Vi søker etter sykepleiere til korttid/legevakt

PLO- Hjemmetjenesten

Tinn kommune PLO-hjemmetjenester

​ Vi ønsker deg som brenner for å gjøre en forskjell, og som trives med å være med på å utvikle faget gjennom kunnskapsbaserte metoder. Du må like utfordringer og ha glede av å finne gode løsninger i samarbeid med kollegaer, ledelse, beboere og deres pårørende. Tinngata 24, under enheten Hjemmetjenesten, består av 8 leiligheter i bofellesskap og tilbyr tjenester til mennesker over 18 år med ulike funksjons- og utviklingshemminger. Tjenestene gis i døgnbemannede boliger med fokus på kvalitet, brukermedvirkning og trygghet. Vi søker nå en 100 % vernepleier /sykepleier som vil være med å styrke fagmiljøet vårt. Stillingen vil inngå i vår årsturnus og vil ha både faglige oppgaver i avdelingen. Hovedarbeidsoppgaver​ • Målrettet miljøarbeid med utvikling og oppfølging av faglige tiltaksplaner • Kartlegging, utarbeidelse av mål- og tiltaksplaner og kvalitetssikring av tjenestene • Oppgaver knyttet til legemiddelhåndtering, helseoppfølging og samarbeid med eksterne faginstanser • Primærkontaktansvar • Tett samarbeid med pårørende og fokus på brukermedvirkning • Daglig dokumentasjon og rapportering i tråd med gjeldende lovverk • Bidra aktivt til utvikling av tjenestene, herunder arbeid etter HOL kap. 9 • Praktiske oppgaver som følger tjenestestedet • Medvirkning i tjenestestyrt bemanningsplanlegging, inkludert enkelte buffervakter på tvers av avdelinger Kvalifikasjonskrav​ • Bachelor i vernepleie eller sykepleie • Norsk autorisasjon • Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming er en fordel • Kjennskap til lovverk og fagområder knyttet til HOL kap. 9 • Gode digitale ferdigheter – gjerne erfaring med dokumentasjonssystemet Profil • God muntlig og skriftlig norsk framstillingsevne • Førerkort klasse B • Gyldig politiattest Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring med målrettet miljøarbeid • Erfaring med brannvernarbeid • Kjennskap til arbeid i døgnbemannede boliger • Evne til å drive fagutvikling og veiledning i personalgruppen Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Tålmodig, omsorgsfull og trygg i rollen • Strukturert, ansvarsbevisst og selvstendig • Fleksibel og løsningsorientert med brukerens behov i sentrum • Evne til å bidra positivt i arbeidsmiljøet • Personlig egnethet vektlegges Hvis du har lyst til å jobbe i et engasjert fagmiljø, bidra til utvikling av tjenestene og skape en trygg hverdag for beboerne våre, håper vi du søker!   Vi tilbyr:​ • Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring • Gode opplæring/utviklingsmuligheter • Meningsfylt arbeid • Et arbeidsmiljø preget av arbeidsglede, engasjement og organisasjonstilhørighet • Lønn etter tariffavtalens bestemmelser Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste med navn, alder, stilling/yrkestittel og bosted. Det kan gjøres unntak om offentliggjøring av en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om søker har bedt om unntak. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. For stillinger der det kreves politiattest jf. gjeldende lovverk må politiattest foreligge senest ved tiltredelse. Link til søknadsskjema: Søk her

