Vill du representera ett starkt varumärke och sälja lösningar som verkligen gör skillnad? Nordlings El & Larm, partner med Securitas Direct, söker nu en säljare som vill utvecklas inom B2B-försäljning. Med norra Europas största larmcentral och ledande säkerhetslösningar erbjuds du en unik möjlighet i en stabil och växande bransch. Vi tillämpar löpande urval, så ansök redan idag.
Nordlings El & Larm är Västernorrlands lokala Securitas Direct partner. Securitas Direct har sitt huvudkontor i Linköping och har i över 30 år hjälpt verksamheter oavsett bransch att hitta anpassade smarta säkerhetslösningar. I rollen som säljare är du ansiktet utåt mot nya företagskunder. Du arbetar uteslutande med B2B-försäljning och ansvarar för hela säljprocessen från prospektering till affär.
Du erbjuds
En roll med frihet under ansvar, där du planerar dina dagar själv
Möjlighet att påverka din egen lön
Att arbeta med ledande säkerhetslösningar och kvalitativa produkter
Prospektering för att identifiera potentiella kunder
Boka och genomföra kundmöten
Genomföra behovsanalyser och presentera skräddarsydda säkerhetslösningar
Utarbeta och presentera offerter
Vi söker dig som
Har tidigare erfarenhet av uppsökande försäljning
Innehar B-körkort
Har goda kunskaper i svenska och engelska, då det krävs i det dagliga arbetet
Har erfarenhet av försäljning inom säkerhetsbranschen
För denna tjänst kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och vi söker dig som är:
Målmedveten
Ansvarstagande
Socialt självsäker
Optimistisk
Bakgrundskontroll kommer att genomföras före anställning.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.