Bli en del av ett nytt och dedikerat team som är i uppstarten av ett spännande projekt! Vår klient driver nu ett omfattande installationsprojekt i Umeå och söker två nyckelpersoner som vill kombinera struktur med ett starkt personligt driv.
Om tjänsten
I dessa roller arbetar ni som ett sammansvetsat team. Tillsammans ansvarar ni för att planera, administrera och genomföra detta installationsprojket med fokus på hög kvalitet och effektivitet.
Du erbjuds
Du erbjuds en central roll i ett meningsfullt projekt där du får stort eget ansvar och möjlighet att påverka lokalsamhället. Rollen ger goda möjligheter att utveckla din förmåga inom projektledning och administration i en stöttande miljö.
Arbetsuppgifter
Rollerna innebär ett helhetsansvar för att driva och administrera installationsprojekt av gatubelysning, från planering till färdigställande.
Du förväntas inte ha någon förkunskap om inom installation eller liknande, all nödvändig kompetens angående det kommer att tillhandahållas.
Ansvara för administrativ koordinering och uppföljning av projektet
Agera kontaktperson och spindeln i nätet mellan olika intressenter
Hantera löpande kommunikation via telefon med samarbetspartners
Säkerställa noggrann dokumentation och ordning i projektets delar
Följa upp och rapportera projektets framdrift
Ansvara för fakturering och andra ekonomiska områden
Vi söker dig som
Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
Orädd inställning till att ta kontakt och kommunicera via telefon
Hög grad av noggrannhet och förmåga att strukturera information
Starkt ansvarstagande för egna arbetsuppgifter och gemensamma mål
Goda kunskaper i svenska språket
Det är meriterande om du har
Erfarenhet av administrativa roller i projekt
Tidigare erfarenhet av arbete inom infrastruktur
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Förändringsbenägen
Hjälpsam
Målmedveten
Ordningsam
Ansvarstagande
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.