Avdelingsleder skole
Ved Stavset skole er det fra 1. oktober 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder med ansvar for individuelt tilrettelagt opplæring (ITO) og fag- og personalansvar 1. -3. trinn.
Vi ser etter deg som gjennom kompetanse, raushet og samarbeidsevner vil utgjøre en forskjell for våre elever, sammen med dyktige og engasjerte kolleger og et flott lederteam.
Stillingen innebærer koordinatoransvar for ITO, samt personal, fag- og utviklingsansvar for barnetrinn.
Stavset skole er en barneskole (1.-7. trinn) med ca 368 elever og 65 ansatte. Skolens visjon: ”Stavset skole, der alle holder sammen og gjør hverandre gode”, forplikter våre ansatte til å utvikle gode samarbeidsrutiner både på team og i samhandling med barn.
Skolen ligger sør for Trondheim sentrum og er i gangavstand fra Granåsen skisenter, like ved Bymarka. Vi legger stor vekt på utstrakt bruk av uteområdet.
Stavset skole søker en kreativ, engasjert, reflektert og strukturert avdelingsleder som vokser med oppgaven i et flott arbeidsmiljø preget av kvalitet, kunnskap, og engasjement for elevenes beste.
Arbeidsoppgaver
- Ledelse av interne og eksterne prosesser knyttet til utvikling og samarbeid
Overordnet ansvar for oppfølging av enkeltvedtak og rapporter
Planlegge og lede arbeid for elevenes utvikling og behov
Bygge gode relasjoner med elever, foreldre, og kolleger
Koordinatoransvar for ITO og tilpasset opplæring
Deltagelse i og ledelse av profesjonelle læringsfellesskap med utviklingsfokus
Tett samarbeid med skolens lederteam, team, øvrige ansatte, og andre eksterne hjelpetjenester
Kvalifikasjoner
- Godkjent pedagogisk utdanning for tilsetting i grunnskolen
Erfaring fra grunnskolen
Erfaring fra lederstilling eller tilsvarende
Rektorutdanning eller tilsvarende lederutdanning minst 30 studiepoeng er ønskelig
Spesialpedagogisk kompetanse og erfaring
Erfaring fra samarbeid med første- og andrelinje hjelpetjenester
Personlige egenskaper
- Personlig egnethet tillegges stor vekt
Utviklingsfokusert
Samarbeidsevner
Relasjonskompetanse
Ansvarsbevissthet og fleksibilitet
Fag- og utviklingsfokus
Selvstendighet og struktur
Evne til å knytte teori og praksis sammen i utøvende lederskap
Har gode tanker rundt praktisk og variert undervisning, og gjennomføringskraft
Gode kommunikasjonsevner
Åpen for læring og utvikling
Trygg møteledelse
Vi tilbyr
- Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
Deltagelse i "Ny som leder" i Lederløftet
Veiledning og opplæring
Et miljø preget av utvikling og kunnskap
Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
KontaktinformasjonKenneth Nordgård, Rektor, 45507223
ArbeidsstedEnromvegen 6
7026 Trondheim
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5151528553
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.09.2026