Specialist till Försäkringstillhörighet i Sunne

Specialist till Försäkringstillhörighet i Karlstad

FÖRSÄKRINGSKASSAN

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Coachning, utveckling och samarbete Som specialist ger du råd och stöd till handläggare och utredare gällande försäkringstolkning och aktuella handläggningsprocesser. Genom att coacha handläggarna och utredarna bidrar du till att de har rätt kompetens för att möta sökandes och försäkrades behov. Du bidrar aktivt till att skapa ett arbetsplatslärande klimat och du identifierar det samlade kompetensbehovet och initierar möjliga utvecklingsvägar. Som medarbetare på Försäkringskassan har du ett högt säkerhetsmedvetande eftersom myndigheten kommer i kontakt med sekretessbelagda uppgifter. I arbetet ingår att bidra till förändring och utveckling av processerna och du har en viktig roll i implementeringen av regel- och processförändringar. I uppdraget ingår även att stödja enhetschefer med uppföljning av kvalitet i handläggningen samt vara ett stöd till den lokala ledningsgruppen i frågor som berör ditt specialistområde. Som specialist är du en del i ett team av specialister. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som  har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har specialistkompetens och sakkunskap,alt utredningskunskap inom försäkringstillhörighet har ett coachande förhållningssätt kan förstå och analysera komplexa frågor agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat har god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift är trygg och förtroendeingivande, även i belastade situationer samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål. Det är meriterande om du fördjupade kunskaper inom socialförsäkringen, förvaltningsrätt samt offentlighet och sekretess erfarenhet av handledning av nyanställda erfarenhet av kvalitetssäkring av ärenden inom försäkringstillhörighet har slutfört gemensamma försäkringsfrågors kompetensförsörjningsprogram inom specialistrollen har erfarenhet av att implementera förändringar har varit med och planerat samt genomfört workshop/presentationer. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt 3 tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: Malmö, Karlshamn, Visby, Karlstad eller Sunne. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Sofie Delén, 010-119 87 37,  tillgänglig från och med 12 augusti (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Sara Norberg, sara.an.norberg@forsakringskassan.se, 010-113 44 07, tillgänglig från och med 17 augusti (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Elina Anderson, 010-114 18 03, Ruth Nielsen, 010-111 77 49 och Alma Mesic, 010-111 84 26, Saco-S: Daniel Rander, 010-116 28 77, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

HR-specialist till arbetsmarknads- och socialförvaltningen

KARLSTADS KOMMUN

Beskrivning Vill du arbeta i ett team som driver moderna och rättssäkra HR‑processer? Här får du en central roll i att utveckla våra arbetssätt inom ett område där vi är på en tydlig utvecklingsresa. Du jobbar nära verksamheten – coachar, stöttar och utmanar chefer, bidrar i ledningsgrupper och driver initiativ som gör skillnad på riktigt. Nyfiken på hur vi jobbar? Kul, vi gillar dig redan! För oss handlar det inte bara om att kunna HR – utan om att vilja utveckla det, ifrågasätta det och bidra till verklig nytta för dom vi finns till för. Vi söker nu en HR‑specialist till Arbetsmarknads‑ och socialförvaltningen, då en av våra kollegor planerar att gå i pension vid årsskiftet 2026/2027. Du blir en del av personalenheten, som är placerad på förvaltningens stab och har ett nära samarbete med både chefer och verksamheter. HR‑funktionens uppdrag är att vägleda, stötta och utveckla förvaltningens chefer och medarbetare utifrån ett HR-perspektiv och i linje med deras viktiga samhällsuppdrag. Vi arbetar aktivt medtillitsskapande ledar‑ och medarbetarskap, där ansvar, dialog och professionellt omdöme är centrala delar. Är du fortfarande nyfiken? Välkommen!  Förvaltningen har cirka 650 medarbetare och verkar inom komplexa och samhällsviktiga verksamheter – vilket ställer höga krav på ett närvarande, klokt och hållbart HR‑stöd. Arbetsuppgifter Som HR‑specialist hos oss är du en viktig partner i förvaltningens arbete. Du arbetar nära cheferna och fungerar som stöd, rådgivare och bollplank i såväl strategiska som operativa HR‑frågor. I ditt uppdrag ingår att arbeta med hela bredden av HR‑frågor, exempelvis arbetsmiljö, arbetsrätt och avtalsfrågor, kompetensutveckling, rehabilitering, rekrytering och introduktion samt olika former av systemstöd. En viktig del av arbetet är att bidra till väl fungerande samverkansprocesser där HR:s roll är att skapa ramar, stödja professionellt omdöme och bidra till utveckling. En särskilt intressant del av rollen är möjligheten att kombinera det nära, operativa chefsstödet med ett mer långsiktigt och strategiskt perspektiv. Du ges utrymme att bidra till och driva förvaltningsövergripande utvecklingsarbete inom ett eller flera av HR‑funktionens ansvarsområden, i samspel med verksamhetens behov och förvaltningens strategiska inriktning. HR‑funktionen arbetar tätt tillsammans och präglas av hjälpsamhet, kunskapsdelning och ett gemensamt ansvarstagande. Tillsammans säkerställer vi ett professionellt och enhetligt HR‑stöd. Kvalifikationer Vi ser fram emot en ny kollega med akademisk examen inom personal och organisation eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Några års erfarenhet av arbete på HR-avdelning, helst inom offentlig förvaltning, är önskvärt då det underlättar för dig i rollen. Många av våra HR-processer utförs med hjälp av digitala lösningar, vilket innebär att hög digital kompetens också är en förutsättning för att lyckas som HR-specialist hos oss.  Du passar in i vårt team om du har god kommunikativ förmåga och bidrar till en positiv och prestigelös arbetsmiljö. Vi värdesätter humor, engagemang och framtidsfokus, liksom förmågan att skapa förtroende i mötet med chefer och kollegor även i komplexa eller utmanande frågor. Förmågan att lyssna, skapa förståelse och hitta hållbara lösningar tillsammans med andra ser vi som en självklar del av ditt HR‑uppdrag. Personlig lämplighet är viktig för oss, och vi ser mångfald som en styrka. Vi är övertygade om att ett inkluderande och tillitsfullt arbetsklimat, där olika perspektiv tas tillvara, främjar både trivsel, kvalitet och utveckling. Övrig information På grund av semestertider är ansökningstiden längre än brukligt och intervjuer är planerade att hållas under andra halvan av augusti.  Om Karlstads kommun Arbetsmarknads- och socialförvaltningen ger stöd till utsatta barn, familjer och personer med psykisk funktionsnedsättning. Våra cirka 700 medarbetare arbetar med missbruksvård, ekonomiskt bistånd, budget- och skuldrådgivning och familjerättsliga frågor. Vår uppgift är även att motverka arbetslöshet samt sköta tillstånd och tillsyn för alkohol och tobak. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

