Uppdragsbeskrivning
För en stor offentlig aktör inom kollektivtrafik och samhällsinfrastruktur söker vi nu en drivande och strukturerad Kravanalytiker / Kravhanterare. Du kommer att verka inom sektionen för Teknik & Trafiktjänster och ingå i flera stora och komplexa initiativ, bland annat upphandling av nytt system för anläggnings- och fastighetshantering samt införande av anropsstyrd trafik.
I rollen ansvarar du för att kravarbetet bedrivs strukturerat och med hög kvalitet genom samtliga faser, från förstudie och analys till upphandling och införande. Du rör dig i ett komplext systemlandskap med många samverkande IT-stöd, omfattande integrationer och intressenter från flera olika verksamhetssektioner.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Kravfångst & Analys: Samla in, bearbeta och analysera verksamhetens behov samt översätta dessa till en begriplig och konkret kravmassa.
Kravnedbrytning & Mätbarhet: Bryta ner högnivåkrav till en rimlig och testbar nivå för mätning av kravuppfyllnad och extern/intern uppföljning.
Workshopledning & Dialog: Självständigt planera och facilitera workshops samt kravdialoger med verksamhet, projekt, förvaltning och utvecklingsteam.
Dokumentation & Metod: Dokumentera och förankra krav i enlighet med gällande rutiner, processer och verktyg (såsom Jira och Confluence).
Rapportering & Samverkan: Rapportera till projektledare/produktägare och säkerställa god kommunikation mellan alla intressenter.
Obligatoriska krav
Minst 5 års erfarenhet av strukturerat kravarbete (insamling, analys, nedbrytning och strukturering).
Minst 5 års erfarenhet som kravanalytiker i större verksamhetskritiska IT-miljöer med samverkande system och omfattande integrationer.
Minst 5 års erfarenhet av att självständigt driva kravarbete samt facilitera workshops och kravdialoger.
Minst 5 års erfarenhet av att dokumentera, förankra och kommunicera krav mellan verksamhet, förvaltning och utveckling.
Minst 3 års erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet samt minst 3 års erfarenhet av arbete enligt PM3 eller motsvarande förvaltningsmodell.
Meriterande krav
Certifiering inom kravhantering (t.ex. IREB, REQB, IIBA) eller dokumenterad erfarenhet av etablerad kravmetod från minst två uppdrag.
Minst 3 års erfarenhet av arbete i både agila utvecklingsteam och projektorganisationer.
Erfarenhet från minst två (2) uppdrag med nyttoanalyser.
Erfarenhet från minst två (2) uppdrag med framtagande av acceptanskriterier / acceptansscenarion.
Erfarenhet från minst två (2) uppdrag i stora organisationer (>500 anställda) med många intressenter.
Om uppdraget & Praktisk information
Period: 2026-11-10 – 2028-11-09 (2 år).
Omfattning: 100 % (40 h/vecka).
Optioner: 1 + 1 år.
Din ansökan
Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.
Om oss
Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.