Engasjert lærer søkes til fast stilling ved Meisingset oppvekstsenter i Tingvoll!

Vikariat som lærer ved Tingvoll barne- og ungdomsskole

Tingvoll kommune Tingvoll barne- og ungdomsskole

Kort om stillingen​ Har du lyst til å være med å utvikle neste generasjon Tingvollborgere gjennom kunnskap, holdninger og verdier? Da er du velkommen som søker på inntil 100 % vikariat som lærer ved Tingvoll barne- og ungdomsskole for skoleåret 2026/2027. Søknadsfrist: 31.07.26.​ Søknader vil bli vurdert fortløpende, og ansettelse kan skje før fristens utløp. Arbeidsoppgaver​ Undervisning. Stillingene kan tillegges kontaktlærerfunksjon eller faglærerfunksjon etter behov •  Delta i skolens utviklingsarbeid •  Analysere og følge opp elevenes læring i alle fag •  Sørge for at hver enkelt elev opplever utvikling, mestring og motivasjon •  Arbeide for et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø for elevene •  Delta i og bidra til et lærende fellesskap og lærerteam ved skolene  Fremme et godt skole-hjem samarbeid Kvalifikasjoner​ • Godkjent undervisningskompetanse for tilsetting i grunnskolen/ Grunnskolelærer 1-7 eller 5-10. • Kan ta på seg oppgaven som kontaktlærer • Kroppsøving • Matematikk • Norsk • Spesialpedagogikk • Du har god kjennskap til IKT • Du utøver god klasseledelse • Du er faglig engasjert og liker å jobbe med barn • Du har evne til å skape gode relasjoner til elever, foresatte og medarbeidere  Du har gode kommunikasjons - og samarbeidsevner Krav til språkkunnskaper​ Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før en eventuell ansettelse. Personlige egenskaper vil bli vektlagt. Tingvoll kommune ønsker lærere som:​ • Er en tydelig og aktiv klasseleder • Har gode strategier for tilpasset undervisning og inkluderende praksis • Har praktisk og variert tilnærming til læring • Har et positivt elev- og læringssyn • Bidrar til gode lærings- og arbeidsforhold for elever og ansatte Personlig egnethet vektlegges. Du indentifiserer deg med våre verdier: Engasjement, inkludering, kompetanse og respekt - ''EKR". Vi tilbyr​ • Skoler som er aktiv innen utviklingsarbeid • Elever som ønsker seg gode lærere   Hyggelige kolleger og godt arbeidsmiljø • Lønn i forhold til gjeldende avtaleverk • Tariffestede pensjons og forsikringsordninger • Nyutdannede får redusert undervisningsplikt og jevnlige veiledning første arbeidsår Tilsettingsvilkår​ Arbeidstakere tilsettes i Tingvoll kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. I henhold til gjeldende lov- og avtaleverk må tilfredsstillende politiattest, egenerklæring tuberkulose og taushetserklæring leveres før tiltredelse. Søknad​ Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offenttighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.   Velkommen som søker!​ Link til søknadsskjema: Søk her

