HR Business Partner till Camfil Svenska AB

Vill du göra verklig skillnad för människor och verksamhet? Vi söker dig som vill vara en strategisk och operativ partner till

våra chefer och som drivs av att skapa förutsättningar för både medarbetare och verksamhet för att lyckas. Här får du arbeta nära

verksamheten och bidra till att människor och affär växer tillsammans.

Som HR Business Partner blir du en del av HR-teamet och rapporterar till HR direktören för Camfil Svenska AB. Du kommer främst att

stötta chefer och medarbetare inom våra kommersiella och administrativa funktioner – bland annat Sälj & Marknad, Inköp,

Produktionsteknik, Produktionsplanering, Ekonomi, Kvalitet & Miljö samt IT – och arbeta självständigt och nära verksamheten i din

vardag.

Ett särskilt fokusområde är vår sälj- och marknadsorganisation med spännande målsättningar framåt. Här finns en fantastisk

möjlighet för dig att verkligen göra skillnad – genom att bygga upp ett starkare HR-stöd, driva utveckling och stötta chefer i en

föränderlig vardag.

Vi ser gärna att du har ett intresse för kompetensfrågor och lärande som är ett viktigt område för oss. Rollen innebär också en

del resor, framför allt till våra säljkontor i Malmö, Göteborg och Sätra.

• Vara ett nära och pålitligt HR-stöd till chefer i vardagen – i allt från ledarskap och medarbetarsamtal till rehabilitering och

konflikthantering.

• Driva och koordinera HR-processer såsom rekrytering, onboarding, kompetensutveckling, lönerevision, prestationsuppföljning och

successionsplanering.

• Stötta chefer i det systematiska arbetsmiljöarbetet – skyddsronder, riskbedömningar, handlingsplaner och uppföljning av

arbetsmiljöfrågor.

• Bidra till kompetenskartläggning och utvecklingsplaner, och hjälpa chefer att koppla ihop individens utveckling med

verksamhetens mål.

Du är en engagerad och affärsnära HR Business Partner som motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Med ett starkt

eget driv, god integritet och ett naturligt relationsskapande arbetssätt bygger du förtroende hos chefer och medarbetare på alla

nivåer. Du trivs i en roll där du får kombinera operativt HR-stöd med strategiskt utvecklingsarbete och motiveras av möjligheten

att påverka, driva initiativ och bidra till företagets fortsatta framgång.

Du har en HR-utbildning eller motsvarande erfarenhet och har arbetat brett med HR. Du har god kunskap inom arbetsrätt och facklig

samverkan samt god förmåga att omsätta insikter och data till klocka beslut. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Erfarenhet av kompetensutveckling och lärande är meriterande.

Camfil har hjälpt människor att andas renare luft i över sextio år. Som en ledande tillverkare av premiumlösningar tillhandahåller

vi produkter och system för luftfiltrering och kontroll av luftföroreningar. Filtreringslösningar som ger ökad produktivitet hos

personal och processutrustning, minimerar energianvändning och gynnar människors hälsa samt miljön.

Camfil-koncernen har sitt huvudkontor i Stockholm och finns representerad i fler än 35 länder med 30 produktionsenheter, sex

R&D-center och 6 000 medarbetare. Med en stark global närvaro och en tydlig ambition att fortsätta växa utvecklas ständigt

verksamheten.

Vi är stolta över att hjälpa kunder i många olika industrier och i andra verksamheter över hela världen. Se hur Camfil kan hjälpa

dig att skydda människor, processer och miljön på vår hemsida www.camfil.se

På Inhouse rekryterar vi kompetensbaserat för en mer rättvis process. Vi önskar därför inte ett personligt brev och du kan inte

heller söka via mail eller andra externa kanaler. Du ansöker enkelt med ditt CV eller LinkedIn-profil. Arbetspsykologiska tester

är en del av urvalet och vi arbetar med löpande urval.