HR-specialist inom arbetsrätt och förhandling

HAMMARÖ KOMMUN

Välkommen till oss på Hammarö! Hammarö är en kommun med framåtanda och stark tillväxt som ligger vid Vänern omgiven av klippor och vatten. Många väljer att flytta till oss vilket gör att vi ständigt växer och utvecklas. Något som speglar allt som sker i vår kommun är närheten till staden, invånarna, vattnet och till varandra. Hos oss får du en arbetsplats mitt i vår vackra skärgård! I Hammarö kommun får du vara en del av en verksamhet som ständigt utvecklas, där människor, ledarskap och samhällsuppdrag alltid står i centrum. Här finns utrymme att påverka, tänka nytt och tillsammans med andra driva arbetet framåt i en kommun med stark framåtanda och nära samarbete i vardagen. Inom kommunstyrelsen arbetar du nära de beslut som fattas i kommunen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du arbeta med kvalificerad arbetsrätt i en roll där du både driver frågor strategiskt och gör skillnad i vardagen? Vi söker en HR-specialist med inriktning arbetsrätt och förhandling som vill vara med och utveckla kommunens arbetsgivarpolitik och stötta våra chefer i komplexa frågor. HR-enheten är en del av kommunens centrala stödverksamhet och är organisatoriskt placerad i kommunstyrelsens förvaltning. Här arbetar vi nära chefer i hela organisationen och ansvarar för att utveckla och samordna både det strategiska och operativa HR-arbetet. Vi är fyra HR-specialister och fyra lönehandläggare som arbetar nära och stöttar varandra. Du blir en del av en kompetent och engagerad arbetsgrupp som kännetecknas av mycket gott samarbete. I rollen kommer du att ansvara för arbetsrättsliga frågor och vara ett stöd till våra chefer samt övriga HR-kollegor. Du driver ärenden självständigt och bidrar samtidigt till utveckling av strukturer och arbetssätt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Ansvara för och utveckla löneöversyn och lönekartläggning. • Självständigt leda och genomföra fackliga förhandlingar, exempelvis MBL-, tviste- och individärenden. • Företräda kommunen som arbetsgivare i dialog och samverkan med fackliga organisationer. • Ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer i arbetsrättsliga frågor. • Säkerställa en korrekt och enhetlig tillämpning av lagar och kollektivavtal. • Planera och genomföra utbildningar inom arbetsrätt och förhandling. Rollen innebär många kontaktytor och du blir en viktig del i att skapa tydlighet och trygghet i arbetsgivarfrågor tillsammans med oss på enheten. KVALIFIKATIONER Vi vill att du har: • Akademisk utbildning inom HR eller juridik. • Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i kommun med fokus på arbetsrätt och förhandling. • Erfarenhet av att självständigt leda och genomföra fackliga förhandlingar. • Goda kunskaper i arbetsrättslig lagstiftning. • Erfarenhet av att hantera komplexa personalärenden och förändringsprocesser. För att trivas i rollen är du trygg i dig själv och din kompetens. Du skapar förtroende i mötet med både chefer och fackliga företrädare och uttrycker dig tydligt, med förmåga att anpassa din kommunikation efter situation och behov. Du har ett analytiskt förhållningssätt och kan göra välgrundade bedömningar även i komplexa frågor. Samtidigt är du prestigelös och har ett lösningsfokuserat arbetssätt, där du bidrar med tydliga råd och driver frågor framåt. Vi lägger stor vikt vid din samarbetsförmåga. Du har ett öppet och positivt sätt, är lätt att samarbeta med och bidrar till en god stämning i gruppen. Vi ser fram emot din ansökan! Urvalsarbetet påbörjas efter sista ansökningsdag och vi har för avsikt att genomföra intervjuer under vecka 34 - 35. Vid frågor om tjänsten når du oss via Kontaktcenter på nummer 054-51 50 00. V. 27 - 28 Marie Mähler, HR-specialist V. 29 Eva-Lotte Falk Olsen, HR-specialist V. 30 - 32 Therése Sandborgh, HR-chef Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Hammarö kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Hammarö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.