På Österlen skapar vi förutsättningar för hög livskvalitet där Tomelilla kommun är en plats för inspiration och utveckling. Kommunen har cirka 800 medarbetare och vi erbjuder dig goda utvecklingsmöjligheter, delaktighet genom tillit och möjlighet till balans mellan jobb och fritid.
Vi är just nu på en utvecklingsresa med fokus på att effektivisera och förbättra vår service. Vår ambition är att vara ledande i att ta till vara på de möjligheter som digitaliseringen ger. Kort sagt- vi ska göra det enkelt för alla som bor i, verkar i eller besöker Tomelilla kommun.
Vi söker nu en Medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR) som även arbetar kliniskt som fysioterapeut eller arbetsterapeut inom vår rehabverksamhet enligt HSL. Hos oss pågår ett utvecklingsarbete för att möta nuvarande och framtida utmaningar, med ett tydligt fokus på dem vi är till för.
På Rehabenheten arbetar kommunens fysioterapeuter, arbetsterapeuter och rehabassistenter med rehabilitering samt förebyggande och tidiga insatser. Enheten har en central roll i kommunens anpassning till den nya socialtjänstlagen och samverkar nära med andra enheter inom vård och omsorg.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Som MAR har du det övergripande kommunala ansvaret för att säkerställa en säker, jämlik och ändamålsenlig hälso- och sjukvård och rehabilitering. Du arbetar i nära samarbete med MAS och enhetschef. I arbetsuppgifterna ingår bland annat:
- Patientsäkerhet och kvalitet: Säkerställa att insatser inom rehabilitering och habilitering utförs enligt gällande lagar, som HSL (Hälso- och sjukvårdslagen) och patientsäkerhetslagen.
- Rutinutveckling: Upprätta och uppdatera riktlinjer, rutiner och metoder för att kvalitetssäkra verksamheten.
- Avvikelsehantering: Utreda händelser av allvarligare art och vid behov göra anmälningar till Inspektionen för vård och omsorg (IVO).
- Stöd och handledning: Agera sakkunnig och ge stöd till kommunens chefer och utförare inom rehabiliteringsområdet.
- Samverkan: Samarbeta med externa aktörer, framförallt Region Skåne, för att skapa en sammanhållen vårdkedja, som exempelvis inom ramen för god och nära vård.
I rollen som fysioterapeut/arbetsterapeut arbetar du med att bedöma, planera, genomföra och följa upp rehabiliterande insatser utifrån individens behov och förutsättningar. Arbetet sker teambaserat i nära samarbete med övriga professioner såsom sjuksköterska, chefer, omvårdnadspersonal och biståndshandläggare för att skapa förutsättningar för ökad självständighet, delaktighet och livskvalitet.
Arbetet är förlagt både inom ordinärt boende och inom särskilt boende.
Arbetet är i dagsläget fördelat 50% MAR, 50% fysioterapeut/arbetsterapeut, men kan komma att förändras över tid.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är legitimerad fysioterapeut eller arbetsterapeut med erfarenhet av rehabilitering och ett intresse för strategisk utveckling. Du har god kunskap om Hälso- och sjukvårdslagen samt socialtjänstlagen.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom en kommunal HSL-organisation. Kunskap om digitalisering och förändringsledning är meriterande.
Har du tidigare erfarenhet som MAR är detta meriterande.
Som person är du lösningsfokuserad, flexibel och har en god samarbetsförmåga. Du trivs med att arbeta verksamhetsnära och har en vilja att leda i förändring.
Du har god samarbetsförmåga och intresse för att skapa goda relationer, både med patienter, närstående och kollegor. Vi kräver också att du har en god datorvana och att du talar och skriver obehindrat på svenska.
B-körkort för manuell växellåda är ett krav.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.
Tomelilla kommun har rökfri arbetstid.
Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ska ansökan skickas in digitalt via Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via Visma Recruit, utan kontakta HR-rekrytering via växeln 0417-18 000.
Inför rekryteringsarbetet har Tomelilla kommun, tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.