Om företaget
Lambertsson är en av Skandinaviens största uthyrare och tjänsteleverantörer inom bygg- och industrilösningar.
Med vår kunskap och erfarenhet kan vi hjälpa dig med att få alla bitar på plats, från minsta skruvdragare till marknadens största kranar. Vi ger dig helt enkelt kraften och musklerna för ditt byggprojekt. Kortare byggtider, bättre kontroll över kostnaderna och smidigare processer är bara några av fördelarna med att anlita oss. Lambertsson Sverige kan även erbjuda dig olika energilösningar i form av solenergi.
Företaget erbjuder
- Stor möjlighet att påverka och utveckla en region med hög potential.
- Entreprenöriell kultur med lokalt mandat och snabba beslut.
- Kompetenta kollegor och ett starkt kunskapsutbyte.
- Attraktivt ersättningspaket med bonusprogram och förmånsbil.
Dina arbetsuppgifter
- Som Regionchef Nord har du det övergripande ansvaret för verksamheten från Gävle och Dalarna till Kiruna och Gällivare. Regionen omfattar tio depåer och omkring totalt 70 medarbetare där du leder genom chefer nyckelpersoner. Du ingår i Lambertssons nationella ledningsgrupp.
- Du ansvarar du för affär, resultat, verksamhet och organisation i regionen.
- Du Leder, utvecklar och coachar regionens chefer.
- Du driver förändrings- och utvecklingsarbete.
- Säkerställer lönsamhet och hållbara affärer.
- Utvecklar strategiska kundrelationer.
- Skapar struktur, samarbete och gemensamma arbetssätt.
- Bidrar till Lambertssons nationella utveckling.
Din profil
- Vi söker en trygg och erfaren ledare med dokumenterad förmåga att skapa resultat genom andra.
- Du har erfarenhet av att leda chefer, driva förändring och utveckla verksamheter med personal-, budget- och resultatansvar.
- Du trivs i en roll där du växlar mellan strategiska frågor och operativa utmaningar.
Vi tror att du har
- Erfarenhet av att leda större eller geografiskt spridda verksamheter.
- Erfarenhet av budget-, personal- och resultatansvar.
- Förmåga att utveckla organisationer och genomföra förändringar.
- Intresse för kundrelationer och affärsutveckling.
- B-körkort och möjlighet att resa regelbundet i tjänsten.
För att lyckas i rollen är du
- Trygg och stabil i ditt ledarskap.
- Resultatorienterad och affärsmässig.
- Strukturerad utan att skapa onödig byråkrati.
- Jordnära, nyfiken och relationsskapande.
- Förmåga att vara strategisk såväl som hantera operativt relaterade frågor.
Om rekryteringsprocessen
Låter det här intressant för dig? Vi arbetar med löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt, men senast 30 september 2026.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Andreas Christiansen på telefon: 0733-51 27 57 eller via e-post andreas.christiansen@clwork.se.
Om rekryteringsprocessen
För att säkerställa att både du och Lambertsson får en så rättvis, trygg och matchande process som möjligt arbetar vi på Clockwork med en strukturerad och kompetensbaserad rekryteringsmetod. Det innebär att alla kandidater bedöms på samma grunder och utifrån de kompetenser som är viktigast för rollen.
Våra steg i rekryteringsprocessen:
Intervju hos Clockwork
Om din profil matchar rollens krav kommer vi först att bjuda in dig till en intervju. Under intervjun får du berätta mer om dig själv, din motivation, dina erfarenheter och personliga kompetenser som är relevanta. Vi använder strukturerade frågor för att ge alla som kallas till intervju en rättvis och likvärdig bedömning.
Intervju hos kunden
Om du blir utvald att gå vidare får du träffa rekryterande chef för en fördjupad intervju och möjlighet att ställa ytterligare frågor och se hur arbetsmiljön är.
Tester
Eventuellt kan det bli aktuellt att vi vill göra personlighetstester och kapacitetstester på de mest intressanta kandidaterna som ett led i en rättvis bedömning.
Referenstagning
Går du vidare i processen kommer vi be dig lämna kontaktuppgifter till referenser som kan berätta mer om dina styrkor och hur du fungerar i arbetsrollen. Vi kontaktar aldrig referenser utan ditt godkännande.
Bakgrundskontroller
För vissa tjänster genomför vi även enklare bakgrundskontroller som ett sista steg, vilket görs på ett transparent och respektfullt sätt och du informeras alltid innan detta sker.
Vårt mål är att du ska känna dig väl bemött, informerad och trygg genom hela processen. Vi strävar efter att alla sökande ska få en positiv upplevelse oavsett om du går vidare eller inte.
Vi ser fram emot din ansökan!