Business Partner Ihmiset ja kulttuuri -tiimiin Hyvinkäälle

Haemme innostunutta ja aktiivista Business Partneria rakentamaan kanssamme tulevaisuuden työelämää energia- ja kiertotalouden

ytimessä. Tässä roolissa olet keskeisessä asemassa vahvistamassa yhteistä kulttuuriamme, kehittämässä henkilöstökokemusta sekä

varmistamassa, että ihmiset ja liiketoiminta menestyvät yhdessä. Tule osaksi Ihmiset ja kulttuuri -tiimiämme, jonka tehtävänä on

rakentaa ja kehittää Suomen energisintä työpaikkaa.

• Tehtävä: Business Partnerina toimit liiketoiminnan ja esihenkilöiden kumppanina henkilöstöön, esihenkilötyöhön ja organisaation

kehittämiseen liittyvissä asioissa.

• Mahdollisuus: Pääset kehittämään henkilöstökokemusta yhdessä liiketoimintojen, esihenkilöiden ja henkilöstön kanssa. Työssä

yhdistyvät HR:n käytännön tekeminen, toiminnan uudistaminen sekä datan ja tekoälyn hyödyntäminen ratkaisuissa, jotka näkyvät

aidosti sujuvampana arkena.

• Ratkaisevaa: Olet innostunut ja aikaansaava tekijä. Omaat jo monipuolisen kokemuksen HR-työstä, jonka myötä sinulle on kertynyt

näyttöjä sekä näkemystä henkilöstökokemuksen ja kasvun tukemisesta. Hallitset HR-järjestelmät ja työsuhdeasiat, innostat muita

onnistumaan ja tartut aktiivisesti uusiin kehitysmahdollisuuksiin.

Tuet erityisesti vahvasti kasvavan ja kehittyvän kiertotalousliiketoimintamme parissa työskenteleviä esihenkilöitä ja tiimejä

laajoissa HR-asiakokonaisuuksissa, kuten rekrytoinnissa, työsuhteen elinkaareen liittyvissä asioissa sekä työyhteisön

kehittämisessä. Työtehtäviisi kuuluvat myös päivittäiset HR-järjestelmiin, työajanhallintaan, työsuhteeseen ja TES:iin liittyvät

asiat.

Lisäksi osallistut HR-prosessien kehittämiseen ja yhdenmukaistamiseen sekä etsit ennakkoluulottomasti uusia tapoja hyödyntää

dataa, digitalisaatiota, automaatiota ja tekoälyä prosessien kehittämisessä ja entistäkin paremman työntekijäkokemuksen

rakentamisessa.

Toimipaikkasi sijaitsee Hyvinkäällä muun Ihmiset ja kulttuuri -tiimin työskennellessä pääsääntöisesti Oulun alueella.

Esihenkilönäsi toimii Oulun Energia -konsernin Head of People & Culture Piia Pesola. Hyvinkäällä lähimpiä työkavereitasi ovat

Syklon kiertotalouden parissa työskentelevät esihenkilöt.

Sinulla on jo kokemusta monipuolisista HR-tehtävistä ja haluat hyödyntää osaamistasi liiketoiminnan ja ihmisten kehittämisen

tukena. Olet tottunut työskentelemään esimerkiksi rekrytointien, työsuhdeasioiden, työehtosopimusten, osaamisen kehittämisen sekä

HR-prosessien parissa. Innostut toimintatapojen kehittämisestä ja seuraat kiinnostuneena uusia mahdollisuuksia hyödyntää dataa,

analytiikkaa ja tekoälyä HR-työn tukena.

Olet rohkea ja aidosti kiinnostunut ihmisistä. Haluat löytää ratkaisuja ja saada asioita aikaan. Rakennat luottamusta erilaisissa

vuorovaikutustilanteissa ja uskallat ottaa kantaa, etkä hätkähdä muuttuvia tilanteita.

Arvostamme erityisesti kokemusta HR Business Partnerin tai muun vastuullisen HR-roolin tehtävistä, joissa olet yhdistänyt

liiketoiminnan tarpeet, henkilöstön kehittämisen ja käytännön HR-ratkaisut toimivaksi kokonaisuudeksi.

Tarjoamme sinulle vastuullisen, monipuolisen ja palkitsevan roolin. Työssäsi pääset aktiivisesti vaikuttamaan liiketoiminnan,

esihenkilötyön ja henkilöstökokemuksen kehittämiseen. Rakennat työyhteisöä, jossa ihmiset voivat kasvaa, kehittyä ja onnistua

yhdessä. Olet tärkeä kumppani esihenkilöille, tiimeille ja henkilöstölle ja vaikutat keskeisesti henkilöstökokemuksen

kehittämiseen niin, että se tukee sekä ihmisten että liiketoiminnan menestystä.

Saat ympärillesi osaavat kollegat, modernit työvälineet ja mahdollisuuden kehittää niin HR:n toimintatapoja kuin omaa osaamistasi.

Arvostamme yhdessä tekemistä, toistemme tukemista ja jatkuvaa kehittymistä. Haluamme luoda työpaikan, jossa energia näkyy niin

liiketoiminnassamme kuin tavassamme tehdä töitä yhdessä.

Tarjoamme työsi ja hyvinvointisi tueksi hyvät henkilöstöedut, kuten lounas-, liikunta-, kulttuuri ja hyvinvointiedun, kattavan

työterveyshuollon, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen sekä vuosittaisen tulospalkkiomallin. Uskomme vahvasti läsnäolon, kohtaamisten

ja yhdessä työskentelyn voimaan, mutta arjen sujuvuutta tukee myös hybridityömalli, joka mahdollistaa etätyöpäivätkin silloin

tällöin.

Meillä pääset vaikuttamaan ihmisten kokemukseen työstä, kehittämään kulttuuriamme ja rakentamaan tulevaisuuden HR:ää osana osaavaa

Ihmiset ja kulttuuri -tiimiä.

Jos haluat kysyä lisää Oulun Energiasta, tiimistä ja meillä työskentelystä tai haluat vaihtaa ajatuksia tehtävästä ennen

hakemista, tuleva esihenkilösi Head of People & Culture Piia Pesola keskustelee mielellään kanssasi.