Sykepleier/spesialsykepleier

Ønsker du å jobbe som  sykepleier/spesialsykepleier på nyfødtintensiv?

Nyfødtintensivpost, Sykehuset i Vestfold HF

Da har vi en spennende mulighet for deg som er en engasjert sykepleier eller spesialsykepleier.  Vi søker deg som er motivert for jobben, har evne til å jobbe målrettet og systematisk, og som har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Det er en fordel om du har relevant videreutdanning eller erfaring. Nyfødtintensivposten på Sykehuset i Vestfold behandler syke nyfødte og premature barn ned til uke 28 med akutt, kritisk og kronisk sykdom. Seksjonen har både intensivbehandling og barn i stabil voksefase. Vi har 12 sengeplasser, og 8 familierom. Du vil bli en del av et utviklende miljø med høyt fagfokus og en unik pasientgruppe, samt et godt arbeidsmiljø. Seksjonen har et høyt fokus på kvalitet i tjenesten gjennom fagutvikling og prosjekter. Vi er også opptatt av å skape gode pasientforløp med fokus på familiefokusert nyfødtomsorg. Vi har nå ledig: -          1x 75% vikariat med langvakter med arbeid hver 3. helg i utgangspunktet (40.000 kr i kompensasjon) I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss. Arbeidsoppgaver​ • Sykepleie til syke nyfødte og premature barn ut fra din kompetanse og erfaring • Observasjon, stell og behandling av premature og syke nyfødte barn • Ammeveiledning • Samspillsveiledning med fokus på familiebasert nyfødtomsorg • Dokumentasjon i DIPS arena og Metavision (elektronisk kurve) • Tverrfaglig samarbeid • Vi har et tett samarbeid med barne- og ungdomsseksjonen, og hjelper hverandre på tvers Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som sykepleier eller spesialsykepleier (nyfødtsykepleier, barnesykepleier eller intensivsykepleier) • Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig • Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge • Det er en fordel med erfaring fra sykehus Personlige egenskaper​ • Faglig engasjement og forståelse - ønske om å lære om fagområdet • Det er viktig at du er strukturert, effektiv, nøyaktig • Du er fleksibel, takler uforutsigbarhet og har god arbeidskapasitet • Du har god evne til å kommunisere med pasienter og medarbeidere • Du har gode samarbeidsevner, og liker også å jobbe selvstendig • Du liker å jobbe tverrfaglig • God medisinsk-teknisk forståelse • Du ser viktigheten av detaljer i observasjon og dokumentasjon • Personlig egnethet vil bli vektlagt • Kompetanse og erfaring vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • En spennende og lærerik jobb med en unik pasientgruppe • Et engasjert fagmiljø med en hyggelig og støttende kvalitetskultur • Flott og nybygget nyfødtavdeling med fokus på familiebasert nyfødtomsorg • Individuell kompetanseplan i Kompetanseportalen med inndeling av kompetanse på 3 nivåer • Kompetanseopplæringsprogram med fagdager og individuell oppfølging av teamleder • Undervisningsdager hver 6. uke • Sertifisering på medisinsk teknisk utstyr • Simulering/ferdighetstrening • Mulighet for tilrettelagt turnus med langvakter etter ønske • Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP • Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring • Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement • Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no Informasjon til deg som søker stilling:​ Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.    Kontaktinformasjon​Hanne Sofie Ramstad Andreasson, Seksjonsleder, +47 41 69 89 84 Arbeidssted​Halfdan Wilhelmsens alle 17 3103 Tønsberg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF Referansenr.: 5148796114 Stillingsprosent: 75% Engasjement Startdato: 17.08.2026 Sluttdato: 03.01.2027 Søknadsfrist: 02.08.2026

Er du en erfaren sykepleier som ønsker en roligere, mer fleksibel og annerledes arbeidshverdag? Spl. Søkes til fast stilling i privat BPA-ordning.