Sykepleiere på natt - Løkentunet

Indre Østfold kommune

Om oss​ Kommunalområdet Helse og mestring er delt inn i seks seksjoner med mer enn 1500 ansatte. Pleie og omsorg er én av seksjonene, og består av seks enheter med pleie, omsorgstjenester og hjemmetjenester. Løkentunet er et sykehjem som ligger i sentralt i Askim med totalt 108 plasser fordelt på ti avdelinger; åtte bogrupper for langtidsopphold, derav en skjermet enhet, enhet med avlastning og to enheter for korttid med totalt 21 plasser. Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.  Er du vår nye sykepleier? ​ Vi søker nå to dedikerte og ansvarsbevisste sykepleiere som trives med nattarbeid. Som sykepleier på natt vil du bli en del av et kompetent og velfungerende team. Nattbemanningen består av to sykepleiere, én med ansvar for korttidsavdelingen og én med ansvar for øvrige deler av sykehjemmet, i tillegg til en fagarbeider på hver avdeling. Stillingene som er ledig er:  59% fast stilling med arbeid hver tredje helg funksjonen som sykepleier med ansvar for resten av sykehjemmet.  62,97% vikariat med arbeid hver tredje helg. Ledig fra d.d - 03.01.2027 Hva gjør vi hos oss? ​ Som sykepleier hos oss vil du blant annet jobbe med • pleie, omsorg og helseoppfølging  • øyeblikkelig hjelp når det antas at hjelpen er påtrengende  • nødvendig dokumentasjon, rapportering og legemiddelhåndtering  • utarbeiding og oppdatering av tiltaksplaner  • veiledning, opplæring og undervisning av kollegaer og studenter  • samarbeid med pårørende  • å bidra til et helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø  • å holde deg oppdatert innenfor eget fagområde og delta i faglig utviklingsarbeid  Som nattsykepleier vil du i tillegg ha følgende arbeidsoppgaver: • fagansvar for langtidsbogruppene på natt  • ansvar for kontakt med pårørende ved behov på natt  • ansvar for tilkalling av ekstra personell, legevakt og ambulanse  • Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.  Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell - hver eneste dag. En allsidig arbeidshverdag!​ Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen.  Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter. Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell?  Da vil vi gjerne høre fra deg! Kompetanse og erfaring​ Du må ha: • norsk autorisasjon som sykepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden)  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig  Det er ønskelig at du har:  • videreutdanning i demens,  geriatri, akutt sykepleie eller annen relevant etter-/videreutdanning  • gode IKT-kunnskaper  • kjennskap til Gerica, Visma og GAT Er du den vi ser etter?​ Vi ønsker at du • utøver faglig kvalitet på tjenesten og bidrar til utvikling av denne  • ser løsninger framfor begrensninger  • er omgjengelig og fleksibel med gode samarbeidsevner  • er flink å lytte, begrunne og sette i gang tiltak  • kan jobbe både selvstendig og i team  • bidrar til et godt arbeidsmiljø og er ansvarsbevisst med evne til rask omstilling når situasjonen krever det  Personlig egnethet vil bli vektlagt. Bli en del av vårt team!​ Vi ser etter deg som møter både pasienter, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen. Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet.  Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08oHos oss får du ​ • inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer • gode muligheter for personlig og faglig utvikling • gode og gratis parkeringsmuligheter • forutsigbar arbeidstid med årsturnus/kalenderplan • faglunsj med alle sykepleiere 5-6 ganger i året. Heter sykepleierforum.  •  internundervisning • inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage • en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon • gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse • lønn i henhold til gjeldende tariffavtale Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg.  Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kroner per år i inntil 10 år. Til deg som søker​ Vedlegg til søknaden​ For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse. Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.  Krav om politiattest​ Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.  Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.  Offentlig søkerliste​ Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.  Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.  Søknad​ Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.   Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.

