Vi söker en erfaren uppdragsledare/verksamhetsutvecklare för uppdrag inom bland annat energisektorn. Rollen innebär bland annat
att stödja och utveckla processer för strategisk planering, systemutveckling och förvaltning av teknisk infrastruktur hos en stor
organisation med komplexa beslutsprocesser.
Om rollen
Som uppdragsledare/verksamhetsutvecklare har du en central roll i att utveckla och effektivisera verksamheten. Du leder
verksamhetsnära uppdrag med fokus på kravinsamling, processutveckling och införande av nya arbetssätt i en stor och komplex
organisation inom energibranschen.
Du arbetar nära linjeorganisation, processförvaltning, specialister och projektledare för att säkerställa effektiva processer och
hållbara lösningar. Rollen innebär också att driva förändringsarbete och bidra till utvecklingen av samhällsviktig infrastruktur
genom uppdrag med både hög teknisk komplexitet och strategisk betydelse.
Ansvarsområden
Leda och koordinera verksamhetsuppdrag.
Planera, genomföra och följa upp deluppdrag med ansvar för leverans och kvalitet.
Samla in och omsätta verksamhetskrav till effektiva processer och arbetssätt.
Driva förändringsledning genom intressent-, kommunikations- och utbildningsinsatser.
Samarbeta med specialister, projektledare och linjeorganisation.
Bidra till utveckling och effektivisering av processer.
Säkerställa att arbetssätt och lösningar möter verksamhetens och regulatoriska krav.
Vem är du?
Du har en akademisk utbildning (civilingenjör eller motsvarande) och minst 10–15 års erfarenhet av arbete inom större
organisationer, främst inom energibranschen. Du har en stark förmåga att leda teamuppdrag, säkerställa leveranser och driva
förändringsprocesser. Du har även erfarenhet av att arbeta med processutveckling för exempelvis elsystem, anläggningsinvesteringar
och förvaltning av tekniska anläggningar.
Vi söker dig som har:
Erfarenhet av att leda flertalet teamuppdrag under minst ett år, med ansvar för planering, leverans och uppföljning.
- Erfarenhet av att leda och leverera verksamhetsuppdrag, inklusive planering, kravinsamling, utveckling och införande av nya
arbetssätt.
Erfarenhet av förändringsledning, innefattande arbete med intressentanalyser, kommunikationsplaner och utbildningsinsatser.
Erfarenhet av processutveckling kopplat till elsystem, anläggningsinvesteringar eller förvaltning av tekniska anläggningar.
Flytande kunskaper i svenska, i tal och skrift.
Meriterande är om du även har erfarenhet av:
Systemansvar och utveckling av stamnät.
Styrning, planering och genomförande av investeringar i samhällsviktig verksamhet.
Förvaltning av tekniska anläggningar.
Vilka är Chief?
Chief är en ledande aktör i konsultbranschen med en stark familjär kultur där teknik och ledarskap möts. Hos oss får du en
personlig och utvecklande miljö där karriärresa och ledarskap står i centrum – med möjligheterna som följer med att vara en del av
en global koncern då Chief är en division inom Alten Group.
Vad erbjuder vi?
- Gemenskap & utveckling: Vi investerar i dig och din utveckling genom branschöverskridande och spännande kunduppdrag,
mentorskapsprogram, Chief Academy, möjlighet till certifiering samt andra interna initiativ som stärker både din kompetens och
ditt ledarskap.
- Större möjligheter: Lokalt engagemang kombinerat med ett globalt nätverk genom vår koncern Alten Group, karriärvägar och
spännande uppdrag – utan att kompromissa med den familjära känslan.
Skicka in din ansökan med CV redan idag, intervjuer och återkoppling sker löpande. Vill du veta mer om Chief och rollen? Kontakta
oss eller läs mer på vår karriärhemsida! Chief Karriär
Alexander Lindholm och Joshua George, Talent Acquisition Partners
alexander.lindholm@alten.se och joshua.george@alten.se