Vil du være med og utvikle gode, helhetlige tjenester for hjemmeboende eldre i Tromsø kommune?
Dagaktivitet for eldre søker en engasjert, tydelig og utviklingsorientert avdelingsleder som ønsker å gjøre en forskjell i eldre menneskers hverdag. Stillingen har for tiden ansvar for to dagsenter for eldre, og inngår i ledergruppen for tjenesteområdet. I tillegg vil du være fast stedfortreder for enhetsleder, som har ansvar for både Kvaløya hjemmetjeneste og Kvaløysletta sykehjem. Vi ser etter deg som har et sterkt engasjement for eldreomsorg, motiveres av utviklingsarbeid og evner å skape et arbeidsmiljø preget av samarbeid, kvalitet og trygghet.
Dagaktivitetstilbudene skal bidra til gode opplevelser, sosial deltakelse, mestring og mening i hverdagen. Tilbudene er individuelt tilpasset og inngår som en del av den helhetlige og forebyggende oppfølgingen av hjemmeboende eldre, i tett samarbeid med blant annet hjemmetjenesten.
Arbeidet bygger på kunnskap om personsentrert omsorg, miljøbehandling og demensomsorg. Målet er å støtte den enkelte i å leve et trygt, aktivt og selvstendig liv hjemme så lenge som mulig, i tråd med intensjonene i Bo trygt hjemme-reformen.
Som avdelingsleder får du et helhetlig lederansvar for avdelingene, herunder personalledelse og oppfølging av medarbeidere, drift, HMS, internkontroll og kvalitetssikring, faglig utvikling og tjenesteutvikling, budsjett- og økonomiansvar, koordinering og videreutvikling av helsefremmende og forebyggende tilbud for eldre. Du skal bidra til å sikre høy faglig kvalitet i tjenestene og legge til rette for at medarbeiderne får brukt og videreutviklet sin kompetanse.
I rollen vil du bidra med å etablere internkontroll innenfor arbeidsgiverområdet personaloppfølging, økonomi, lønn- og bemanningsområdet sammen med enhetsleder, øvrige avdelingsledere- og administrativt ansatte. Avdelingsleder vil få tildelt ekstra arbeidsoppgaver med å ajourholde- og implementere planer innenfor HMS- og kvalitets områdene, slik at avdelingene innenfor de ulike tjenesteområdene drifter forsvarlig, og etter aktuelle forskrifter og lovverk. Vi ser etter en leder som ser muligheter, tar initiativ og evner å omsette mål og behov til gode løsninger i praksis.
Stillingen gir gode muligheter til å påvirke hvordan tjenestene utvikles. Du vil samarbeide tett med medarbeidere, andre enheter og eksterne samarbeidspartnere for å utvikle helhetlige og sammenhengende tjenester.
En viktig del av rollen vil være å bidra i utviklingsarbeidet frem mot innflytting i Kvaløya bo- og velferdssenter (BOV). Her vil du få en sentral rolle i å utvikle gode løsninger, styrke samarbeid på tvers av tjenester og sikre sammenhengende pasientforløp.
Arbeidsoppgaver
- Ha personalansvar samt fag- og økonomiansvar for avdelingene.
Ansvar for daglig drift, bemanning og god ressursutnyttelse.
Lede og følge opp medarbeidere, og bidra til et godt og utviklende arbeidsmiljø.
Ansvar for fagutvikling, kvalitet, internkontroll og HMS.
Initiere og følge opp forbedrings- og utviklingsarbeid i enhetene.
Bidra til godt tverrfaglig samarbeid med blant annet hjemmetjenesten, hukommelsesteam, fastleger og andre relevante samarbeidspartnere.
Bidra til helhetlige og koordinerte tjenester for hjemmeboende eldre.
Delta aktivt i enhetens lederteam og bidra til felles utvikling, prioriteringer og måloppnåelse.
Bidra til at enhetene systematisk opprettholder internkontroll i hovedområdene lønn/ bemanning og personaloppfølging
Analysere avvik, arbeide med forbedringsarbeid og ajourhold av planer innenfor HMS- og kvalitetsområdet for å bidra til kvalitetsforbedring og at enhetene følger aktuelle forskrifter og lovverk.
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som sykepleier.
Minimum tre års ledererfaring på avdelingsledernivå innen kommunale helse- og omsorgstjenester.
Lederutdanning, gjerne innen endrings- og innovasjonsledelse.
Erfaring med kvalitetsforbedringsarbeid og tjenesteutvikling.
Erfaring med krevende personalsaker, arbeidsmiljøsaker og konflikthåndtering er ønskelig.
God overordnet forståelse for nasjonale føringer innen helse- og omsorgstjenestene.
Erfaring fra prosessledelse.
God digital kompetanse og forståelse for relevante dataverktøy.
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må norskkunnskaper tilsvarende nivå C1 dokumenteres.
Ved tilsetting vil relevant erfaring, kompetanse og personlig egnethet bli vektlagt.
Personlige egenskaper
- Du er en tydelig person som er positiv, trygg og engasjert.
Ha evnen til å inspirere og motivere dine medarbeidere, og til å være lagspiller.
Helhetlig og strategisk tankegang.
Jobben krever selvstendighet, samarbeidsevne, fleksibilitet og at du liker en variert og utfordrende hverdag.
Vi tilbyr
- Gode administrative støttefunksjoner.
Lønn etter kvalifikasjoner.
Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter.
Endringer i arbeidsoppgavene må påregnes.
Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
Ved tilsetting må gyldig politiattest ihht helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse.
Vennligst oppgi 2 referanser, hvorav minst en fra leder.
Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
KontaktinformasjonCamilla Børresen, Enhetsleder, 93054276
ArbeidsstedBlåmannsvegen 10
9100 Kvaløysletta
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Tromsø kommune
Referansenr.: 5177159105
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.09.2026