Tycker du om att arbeta tätt ihop med dina medarbetare och att se nya lösningar för att utveckla verksamheten? Brinner du för att skapa en arbetsmiljö med hög ansvarskultur och tillitsbaserat ledarskap? Lockas du av de utmaningar vi ställs inför i en tid av omställning och förändring? Då är du den vi söker!
Handläggningen av ärenden enligt SoL inom äldreomsorgen utförs idag av utredningsenheten äldre. Enheten ingår i verksamhetsområdet äldreomsorg och dina närmaste kollegor är enhetscheferna för hemtjänst och resursenheten.
Vi erbjuder dig:
- möjlighet till ledarskapsprogram och andra interna utbildningar.
- förtroendearbetstid.
- ett friskvårdsbidrag om 3000 kronor.
- möjlighet till löneväxling finns mot extra lediga dagar.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
I denna roll är du närmast chef till 19 medarbetare. På enheten arbetar 13 biståndshandläggare, två avgiftshandläggare, en boendesamordnare, en seniorlots samt två gruppledare. Enheten har det övergripande ansvaret för kommunens myndighetsutövning inom äldreomsorg. Relevant lagstiftning, verksamhetsuppföljning, kvalitetsarbete och arbetsmiljöfrågor är centrala delar av jobbet. Ditt uppdrag är att driva, utveckla och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål, detta tillsammans med medarbetare och övriga chefer. Du har verksamhets-, budget-, arbetsmiljö- och personalansvar och du hanterar både operativa och strategiska frågor som rör både din enhet och verksamheten som helhet.
Du är närvarande i ditt ledarskap och har fokus på det dagliga arbetet. Planering och prioritering är en naturlig del av ditt arbete och du håller uppsatta tidsramar. Till stöd i det dagliga arbetet har du två gruppledarfunktioner.
Ditt ledarskap ska syfta till att enheten levererar rättssäkra beslut i rätt tid till våra medborgare som leder till en personcentrerad vård och omsorg med god kvalitet. Vi vill att du delar våra goda värderingar som innebär att ledarskapet bidrar till att skapa meningsfullhet för brukarna, medarbetarna och alla våra samverkanspartners.
KVALIFIKATIONER
Till denna tjänst söker vi dig som har:
- en relevant akademisk högskoleutbildning, exempelvis som socionom, eller beteendevetare som har läst socialrätt eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
- tidigare erfarenhet av att ha arbetat som chef eller i ledande befattning.
- erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorg.
- god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
- god vana av att använda IT-verktyg som ett stöd i arbetet.
Det är meriterande om du har;
- tidigare erfarenhet av att ha arbetat som chef eller i ledande befattning inom myndighetsutövning.
- vana av att arbeta med och utveckla processer och arbetssätt,
- utbildning i lösningsfokuserat ledarskap och/eller andra ledarskapsutbildningar.
Dina personliga egenskaper är viktiga för oss och vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som är självgående och har en mycket god samarbetsförmåga. Du skapar engagemang och delaktighet och besitter förmåga att leda med ett coachande och tillitsfullt ledarskap.
Som ledare är du självständig och trygg, du har en strategisk blick framåt och tar initiativ till förändringar. Du leder modigt och engagerat och ser positiv feedback som en naturlig del i ditt ledarskap. Du är kreativ, innovativ, tydlig och inlyssnande.
Urvalet sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.
Välkommen till Strängnäs kommun! Strängnäs kommun har drygt 39 000 invånare och är strategiskt belägen i Mälardalen med utmärkta kommunikationsmöjligheter. Här är det nära till storstaden Stockholm som nås med tåg på under 50 minuter, och ännu närmare ligger Eskilstuna. Vår kommun är en attraktiv plats för både boende och arbete, där du får möjlighet att göra verklig skillnad för samhället och dess invånare.
Hos oss finns en mängd meningsfulla och utmanande arbetsuppgifter, med möjligheter att växa och utvecklas i din yrkesroll. I Strängnäs kommun arbetar över 2 500 kunniga och engagerade medarbetare, som alla bidrar till att skapa en positiv vardag för invånarna. Vi värdesätter en arbetsplats där alla känner sig inkluderade och där det finns utrymme att påverka.
För arbete med barn/ungdomar skall utdrag ur belastningsregister visas innan anställning. Under våren 2026 har en ny lag trätt i kraft som innebär att även arbete i hemmet åt äldre personer eller vuxna med funktionsnedsättning kommer att omfattas av registerkontroll. För dessa tjänster innebär det att slutkandidater, för att vara aktuella för anställning i Strängnäs kommun, måste visa upp utdrag ur både belastningsregistret och misstankeregistret innan anställning kan erbjudas.
Vi arbetar aktivt utifrån en värdegrund som präglas av respekt, öppenhet, utveckling och tydlighet. Vi ser i vår årliga medarbetarundersökning att våra medarbetare trivs. Vi hoppas att du vill vara en del av vårt team och tillsammans med oss bygga framtidens Strängnäs. Tillsammans skapar vi en starkare kommun och gör varandra bättre.
Strängnäs kommun tillämpar rökfri arbetstid för att skapa en hälsosam arbetsmiljö för alla medarbetare, kollegor och brukare.
Ansökningsprocess och personuppgiftshantering:
- Som sökande ansvarar du för att dokumentera din kompetens tydligt, så att vi kan göra en saklig och rättvis bedömning av din ansökan.
- Strängnäs kommun hanterar dina personuppgifter i enlighet med gällande lagstiftning. Du kan läsa mer om vår personuppgiftshantering på vår hemsida: https://www.strangnas.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/personuppgifter-i-strangnas-kommun
Strängnäs kommun har valt mediekanaler för denna rekrytering och undanber därför kontakt med annonssäljare och rekryteringstjänster.
Vi ser fram emot att få veta mer om dig och hur du vill bidra till Strängnäs framtid.