
NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet · Trondheim
Dette er NTNU NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalis...
NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.
På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
Vi søker etter deg som ønsker å jobbe med fullstack utvikling og liker å jobbe fram gode løsninger for brukerne. Både utviklere med lang fartstid og nyutdannede er aktuelle for stillingen. Hos oss vil du få gode muligheter for personlig og faglig utvikling. Dette er en 100% fast stilling og arbeidssted er i Trondheim.
Hvordan er det å jobbe hos oss?
Vi jobber med systemer til støtte for undervisning, administrasjon og forskning. Vi jobber også mye med flyt av data mellom ulike systemer. Her får du bidra med å forbedre NTNU sine prosesser ved utvikling av nye digitale løsninger og forbedringer av eksisterende. Hos oss finnes mange spennende oppgaver og vi søker etter personer som kan passe inn i et miljø som består av utviklere med et bredt interessefelt og et stort aldersspenn. Her er det høyt under taket og vi er stolte av delingskulturen på avdelingen.
NTNU IT er moderne i arbeidsform og er fleksibel i forhold til arbeidstid og arbeidssted. Vi oppfordrer også til trening i arbeidstiden. Du får muligheter til videreutdanning ved NTNU opp til masternivå og deltagelse på enkeltstående kurs, fag, konferanser og seminarer. Er du klar for å jobbe i et dynamisk fagmiljø som har bred kompetanse?
Hva går jobben ut på?
Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?
Det en fordel om du har
Personlige egenskaper
Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.
Hvorfor skal du velge oss?
Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.
I stillingen som overingeniør kode 1087 vil du normalt lønnes fra brutto kr 600 000 – 700 000 pr. avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.
For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale.
Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.
Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning.
Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.
Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.
Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med seksjonssjef Stein Stendahl, tlf 958 20 677, e-post: stein.stendahl@ntnu.no eller gruppeleder for Kodefabrikken Christine A. Sætre, tlf 906 05 495, e-post: christine.satre@ntnu.no .
Vi gleder oss til å høre fra deg!
Ref. 33/26.
Vi ser etter fullstack webutvikler Vil du være med på å videreutvikle og forvalte løsninger som er viktig for helsetjenesten? Er du klar for en spennende mulighet? Vi oppfordrer deg til å søke stillingen som fullstack webutvikler ved Senter for klinisk dokumentasjon og evaluering - en rolle som er ledig for snarlig oppstart. I Senter for klinisk dokumentasjon og evaluering (SKDE) arbeider vi for at pasienter skal motta gode og likeverdige helsetjenester ved norske sykehus. Vi analyserer og formidler kunnskap om pasientbehandling, og gir råd og støtte til systematisk kvalitetsforbedring i helsetjenesten. I SKDE blir du en del av et sterkt fagmiljø med kompetanse innen helse, analyse, kvalitetsforbedring, IKT, juss og kommunikasjon. Hos oss får du mer enn bare kode. Du får påvirke valg av teknologi, arbeidsmetoder og hvordan vi jobber med å nå målene våre. Vi jobber smidig i team, med stor grad av tillit, faglig handlingsrom og ansvar. For å gjøre våre analyser og tjenester tilgjengelige legger vi stor vekt på å utvikle gode digitale tjenester for våre brukere som er både helsetjenesten, helsemyndighetene, befolkningen og media. Vi publiserer resultater fra nasjonale medisinske kvalitetsregistre og helseatlas på skde.no. Løsningene vi utvikler brukes av helsepersonell i hele Norge for å bidra til at alle skal få bedre og mer likeverdige helsetjenester. Vi har en 100% stilling ledig til deg som ser helheten i løsningene, identifiserer viktige detaljer og evner å gjennomføre prosjekter på egenhånd. Hvis du er den vi ser etter er du også utpreget selvstendig, har en sterk ansvarsfølelse og ønsker å levere arbeid med god kvalitet. Hva går jobben ut på? • Være fullstack-utvikler i et tverrfaglig team • Bidra til å bygge endringsdyktige løsninger og arkitektur • Sammen med teamet jobbe for kontinuerlig forbedring av løsninger og måten vi jobber på • Sammen med kollegaer ta ansvar for å nå våre felles mål Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? • Relevant høyere utdanning på bachelornivå eller høyere. