Velkommen til deg som har lyst til å være en del av vårt innovative, aktive og trivelige arbeidsmiljø her på Persaunet helse- og velferdssenter.
Vi har ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.
Ved Persaunet helse- og velferdssenter stiller vi store krav til oss selv, og vi har stadige nye prosjekter
på gang. Vi jobber målrettet for og kunne tilby de beste tjenestene. Persaunet helse- og
velferdssenter skal være et godt og trygt sted både å bo og jobbe på, samt hyggelig å komme på besøk til. Vi har 96 pasienter fodelt på fire avdelinger.
Vi har mange dyktige
medarbeidere, og vi jobber mye med kulturbygging og oppbygging av kompetanse.
Stillingen inngår i enhetens lederteam sammen med enhetsleder og øvrige avdelingsledere. Avdelingslederen vil ha et helhetlig lederansvar for en av fire avdelinger. Dagens lederteam innehar en bred kompetanse, og har stort faglig fokus. Vi er opptatt av at ansatte, pasienter og pårørende skal føle seg ivaretatt.
Vi søker deg som er positiv, tydelig, faglig engasjert og løsningsorientert. Du må inneha evne til selvledelse, trives med å lede andre, og være trygg i ditt lederskap.
Personlig egnethet vil vektlegges.
Gå gjerne inn å se på vår facebookside
Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.
Arbeidsoppgaver
Som avdelingsleder har du et delegert helhetlig lederansvar for personal, fag- og tjenestekvalitet, samt medansvar for enhetens økonomi. Dette innbærer:
- Personalansvar:
Du har fokus på nærledelse for en gruppe medarbeidere i tråd med kommunens arbeidsgiverpolitikk og ledelsesplattform
Du bidrar til at dine medarbeidere opplever støttende lederskap, faglig utvikling og mestring i arbeidshverdagen.
Du tar ansvar for dine medarbeidere og drifter lojalt med lederteamets beslutninger.
Ansvar for planlagt kompetanse og bemanning i henhold til bemanningsplan i vaktbok.
- Fagansvar:
Du har fokus på medarbeiderskap i utvikling av tjenestene.
Du bidrar til at tjenesteutøvelse og tjenesteutvikling baseres på kunnskapsbasert praksis.
Du bidrar til brukermedvirkning i utvikling av tjenestene.
Du samarbeider godt med andre for best mulig helhetlige tjenester, både internt i kommunen, og med eksterne aktører.
- Å være en del av enhetens lederteam:
Du planlegger utvikling og drift i tett samarbeid med resten av lederteamet.
Du deltar aktivt i å nå målsettingene for enheten, og for eget ansvarsområde.
Du tar medansvar for enhetens internkontrollsystem.
Du deltar aktivt i arbeidsmiljøprosesser, og bidrer til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø.
Du har økonomisk medansvar for ditt eget ansvarsområde spesielt, og enhetens totale økonomi generelt.
Kvalifikasjoner
- Autorisert sykepleier eller vernepleier.
Relevant ledererfaring fra turnusbaserte tjenester er en fordel.
Gode samarbeidsevner.
Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig.
Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk.
Personlige egenskaper
- Gode kommunikasjonsferdigheter og klarer å skape gode relasjoner til andre.
Systematisk og målrettet med vekt på involvering og beslutningsdyktighet.
Rask til å tilegne deg ny kompetanse og har en analytisk tilnærming til nye problemstillinger.
- Medarbeiderne dine opplever et støttende og inkluderende lederskap, faglig utvikling og mestring i
møte med de oppgaver de får tildelt.
Initiativrik og klarer å håndtere mange samtidige hendelser.
Nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av nye tjenester som skal være bærekraftig i framtiden.
Lyst til å prege utviklingen i Trondheim kommune i årene som kommer.
Personlig egnethet både som leder og som en del av vårt etablerte lederteam vil ha betydning
Vi tilbyr
- Lederansvar i en av Norges største organisasjoner
Være en del av et kunnskapsrikt, kreativt og målrettet lederteam
Ledelsesutviklingsprogram
Helhetlig lederansvar for en gruppe medarbeidere
- Et trivelig, sammensveiset og hektisk arbeidsmiljø med mye arbeidsglede, hvor avdelingsleder også
jobber praksisnært
Ansvar for å være med å utvikle moderne og framtidsrettede tjenester
- Mulighet for å bidra i et innovativt samarbeid med utdanningsinstitusjoner og andre
samarbeidspartnere
Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
KontaktinformasjonMona Elisabeth Kielland, Enhetsleder, +47 91112837
ArbeidsstedKristine Bonnevies vei 20
7046 Trondheim
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5171432134
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026