Om stillingen
Ved UiT Norges Arktiske" Universitet, Det juridiske fakultet, er det ledig en fast 100% som forskningsrådgiver/seniorrådgiver.
Det juridiske fakultetet har 18 ansatte i administrative stillinger, ca. 60 ansatte i vitenskapelige stillinger og om
lag 1000 studenter. Fakultetet har to administrative enheter som yter service innenfor sine ansvarsområder: Stabs- og forskningsseksjon, samt studieseksjon.
Stillingen er tilknyttet stabs- og forskningsseksjonen og vil ha en sentraI rolle i arbeidet med å søke eksterne forskningsmidler og oppfølging av prosjektene. I tillegg er støtte og oppfølging forskergruppenes aktiviteter sentralt i stillingen.
Arbeidssted er UiT i Tromsø.
Arbeidsoppgaver
Stillingen skal bidra til å styrke fakultetets operative og strategiske arbeid med ekstern finansiert forskning,
utvikling av forskningsadministrasjonen og forskningskvalitet. Arbeidsoppgavene vil blant annet være å:
gi råd og veiledning til prosjektledere og forskergrupper ved utarbeidelse av søknader om ekstern finansiering av forskning
bistå prosjektledere i oppstart, gjennomføring og avslutning av forskningsprosjekter
ha oversikt over relevante nasjonale og internasjonale finansieringskilder, utlysninger og regelverk, herunder krav og føringer fra den enkelte finansieringskilde
informere forskergrupper om aktuelle finansieringsmuligheter og bidra tiI strategisk utvikling av søknadsporteføljen
bidra i arbeidet med forskningsetikk, personvern og personvernregelverket (GDPR) i forskningsprosjekter
koordinere og følge opp registrering og rapportering av forsknings- og formidlingsakiviteter, herunder NVA-registreringer
bidra til utvikling, revisjon, implementering og oppfølging opp administrative prosedyrer, rutiner, årshjul og forbedringsarbeid
saksbehandling for Forskningsutvalget og fakultetsstyret herunder oppfølging av ulike interne støtteordninger
samarbeide med andre ansatte om administrative oppgaver innen bl.a. økonomi (budsjettarbeid), forskningsformidling (Forskningsdagene o.t.) og utvalgsarbeid
bistå forskergruppene i det løpende arbeidet, herunder planlegging og gjennomføring av faglige arrangementer
koordinere og organisere faste arrangementer som dialogmøter, forskerlunsjer og forskningskvalitetsdag
Innholdet i stillingen vil kunne endres noe som følge av interne organisasjonsendringer etter andre pålagte endringer.
Kvalifikasjoner
- mastergrad eller tilsvarende utdanning
relevant forskningsadministrativ praksis, fortrinnsvis fra universitets- og høgskolesektoren
god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk
god digital kompetanse og evne til å sette seg inn i nye systemer og arbeidsprosesser
god økonomi forståelse og evne til å gi råd om budsjett og økonomi i forbindelse med søknader om ekstern finansiering
Det er ønskelig at du har:
erfaring med søknader om ekstern finansiering, gjerne fra Norges forskningsråd, EU eller andre internasjonale finansieringskilder
erfaring med oppstart, oppfølging og rapportering av forskningsprosjekter
kjennskap til forskningsetikk, personvern og GDPR i forskningsprosjekter
erfaring med relevante administrative systemer
erfaring med saksbehandling og sekretariatsarbeid for råd, utvalg eller styre
Personlige egenskaper
Serviceinnstilt og gode samarbeidsevner
Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
Evne tiI å prioritere og koordinere
Evne til å ta initiativ, se forbedringsmuligheter og utviklings potensiale innenfor stillingens arbeidsområder
God gjennomføringsevne og trives med å håndtere flere oppgaver og frister samtidig.
I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.
Vi tilbyr
- Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
Gode velferdsordninger
Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1434, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 620 000 - 650 000, eller kode 1364 seniorrådgiver med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 675 000 - 765 000, avhengig av kvalifikasjoner. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.
Søknaden
Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:
Søknadsbrev
Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
Attester
2-3 referanser med kontaktinformasjon
All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).
UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.