
Gymnastik- och Idrottshögskolan (Gih) · Sverige
Ansök om tjänsten "Projektforskare inom parasport och anpassad fysisk aktivitet" hos Gymnastik- och Idrottshögskolan (Gih) via deras ansökningsportal....
Ansök om tjänsten "Projektforskare inom parasport och anpassad fysisk aktivitet" hos Gymnastik- och Idrottshögskolan (Gih) via deras ansökningsportal.
Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH, är Sveriges främsta kunskapscentrum för idrott, prestationsutveckling, fysisk aktivitet och hälsa. Vi bedriver forskning med hög kvalitet och samhällsrelevans med fokus på människan i rörelse. Vi utbildar lärare i skolämnet idrott och hälsa, såväl som tränare, hälsovetare, beteendevetare, sport- och hälsomanagers, idrottsvetare och forskare. Vid GIH arbetar och studerar 160 medarbetare och 1 400 studenter. Högskolan är belägen i centrala Stockholm i nära anslutning till Stockholms Stadion och ett stort idrotts- och friluftsområde. Projektbeskrivning Gymnastik- och idrottshögskolan (GIH) har erhållit finansiering för ett forskningsprojekt som syftar till att öka kunskapen om biomekaniska mekanismer bakom skuldersmärta och belastningsskador hos personer som använder manuell rullstol. Projektet har ett särskilt fokus på könsspecifika skillnader i skulderfunktion, rörelsestrategier och biomekanisk belastning samt hur dessa faktorer påverkar risken för överbelastningsskador. Projektet genomförs inom forskningsmiljöerna Swedish Parasport Academy (SwePA) och National Centre for Adapted Physical Activity and Parasport (NCAP) vid GIH, i nära samarbete med svenska samarbetspartners inom rehabilitering, hjälpmedelsutveckling och parasport. Genom att kombinera avancerade biomekaniska metoder med klinisk och idrottsvetenskaplig kompetens ska projektet bidra till ökad förståelse för hur anatomi, rörelsemönster och belastning samverkar i utvecklingen av skulderrelaterade besvär hos rullstolsanvändare. Kunskapen från projektet förväntas bidra till utvecklingen av mer individanpassade rekommendationer för rehabilitering, fysisk aktivitet, hjälpmedelsutprovning och idrott. Resultaten ska även kunna användas för att förbättra rullstolsdesign, minska risken för belastningsskador och stärka den långsiktiga hälsan hos personer som använder manuell rullstol. Projektet är tvärvetenskapligt och bedrivs i samverkan mellan forskare, kliniker, användare, industri och idrottsorganisationer. Målet är att generera ny vetenskaplig kunskap, stärka den internationella forskningsmiljön vid GIH samt bidra till utvecklingen av framtidens utbildning, forskning och innovation inom biomekanik, rehabilitering och parasport. Arbetsuppgifter Anställningen är knuten till forskningsmiljön Swedish Parasport Academy (SwePA) och National Centre for Adapted Physical Activity and Parasport (NCAP) vid Gymnastik- och idrottshögskolan (GIH). Forskningen fokuserar på skulderhälsa hos personer som använder manuell rullstol, med särskilt fokus på biomekaniska mekanismer bakom skuldersmärta och belastningsskador samt könsspecifika skillnader i funktion, rörelsestrategier och belastning. I arbetsuppgifterna ingår att planera, genomföra och utveckla forskning inom biomekanik, rehabilitering och parasport. Arbetet omfattar datainsamling, databearbetning, analys och tolkning av forskningsdata samt utveckling av forskningsmetoder inom området. Du kommer att arbeta självständigt och i nära samarbete med forskare, doktorander och externa samverkanspartners inom akademi, rehabilitering, industri och parasport. I arbetsuppgifterna ingår även att skriva vetenskapliga artiklar, presentera forskningsresultat vid nationella och internationella konferenser, bidra till handledning av studenter och doktorander samt medverka i forskningsmiljöns utveckling. Vi förväntar oss också goda forskningsrutiner, såsom forskningsadministration, dokumentation och samverkan. Behörighetskrav Behörig att anställas är den som har: Avlagt doktorsexamen inom biomekanik, rehabiliteringsvetenskap, idrottsvetenskap, medicinsk teknik eller motsvarande. Dokumenterad erfarenhet av forskning inom biomekanik, rörelseanalys eller närliggande forskningsområde. God samarbetsförmåga. Bedömningsgrunder För denna anställning har följande bedömningsgrunder fastställts: Mycket stor vikt läggs vid dokumenterad vetenskaplig skicklighet inom biomekanik, rehabilitering, muskuloskeletal hälsa, skulderfunktion, rullstolsrelaterad forskning eller motsvarande. Mycket stor vikt läggs vid erfarenhet av forskning kring biomekaniska mekanismer bakom smärta, belastningsskador och funktion hos personer med funktionsnedsättning. Mycket stor vikt fästs vid personlig lämplighet för anställningen, såsom förmågan att arbeta i ett multidisciplinärt team, arbeta nationellt och internationellt inom forskning och utveckling samt att kunna arbeta strukturerat och självständigt. Stor vikt läggs vid dokumenterad erfarenhet av internationella forskningssamarbeten. Stor vikt läggs vid goda kunskaper i engelska