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet • Erfaring med fullstack-utvikling • Er godt kjent med flere av teknologiene vi bruker, som JavaScript/TypeScript, React, Git, Next.js, Docker, Kubernetes, SQL, MariaDB og CI/CD • Har erfaring med smidige utviklingsmetoder, for eksempel Scrum • Har vært med på å utforme applikasjons- eller løsningsarkitektur • God forståelse for IT-sikkerhet og hvordan dette ivaretas i utviklingsarbeid • Har erfaring med utvikling og bruk av API-er og skyløsninger (som Azure eller AWS) • Godt kommunikasjon, både muntlig og skriftlig, på norsk • Bruker gjerne KI-verktøy som støtte i utviklingsarbeid, for eksemmpel til koding, testing og feilsøking Hva ser vi etter hos deg? • Du skaper gode relasjoner, bidrar konstruktivt i team og legger til rette for godt samarbeid internt og eksternt • Du er trygg på egne vurderinger og deler gjerne ideer og innspill med kolleger • Du er positiv, nysgjerrig og løsningsorientert • Du er i stand til å sette i gang og sluttføre oppgaver • D er åpen og fleksibel med tanke på nye oppgaver Vi legger vekt på personlig egnethet. SKDE levere tjenester av høy kvalitet til våre oppdragsgivere og vi er avhengige av å ha de beste kollegaene med på laget for å kunne innfri forventningene til oss. Hvorfor skal du velge oss? • Muligheten til å jobbe med løsninger med stor nytte for helsetjenesten • Et kompetent og tverrfaglig fagmiljø som er opptatt av kunnskapsdeling og kompetanseutvikling • Et arbeidsmiljø preget av fleksibilitet, godt humør og ivaretakelse • Pensjons- og forsikringsordninger i KLP • Lønn etter avtale Stillingen innebærer noe reisevirksomhet. Helse Nord RHF ønsker i størst mulig grad å speile mangfoldet i befolkningen. I SKDE tror vi at et arbeidsliv med et mangfold av mennesker med ulik bakgrunn, kultur, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og funksjonsvariasjoner vil bidra til vekst og verdiskaping. Hos oss kan du være åpen om hvem du er, og hva du har med deg. Vi utarbeider offentlig søkerliste. Søkere kan ikke påregne å få sitt navn unntatt offentlighet, med mindre det foreligger tungtveiende grunner til dette, jf. offl. §25 andre ledd. Søkere som har søkt om unntak fra offentlig søkerliste vil bli kontaktet. KontaktinformasjonEva Stensland, Direktør SKDE, +4792836036, Eva.Stensland@helse-nord.no ArbeidsstedSykehusvegen 23 9019 Tromsø Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Helse Nord RHF Referansenr.: 5150702754 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 17.08.2026
Vil du skrive kode som bidrar til en åpen, trygg og bærekraftig digital transformasjon av norsk bistand? Norad er direktoratet for utviklingssamarbeid, og spiller en sentral rolle i Norges innsats for å nå FNs bærekraftsmål innen 2030. Sammen med partnere over hele verden bekjemper vi fattigdom, beskytter klimaet og styrker menneskerettighetene. Hvert år forvalter vi over 50 milliarder kroner, som fordeles til alle våre partnere. For å sikre at disse pengene gir størst mulig effekt, må vi vite nøyaktig hvor de havner og hva de oppnår. Data er en verdifull og kritisk innsatsressurs og styringskraft for dette. Til dette er vi ferd med å implementere en robust, moderne og skalerbar dataplattform. For å lykkes med dette, bygger vi nå helt nye plattformer fra bunnen av. Vi har lagt bort hylleløsninger og satser på skreddersøm, produktbaserte team og moderne teknologi for å sikre at bistandsmidlene gir størst mulig effekt. Hos oss møtes bistand og teknologi. Vi bruker skyteknologi, mikrotjenester og moderne frontend-rammeverk for å løse komplekse utfordringer uten arv fra gamle systemer. Nå ser vi etter en dyktig og engasjert DevOps-utvikler som vil ta eierskap til plattformen vår, fra CI/CD og skyinfrastruktur til styring av leverandørforhold, og som samtidig bidrar aktivt i utviklingen. Hos oss får du en unik kombinasjon av tekniske