Gruppchef till Lindegård, Bromma

Nu söker vi en gruppchef till Skarpnäcksgården, F-huset. Vi erbjuder ledarskapsprogram och flera förmåner. Om Skarpnäcksgården F-huset Nytida Skarpnäcksgården F-Huset är ett hem för vård eller boende, ett HVB, som ligger i Skarpnäck söder om Stockholm. Målsättningen är att den enskilde känner sig trygg på F-huset och att vi kan stärka den enskildes möjligheter att leva ett så självständigt och välfungerande liv som möjligt. Skarpnäcksgården ligger rofyllt på gångavstånd från Skarpnäcks tunnelbanestation. Den enskilde bor i ett enkelrum på 15 till 20 kvadratmeter med egen toalett. Rummet är basmöblerat. Dusch delas med andra boende och det finns möjlighet att utnyttja tvättstuga. Den enskilde har tillgång till gemensamma utrymmen för måltider, umgänge, TV-rum samt även en uteplats. F-Huset vänder sig till vuxna i åldern 18 år och uppåt oavsett kön. Vi vänder oss till personer med: Pågående missbruk Beroende av droger eller alkohol Hemlöshetsproblematik Psykisk problematik Vi arbetar utifrån det uppdrag vi får samt utifrån den enskildes behov. Den enskilde och uppdragsgivaren är delaktiga genom hela processen. Det kan handla om att ge stöd på olika sätt, till exempel genom att upprätta eller bibehålla kontakten med sjukvård och/eller psykiatri ge stöd vad gäller läkemedelsbehandling upprätta ett veckoschema för personlig hygien, tvätt och städ stötta och hjälpa den enskilde beträffande ekonomi motivera till delaktighet i aktiviteter som känns meningsfulla ombesörja sår eller andra specifika omvårdnadsbehov Vi anpassar arbetet utifrån målgruppen och den enskilde. Om rollen   Som gruppchef jobbar du både i verksamheten och administrativt. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang, skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Du ger förutsättningar för din arbetsgrupp att bibehålla goda relationer med verksamhetens kunder och anhöriga. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Nytidas pedagogiska ramverk. Som Gruppchef rapporterar du till verksamhetschef. Aktivt ledarskap  För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via vår egen utbildningsavdelning Läras ledarprogram. Vi vill ha ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare.  Det är självklart att du som gruppchef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Din erfarenhet och kunskap Du har eftergymnasial eller högskoleutbildning inom vård och omsorg samt erfarenhet av målgruppen. Du talar och skriver flytande svenska. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av olika former av kognitivt stöd, lågaffektivt bemötande samt erfarenhet av arbetsledning. Du har en tydlig ledarpersonlighet och tycker om att få personer i din grupp att växa och utvecklas i sin yrkesroll. Som person är du självständig, prestigelös och samarbetsvillig. Du har viljan och förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du är initiativrik och lyhörd för vårdtagarens behov och känner en naturlig respekt för andra människor. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.  Det här erbjuder vi: Kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga chefer Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Friskvårdsbidrag och skobidrag Vi har även kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt  Anställningsform:  Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning  Tillträdesdag: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-08-30 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Kalle Ingerstad, 073-0838127 Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Ansökan  Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.  Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Vi söker dig som vill vara med och utveckla avancerade IT-system och digitala lösningar i en organisation där teknik möter samhällsnytta. I vår ledningsgrupp för IT Utveckling arbetar vi som ett team och säkerställer att ingen chef står ensam i sitt uppdrag. Vi delar ansvar, expertis och kompetens, och stöttar varandra i att ge verksamheten den IT-expertis som behövs. Bli vår nya kollega! Om enheten IT-avdelningen består av cirka 120 medarbetare som arbetar genom hela kedjan från idé till drift inom applikation, infrastruktur och support för hela SMHI. Myndighetens verksamheter kräver en bred