Trondheim kommune søker en faglig trygg, samfunnsengasjert og beslutningsdyktig smittevernoverlege.
Som Norges tredje største by har Trondheim et aktivt studiemiljø, et sterkt næringsliv og et ledende fag- og forskningsmiljø innen helse og teknologi. Dette gjør smittevernarbeidet både dynamisk, komplekst og samfunnskritisk.
Smittevernoverlegen har det overordnede fag- og beredskapsansvaret for kommunens smittevernarbeid etter smittevernloven. Stillingen er plassert i Enhet for legevakt, legetjenester og smittevernarbeid og innebærer et tett medisinskfaglig ansvar for Vaksinasjons- og smittevernkontoret.
Rollen krever en helsefaglig rådgiver og leder som bidrar til å utvikle samarbeidet mellom nasjonale helsemyndigheter, spesialisthelsetjenesten (St. Olavs hospital), akademiske miljøer (NTNU) og kommunens øvrige tjenesteområder.
Stillingen gir betydelig nasjonal og lokal synlighet, og du vil være kommunens fremste fagstemme utad i smittevernspørsmål.
Du vil inngå i kommunens strategiske kommuneoverlegeteam sammen med fire andre kommuneoverleger.
Arbeidsoppgaver
- Smittevernberedskap og overvåking: Ledelse, planlegging og operativ håndtering av utbrudd av smittsomme sykdommer i henhold til smittevernloven. Innehar beredskapsrolle med krav til tilgjengelighet utover ordinær arbeidstid ved akutte smittehendelser.
Medisinskfaglig ledelse: Overordnet medisinsk ansvar for Vaksinasjons- og smittevernkontoret, herunder det nasjonale barne- og voksenvaksinasjonsprogrammet, reisevaksinering, massevaksinering og tuberkulosekontroll.
Faglig rådgivning og samhandling: Yte medisinskfaglig rådgivning innenfor smittevern overfor kommunens administrative og politiske ledelse, samt bistå andre kommunale enheter i smittevernfaglige spørsmål.
Kommunikasjon og mediehåndtering: Gi råd til befolkningen og media om forebygging av smittsomme sykdommer og ved henvendelser som berører smittevern.
Tverretatlig samarbeid: Videreutvikle samarbeidet innen smittevern og vaksinasjon med fastlegene i kommunen, St. Olavs hospital, Folkehelseinstituttet (FHI), Mattilsynet og Statsforvalteren.
Fagutvikling og undervisning: Bidra til kontinuerlig fagutvikling, veiledning av LIS3-leger i samfunnsmedisin, samt undervisning av medisinske studenter i samarbeid med NTNU.
Kvalifikasjoner
Formelle krav som må innfris er:
Utdanning: Norsk autorisasjon som lege.
Spesialisering: Godkjent spesialist i samfunnsmedisin, eller LIS3 med kort tid igjen til ferdig spesialitet. Relevant erfaring innen epidemikontroll/smittevern fra andre spesialiteter (f.eks. infeksjonssykdommer, mikrobiologi) kan vurderes.
Erfaring: Dokumentert erfaring fra smittevernarbeid, offentlig helseforvaltning eller beredskapsarbeid.
Språkkrav: (Norsk): Svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk (minimum CEFR nivå C1–C2). (Engelsk): God skriftlig og muntlig framstillingsevne på engelsk (minimum CEFR nivå C1–C2).
Ønskelige kvalifikasjoner:
Doktorgrad (ph.d.) eller forskningserfaring innen relevante fagområder (smittevern, epidemiologi, folkehelse).
Erfaring fra prosjektledelse eller krise- og beredskapsledelse i offentlig sektor.
Kjennskap til relevant lovverk (smittevernloven, helseberedskapsloven, kommunehelsetjenesteloven).
Erfaring med eller trygghet i rolle- og mediehåndtering samt formidling av kompleks medisinsk fagkunnskap til publikum.
Personlige egenskaper
- Faglige og analytiske evner: Evne til å skaffe seg rask oversikt i komplekse situasjoner, vurdere risiko og ta kunnskapsbaserte beslutninger under press.
Gjennomføringskraft og beslutningsdyktighet: Løsningsorientert med evne til å handle raskt og opptre trygt i akutte kriser og uforutsette hendelser.
Kommunikasjons- og samhandlingsevner: Tydelig, samlende og tillitsskapende kommunikasjonsstil i møte med fagmiljøer, innbyggere, politikere og presse.
Relasjonsbygger: Evne til å skape gode samarbeidsrelasjoner på tvers av fagdisipliner, etater og organisasjonsnivåer.
Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.
Vi tilbyr
- En sentral, utfordrende og samfunnsviktig rolle i Norges tredje største kommune.
Et sterkt og tverrfaglig arbeidsmiljø bestående av spesialsykepleiere, helsesykepleiere, rådgivere og leger.
Gode muligheter for faglig oppdatering, kompetanseutvikling og deltakelse i relevante forskningsprosjekter i samarbeid med NTNU og St. Olavs hospital.
Deltakelse i nasjonale og regionale fagnettverk innen smittevern og samfunnsmedisin.
Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsavtaler. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
KontaktinformasjonTorunn Å Bromet, Avdelingsleder , 91783396
Marte Walstad, Kommunalsjef medisinske tjenester, +47 90644266
Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver rekruttering, +47 95828731
ArbeidsstedPrinsens gt. 1
7013 Trondheim
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5174657069
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.10.2026