Vill du forma hur AI och automation används i en samhällsviktig verksamhet? Till Swedavia söker vi dig som vill skapa struktur,
möjliggöra innovation och bygga förvaltningen av Power Platform och Copilot i Microsoft 365 inom flygbranschen.
Hos oss får du en bred och utvecklande roll där du kombinerar teknik, verksamhetsförståelse och regelverk, och där ingen dag är
den andra lik.
Vad innebär rollen?
Som Delivery Manager för Power Platform och Copilot ansvarar du för att skapa ordning och reda i en växande värld av AI, low code
och egenutvecklade lösningar i M365. Idag bygger många lösningar med Power Apps, Power Automate och Copilot, där ditt jobb blir
att skapa en tydlig och hållbar förvaltningsstruktur.
AI-mognaden är idag varierande i organisationen, du får därför möjlighet att tänka framåt, driva utveckling och bidra till att
höja kompetensen kring AI, automation och Power Platform i hela verksamheten.
Vem är du?
M365-verktyg (t.ex. Purview, Copilot Studio, Power Apps och Power Automate).
Som person är du strukturerad, kommunikativ och pedagogisk. Du trivs i samarbeten, är lösningsorienterad och har lätt för att
skapa förtroende och samsyn mellan olika intressenter. Du gillar variation, är kreativ i ditt arbetssätt och motiveras av att
effektivisera och förbättra.
Vad erbjuder vi dig?
En nyckelroll i vår AI- och automationsresa och möjlighet att forma förvaltningen av Power Platform och Copilot, arbeta med modern
teknik och utvecklas. Du samarbetar med engagerade kollegor och kan påverka både ditt eget arbete och organisationens framtid.
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Lena Thorén, lena.thoren@swedavia.se
Sista ansökningsdag är den 26 augusti, urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag!
Hur är det att arbeta på Swedavia?
Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande
arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia
För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen.
Då flygplatser är säkerhetskänslig verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en
bakgrundskontroll. Innan anställning sker även en säkerhetsprövning i enlighet med Transportstyrelsens regler om luftfartsskydd
samt Säkerhetsskyddslagen. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före
anställning och sker slumpmässigt under anställningen.
Fler lediga tjänster som liknar denna i och runt Stockholm