Stipendiat i sosialt arbeid

Stipendiat i barnevern

NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

Dette er NTNU​ NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim. På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden. Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her.  Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0Om stillingen​ Er du motivert for å ta steget mot en doktorgrad og åpne opp for spennende karrieremuligheter? Som stipendiat hos oss, vil du jobbe for å oppnå din doktorgrad, og samtidig opparbeide deg verdifull erfaring som kvalifiserer til videre karriere innen høyere utdanning og forskning, i og utenfor akademia. Din nærmeste leder vil være instituttleder. Om prosjektet​ Ph.d.-prosjektet som stipendiaten skal jobbe med vil fokusere på livsløpet til unge som har vært i kontakt med barnevernet. Prosjektet vil baseres på kvalitative livsløpsintervjuer med unge i alderen 18-30 år, som er eller har vært i kontakt med barnevernet. Det skal gjennomføres dyptgående livsløpsintervjuer, som gjør det mulig å analysere livsløpet som en helhet, samtidig som man synliggjør sammenhenger mellom hendelser, relasjoner og kontekster over tid. Denne tilnærmingen gir også innsikt i hvorvidt – og på hvilke måter – sentrale overganger og kritiske hendelser, som plasseringer, flyttinger, skolebytter og endringer i tjenestekontakt (for eksempel bytte av kontaktperson), får betydning i de unges livsløp. Analysene skal rette oppmerksomheten mot hvordan slike hendelser forstås og erfares av unge selv, og hvordan kontekstuelle og strukturelle betingelser, som omsorgsmiljø, stabilitet, medvirkning og tilgang til støtte, virker inn på livsløpet og de unges erfaringer over tid. Prosjektet er teoretisk forankret i et integrert livsløps- og økologisk perspektiv, der barns og unges utviklingsbaner forstås som formet gjennom samspill mellom flere nivåer og livsarenaer over tid. Med utgangspunkt i life-course theory og Bronfenbrenners økologiske modell studeres hvordan erfaringer i familie, skole, jevnaldermiljø, bosted og nabolag, samt møter med barnevernet og andre tjenester, virker sammen og påvirker livsløpet. Særlig fokuseres det på hvordan grad av sammenheng – eller manglende sammenheng – mellom ulike livsarenaer kan bidra til enten stabilitet, akkumulert sårbarhet eller muligheter for positive vendepunkter i livsløpet. Arbeidsoppgaver​ Som stipendiat vil du ha en sentral rolle i gjennomføringen av forskningsprosjektet og bidra aktivt til faglig utvikling i miljøet. Stillingen kombinerer selvstendig forskningsarbeid med samarbeid, formidling og utvikling av relevant kompetanse. • gjennomføre doktorgradsutdanningen frem til oppnådd doktorgrad • planlegge og gjennomføre forskning av god kvalitet • akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling • delta aktivt i forskningsgruppen «Utsatte barn og unge»: https://www.ntnu.no/isa/utsatte-barn-og-unge-mellom-utenforskap-og-felleskap?p_p_id=personportlet_WAR_employeelistportlets_INSTANCE_6n7BJ6YCos32&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view  • delta i internasjonale aktiviteter som deltagelse på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske universiteter eller forskningssentre • karrierefremmende arbeid, dette kan være undervisning, veiledning, sensurering, organisering av fagdager og konferanser, eller annet arbeid som går inn under instituttets arbeidsoppgaver Kvalifikasjonskrav​ • Du må ha en relevant bachelor og/eller mastergrad innen barnevern, sosialt arbeid eller tilsvarende. Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der normalt 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå, der 30 studiepoeng inngår i arbeidet med masteroppgaven. Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være oppnådd og dokumentert innen søknadsfristen på stillingen, dvs. 15. september. • Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium, skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.  • Du må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk og engelsk, tilsvarende nivå B2 MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”.  Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger for generelle kriterier for stillingen. Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring med, eller interesse for, forskning på barn og unge i utsatte livssituasjoner, særlig innen barnevern • Erfaring med kvalitative forskningsmetoder, fortrinnsvis intervjubaserte studier • Erfaring fra eller god innsikt i praksisfeltet (for eksempel barnevern, skole eller andre tjenester for barn og unge) • Evne til å arbeide selvstendig og strukturert, samt gjennomføre et større forskningsprosjekt over tid • Gode analytiske ferdigheter og evne til kritisk refleksjon • Erfaring med, eller interesse for, forskningsformidling til ulike målgrupper • Erfaring med brukermedvirkning og/eller samtaler med unge Personlige egenskaper​ For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å: • arbeide selvstendig • presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner, og inngå i faglige diskusjoner • vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for emnet • analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner • være fleksibel og åpen for å justere plan for prosjektet etter behov Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag • utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø • karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden • åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger • driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet • fadderordning som nyansatt ved NTNU • gunstige vilkår i Statens pensjonskasse Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder. Mangfold​ Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  Lønn og vilkår​ I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønn normalt være brutto kr 550 800,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. Ansettelsesperioden er 3 år for doktorgradsarbeidet i tillegg til 1 år​ med karrierefremmende arbeid. For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet innen Sosialt arbeid innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden. Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse. For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du erfysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis. Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt. Om søknaden​ Søknad og vedlegg, (inkl. beskrivelse av ditt vitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. Søknaden må inneholde: • karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad • CV • kopi av masteroppgave. Hvis du nylig har levert masteroppgaven, kan du legge ved et utkast av oppgaven. • ev. publikasjoner el. annet relevant forskningsarbeid • ev. attester • navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser • Prosjektskisse. Søkere skal utarbeide en prosjektskisse for å beskrive eget ph.d.-prosjekt. Skissen skal ta utgangspunkt i beskrivelsen «Om prosjektet» (i starten av utlysningen). Den skal ha følgende struktur: • Introduksjon, inkludert beskrivelse av forskningsbehovet • Problemstillinger og/eller forskningsspørsmål • Teoretiske perspektiver (enten basert på foreslåtte perspektiver eller alternative tilnærminger) • Metodologisk design for prosjektet, inkludert datagrunnlag, rekruttering (hvor mange og fra hvor) og plan for gjennomføring • Etiske vurderinger • Forventet kunnskapsbidrag og relevans • Fremdriftsplan Prosjektskissen skal være maksimum 1500 ord Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr«diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrigdokumentasjon somer nødvendigfinner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også. Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning. Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene. NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco DeclarationonResearch Assessment og forpliktelsene i CoARA(ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag). Generell informasjon​ Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med professor Veronika Paulsen, e-post veronika.paulsen@ntnu.no  Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Terese Brå, e-post: terese.bra@ntnu.no  Søknadsfrist: 15.09.2026​ For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden. Trondheim​ er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.

Stipendiat i sosiologi / STS: Kunnskap, demokrati, og fellesskap i en digital tidsalder

NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

Dette er NTNU​ NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim. På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden. Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her.  Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0Om stillingen​ Institutt for sosiologi og statsvitenskap (ISS) har en ledig stilling som stipendiat i sosiologi. Stillingen egner seg for kandidater med interesse for makt- og kunnskapsspørsmål knyttet til teknologi i samfunnet, og for hvordan disse former demokratiske prosesser og sosialt liv, ved å studere datasenterutbygging i Norge.  I stillingen vil du forske som del av prosjektet «UNDER THE CLOUD – Knowledge, democracy, and community rights in Norway’s data centre landscape,» mens du fullfører en doktorgrad. På denne måten vil du få verdifull erfaring, som kvalifiserer deg for en karriere i høyere utdanning og forskning—både innenfor og utenfor akademia—og i andre sektorer med høye krav til analytiske ferdigheter.   