Seksjonsleder, Ny-Ålesund

Unik lederstilling på Svalbard!

Vi har ledig 100% åremålsstilling i tre år som seksjonsleder for Norsk Polarinstitutt i Ny-Ålesund. Du vil være en del av et team på syv medarbeidere, med avdelingsdirektøren for operasjons- og logistikkavdelingen som nærmeste leder.

Gjennom Ny-Ålesund forskningsstasjon legger Norge til rette for at norske og internasjonale forskere kan overvåke, forstå og forklare arktiske system og globale klimaendringer. Norsk Polarinstitutt (NP) har ansvaret for å lede stasjonen, ivareta det offisielle norske vertskapet i Ny-Ålesund, og følge opp gjeldende forskningsstrategi. Norsk Polarinstitutt har dessuten en bred miljøovervåkings-portefølje basert i Ny-Ålesund og har i tillegg ansvar for en rekke måleinstrumenter. Seksjonen yter operasjonell og logistisk støtte til disse aktivitetene, og støtter dessuten forskere fra andre institusjoner.

Arbeidsoppgaver

Som seksjonsleder har du helhetlig ansvar for å koordinere, sikre kvalitet og bidra til strategisk utvikling av NP sine aktiviteter i tråd med nasjonale føringer. Du har også overordnet ansvar for seksjonens felt- og logistikkstøtte til forskere. Stillingen innebærer tett samarbeid med forskningsinstitusjoner, Kings Bay AS, norske myndigheter og norske og utenlandske forskningsinstitusjoner.

Dine hovedoppgaver vil være å:

Noe reiseaktivitet må forventes.

Kvalifikasjonskrav

Krav:

Fordel med:

Ny-Ålesund er et lite og tett samfunn med mange ulike mennesker, og vi legger derfor stor vekt på personlige egenskaper. Som leder er du tydelig, inkluderende og resultatorientert. Du har evne til å motivere, bygge gode relasjoner og sikre gode prosesser. Du arbeider strukturert og løsningsorientert, tar ansvar og beholder oversikten også når noe uventet skjer. Gjennomføringsevne og fokus på sikkerhet er viktig i rollen. Du må trives i et lite samfunn med tett samarbeid og bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø ved NP Sverdrup, og et godt sosialt miljø i Ny-Ålesund. Det er også avgjørende at du representerer virksomheten på en profesjonell måte utad.

Ansettelse skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå HEMMELIG.

Ansettelse forutsetter bestått helsesjekk, sikkerhetsklarering og bakgrunnssjekk.

Stillingen er på åremål i tre år. Det er mulighet for ansettelse i totalt to perioder etter ny utlysning, og i samsvar med reglene i staten.

Mangfold er viktig for oss. Hvis du er kvalifisert for stillingen, er du velkommen til å søke uansett kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Det er spesielle helsekrav til denne stillingen, blant annet fordi jobben skal utføres under litt unormale forhold. Dette gjør at mulighetene våre for tilrettelegging av arbeidsplassen kan være begrenset, men vi vurderer det alltid.

Vær oppmerksom på at det er ikke er anledning til å ha familie bosatt i Ny-Ålesund.

Søknad

Spørsmål om stillingen kan rettes til avdelingsdirektør Erland Loso, erland.loso@npolar.no, tlf. 905 47 471, eller til leder for Ny-Ålesund-programmet Geir Gotaas, geir.gotaas@npolar.no, tlf. 909 32 470.

Søknad med relevante kvalifikasjoner og erfaring, CV, kopi av sertifikat, vitnemål og attester, navn på minst tre referanser og vedlegg må registreres i Jobbnorge.

For å sikre en god rekrutteringsprosess samarbeider vi med Semac (www.semac.no) om elektronisk referansesjekk og bakgrunnssjekk. Det er med å sikre at vi rekrutterer rett kompetanse og bidrar til en rettferdig evaluering av søkerne. Bakgrunnssjekken består ofte av verifisering av oppgitte opplysninger i søknad, CV, vitnemål, mv.

Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetsloven § 25, annet ledd.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.