Akuttmottak på NYE SUS søker spesialsykepleiere / sykepleiere 75% fast

Akuttmottak, Helse Stavanger HF

Stavanger universitetssykehus har helt nye og flotte lokaler på Ullandhaug. Ifm opptak til videreutdanninger søker vi etter sykepleiere i 75%, i tredelt turnus med hovedarbeidsplass akuttmottaket. Akuttmottaket er en del av MOBA som består av:  Akuttmottak, skadepoliklinikk, og korttids-sengepost. Stillingene tilhører MOBA, med primært arbeidssted akuttmottak. Pensumet i akuttmottak er stort og opplæringen går over 2 år. I denne tiden er det ca. 30 dager med opplæring, simuleringer, kurs, med mer hvor en stiger i en definert kompetansestige. Etter opplæring skal ansatte rullere til enten korttids-sengepost, skadepoliklinikk eller AMK.  Akuttmottak tar imot pasienter som henvises til spesialisthelsetjenesten for somatisk akuttvurdering. Dette utgjør ca. 115 pasienter per dag som ligger i akuttmottak i ca. 4 timer. Det er en stor avdeling med rundt 130 sykepleiere, og arbeidet som mottaksykepleier kan grovt sett deles i: 1:​ Sykepleie i mottaksenheten, som har mange enerom der det gjøres undersøkelser og akutt behandling av sykdom og skade. 2:​ Sykepleie i "triage". Dette er et område der det systematisk setter hastegrad på pasientene. "SATS - South Arfrican Triage System" klassifiserer pasientene som grønne, gule, orange eller røde. Fargen avgjør hvor lang tid det bør ta før behandling. 3:​ Teammottak på akuttrom: Kritisk syke eller skadede pasienter tas i mot i akuttrommet med tverrprofesjonelle team som sykepleiere er en sentral del av. Teamene trener ukentlig med simuleringer. Akuttmottak er en spennende avdeling med tidvis høyt tempo. Det er høy grad av faglighet med flere fagdager i året, obligatoriske kurs og mye tverrfaglig samarbeid. Det er noe helt annerledes å jobbe i et akuttmottak enn på en sengepost, og det er lite en lærer om mottakssykepleie gjennom grunnutdannelsen. Derfor har vi laget en kort film om arbeidets art: https://vimeo.com/900125208/ce705485c3  (merk: filmen er fra det gamle sykehuset) I tillegg gir et debattinnlegg i sykepleien et godt beskrevet innblikk den akuttmedisinske verden. Les mer om dette her https://sykepleien.no/meninger/innspill/2025/05/fra-anestesi-til-akuttmottak-jeg-gikk-fra-vaere-en-kontrollfriktil-bli-en Det kan hende det åpnes opp for flere faste stillinger ifm denne utlysningen. Det er også åpent for å ansette i vikariater. Ved ønske om mindre stilling kan dette vurderes ned mot 50%. Dette er noe å søke på hvis du anser deg selv som en trygg, dyktig og engasjert sykepleier som liker å jobbe i et dynamisk faglig orientert miljø. Intervjuer vil bli gjennomført tors og fre i uke 37. Det forventes flere søkere, så et noe utfyllende søknadsbrev anbefales da det ikke er sikkert en vil innkalle alle til intervju. Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden. ​Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a.​ Arbeidsoppgaver​ • Utøve sykepleie til pasientene i akuttmottaket i tråd med en til hver tid gjeldende retningslinjer og prosedyrer • Pådriver for at pasientene får rett behandling til rett tid • Samarbeide hensiktsmessig med pasienter, pårørende, egen og andre yrkesgrupper • Morgenundervisning for ansatte • Bidra til godt arbeidsmiljø • Veilede nyansatte, hospitanter og studenter • Holde seg faglig oppdatert i avdelingens kompetanse og læringsportal • Rullering etter grunnopplæring til eks AMK, korttisenheten eller skadepoliklinikk Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier / relevant spesialsykepleie • Autorisert sykepleier med minimum 2 års erfaring som sykepleier ved tiltredelse, derav minimum 1 år innen somatisk spesialisthelsetjeneste, legevakt eller ambulanse • Ved ansettelse i vikariat kan krav om 2 års ansiennitet avvikes • Erfaring som sykepleier kan vurderes å fravike ved fagbrev som ambulanse, portør eller andre relevante fagbrev / utdanninger. • Aktuelle kurs / erfaringer som kan være en fordel: • Pågående eller fullført relevant videreutdanning • AMK kurs • Erfaring fra somatiske sengeposter, legevakt eller akuttmottak • Kurs: AMLS, ATLS, legevaktskurs og/eller andre akuttmedisinske kurs • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå Personlige egenskaper​ • Ansvarsbevisst og kvalitetsfokusert • Fleksibel og trygg • Mestre hensiktsmessig kommunikasjon i et komplekst miljø • Evnen til å arbeide effektivt og målrettet med arbeidsoppgaver • Evnen til å prioritere arbeidsoppgaver riktig • Ønske om kontinuerlig forbedring • Være en god teamarbeider, som evner å gi, og motta tilbakemeldinger. • Personlig egnethet vektlegges tungt Vi tilbyr​ • Høyt faglig nivå med flere fagdager i året og egne fagutviklingssykepleiere som bærer faget • Strukturert opplæring over tid • Et spennende fagfelt en vokser på, både som person og sykepleier • Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst • Mulighet for bo-tilskudd for de som har folkeregistrert adresse utenfor Rogaland og flytter til Stavangerregionen. Vi tilbyr botilskudd i 1 år med bindingstid på 1,5 år. • Årsplan med flere muligheter, for eksempel mulighet for turnus uten nattevakter (9 av turnusene er det, søkes om år for år, internt).  • Mulighet for videreutdanning i akuttsykepleie. Søkes om internt årlig på akuttsykepleie deltid på VID i Bergen • Godt arbeidsmiljø • God pensjons- og forsikringsordning • Gode velferdsordninger som bl. a. turgruppe og bedriftsidrettslag Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring​ Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering. Kontaktinformasjon​Stian Bergby, Avdelingssykepleier, 97654357 Arbeidssted​Sykehusveien 74 4021 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5146406005 Stillingsprosent: 75% Fast Startdato: 04.01.2027 Søknadsfrist: 10.08.2026