Stillingen ligger innenfor NTNUs satsningsområde Felleskap og er knyttet til Team «Kunnskap for demokrati og medborgerskap.” Du vil også bli del av ISS forskningsgruppa «Teknologi og sosial endring» ISS «junior scholar seminars,» og den nasjonale forskerskolen DIGIT. Stillingen tilbyr med andre ord glimrende muligheter for faglig utvikling, forskningssamarbeid, konferansedeltagelse, internasjonal publisering, og for å delta i samfunnsdebatt.  Målet med PhD-stillingen er å fullføre doktorgradsutdanning og oppnå en doktorgrad. Stillingen har en tilsettingsperiode på 3 år. Din nærmeste leder er instituttleder.  Om prosjektet​ Stipendiatstillingen er kjernen i det NTNU Felleskap finansierte, tverrfaglige prosjektet «UNDER THE CLOUD» som forener perspektiver fra sosiologi, STS, statsvitenskap, historie, og energisystemer.  Prosjektet tar utgangspunkt i den pågående og kontroversielle samfunnsdebatten om datasenterutvikling i Norge og undersøker dem som steder hvor spørsmål om demokrati, kunnskap og felleskap trer frem. Globalt øker antall datasentre stadig, og også i Norge hvor utbyggingen setter energiforsyning, arealbruk, og lokale myndigheter under press, som formelt er ansvarlige får å håndtere utviklingen. Datasentre har blitt omstridt fordi de berører spørsmål om kollektiv kontroll, miljø, makt, sikkerhet, og eierskap. UNDER THE CLOUD undersøker hvordan ulike aktører forstår, legitimerer, og utfordrer datasenterutbygging, med et fokus på myndigheters, industriens, og innbyggernes kunnskapspraksiser. Teoretisk vil prosjektet bidra til kunnskap om betingelser for demokratisk styring i digitaliserte samfunn.  Som prosjektteam vil vi sammen intervjue myndigheter og stakeholders, samt analysere politiske dokumenter. Stipendiatstillingen har hovedansvaret for å undersøke lokalsamfunns perspektiver (hvordan datasentre påvirker innbyggernes sosiale verden, hva datasentre betyr for et lokalsamfunn, og hvordan de som påvirkes av datasentre opplever at det tas avgjørelser om datasentre). Metodologisk er det forventet at stipendiaten vil anvende et etnografisk design, i bred forstand, der du gjerne kan utpeke caser du ønsker å studere. Søkeren på stillingen inviteres til å skrive en prosjektskisse, som forklarer samfunnsrelevansen av temaet, hvordan du ønsker å bidra til prosjektets agenda, hvilke teoretiske retninger du er interessert i å anvende, og dine tanker om forskningsdesign og fremdrift. Vi ser spesielt etter søkere som viser interesse for kritisk samfunnsanalyse. I søknadsbrev eller prosjektskisse kan du gjerne vise at du er noe kjent med datasenterdebatten og gjøre rede for din personlige motivasjon for å undersøke temaet.  Arbeidsoppgaver​ • Utvikle og gjennomføre et selvstendig forskningsprosjekt, inkludert datainnsamling, analyse og akademisk skriving, i tråd med rammene beskrevet ovenfor og med høy vitenskapelig kvalitet.  • Bidra aktivt i forskningssamarbeid og til møter innen prosjektet og teamet “Kunnskap for demokrati og medborgerskap”  • Publisere og formidle forskning i fagfellevurderte tidsskrifter og/eller som monografi, samt på konferanser og i relevante offentlige arenaer.  • Være en aktiv deltager i forskningsgruppa “Teknologi og sosial endring” og i ISS’ kollegafelleskap.  • Delta i internasjonale aktiviteter, slik som konferanser, seminar, doktorgradskurs og/eller forskningsopphold ved andre universiteter i utlandet.  • Fullføre doktorgradsprogrammet  frem til oppnådd doktorgrad • Gjennomføre forskning av god kvalitet  Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver. Doktorgradsstudenten er forpliktet til å følge regelverket knyttet til endringer og utvikling i stillingen og/eller organisatoriske endringer knyttet til virksomheten ved NTNU. Kvalifikasjonskrav​ • Mastergrad i sosiologi eller vitenskaps- og teknologistudier (STS), eller fra et annet relevant fagområdet, som sosialantropologi, policystudier, samfunnsgeografi, eller statsvitenskap. Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå. Søkeren må ha en mastergrad som inneholder et større selvstendig arbeid tilsvarende masteroppgave på minimum 30 studiepoeng. Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være oppnådd og dokumentert innen oppstart i stillingen, som er senest 15. januar 2027.  • Sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, med en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning. • Kvalifisert for opptak til fakultetets doktorgradsprogram i samfunnsvitenskap. • Sterk interesse i fortolkende, kvalitativ metode. • Du må oppfylle kravene til opptak på SU-fakultetets doktorgradsprogram: https://www.ntnu.no/su/phd-utdanning • Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i engelsk. MERK​: For detaljert informasjon om hva søknaden må inneholde, se avsnittet «Om søknaden.» Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger for generelle kriterier for stillingen. Ønskede kvalifikasjoner​ • Relevant prosjektskisse av høy kvalitet tillegges stor vekt i vurdering av søknad.  • Kjennskap til teorier om forholdet mellom kunnskap, demokrati, og teknologi, samt god forståelse av eller interesse for samfunnsmessige sider ved digitalisering, KI og globale teknologiselskaper.  • Dokumentert erfaring med fortolkende, kvalitative forskningsmetoder og analyse, inkludert etnografiske tilnærminger.  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk/skandinavisk.  • Dokumentert interesse for et eller flere av følgende temaer: hverdagsliv, erfaring og meningsdanning i møte med samfunnsendringer; kunnskap, makt og demokrati; digitalisering; endringsprosesser og utvikling i lokalsamfunn; naturressursenes politiske økonomi; klima- og miljøutfordringer; demokratiske beslutningsprosesser og offentlig styring; lokale myndigheter og større samfunnsinfrastruktur.  • Erfaring fra forskning, eller som forsknings- eller undervisningsassistent. Personlige egenskaper​ Å fullføre en doktorgrad (ph.d.) kan være krevende. Derfor bør du: • Være nysgjerrig, faglig engasjert, og motivert for temaet.  • Være i stand til å arbeide selvstendig og ta initiativ. • Bidra aktivt til samarbeid og til å inkludere andre.  • Være faglig sterk. • Ha høy arbeidskapasitet. • Være åpen for tilbakemeldinger og villig til å utvikle egne ideer gjennom diskusjon og samarbeid med kolleger  Vi tilbyr​ • en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag • utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø • karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden • åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger • driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet • fadderordning som nyansatt ved NTNU • gunstige vilkår i Statens pensjonskasse Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder. Mangfold​ Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  Lønn og vilkår​ I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønnnormalt være brutto kr 550 800,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnentrekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.  Ansettelsesperioden er 3år. For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet innen Samfunnsvitenskap innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden. Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse. For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis. Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt. Om søknaden​ Søknad og vedlegg, (inkl. beskrivelse av dittvitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet ovenfor, og inneholder alle nødvendige vedlegg.  Hvis du har brukt KI når du søkte på denne stillingen: Du må spesifisere i søknaden hvordan KI har blitt brukt når du skrev søknaden. Søknaden og alle vedlegg må sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Hvis du blir invitert til intervju, må du ta med bekreftede kopier av vitnemål og sertifikater på forespørsel. Søknaden må inneholde: • Søknadsbrev som forklarer din motivasjon for stillingen (bade for å gjennomføre en PhD og for det aktuelle temaet), og som beskriver din relevante faglige bakgrunn samt deg som person (1 side)   • CV. • En prosjektbeskrivelse for doktorgradsprosjektet (maksimum 1500 ord). I prosjektbeskrivelsen skal du redegjøre for temaets samfunnsrelevanse, foreslå en problemstilling og relevante teoretiske tilnærminger, samt beskrive dine tanker om metodologisk design og fremdrift.  • Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. • Masteroppgaven, publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid, dersom du har det.  • Om du ikke har levert, kan du vedlegge et utkast til masteroppgaven.  • Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser.   Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr «diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrig dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også. Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning. Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene. NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco DeclarationonResearch Assessment og forpliktelsene i CoARA(ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag). Generell informasjon​ Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Professor Heidrun Åm, e-post: heidrun.aam@ntnu.no  Hvis du har spørsmål om rekrutteringsprosessen, vennligst kontakt HR-rådgiver Renate Lillian Johansen, e-post: renate.johansen@ntnu.no  Søknadsfrist: 01.09.2026​ For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden. Trondheim​ er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.

