Var med och bygg grunden till en plattform som förändrar en hel bransch

Lead Engineer

Lojalitetsbranschen har stått still länge. Vi förändrar det.

Medlemsorganisationer och kundklubbar har i decennier försökt skapa engagemang med trubbiga verktyg som inte anpassar sig till den enskilde medlemmen. Samma erbjudande till alla. Ingen personlighet. Inget minne.

Perks är annorlunda. Vi har byggt en lojalitetsplattform från grunden. Produkten är modulär, skalbar och white-label där varje organisation kan sätta ihop sin egen upplevelse av återanvändbara beståndsdelar och göra den helt sin egen. Resultatet är portaler som känns personliga och relevanta för varje enskild medlem, inte en hylla av generiska kampanjer.

Treats Nordics AB är bolaget bakom Perks. Vi är ett litet erfaret team som arbetar med stort fokus på AI-stödd utveckling under tydliga tekniska riktlinjer och där de beslut som räknas fattas av människor som vet vad de gör.

Hur vi bygger

Det vanliga sättet att införa AI i utvecklingsarbete är att ge alla ett verktyg och hoppas att det går bra. Vi gjorde tvärtom. Vi skrev först ner vad som gäller hos oss: ett tekniskt kontrakt som beskriver vad som räknas som färdigt arbete, vilka regler som är hårda och vad som aldrig får passera. Sedan gjorde vi kontraktet körbart. De hårda reglerna stoppas mekaniskt när koden skrivs, inte i en granskning långt efteråt.

Effekten är att vi kan låta maskinen göra en stor del av arbetet utan att kvaliteten blir en förhoppning. Det repetitiva försvinner, och kvar blir avvägningarna.

Vi arbetar på samma sätt in i produkten. Vi har en inbyggd assistent som arbetar mot riktiga verktyg och riktig data i plattformen, och den delen växer snabbt. Arbetet handlar om kontextarkitektur, verktygsdesign, kvalitet och kostnad i produktion. Det handlar inte om modellträning.

Samtidigt är inget av det här färdigt. Ingen vet ännu hur seniort ingenjörsarbete ser ut när maskinen skriver större delen av koden. Det finns ingen kurs att gå och ingen etablerad praxis att kopiera. Vi har kommit längre än de flesta, men vi befinner oss fortfarande i experimentet, och en del av det vi provar nu kommer att visa sig vara fel.

Att arbeta här innebär därför inte bara att arbeta nära AI. Det innebär att vara med och flytta gränsen för vad AI-assisterad utveckling klarar. De metoder vi använder om ett år är sådana som någon i det här teamet kommer att ha kommit på, och vi hoppas att flera av dem är dina.

Vi tror inte att AI gör omdöme mindre viktigt. Vi tror att den gör omdöme till nästan det enda som är kvar, och det ställer högre krav på den som fattar besluten.

Om rollen

Det här är den mest seniora tekniska rollen efter grundaren. Ungefär 60 procent av tiden skriver du kod i produkten. Resten går åt till att sätta riktning, granska andras arbete och se till att beslut som fattas i ett samtal på kontoret landar rätt i kodbasen.

Du bygger funktioner tvärs igenom stacken, från databas till gränssnitt. Vi delar inte upp arbetet i frontend och backend.

Du äger de AI-drivna delarna av produkten, och du äger också arbetssättet vi beskrev ovan. Riktlinjerna är inte huggna i sten. De är kod, och vi räknar med att du ändrar dem när du ser något bättre. Vi förväntar oss att du provar saker vi inte har provat, och att du säger till när något vi gör inte håller.

Du driver arbetet tillsammans med vårt team i Sri Lanka. Det innebär att du skriver specifikationer som någon annan kan bygga från utan att sitta bredvid dig, granskar deras kod och sätter standarder som håller även när du inte tittar. Tidsskillnaden är tre och en halv timme och mycket av kommunikationen sker i skrift.

Vi tror att du

har byggt och drivit produkter i produktion i flera år, och kan hela vägen från datamodell till gränssnitt

har byggt produktfunktioner ovanpå språkmodeller och vet vad som går sönder när de möter riktiga användare och riktiga kostnader

har en egen uppfattning om hur AI-assisterat arbete bör organiseras, gärna en som skiljer sig från vår, och vill vara med och utforma arbetssättet snarare än att bara arbeta i det

har lett eller handlett andra utvecklare, gärna i ett annat land eller en annan tidszon

kan skriva ner ett beslut så att någon annan kan bygga rätt sak utan att fråga dig

är bekväm med att säga nej, också till oss, och kan förklara varför

Du jobbar obehindrat på svenska och engelska

Vad du får

En roll där du faktiskt syns. Där dina beslut märks. Du får ett verkligt mandat, inte ett titelmandat, och du kommer att märka konsekvenserna av dina beslut inom veckor.

Du slipper teknisk skuld som någon annan skapat. Du slipper byråkrati. Du jobbar i en modern kodbas där AI hanterar det repetitiva och du lägger din tid på det som faktiskt kräver omdöme.

Kort sagt: ett jobb som känns meningsfullt om fem år också.

Ansökan

Skicka ditt CV och berätta kort om ett tekniskt problem du löst som du är stolt över, vad var svårt, och vad lärde du dig. Skicka till hello@perks.se.

Vi läser löpande och hör av oss när vi hittar rätt matchning.

Treats Nordics AB · Stockholm · perks.se