Uddevalla – en plats för hela livet
Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.
Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla.
Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.
Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss!
Vi söker korttidsvikarier till förskolorna
Vill du arbeta inom förskolan? Vi söker dig som är engagerad och flexibel.
Du får möjlighet att arbeta som korttidsvikarie upp till 200 LAS dagar.
För att vi skall kunna anställa dig behöver du:
Uppvisa godkända betyg i Svenska 1 eller Svenska som andraspråk 1 på gymnasienivå, alternativt genomföra en språk bedömning med ett godkänt resultat.
Arbetsuppgifter
Förskolan skall stimulera barns utveckling och lärande och erbjuda barnen en trygg omsorg. En förskola bedrivs normalt i speciella förskolelokaler. I förskolan arbetar förskollärare och barnskötare. Förskolan har en egen läroplan som den arbetar utifrån.
Som korttidsvikarie rings du in när verksamheterna har behov av vikarier.
Antal tjänster varierar efter behov.
Kvalitéer som vi värdesätter hos medarbetare i förskolan är:
Social kompetens
Flexibilitet
Ansvarskännande
Lätt för att samarbeta
Körkort och tillgång till bil
Utbildad barnskötare
Kunna arbeta minst 3–4 dagar/dagtid/vecka
Vi sätter stort värde vid att du som söker är lugn och stabil, även i stressade situationer, pålitlig, har empatisk förmåga och fyllt minst 18 år.
Hur ser vår rekryteringsprocess ut?
Urval sker löpande under ansökningstiden.
Teamsintervju
Referenstagning
Språkbedömning/inhämtning av betyg
Inhämtning av tjänstgöringsintyg
inhämtning av utdrag ur Belastningsregister
Sökande inom förskola har innan anställning skyldighet att lämna utdrag ur belastningsregistret.
Länk till utdraget:
https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/
Utdraget mejlas till rekryteringbe@uddevalla.se
Om du har några frågor gällande ansökan kontakta oss via mail:
rekryteringbe@uddevalla.se
Du är välkommen med din ansökan!
__________________________
För tjänster där legitimation/giltigt bevis från Socialstyrelsen på skyddad yrkestitel krävs ska detta lämnas in före anställning.
Språkbedömning genomförs för vissa yrkesgrupper innan anställning kan bli aktuell.
Belastningsregisterkontroll genomförs vid samtliga anställningar inom socialförvaltningen.
För anställningar inom HVB-verksamhet begärs utdraget HVB-hem.
För anställningar inom verksamheter som riktar sig till barn med funktionsnedsättning begärs utdragen barn med funktionsnedsättning samt kontroll av egna uppgifter.
För övriga anställningar inom socialförvaltningen begärs utdraget Kontroll av egna uppgifter.
Om utdraget inte är digitalt ska det tas med i oöppnat kuvert i samband med kontrollen.
Belastningsregistret - begära utdrag www.polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret
Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.
När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.
Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen.
För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.
I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.
Säg hej till ditt kollektivavtal 2024
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.