Stipendiat i arbeids- og organisasjonspsykologi

NTNU - Noregs teknisk-naturvitskaplege universitet

Dette er NTNU​ NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim. På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden. Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her.  Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0Om stillinga​ Er du motivert for å ta steget mot ei doktorgrad og opna opp for spennande karrieremoglegheiter? Som stipendiat hos oss, vil du jobba for å oppnå doktorgrada di, og samtidig opparbeida deg verdifull erfaring som kvalifiserer til vidare karriere innan høgare utdanning og forsking, i og utanfor akademia. Stipendiaten vil jobba i eit spennande forskingsmiljø tilknytt forskingsgruppa Healthy workplaces - NTNU. Forskingsgruppa har fleire nasjonale og internasjonale prosjekt der ein ser på korleis helsefremjande arbeidsplassar kan skapast i eit moderne arbeidsliv. Bli ein del av forskingsmiljøet vårt og ta det neste steget i karriereløpet ditt med oss. Din næraste leiar vil vera nestleiar forskning ved IPS.   Om prosjektet​ Stipendiatstillinga inngår i forskingsprosjektet «The impact of the adoption of artificial intelligence and knowledge tools in professional work». Prosjektet har til hensikt å undersøkja det komplekse samspelet mellom KI støtta kunnskapsarbeid, dei psykologiske responsane til tilsette (til dømes framandgjering og kognitiv utmatting), og sosiale og miljømessige faktorar (som fragmentering av fokusert tid) i overgangen til KI støtta kunnskapsarbeid. KI støtta kunnskapsarbeid betyr at kunstig intelligens blir brukt som eit verktøy for å forsterka menneskelege ferdigheiter og evnar – ikkje erstatta dei. Teknologien hjelper med oppgåver som analyse, avgjerdsstøtte, automatisering av rutinar, eller kreativitet, medan mennesket beheld ansvar og kontroll Arbeidsoppgåver​ • Fullføra doktorgradsutdanningen frem til oppnådd doktorgrad • Gjennomføra forskning av god kvalitet  • Akademiske publiseringar og populærvitskapleg formidling • Delta i forskningsgruppen Healthy Workplaces ved IPS  • Delta i internasjonale aktivitetar som deltaking på konferansar  Ver førebudd på at det etter tilsetjing kan skje endringar i arbeidsoppgåvene dine Kvalifikasjonskrav​ • Relevant mastergrad innan arbeids- og organisasjonspsykologi eller tilsvarande.  • Utdanninga di må tilsvare eit femårig norsk studieløp, der det normalt er oppnådd 120 studiepoeng (ECTS) på masternivå, inkludert ei masteroppgåve eller tilsvarande arbeid med eit omfang på minst 30 studiepoeng. • Dersom du ikkje har bokstavkarakterar frå tidlegare studium, må du ha eit like godt fagleg grunnlag. Dersom du har svakare karakterbakgrunn vil du kunna bli vurdert dersom du kan dokumentera at du er særskild eigna til ei ph.d.-utdanning • Du må oppfylla krava til opptak på doktorgradsprogrammet til fakultetet  • God munnleg og skriftleg framstillingsevne i eit skandinavisk språk tilsvarande nivå B2/C1  Me viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillingar og Forskrift for gradene philosophiae doctor (ph.d.) og philosophiae doctor (ph.d.) i kunstnarisk utviklingsarbeid ved Noregs teknisk–naturvitskapleg universitet (NTNU) for generelle kriterium for stillinga. Ønskte kvalifikasjonar​ • God dokumentert kunnskap i forskingsmetodar og statistiske verktøy • kunnskap om innsamling, analyse og rapportering av kvalitativ og kvantitativ data • God munnleg og skriftleg framstillingsevne i engelsk • Interesse for KI (kunstig intelligens) og maskinlæring Personlege eigenskapar​ For å fullføra ei doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å:  • Jobba sjølvstendig, strukturert, setja mål og laga planar for å nå dei • Arbeid konstruktivt under press eller i møte med motgang • Vise nysgjerrigheit og ein sterk motivasjon for emnet • Vera fleksibel og open for å justera plan for prosjektet etter behov Personlege eigenskapar vil bli vektlagt. Me tilbyr​ • Ein spennande jobb med eit viktig samfunnsoppdrag • Utviklande oppgåver i eit sterkt og internasjonalt fagmiljø • Karriererettleiing og oppfølging undervegs i doktorgradsperioden • Ope og inkluderande arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer • Driftsmiddel som kan brukast til å gjennomføra prosjektet • Fadderordning som ny tilsett ved NTNU • Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse  Som stipendiat ved NTNU, får du tilgang på tilsettegode. Mangfold​ Mangfald er ein styrke, og ved NTNU har me eit mål om å vera ein arbeidsgivar som speglar mangfaldet i samfunnet og som tek i bruk potensialet i dei samla kompetansane til befolkninga. Visjonen vår er Kunnskap for ei betre verd og våre verdiar er kreative, kritisk, konstruktiv og respektfull. Me har tru på at ei verksemd som er likestilt, mangfaldig og kjønnsbalansert er avgjerande for at me saman når måla våre. Me ønskjer medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv for å bidra til endå betre oppgåveløysing av samfunnsoppdraget vårt innan forsking og utdanning. Om du synest denne stillinga er relevant og interessant, oppmodar me deg til å søkja, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i ein periode har vore utanfor arbeidslivet. Løn og vilkår​ I stillinga som stipendiat kode 1017 vil løna di normalt vera brutto kr 550 800,- pr. år avhengig av kvalifikasjonar og ansiennitet. Frå lønna blir 2 % lovfesta innskot trekte til Statens pensjonskasse.  