i tal och skrift samt dokumenterad erfarenhet av vetenskapligt skrivande. Vikt läggs vid erfarenhet av forskning inom rehabilitering, fysisk aktivitet, rullstolsanvändning eller parasport. Varaktighet/Arbetstid Tidsbegränsad anställning motsvarande 25 % av heltid i ca 1 år med möjlighet till förlängning. Tillträdesdag den 2026-09-01 eller enligt överenskommelse. Lön Individuell lönesättning tillämpas. Ansökningsförfarande Du ansöker via vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen. Handlingar bifogas elektroniskt och ska vara i word- eller pdf-format. Ansökan ska innefatta följande handlingar: sammanställning av utbildningar, anställningar, vetenskapliga meriter och publikationslista (CV), kortfattad skriftlig redogörelse för vetenskaplig och annan verksamhet, inklusive förteckning över publicerade vetenskapliga artiklar, ett urval av åberopade vetenskapliga artiklar enligt förteckningen ovan (högst 5), förslag på referenspersoner. Ansökan ska vara GIH tillhanda senast den 1 augusti 2026. Läs gärna http://gih.se/Global/5_omGIH/Styrdokument/Administration/GIH_Medarbetarskaps-och_ledarskapspolicy_2015-04-07.pdf. Åberopade meriter ska kunna intygas vid anmodan. GIH verkar för mångfald och jämställdhet inom samtliga anställningskategorier. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.
Malmö universitet Malmö universitet är ett nyskapande, urbant och internationellt lärosäte som tack vare engagerade och erfarna medarbetare bidrar till samhällsutveckling. Hos oss arbetar lärare, forskare och andra medarbetare med olika kompetenser tillsammans för att bedriva utbildning och forskning av hög kvalitet. Alla yrkeskategorier och roller är viktiga. Du är välkommen att söka jobb hos oss! Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta på Malmö universitet: https://mau.se/om-oss/jobba-hos-oss/ För att se annonsen i sin helhet samt ansöka, vänligen gå till https://mau.se/om-oss/jobba-hos-oss/lediga-jobb/ Malmö University Malmö University is an innovative, urban, and internationally-oriented academic institution that, thanks to its committed and experienced staff, contributes to societal development. Here, teachers, researchers, and other employees with various competencies work together to conduct high-quality education and research. All professional categories and roles are important. You are welcome to apply for a job with us! Here you can learn more about what it's like to work at Malmö University: https://mau.se/en/about-us/job-offers/ To see the advertisement and apply, please visit https://mau.se/en/about-us/job-offers/current-vacancies/
Senter for geopolitikk, fred og sikkerhet (GPS) Senter for geopolitikk, fred og sikkerhet (GPS) samler og synliggjør UiTs kompetanse og forskning innen geopolitikk, fred og sikkerhet. Vi produserer ny kunnskap som støtter politikk, samfunn og næringsliv. Vårt fokus er på tre prioriterte områder: • Rom/satellitt (rombasert situasjonsforståelse, romrett og teknologi) • Hav/maritim (havforskning, havrett og maritim teknologi) • Robuste samfunn (samfunnssikkerhet, demokrati, tillit og helse). Stillingen kobles til pilaren robuste samfunn. Om stillingen Ved Senter for geopolitikk, fred og sikkerhet (GPS), Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL) er det en ledig stilling som postdoktor knyttet til forskning på fred, sikkerhet og samfunnsresiliens i Finnmark. Postdoktorstillingen er en åremålsstilling med ansettelsesperiode på 3 år og er tillagt undervisning og tilsvarende arbeid for UiT i inntil 25% stilling. Det forutsettes at søkeren vil kunne gjennomføre prosjektet i løpet av ansettelsesperioden. Ingen kan ansettes i mer enn én åremålsperiode som postdoktor ved samme institusjon. Som postdoktor får du mulighet til å videreutvikle din forskerkarriere og kvalifisere deg for videre arbeid innen akademia. Dersom du ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis i Norge, vil UiT tilrettelegge for at du kan opparbeide deg kompetansen i løpet av ansettelsesperioden. Stillingen vektlegger hverdagslige praksiser som fremmer fredelig sameksistens midt i geopolitiske spenninger, polarisering og klimarelaterte kriser. Prosjektet undersøker mekanismer for relasjonell fred i nordnorske samfunn. Stillingen tilknyttes Senter for geopolitikk, fred og sikkerhet (GPS). Den bygger på erfaringer fra et pilotprosjekt om beredskap i Finnmark, som viste sikkerhetsspørsmålenes lokale forankring. Senter for geopolitikk, fred og sikkerhet (GPS) er et senter lokalisert både i Tromsø og i Kirkenes. Senteret har 10 faste vitenskapelige stillinger, og for tiden 4 stipendiater. Arbeidssted er UiT i Tromsø og feltarbeid i Finnmark. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud. Prosjektbeskrivelse og arbeidsoppgaver Russlands fullskala invasjon av Ukraina i 2022 har endret Arktis fra en stabil region til en arena for strategisk rivalisering. I Finnmark merkes dette gjennom økt militær tilstedeværelse, opphørt grensesamarbeid og høyere geopolitisk oppmerksomhet. Lokalsamfunn navigerer spenningen mellom nasjonale sikkerhetsprioriteringer og hverdagsliv i spredstedsbefolkede grenseområder, der tillit og sosial samhørighet testes. Samtidig er disse samfunnene sentrale for Norges beredskap og arktiske resiliens. Prosjektet skal belyse hvordan lokalsamfunn opprettholder sosial samhørighet, tillit og fredelig sameksistens under geopolitisk press. Sentrale forskningsspørsmål: • Hvordan redefinerer Finnmarks befolkning fred og sikkerhet i dagens kontekst? • Hvordan bygges tillit midt i militarisering? • Hvilke lokale ressurser styrker motstandskraft mot sammensatte trusler og informasjonsmanipulasjon? Metoden er kvalitativ og kombinerer feltarbeid, intervjuer, diskursanalyse og casestudier i Finnmark. Prosjektet trekker på tverrfaglige perspektiver fra freds- og konfliktstudier og sikkerhetsstudier, og kobler nasjonale sikkerhetsdiskurser til lokalsamfunnenes levde erfaringer. Samarbeid med lokale aktører, inkludert samisk kunnskap, prioriteres. Hovedbidrag: • Empirisk kartlegging av lokale erfaringer og narrativer. • Teoretisk utvikling av fredsresiliens som analyseverktøy. • Praktiske policyanbefalinger. Andre arbeidsoppgaver (25%): • Publisere fagfellevurderte artikler i samarbeid med øvrige prosjektforskere. • Undervise og veilede på MPCT-masterprogrammet eller andre emner ved GPS. • Bidra til formidling og nettverksbygging. • Bidra til søknad om eksterne forskningsmidler Du må levere en prosjektbeskrivelse (maks. 7 sider) som skisserer foreslått forskningsfokus, mulige feltsteder og en fremdriftsplan. Kontakt Flere opplysninger om stillingen kan du få av Førsteamanuensis Marcela Douglas A: • Telefon: +47 77 64 55 93 • E-post: marcela.douglas@uit.no Kvalifikasjoner Denne stillingen krever en norsk doktorgrad (PhD) innen sosialantropologi, statsvitenskap, sosiologi, freds- og konfliktstudier eller relaterte felt eller en tilsvarende utenlandsk doktorgrad. Søkeren må også ha: • Dokumentert kompetanse i kvalitative metoder (f.eks. feltarbeid, intervjuer), helst med erfaring fra nordområder • Svært gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk tilsvarende minimum B2 og engelsk. Norske søkere kan dokumentere sine språkkunnskaper ved å inkludere vitnemål fra videregående i sin søknad. Det er en fordel dersom søkeren har: • Erfaring fra freds- og sikkerhetsforskning. • Kjennskap eller samarbeid med nordnorske lokalsamfunn. Sikkerhetsklarering kan være nødvendig. I vurderingen vil hovedvekten legges til de innsendte arbeidene og prosjektbeskrivelsen for det kvalifiserende arbeidet. Det skal også legges vekt på erfaring fra popularisering/formidling og akademisk politikk og administrativ virksomhet. Ettersom undervisningsoppgaver eller tilsvarende arbeid er knyttet til stillingen, vil det også bli lagt vekt på undervisningserfaring og kvalifikasjoner. I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon, potensiale for forskning og personlig egnethet for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har: • Gode samarbeidsevner • Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter • Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). Inkluderende arbeidsliv og mangfold UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling Vi kan tilby • Deltakelse i et spennende forskningsprosjekt • Gode karrieremuligheter • Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger • Gode velferdsordninger • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse • Postdoktorstillinger får kr 665 100,- i årslønn Søknaden Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen. Søknaden din må inneholde: • Søknadsbrev • Prosjektbeskrivelse (maks 7 sider) • CV • Vitnemål og karakterutskrift for alle grader • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser • Dokumentasjon av engelskkunnskaper • Dokumentasjon av norskkunnskaper tilsvarende nivå B2. Kan dokumenteres ved blant annet:Kursbevis norskprøve Vitnemål fra videregåene • Dokumentasjon av undervisningserfaring og eventuelle kvalifikasjoner, hvis aktuelt • Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse, hvis tilgengelig • Beskrivelse av dine vitenskapelige arbeider, særlig de du anser mest betydningsfulle for denne stillingen • Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid. Hvis du er i sluttfasen av din doktorgrad, kan du fortsatt søke hvis du har levert doktorgradsavhandlingen for doktorgradsevaluering innen søknadsfristen. Du må levere oppgaven sammen med søknaden din. Dokumentert fullført doktorgrad er en betingelse for å tiltre i stilling som postdoktor. All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Sakkyndig vurdering Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning. Generelt Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. Postdoktor lønnes etter statens regulativ kode 1352. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no. Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring. Velkommen som søker!