Akuttmottak på NYE SUS søker spesialsykepleiere / sykepleiere 75% fast

Akuttmottak, Helse Stavanger HF

Stavanger universitetssykehus har helt nye og flotte lokaler på Ullandhaug. Ifm opptak til videreutdanninger søker vi etter sykepleiere i 75%, i tredelt turnus med hovedarbeidsplass akuttmottaket. Akuttmottaket er en del av MOBA som består av:  Akuttmottak, skadepoliklinikk, og korttids-sengepost. Stillingene tilhører MOBA, med primært arbeidssted akuttmottak. Pensumet i akuttmottak er stort og opplæringen går over 2 år. I denne tiden er det ca. 30 dager med opplæring, simuleringer, kurs, med mer hvor en stiger i en definert kompetansestige. Etter opplæring skal ansatte rullere til enten korttids-sengepost, skadepoliklinikk eller AMK.  Akuttmottak tar imot pasienter som henvises til spesialisthelsetjenesten for somatisk akuttvurdering. Dette utgjør ca. 115 pasienter per dag som ligger i akuttmottak i ca. 4 timer. Det er en stor avdeling med rundt 130 sykepleiere, og arbeidet som mottaksykepleier kan grovt sett deles i: 1:​ Sykepleie i mottaksenheten, som har mange enerom der det gjøres undersøkelser og akutt behandling av sykdom og skade. 2:​ Sykepleie i "triage". Dette er et område der det systematisk setter hastegrad på pasientene. "SATS - South Arfrican Triage System" klassifiserer pasientene som grønne, gule, orange eller røde. Fargen avgjør hvor lang tid det bør ta før behandling. 3:​ Teammottak på akuttrom: Kritisk syke eller skadede pasienter tas i mot i akuttrommet med tverrprofesjonelle team som sykepleiere er en sentral del av. Teamene trener ukentlig med simuleringer. Akuttmottak er en spennende avdeling med tidvis høyt tempo. Det er høy grad av faglighet med flere fagdager i året, obligatoriske kurs og mye tverrfaglig samarbeid. Det er noe helt annerledes å jobbe i et akuttmottak enn på en sengepost, og det er lite en lærer om mottakssykepleie gjennom grunnutdannelsen. Derfor har vi laget en kort film om arbeidets art: https://vimeo.com/900125208/ce705485c3  (merk: filmen er fra det gamle sykehuset) I tillegg gir et debattinnlegg i sykepleien et godt beskrevet innblikk den akuttmedisinske verden. Les mer om dette her https://sykepleien.no/meninger/innspill/2025/05/fra-anestesi-til-akuttmottak-jeg-gikk-fra-vaere-en-kontrollfriktil-bli-en Det kan hende det åpnes opp for flere faste stillinger ifm denne utlysningen. Det er også åpent for å ansette i vikariater. Ved ønske om mindre stilling kan dette vurderes ned mot 50%. Dette er noe å søke på hvis du anser deg selv som en trygg, dyktig og engasjert sykepleier som liker å jobbe i et dynamisk faglig orientert miljø. Intervjuer vil bli gjennomført tors og fre i uke 37. Det forventes flere søkere, så et noe utfyllende søknadsbrev anbefales da det ikke er sikkert en vil innkalle alle til intervju. Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden. ​Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a.​ Arbeidsoppgaver​ • Utøve sykepleie til pasientene i akuttmottaket i tråd med en til hver tid gjeldende retningslinjer og prosedyrer • Pådriver for at pasientene får rett behandling til rett tid • Samarbeide hensiktsmessig med pasienter, pårørende, egen og andre yrkesgrupper • Morgenundervisning for ansatte • Bidra til godt arbeidsmiljø • Veilede nyansatte, hospitanter og studenter • Holde seg faglig oppdatert i avdelingens kompetanse og læringsportal • Rullering etter grunnopplæring til eks AMK, korttisenheten eller skadepoliklinikk Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier / relevant spesialsykepleie • Autorisert sykepleier med minimum 2 års erfaring som sykepleier ved tiltredelse, derav minimum 1 år innen somatisk spesialisthelsetjeneste, legevakt eller ambulanse • Ved ansettelse i vikariat kan krav om 2 års ansiennitet avvikes • Erfaring som sykepleier kan vurderes å fravike ved fagbrev som ambulanse, portør eller andre relevante fagbrev / utdanninger. • Aktuelle kurs / erfaringer som kan være en fordel: • Pågående eller fullført relevant videreutdanning • AMK kurs • Erfaring fra somatiske sengeposter, legevakt eller akuttmottak • Kurs: AMLS, ATLS, legevaktskurs og/eller andre akuttmedisinske kurs • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå Personlige egenskaper​ • Ansvarsbevisst og kvalitetsfokusert • Fleksibel og trygg • Mestre hensiktsmessig kommunikasjon i et komplekst miljø • Evnen til å arbeide effektivt og målrettet med arbeidsoppgaver • Evnen til å prioritere arbeidsoppgaver riktig • Ønske om kontinuerlig forbedring • Være en god teamarbeider, som evner å gi, og motta tilbakemeldinger. • Personlig egnethet vektlegges tungt Vi tilbyr​ • Høyt faglig nivå med flere fagdager i året og egne fagutviklingssykepleiere som bærer faget • Strukturert opplæring over tid • Et spennende fagfelt en vokser på, både som person og sykepleier • Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst • Mulighet for bo-tilskudd for de som har folkeregistrert adresse utenfor Rogaland og flytter til Stavangerregionen. Vi tilbyr botilskudd i 1 år med bindingstid på 1,5 år. • Årsplan med flere muligheter, for eksempel mulighet for turnus uten nattevakter (9 av turnusene er det, søkes om år for år, internt).  • Mulighet for videreutdanning i akuttsykepleie. Søkes om internt årlig på akuttsykepleie deltid på VID i Bergen • Godt arbeidsmiljø • God pensjons- og forsikringsordning • Gode velferdsordninger som bl. a. turgruppe og bedriftsidrettslag Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring​ Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering. Kontaktinformasjon​Stian Bergby, Avdelingssykepleier, 97654357 Arbeidssted​Sykehusveien 74 4021 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5146406005 Stillingsprosent: 75% Fast Startdato: 04.01.2027 Søknadsfrist: 10.08.2026