utfordringer, et inkluderende arbeidsmiljø og muligheten til å bruke din kompetanse til å bevege verden i riktig retning. Som DevOps-utvikler i Norad får du et særskilt ansvar for CI/CD, driftssikkerhet og forvaltning av vår skyinfrastruktur i Azure. Du blir den som eier og driver plattformen fremover i et lite, tverrfaglig team med høy grad av eierskap. En sentral del av rollen er samarbeidet med vår skyleverandør, som ivaretar den underliggende infrastrukturdriften. Du skal fasilitere, koordinere og styre bestillinger, forvaltning og vedlikehold opp mot leverandør. Det betyr at du må ha nok teknisk dybde til å forstå, vurdere og stille de riktige kravene. Samtidig er dette en utviklerrolle. Du vil jobbe med hele teknologistacken sammen med teamet, fra moderne mikrotjenester i .NET, til brukervennlige grensesnitt i Next.js og TypeScript – og bidra der det trengs. Fordi vi fortsatt er et relativt lite og tverrfaglig team, ser vi etter deg som er tilpasningsdyktig og trives i ukjent terreng. Du er ikke redd for å ta i et tak der det trengs, enten det gjelder infrastruktur, koding eller arkitekturvalg. Du vil jobbe tett med UX-designere, domeneeksperter og andre utviklere for å omsette behov til fungerende programvare av høy kvalitet. Dine ansvarsområder • Eie og videreutvikle CI/CD-pipelines (GitHub Actions) med fokus på sikkerhet, gjenbrukbare workflows og automatisering • Fasilitere og styre bestilling, forvaltning og vedlikehold av skyinfrastruktur i Azure opp mot vår skyleverandør • Sikre robust drift og god observabilitet i produksjon (logging, metrikker, alerting), i samspill med skyleverandørens driftsansvar • Drive en sterk DevSecOps-kultur med sikkerhet integrert gjennom hele utviklingsløpet (SSDLC) • Bidra aktivt i arkitekturbeslutninger, spesielt rundt distribuerte systemer, mikrotjenester og event-drevet arkitektur • Utvikle helhetlige løsninger fra database til frontend sammen med teamet, med fokus på kvalitet og brukervennlighet • Bygge skalerbare RESTful API-er i .NET 10 • Bygge moderne, responsive og universelt utformede brukergrensesnitt med React og Next.js • Sørge for robusthet gjennom hele utviklingsløpet med fokus på testing (enhet, integrasjon, E2E) • Samarbeide tett med teamet for å identifisere oppgaver og drive løsninger fremover proaktivt Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen ved behov Vi ser etter deg som har • Erfaring med deployment, drift og overvåkning av applikasjoner i Microsoft Azure • Erfaring med CI/CD-pipelines, gjerne GitHub Actions • Forståelse for infrastruktur som kode (Bicep/Terraform) • Erfaring med container-teknologi (Docker) • Erfaring med verktøy for observabilitet (OpenTelemetry, Azure Monitor, Grafana e.l.) • Kunnskap om sikkerhetsprinsipper (OAuth 2.0/OIDC, OWASP) • Erfaring med, eller en tydelig evne til, å koordinere og styre eksterne leverandører og samarbeidspartnere • Erfaring med programmering og en forståelse for moderne applikasjonsutvikling • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk • Relevant utdanning på Mastergradsnivå • Minimum 5 års relevant arbeidserfaring Det er en fordel om du også har: • Erfaring med C# og utvikling av RESTful API-er i moderne .NET • Erfaring med TypeScript, React og Next.js (gjerne App Router/Server Components) • Erfaring med relasjonsdatabaser (SQL) og forståelse for datamodellering • Erfaring med testing på både frontend og backend (f.eks. xUnit, Vitest, Playwright/Cypress) • Erfaring med infrastruktur som kode (Terraform/Bicep), utover å lese og vurdere • Kunnskap om orkestrering (Kubernetes/AKS) • Erfaring med event-baserte systemer (Azure Service Bus, RabbitMQ e.l.) • Erfaring med universell utforming (WCAG) • Forståelse for prinsipper fra Domain-Driven Design (DDD), Clean Code og Clean Architecture • Erfaring med moderne verktøy for AI-assistert utvikling Vi tror du vil trives hos oss hvis du • Tenker «you build it, you run it» og tar eierskap til løsningene også i produksjon • Trives i grensesnittet mellom teknologi og leverandørstyring • Er selvdreven og ser hva som må gjøres uten å vente på tildelte oppgaver • Er løsningsorientert og pragmatisk i møte med komplekse problemstillinger • Har dyp spisskompetanse, men gjerne bidrar på tvers av fagfelt og teknologier når teamet trenger det • Er nysgjerrig på ny teknologi og liker å dele kunnskap med andre • Er opptatt av kvalitet og skriver kode som er testbar og lett å vedlikeholde • Har engasjement for teknologi, åpen kildekode, bærekraft og samfunnsnytte Hvorfor Norad? Hos Norad får du muligheten til å bruke teknologisk ekspertise til samfunnsnyttige formål – du vil bidra til at beslutninger om bistand og bærekraftsmål fattes på et best mulig kunnskapsgrunnlag. Målet er en grønnere verden uten fattigdom. Det kan du være med på å nå Vi kan ellers by på : • et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere • fleksibel arbeidstid med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden (1 time per uke) og sommerarbeidstid (08.00-15.00) fra medio mai til medio september • god pensjonsordning og mulighet for gunstige boliglån gjennom Statens pensjonskasse • gruppelivsforsikring og yrkesskadeforsikring, se www.spk.no • mulighet til utestasjonering på ambassade på sikt • fri telefon Stillingen er fast og lønnes enten i stillingskode 1434 rådgiver i lønnsspenn kr 600 000 - 800 000, eller 1364 seniorrådgiver i lønnsspenn kr. 750 000 - kr. 1 000 000 ,- per år. Innplassering skjer på bakgrunn av kompetanse og erfaring. Stillingen krever autorisasjon til BEGRENSET og kan innebære behov for sikkerhetsklarering og autorisasjon til KONFIDENSIELT/HEMMELIG. Norad mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. KontaktinformasjonThe Than Nguyen, Fagdirektør, +47 970 22 249 Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Norad Referansenr.: 5143449816 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026
Bli med og bygg digitale løsninger for et godt arbeidsliv! I Arbeidstilsynet jobber vi for et godt arbeidsliv. Det gjør vi gjennom tilsyn, veiledning og samarbeid, og ved å utvikle gode digitale løsninger som gjør regelverket enklere å forstå og følge. Målet er teknologi som bidrar til et arbeidsliv som fungerer for alle. Nå søker vi to seniorutviklere til vårt IT-miljø i Trondheim. Visjonen vår er «Sammen for et godt arbeidsliv». For å greie det styrer vi etter verdiene våre: modig, klok og tydelig. Brukervennlige, robuste og fremtidsrettede digitale løsninger er nødvendige for at vi skal lykkes med oppdraget vårt. Vi har mange spennende oppgaver foran oss, og søker nå to erfarne utviklere som vil være med på laget. Hos oss blir du del av et voksende IT-miljø med over 50 medarbeidere i avdeling utvikling. De fleste jobber i Trondheim, men vi har også kollegaer i Tromsø og Bergen. Stillingene er plassert i seksjon utvikling og data med arbeidssted Trondheim, i sentrale og moderne kontorlokaler med utsikt over Nidarosdomen. Dette er jobben I Arbeidstilsynet jobber vi i tverrfaglige produktteam. Som utvikler hos oss kommer du tett på problemstillingene vi skal løse, og får en viktig rolle i både utvikling, modernisering og teknologiske veivalg. Vi har en variert portefølje, fra etablerte on-prem-systemer til moderne skyløsninger. Fremover skal nyutvikling og modernisering i hovedsak skje på NAIS, Kubernetes-plattformen som leveres av NAV. Vi ser etter utviklere som vil løfte etablerte systemer og bygge nye, fremtidsrettede løsninger med god kvalitet og sikkerhet. Hos oss er du en viktig lagspiller som bidrar til problemløsning og gode teknologiske valg. Dine viktigste oppgaver Du vil blant annet: • delta i alle faser av utviklingsprosessen sammen med produktteamet • utvikle robuste og sikre løsninger som er enkle å endre og bygge videre på • bidra til kvalitet gjennom testing, overvåking og kontinuerlig forbedring • jobbe med både nyutvikling og modernisering av eksisterende løsninger • dele kunnskap og erfaring med kolleger Hvem ser vi etter? Vi ser etter deg som har solid erfaring som utvikler, og som motiveres av å lage løsninger som gir verdi for brukerne våre. Du trenger ikke være ekspert på hele stacken, men du bør trives med å jobbe på tvers av teknologier og problemstillinger. Vi kaller det gjerne fullstack, men vet at de fleste har sin styrke enten på frontend eller backend. Hos oss får du mulighet til å utvikle deg videre og være med på å forme både løsningene og måten vi jobber på. Dette må du ha: • relevant utdanning innen IT, minimum bachelorgrad. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning • minimum fem års erfaring som utvikler, og trygghet i å jobbe med både nyutvikling og videreutvikling av eksisterende løsninger • god kjennskap til utvikling med C#/.NET og TypeScript/JavaScript, eller tilsvarende programmeringsspråk • gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig, siden norsk er arbeidsspråket vårt Det er en fordel om du har erfaring med noen av disse områdene: • utvikling av skybaserte tjenester • kubernetes, containere eller plattformtjenester • forvaltning, videreutvikling og modernisering av etablerte systemer • tverrfaglig arbeidsmetodikk i produktteam • flere ulike teknologier, rammeverk og integrasjoner Vi ser etter deg som: • samarbeider godt med andre. Du deler kunnskap og erfaring, og vet at gode løsninger ofte blir til når ulike perspektiver møtes. • skriver ryddig og forståelig kode. Du liker å skape system og oversikt, og lager løsninger som er enkle å forstå, endre og bygge videre på. • har sterk gjennomføringsevne. Du tar ansvar, følger opp og finner løsninger når du møter hindringer. • er nysgjerrig på ny teknologi. Du holder deg oppdatert, tester gjerne nye verktøy og metoder, og deler erfaringene dine med teamet. • tar initiativ. Du ser muligheter for forbedring og bidrar til fremdrift og utvikling, både i teamet og i fagmiljøet. Personlige egenskaper er viktige for oss. Vi ønsker søkere med ulik kompetanse, livserfaring, bakgrunn, fagkombinasjoner og perspektiver. Det gir et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss i bedre stand til å løse oppgavene. Har du i perioder stått utenfor arbeid, utdanning eller opplæring, er du også velkommen til å søke jobb hos oss. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Hos oss jobber det mennesker med ulike bakgrunner, og med ulike behov i arbeidshverdagen. Og sånn liker vi å ha det. Når vi representerer mangfoldet i befolkningen, lager vi også teknologi som fungerer for flere. Hvordan er det å jobbe som utvikler i Arbeidstilsynet? Du blir del av et tverrfaglig team som jobber smidig, utforsker nye løsninger og kontinuerlig forbedrer kvaliteten på det vi leverer. Vi tror på læring, deling og faglig utvikling, og legger til rette for fagdager, hackathons og andre arenaer der vi kan lære av hverandre og prøve ut nye ideer. Et viktig mantra hos oss er at vi er bedre sammen. Vi gir rom til å utforske og teste ideer, og vi prøver, feiler, lærer og lykkes som lag. Det er mange gode grunner til å jobbe i Arbeidstilsynet. Dette får du hos oss: • Meningsfulle oppgaver. Du får utvikle løsninger som betyr noe for mange mennesker i Norge. • Et sterkt fagmiljø. Vi tror på samarbeid og deler kunnskap, både internt og eksternt. • Fleksibilitet. Gode ordninger for arbeidstid og arbeidssted, inkludert delvis hjemmekontor, fleksitid, sommertid og trening i arbeidstiden. Les mer om hva vi tilbyr våre ansatte (arbeidstilsynet.no). • God pensjonsordning og mulighet for lån i Statens pensjonskasse (spk.no). • Lønn etter avtale. Viktig å vite før du søker Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du normalt ikke ha bierverv eller andre økonomiske interesser i virksomheter som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn. Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Husk å huke av for dette i de innledende spørsmålene du svarer på i starten av søknaden. Vi kontakter deg dersom du ikke får innvilget unntak. Vi gjør oppmerksom på at i utvidet søkerliste vil alle søkere være oppført. Den er imidlertid kun partsoffentlig, dvs. kun tilgjengelig for søkere på stillingen. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen (Vitnemålsportalen.no) når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT (nokut.no) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no). Vil du være med på laget? Søk nå, eller ta kontakt dersom du vil vite mer om stillingene! Kontaktperson er: Arbeidstilsynet: Seksjonsleder Anders Stene Johannessen, mobil: 95 80 45 94 Cruit: Maria Molvær Nesseth, mobil: +47 901 70 114 / maria@cruit.no