Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden.
Välkommen till oss
Säkerhets- och trygghetsenheten inom kvalitetsavdelningen arbetar för att Stockholm ska vara en trygg stad för invånare och besökare. Klaraområdet, som omfattar bland annat Sergels torg och Centralstationen, är ett prioriterat område för trygghets- och platssamverkan. Sedan 2016 samverkar vi med bland andra polis och ordningsvakter för att öka tryggheten i området.
Vi söker nu två uppsökande Klarafältare till Klaraområdet i hjärtat av Stockholm. Uppdraget har ett tydligt fokus på uppsökande arbete i offentlig utemiljö och riktar sig främst till barn, unga och unga vuxna där oro eller problematik har observerats. Arbetet sker till största del på indikerad nivå.
Vi erbjuder
Vi är en relativt nystartad verksamhet, i aktiv drift sedan april 2025. Hos oss finns möjlighet att komma in i ett tidigt skede och bidra till utvecklingen av arbetssätt och inriktning framåt.
Hos oss får du engagerade och erfarna kollegor med bred kompetens inom uppsökande arbete, en trygg anställning från start med tillsvidareanställning, friskvårdsbidrag och arbetskläder anpassade för arbete i offentlig utemiljö.
Din roll
Som uppsökande Klarafältare arbetar du aktivt i Klaraområdet, som till stor del är en riskmiljö och öppen drogscen. Arbetet innebär att du aktivt söker upp unga i offentlig miljö, bygger relationer i miljöer där problematik redan identifierats. Du agerar tryggt, är tydlig och är en gränssättande vuxen. Du uppmärksammar och hanterar situationer där oro finns här och nu, arbetet är tydligt operativt och närvarande. Uppdraget kombinerar långsiktigt relationsskapande med akuta och situationsbundna insatser, ofta i komplexa miljöer.
Du arbetar i ett sammanhang där samverkan mellan olika samhällsaktörer är avgörande och bidrar till konkret samhällsnytta i ett av Stockholms mest centrala och utmanande områden. Du samverkar tätt med polis, ordningsvakter, ungdomsjouren och andra aktörer och deltar i gemensamma samverkansytor, bland annat på Sergels torg och Stockholms Centralstation. Du bidrar även med dokumentation och kunskap till lokala lägesbilder och orsaksanalyser.
Eftersom arbetet sker utomhus, i alla väder och med många förflyttningar, krävs god fysisk förmåga. Uppdraget skiljer sig från traditionellt fältarbete då det inte omfattar skolbesök eller andra typer av gruppverksamheter.
Din kompetens och erfarenhet
Du behöver ha:
en slutförd utbildning som socionom eller annan av arbetsgivaren bedömd likvärdig utbildning
erfarenhet av att arbeta med unga och unga vuxna
god förmåga att arbeta i team och i nära samverkan med andra aktörer
goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift
Det är meriterande om du har:
dokumenterad och aktuell erfarenhet av uppsökande arbete i offentlig utemiljö (exempelvis gator, torg eller parker)
erfarenhet av arbete i riskmiljö
kunskap om motiverande samtal (MI) och lågaffektivt bemötande
Vi kommer att lägga stor vikt vid följande personliga kompetenser:
Du bör ha en stark vilja att arbeta operativt i den offentliga utemiljön. I rollen behöver du vara uthålligför att kunna hantera de snabba tempoväxlingarna. Du är en stabil, trygg och närvarande vuxen som agerar prestigelöst och med hög professionalism. Du möter unga med empatioch du vågar sätta tydliga gränser även i utmanande situationer.
Övrigt
I Stockholms stad tillämpar vi inte provanställning, vilket innebär att du får den trygghet det innebär att bli tillsvidareanställd från dag ett. Arbetet sker enligt rullande schema och omfattar dag-, kvälls-, varannan helg - samt storhelgspass.
Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer vi att:
begära utdrag ur belastningsregistret
be dig visa upp fullständigt examens/utbildningsbevis
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.