Gruppchef Anläggnings-IT

Teknikenhet Östs verksamhet utförs i Stockholm- och Gotlands län. Vi söker nu två fastighetsingenjörer med placering i Berga. Vill du vara med på vår utvecklingsresa och arbeta som fastighetsingenjör hos oss är du välkommen med din ansökan! Vi är en av Sveriges största fastighetsägare och experter inom fortifikation, det vill säga skydds- och anläggningsteknik. Vårt huvuduppdrag är att bidra till ökad försvarsförmåga för ett tryggt och fritt Sverige. Din vardag – bidra till Sveriges försvarsförmåga Teknikenheten Östs verksamhet utförs i Stockholm och Gotlands län. Enheten är uppdelad i två grupper, norra och södra för att möta kunden på bästa sätt. De 30 fastighetsingenjörerna utför i huvudsak uppdrag från förvaltaren och arbetsleds närmast av respektive gruppchef. En energiansvarig samt två väg- mark- och parkingenjörer finns som expertstöd inom region Öst och en teknikchef. Som fastighetsingenjör ingår du i teknikenhet Öst där du på uppdrag av förvaltaren utifrån ett projektorienterat arbetssätt ansvarar för att planera, genomföra och följa upp underhållsåtgärder och ägarrelaterade investeringsprojekt inom fastighetsbeståndet. En stor del av uppdragen ligger inom sakområdet bygg men även inom el, VVS och mark. Som fastighetsingenjör arbetar du även med statusbesiktningar, underhållsplaner och kostnadsanalyser inom ramen för förvaltningsuppdraget. Du kommer även att medverka vid upphandling av olika entreprenader, konsulter och entreprenörer samt genomföra projekt efter budget. I arbetet förecommer resor inom Stockholm, men arbetet utförs till största del i de södra delarna av regionen. Kvalifikationer Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning på lägst högskolenivå med en för tjänsten relevant inriktning, exempelvis inom fastighet, bygg, teknik eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du har yrkeserfarenhet från fastighets- eller byggbranschen där du troligtvis haft roller som drifttekniker, fastighetsingenjör, projektingenjör eller motsvarande, teknisk förvaltare eller projektledare med inriktning mot bygg, anläggning eller installationsteknik. Du kommunicerar och uttrycker dig väl både muntligt och skriftligt på svenska och har goda kunskaper i administrativa IT-stödsystem. Körkort lägst klass B är ett krav. Det är meriterande om du har arbetat som projektledare för husbyggnad och renoveringar eller som installationstekniker inom el samt har kunskap om styr- och reglerteknik i installationsskedet. Goda kunskaper om LOU, AB04/ABT06 - entreprenadjuridik samt BAS U och P är även det meriterande. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Som fastighetsingenjör på Fortifikationsverket behöver vi dig som är strukturerad, resultatorienterad, hanterar stress på ett konstruktivt sätt samt har en hög säkerhetsmedvetenhet. Du har lätt för att skapa goda relationer och agerar professionellt i din vardag då du har god samarbets- och kommunikationsförmåga. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med ca 1500 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi bygger, förvaltar, driftar och utvecklar avancerad teknologi i samhällsviktiga byggnader. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar enligt den statliga värdegrunden och dess principer och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och ta del av bra förmåner. Vi jobbar också för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter, har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringsspecialist som finns namngiven så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 21 augusti 2026. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kan komma att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Frågor kring tjänsten? Välkommen att kontakta rekryterande gruppchef Niklas Anderson 010-44 44 529 eller rekryteringsspecialist Louisa Björklund 010-44 45 804. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Om Stockholm ExergiVi är stockholmarnas energibolag och med resurseffektiva lösningar tryggar vi den växande Stockholmsregionens tillgång till värme, el, kyla och avfallstjänster. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar tillsammans med våra kunder och samarbetspartners. Vi ägs av Stockholms stad och Ankhiale, ett konsortium av ledande europeiska pensionsfonder (APG, PGGM, Alecta, Keva och AXA IM Alts), och har över 800 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Om vår anläggning för koldioxidinfångningI Värtan, där vårt kraftvärmeverk redan idag producerar hållbar el och värme från restprodukter som flis, grenar och toppar från skogsindustrin, bygger vi nu en fullskalig anläggning för koldioxidinfångning för att skapa ännu mer klimatnytta.Bio-CCS är en teknik som fångar in biogen koldioxid innan den når atmosfären för att sedan lagras permanent i berggrunden, vilket skapar minusutsläpp eftersom koldioxiden avskiljs från det biogena kretsloppet. Permanenta minusutsläpp är det verktyg som kan användas för att motverka utsläpp som är svåra eller omöjliga att eliminera. Det är en nödvändig pusselbit för att nå klimatmålen och netto-noll-utsläpp. Anläggningen kommer att kunna fånga in upp till 800 000 ton koldioxid per år – mer än vad hela Stockholms vägtrafik släpper ut under samma tid. Vad kan vi erbjuda dig? Vill du ta ett helhetsgrepp om anläggningars livscykel och samtidigt leda utvecklingen av ett modernt och effektivt underhållsarbete? I rollen som gruppchef ansvarar du för att säkerställa en stabil och optimerad anläggningsprestanda genom ett strukturerat och framåtblickande underhållsarbete. Du arbetar strategiskt med en tidshorisont på flera år framåt och med ett kontinuerligt fokus på att balansera kostnad, risk och prestanda. Som en del av Teknik- och Underhållsgruppen omsätter du övergripande mål till konkreta aktiviteter och driver genomförandet tillsammans med din organisation. Du leder och utvecklar underhållsarbetet ur ett tydligt assetperspektiv där livscykeloptimering är central. Du ansvarar för att planera och utveckla det förebyggande underhållet, samtidigt som du initierar, driver anläggningsändringar från behov till genomförd lösning. Vidare ansvarar du för att verksamheten levererar med hög kvalitet, god arbetsmiljö och stark leveransförmåga. Du arbetar aktivt med leverantörer och upphandlingar samt säkerställer att ekonomin är i balans genom budgetansvar och långsiktigt prognosarbete. En viktig del av rollen är att analysera anläggningshistorik och status för att möjliggöra datadrivna beslut som stärker anläggningens utveckling över tid. Som ledare har du personalansvar för ett team om cirka 5–15 ingenjörer. I rollen som gruppchef önskar jag se ett engagerat ledarskap som strävar efter att utveckla både individer och arbetssätt. Du trivs i en roll där du får kombinera teknik, struktur och ledarskap i en arbetsroll som är prestigelöst. Vi erbjuder en nyckelroll där du får stort inflytande över både strategi och operativ leverans, med möjlighet att på riktigt påverka hur framtidens underhåll bedrivs och hur anläggningens långsiktiga värde utvecklas. Rollen är en tillsvidareanställning och avser dagtidsarbete med utgångspunkt i vår anläggning i Högdalen. Observera att arbete kommer ske i säkerhetsklassad miljö, varför du kommer behöva genomgå en säkerhetsprövning för denna roll. Varför jobba med mig? Som ledare är jag engagerad, målinriktad och prestigelös. Jag tror på ett ledarskap som bygger på förtroende, delaktighet och tydliga mål, där människor får möjlighet att växa och ta ansvar. De bästa resultaten skapas genom samarbete, olika perspektiv och ett öppet förhållningssätt. Jag söker dig som är självgående, nyfiken och vill utvecklas tillsammans med andra. Du tar ansvar, värdesätter samarbete och bidrar till teamets gemensamma framgång. Stefan Karlsson, chef Taktiskt Underhåll Vem är du som person? Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga: Mål och resultatorienterad - Ditt arbete präglas av tydliga mål och ett starkt fokus på att uppnå dem. Du prioriterar och agerar med mål och resultat i sikte. Tydlig - Du kommunicerar tydligt och ser till att alla förstår vad som förväntas. Du följer upp och säkerställer att inget faller mellan stolarna. Affärsmässig - Förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv. Krav B-körkort. Svenskt medborgarskap. Teknisk högskola eller motsvarande utbildning i kombination med för rollen relevant arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av arbete som chef/ledare. Erfarenhet av arbete med budgetansvar. Erfarenhet av arbete med olika anläggningsperpektiv. Erfarenhet av arbete med komplex teknik. Erfarenhet av arbete med arbetsmiljö. God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska. God teknisk kunskap inom underhåll. Rekryteringsprocessen Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? https://www.stockholmexergi.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocess/ Välkommen med din ansökan senast 9 augusti. (Urval och intervjuer sker löpande) För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi jobbar enbart med inkluderande rekrytering och har en nolltolerans mot diskriminering på våra arbetsplatser. Oavsett religion, ålder, etnicitet. funktionsförutsättningar eller könstillhörighet är du en värdefull och respekterad medarbetare. Bra personer känner ofta bra personer – dela gärna annonsen om du har en vän som skulle älska det här jobbet!