Renholder søkes ved Malangen skole 50 % stilling fast

Balsfjord kommune

Om skolen og renholdsstillingen​ Malangen skole går inn i sitt tredje år høsten 2026!​ Vi trenger dyktige medarbeidere, er du en av dem?  Malangen skole er en ny og flott skole! Den vil har 76 elever. Til sammen vil vi ha rundt 15 årsverk fordelt på renhold, assistenter, lærere og ledelse. Skolen er inndelt i tre torg. 1.-4. trinn, 5.-7. trinn og 8.-10. trinn og har sine områder med egen inngang og garderober. Trinnene har hvert sitt torg med to tilhørende klasserom og ett grupperom hver. Vi har kort vei til både fjord og fjell, og naturen på halvøya og i området er fantastisk!    Renholder søkes til  50 % fast stilling​ Du vil jobbe i team med en dyktig og flink renholder! Vi søker en engasjert og pålitelig renholder i 50 % fast stilling ved Malangen skole. Du vil ha en viktig rolle i å sikre et rent, trygt og trivelig læringsmiljø for elever og ansatte. Arbeidet utføres på dagtid, og du vil jobbe i team med en annen ansatt i 100 % stilling. Arbeidet fordeles mellom dere forholdsvis etter stillingsstørrelse. Som en del av skolens driftsteam vil du samarbeide tett med ledelsen, vaktmestere og andre ansatte for å bidra til et godt og funksjonelt skolemiljø for både voksne og barn. Arbeidsoppgaver​ Standard daglig renhold i skolens lokaler • Oppfølging av renholdsplan og påløpende vedlikeholdsoppgaver • Bidra til gode rutiner for orden, hygiene og trivsel • Arbeide for godt inneklima og miljøbevisst drift • Aktiv deltakelse i et samarbeidsorientert team Søknadsinformasjon​ Tiltredelse: 1. okt 2026 Søknadsfrist: 29. juli 2026 Send inn din søknad hvis du kunne tenke deg å jobbe sammen med oss! Vi ser fram til å høre fra deg! Kvalifikasjoner​ Kvalifikasjoner​ • Fagbrev i renhold eller relevant erfaring • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig • Erfaring med digitale verktøy for planlegging og registrering • Førerkort klasse B Personlige egenskaper​ Personlige egenskaper​ • God samarbeidsevne og bidrar positivt i fellesskapet • Serviceinnstilt, fleksibel og opptatt av kvalitet • Høy arbeidskapasitet og godt humør • Selvstendig og ansvarsfull • Autoritativ og trygg voksenperson • Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) Vi tilbyr​ En gjeng med rare, hyggelige, ydmyke og tydelige kollegaer å dele arbeidshverdagen med hvor vi anerkjenner de ulike arbeidsoppgavene og egenskapene vi har som team. Vi tilbyr​ • Et trivelig arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer • En moderne skole med gode fasiliteter • Opplæring og mulighet til å lære å bruke renholdsrobot • Et miljø der trivsel, orden og kvalitet står høyt • Lønn etter gjeldende avtaleverk • Kommunale tilsettingsvilkår med gode pensjonsordninger Formelt sett tilbyr vi også:​ • Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk. • Pensjonsordning i Statens pensjonskasse (SPK) eller Kommunal landspensjonskasse (KLP). Generell informasjon​ Søknad, CV og vedlegg (vitnemål og attester) må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.   Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden. Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.