Tilsetjingsperioden er 3 år​.  For tilsetjing i stipendiatstilling er det ein føresetnad at du får opptak til ph.d.-programmet i psykologi innan tre månader etter oppstart, og at du deltek i eit organisert doktorgradsstudium innanfor tilsetjingsperioden. Som tilsett ved NTNU er det viktig at du held deg oppdatert på faglege og organisatoriske endringar og tilpassar deg desse. For nødvendig samhandling fagleg og sosialt er det ein føresetnad at du er fysisk til stades og tilgjengeleg for institusjonen på dagleg basis. Tilsetjinga blir gjennomført etter prinsippa i statstilsettelova, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tenester. Kandidatar som etter vurdering av søknad og vedlegg blir rekna for å komma i konflikt med kriteria i sistnemnde lov, vil ikkje kunna bli tilsett. Om søknaden​ Søknad og vedlegg, (inkl. beskriving av det vitskaplege arbeidet ditt) må følgja søknaden då desse blir lagde til grunn for vurderinga. Dokumenta må vera på eit skandinavisk språk eller engelsk. Me gjer merksame på at søknaden berre blir vurdert ut frå den informasjonen me har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydeleg viser korleis ferdigheitene og erfaringane dine oppfyller kriteria som er beskrivne over. Søknaden og alle vedlegg blir sende elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du blir invitert til intervju, må du ta med stadfesta kopiar av attestar og vitnemål ved førespurnad.  Søknaden må innehalde: • Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad  • CV • Kopi av masteroppgåva. Om du nyleg har levert masteroppgåva, kan du leggja ved den innleverte versjonen av oppgåva. Dokumentasjon av fullført mastergrad må leggjast fram før tiltreding i stillinga  • Prosjektskisse som inneheld forslag til en overordna beskriving av forskingsspørsmål, teoretiske perspektiv, metodologisk design for prosjektet og framdriftsplan (maksimum 1500 ord/4 sider)  • kort motivasjonsbrev (400 ord/1 side) • Ev. publikasjonar el. anna relevant forskingsarbeid • Ev. attestar • Namn og kontaktinformasjon til tre relevante referansar Dersom heile eller delar av utdanninga di er tekne i utlandet, skal det leggjast ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for heile utdanningsløpet ditt, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. anna høgare utdanning. Dersom institusjonen din tilbyr «diploma supplement» (vanleg for dei fleste europeiske lærestader), skal dette leggast ved. Beskriving av annan dokumentasjon som er nødvendig finn du her. Dersom du har ei fråsegn frå HK-dir, skal du leggja ved denne òg. Me tek omsyn til arbeid du har gjort saman med andre. Dersom det er vanskeleg å identifisera innsatsen din i fellesarbeida, må du leggja ved ei kort forklaring for medverknaden din. Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på nødvendige kvalifikasjonar som utdanning, erfaring, og dessutan personlege eigenskapar. Motivasjon for stillinga, ambisjonar og potensial for forsking vil også telja ved vurdering av kandidatane. NTNU anerkjenner stor breidd av faglege bidrag og har forplikta oss The San Francisco Declaration on Research Assessment og forpliktingane i CoARA (ansvarleg vurdering av forsking og anerkjenning av ei større breidd av faglege bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).   Generell informasjon​ Offentleg søkjarliste med namn, alder, stillingstittel og bustadkommune blir utarbeidd etter utløpet av søknadsfristen. Dersom du ønskjer å reservera deg frå oppføring på offentleg søkjarliste må dette grunngjevast. Vurdering vil bli gjord i samsvar med gjeldande lovverk. Du vil bli varsla om reservasjon ikkje blir teken til følgje. Om du har spørsmål om stillinga kan du ta kontakt med Emmanuel Aboagye, e-post emmanuel.aboagye@ntnu.no, tlf. +47 99864468, Frederick Anyan, frederick.anyan@ntnu.no, eller Siw Tone Innstrand, e-post siw.tone.innstrand@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Ina Halvorsen, e-post: ina.g.halvorsen@ntnu.no Søknadsfrist: 09.08.2026​   Trondheim​ er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.