Prima Assistanse avdeling Vestfold

Vi ønsker å styrke Theas BPA-team med ytterligere en faglig trygg sykepleier. Teamet består av engasjerte medarbeidere og Theas mor, som er arbeidsleder og har helsefaglig kompetanse. Du vil være fagansvarlig sammen med den sykepleieren som alt er en del av BPA-ordningen. Kanskje synes du det er givende og interessant å kunne rette innsatsen mot èn «pasient», og kanskje synes du heseblesende hverdager i helsevesenet er krevende å kombinere med familie-/privatliv, og heller vil ha en annen- og roligere arbeidsdag? Vi søker en selvstendig sykepleier til et lite og tett team rundt Thea – en livsglad jente med funksjonsnedsettelser og sammensatte medisinske behov. Hvem er Thea?​ Thea elsker skole, venner, kafébesøk, kino, shopping og turer. Hun liker også med rolige dager hjemme, kanskje slappe av i hagen, kose med familiens hund eller se en Astrid Lindgren-film. Målet er å optimalisere behandling/pleie og omsorg slik at det finnes ressurser til å kunne gjøre det som Thea ønsker at livet skal inneholde.   Thea har kommunikasjonsvansker og er hørselshemmet. Vi bruker tegnspråk og bildekommunikasjon i hverdagen. Du trenger ikke å kunne dette fra før – det viktigste er at du ønsker å lære. Hun har kompleks somatisk problematikk og varierende dagsform. Derfor søker vi en sykepleier som både er faglig trygg og ser mennesket bak diagnosene. Om stillingen​ • Fast stilling 60–100 % • Dag- og kveldsvakter i turnus • Arbeid hver 3. eller 4. helg • Arbeidssted i romslig enebolig hjemme hos familien, sentralt i Tønsberg • Lite og stabilt team Morgenvakter starter kl. 07.30 på hverdager og kl. 08.00 i helger. Kveldsvakter varer normalt til kl. 20–21. Du vil samarbeide tett med en erfaren fagansvarlig sykepleier om medisinsk oppfølging, rutiner og kvalitetssikring. Arbeidsoppgaver​ • Medikamenthåndtering • Oppfølging av medisinske rutiner og prosedyrer • Observasjon og vurdering av symptomer og behov • Praktisk bistand, omsorg og personlig hygiene • Bidra til trygge og innholdsrike dager Arbeidsdagen varierer ut fra Theas behov og dagsform. Vi ser etter deg som​ • Er autorisert sykepleier • Er faglig trygg, selvstendig og ansvarsbevisst • Er omsorgsfull, stabil og løsningsorientert • Har interesse for sammensatte medisinske tilstander • Ønsker å lære om Theas kommunikasjon og behov • Har gode samarbeidsevner og førerkort Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • En meningsfull og variert arbeidshverdag • Mulighet til å jobbe helhetlig og relasjonelt • Et lite og trygt team med godt samarbeid • God opplæring og tett oppfølging • Faglig utvikling og stor grad av ansvar • Egen kontaktperson hos Prima Assistanse For den rette personen er dette en sjelden mulighet til å gjøre en stor forskjell – både faglig og menneskelig. Er du nysgjerrig på stillingen, men ønsker å vite mer før du søker? Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat eller et besøk.

Spennende sykepleierstilling i hjemmetjenesten

Tønsberg kommune Sone Slagen bo

Er du sykepleier og ønsker å bli med på å utvikle fremtidens hjemmetjeneste i et trivelig arbeidsmiljø?  Vi har en fast 100% stilling ledig fra 13.august 2026 med mulighet for oppstart før. Tjenesten er organisert som hjemmesykepleie, der bruker av tjenesten mottar vedtaksbaserte helsetjenester i eget hjem. Forskjellen fra ambulerende hjemmesykepleie, er at alle bor i kommunale omsorgsboliger, lokalisert på samme adresse. Du er dermed ikke avhengig av førerkort for å jobbe hos oss. Ingen dager er like i hjemmesykepleien; vi utfører ulike sykepleieprosedyrer i hjemmet ut ifra brukers behov; intravenøs ernæring, sterile prosedyrer, injeksjoner mm. I tillegg følger vi opp og steller ulike sår, håndterer legemidler, bistår i personlig hygiene, ernæring, mobilisering og mye mer. Vi ser etter deg som er trygg, strukturert og omtenksom. Du må være komfortabel med å jobbe selvstendig, men ikke være redd for å be om hjelp dersom du er usikker. Hos oss spiller vi hverandre gode. Hovedarbeidsoppgaver:​ • Utføre pleie- og omsorgsoppgaver til pasientene i tråd med gjeldende krav til kvalitet • Sykepleiefaglige oppgaver • Medikamenthåndtering • Ivareta rollen som primærkontakt, herunder evaluering, kartlegging og oppfølging • Dokumentasjon og pådriver i pasientsikkerhetsarbeid • Pårørendekontakt • Implementering av velferdsteknologi Kvalifikasjonskrav​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig. • Digitale ferdigheter Personlige egenskaper​ • Gode samarbeidsevner • Fleksibel og engasjert • Evne til å arbeide selvstendig og ta egne avgjørelser • Bidra til positivt arbeidsmiljø • Løsningsorientert og evner å se muligheter for ny teknologi Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Variert arbeid i positivt og godt arbeidsmiljø • Fleksible turnusordninger i form av årsturnus som du selv er med på å påvirke. • Lønn etter gjeldende lov, - og avtaleverk i stillingskode 7174 (minimum tilsvarende 8 års ansiennitet) • Rekrutteringstillegg på 15 000 kr for lang erfaring (over 16 år) • Gode forsikrings, - og pensjonsordninger Politiattest må fremvises ved eventuell tiltredelse. Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost Link til søknadsskjema: Søk her