Uddevalla – en plats för hela livet
Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.
Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla.
Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.
Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss!
Om jobbet
Vill du leda IT- avdelningen för Lysekil, Mellerud, Munkedal, Sotenäs och Uddevallas kommuner?
Sedan årsskiftet har kommunerna slagit ihop sina IT- avdelningar till en gemensam. Antal invånare i de fem kommunerna är nästan 100 000 och tillsammans har kommunerna ca 10 000 anställda.
Uddevalla kommun är värdkommun för IT- samarbetet. Inom IT-avdelningen arbetar cirka 75 kollegor med att tillhandahålla IT-tjänster till kommunens verksamheter och i förlängningen mot brukare, elever, företagare och invånare i alla fem kommuner.
Vi strävar efter att varje medarbetare ska känna arbetsglädje, ha inflytande, lust och möjlighet att utvecklas, både i arbetet och som individ. Hos oss är arbetet offensivt, varierat och utmanande. Vår kultur präglas av att det är högt i tak och ett öppet klimat där du som medarbetare erbjuds möjligheter till kompetensutveckling.
Några av våra viktiga uppdrag och våra framgångsfaktorer är att vara öppna för innovation och kontinuerlig utveckling, att ha starkt fokus på cybersäkerhet samt att samverka med kommunens olika verksamheter för att skapa förutsättningar för sömlös integration av digitala lösningar.
Givetvis ansvarar vi också för att den dagliga driften av våra IT-tjänster ska hålla högsta kvalitet.
Arbetsuppgifter
Som kommunens IT-chef leder du IT-avdelningen. Du har det övergripande ansvaret att leda och utveckla kommunernas förmåga inom IT samt att stödja verksamheterna och dess ansvarsområden med leverans av högkvalitativa IT-tjänster. Uppdraget innebär att vara en aktiv part i kommunernas utveckling där medborgarnas/medarbetarnas behov är i fokus.
Till din hjälp att leda avdelningen har du tre enhetschefer med ansvar för bland annat systemdrift, infrastruktur, IT-säkerhet, klienthantering, telefoni, AI, utveckling av appar, automationer och e-tjänster samt användarsupport.
Uppdraget innebär ett nära samarbete och god samverkan med våra förvaltningar och bolag. Du kommer även att ingå i olika samverkans- och styrgrupper knutna till verksamhetsutveckling och digitalisering.
Du rapporterar till biträdande kommundirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp där du förväntas bidra med din erfarenhet och kompetens för hela förvaltningens bästa.
Vem söker vi?
Som person är du trygg i dig själv, prestigelös och har lätt för att skapa goda möten och relationer.
Du har en god helhetssyn och förståelse för hur en IT-avdelning på bästa sätt kan stödja verksamhetsutveckling och digitalisering.
Ditt ansvarsområde spänner över att både ha förståelse för IT-avdelningens uppdrag på strategisk och övergripande teknisk nivå till att i nära samarbete med kommunernas olika verksamheter stödja och arbeta med verksamhetsutveckling och digitalisering. Du behöver därför kunna röra dig mellan att både analysera på detaljnivå samt att se frågor ur ett strategiskt perspektiv.
Kvalifikationer
En akademisk examen inom IT-området, eller annat som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt.
Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling inom kommunal verksamhet
Gedigen chefserfarenhet och vana att leda via tillit, stort engagemang med hög grad av delaktighet, men också med tydlighet att nå högt ställda mål.
Om du har erfarenhet av politiskt styrd verksamhet och kunskap om kommuners olika verksamheter är det särskilt meriterande.
Vi kommuner behöver på ett innovativt sätt möta samhällsutmaningar. Vill du ha en aktiv roll och bidra till vår fortsatta utveckling av välfärden genom verksamhetsutveckling, digitalisering och IT kan det här vara uppdraget för dig!
Välkommen med din ansökan till oss!
Övrigt
Intervjuer är planerade till den 16 oktober 2026.
Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.
När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.
Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen.
För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.
I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.
Säg hej till ditt kollektivavtal 2024
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.