teknisk spännvidd, från datainsamling till tung simulering och intuitiv presentation, vilket ställer höga krav på en flexibel, robust och verksamhetsnära IT-utveckling. Utvecklingsenheten på IT omfattar cirka 55 medarbetare fördelade på fyra grupper och tillhandahåller kompetens inom bland annat systemutveckling, arkitektur, projektledning, teamcoachning och UX. Enhetens uppdrag är att säkerställa rätt IT-kompetens, effektiva arbetssätt och en snabb anpassning av SMHIs IT-intensiva dataproduktionskedja till ny teknik, ökade säkerhetskrav och verksamhetens behov inom väder, vatten och klimat. Om tjänsten Som gruppchef för IT Utveckling Modell och Lagring rapporterar du till enhetschefen för IT Utveckling. I ledningsgruppen på IT Utveckling är vi en enhetschef och fyra gruppchefer som arbetar som ett team enligt gemensamma arbetsrutiner och mål. Du har helhetsansvar för gruppens arbetsmiljö, kompetensutveckling och coachning. Tillsammans med övriga chefer på enheten ansvarar du för strategisk planering och ekonomi inom de ramar som verksamheten för systemutveckling har fastställt. Varje chef har möjlighet att fördjupa sig inom särskilda expertområden som metodik för kompetensförsörjning, konsultstrategi, agil systemutveckling, beredskap eller IT-säkerhet, både för enheten och i vissa fall för hela SMHI. Systemutvecklingen bedrivs i självorganiserande, tvärfunktionella team där IT-kompetenser samverkar med naturvetenskapliga experter inom väder, vatten och klimat. I rollen ansvarar du för att rätt IT-kompetens finns i teamen, och för att stödja verksamheten i arbetet med att effektivisera sina värdeflöden. Uppdraget innebär nära samarbete med andra IT-enheter och verksamhetschefer. I tjänsten ingår även schemalagd tillgänglighet var 7–8:e vecka för samordning vid eventuella IT-incidenter utanför ordinarie arbetstid. Om dig Vi söker dig med högskoleutbildning inom IT – eller motsvarande erfarenhet som SMHI bedömer likvärdigt. Du ska ha minst två års arbetsledande erfarenhet – exempelvis som linjechef, projektledare, teamlead eller liknande ledarroll. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. Du känner dig trygg i en teknisk organisation och förstår snabbt hur produktionskedjan fungerar och hur den kan följas upp för att identifiera effektiviseringsmöjligheter. Du behärskar terminologin och metoderna bakom stabil systemutveckling, har flerårig erfarenhet av att driva utveckling i IT-intensiva miljöer samt har god kunskap om Lean och agila arbetssätt. Du ser värdet i självorganiserande team och har god förståelse för roller inom DevOps, systemutveckling, UX och test i en komplex produktion. Det är meriterande om du har en eller flera av de följande erfarenheterna: Du har erfarenhet och förståelse för hur open source kan användas för att skapa resiliens, säkerhet och innovation inom offentlig och privat sektor. Du har varit med och hjälpt till att etablera nya arbetsrutiner för utökad IT-säkerhet och hantering av data i olika skyddsnivåer. Du har erfarenhet av att jobba i en organisation som har etablerad kultur kring krishantering. Du har erfarenhet av att bygga en kultur präglad av innovation, arbetsglädje och värdeskapande. Du har aktivt arbetat med mångfald i rekrytering och arbetsmiljö inom teknikområdet. Du har jobbat med strategisk verksamhetsutveckling, gärna inom systemutveckling. Du har goda praktiska och teoretiska kunskaper av hur processutveckling och förvaltningsarbete kan stödja den hållbara systemutvecklings livscykeln. Du har erfarenhet av att sprida teknikkompetens i organisationen till såväl tekniker som icke-tekniker. Agil systemutveckling är mer än en metod för dig – det är ett sätt att tänka och arbeta. Hos oss verkar du i ett coachande ledarskap där dialog, tillit och samarbete är centrala. Med mod att utmana, fatta beslut och pröva nya vägar rör du dig mellan helhet och vardag, med verksamhetens behov som utgångspunkt. Genom struktur, nyfikenhet och omdöme skapar du tydlighet även när tempot är högt. Tillsammans med andra driver du en hållbar teknisk och metodisk utveckling som skapar långsiktigt värde, och genom ett öppet och stödjande samarbete bidrar du till en arbetsmiljö där andra vill vara. Anställningsform: Tillsvidareanställning Placeringsort: Norrköping Sista ansökningsdag: Tisdag 25 augusti 2026