Fra policy til praksis: PhD-prosjekt om tverrfaglig samarbeid i allmennlegetjenesten

Om stillingen

Ved Institutt for samfunnsmedisin, Det helsevitenskapelige fakultet er det en ledig stilling som stipendiat innen helsetjenesteforskning. Stipendiaten skal undersøke hvordan tverrfaglig samarbeid i og med allmennlegetjenesten oppstår og utvikler seg med tid og sted. Stillingen er tilknyttet helsetjenesteforskningsgruppen. Prosjektet er et samarbeid med allmennmedisinsk forskningsgruppe og Nasjonalt senter for distriktsmedisin.

Stillingen er en utdanningsstilling med fullført forskerutdanning fram til Ph.d.-grad som mål. Den gjelder for en periode på fire år. Ph.d.-studiet er normert til tre år. Det fjerde året, fordelt med 25 % pr år, skal brukes til undervisning eller andre karrierefremmende arbeidsoppgaver etter avtale. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.

Arbeidssted er i Tromsø. Stipendiaten må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter mottatt tilbud.

Om prosjektet / Stillingens forskningsområde

Ph.d.-prosjektet Tverrfaglig samarbeid i allmennlegetjenesten tar utgangspunkt i politiske føringer som vektlegger at allmennleger skal inngå i tverrfaglige samarbeid for å møte sammensatte behov hos innbyggere som trenger det. Det legger til grunn at allmennlegetjenesten, og helsetjenesten generelt, preges av betydelig lokal variasjon og ulike forutsetninger for å realisere tverrfaglig praksis.

Prosjektet er tilknyttet Nasjonalt senter for distriktsmedisin sitt pågående prosjekt Allmennlegetjenester i Nord-Norge.

Det overordnede formålet med prosjektet er å undersøke hvordan tverrfaglig samarbeid i og med allmennlegetjenesten oppstår og utvikler seg med tid og sted. Mulige forskningsspørsmål er:

Forskningsspørsmålene kan bli belyst gjennom analyser basert på dokumenter, intervjudata, data fra spørreundersøkelser og/eller registerdata. Stipendiatens metodekompetanse og interesser vil til en viss grad styre valg av forskningsspørsmål, datagrunnlag og analyser. Stipendiaten må regne med noe reisevirksomhet for datainnsamling.

Stipendiaten veiledes av et team bestående av professor Birgit Abelsen (hovedveileder) og førsteamanuensisene Johanna Laue og Martin B. Harbitz. Alle tilsatt ved Institutt for samfunnsmedisin, UiT.

Kontakt

For flere opplysninger om stillingen eller for å få tilgang til en utdypende beskrivelse av prosjektet Tverrfaglig samarbeid i allmennlegetjenesten, kan professor Birgit Abelsen kontaktes:

Kvalifikasjoner

Søkere må:

Det anses som en fordel hvis søkere:

Det er viktig at søkeren har passende bakgrunn og er motivert til å jobbe med prosjektet. Søkere må derfor i søknadsbrevet redegjøre grundig for sin motivasjon for prosjektet. Det forventes også at det av søknadsbrevet går tydelig fram hvordan søker vil innrette sitt prosjekt (herunder hvilke forskningsspørsmål som vil vektlegges og metodisk tilnærming.

I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. Det vil også tas hensyn til prosjektskissen. I tillegg vil det tas hensyn til yrkespraksis og annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet.

I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet:

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Det helsevitenskapelige fakultet og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

Søker må ha karakteren C eller bedre på masteroppgaven og som snitt på mastergraden. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:

• CV

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du ikke har mottatt vitnemålet for mastergraden, men masteroppgaven må være levert til vurdering innen søknadsfristen på stillingen. Du må legge ved masteroppgaven og karakterutskrifter fra graden i søknaden.

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Vitnemål og karakterutskrifter må også leveres på originalspråket. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse.

Sakkyndig vurdering

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen.

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen.

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.