I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Nu söker vi två studentmedarbetare till vår personalavdelning i Upplands-Bro kommun! Hos oss får du möjlighet att omsätta dina HR-kunskaper i praktiken och arbeta med riktiga frågor inom rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Du blir en del av ett engagerat HR-team där du får lära dig av erfarna kollegor, bygga ditt professionella nätverk och stärka ditt CV samtidigt som du fortsätter dina studier. Vi erbjuder ett flexibelt studentuppdrag på cirka 15 timmar i veckan, anpassat för att fungera vid sidan av heltidsstudier. Här får du en bred inblick i HR-arbetets många delar och möjlighet att utvecklas i en samhällsviktig organisation som gör skillnad för invånare och medarbetare varje dag. Personalavdelningen är centralt organiserad inom kommunledningskontoret. På vår avdelning har vi samlat bred HR-kompetens och lönespecialister. Tillsammans arbetar vi för att stötta kommunens chefer och verksamheter. Vi arbetar med allt från rekrytering och kompetensförsörjning till lönehantering, arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsrätt. Hos oss blir du en del av ett prestigelöst team där samarbete, utveckling och lärande står i fokus. Arbetsuppgifter Som studentmedarbetare hos oss får du en varierad roll där du stöttar olika kollegor inom personalavdelningen utifrån deras ansvarsområden. Du får möjlighet att arbeta med flera delar av HR och utveckla både din kompetens och förståelse för yrkesrollen. Dina arbetsuppgifter kan exempelvis vara att: Följa och stötta i ärenden som rör arbetsrätt, rehabilitering, misskötsamhet och omplaceringar Stötta eller ansvara för delar av rekryteringsprocesser Bidra i HR-relaterade projekt och utvecklingsinsatser Hjälpa till med dokumentation samt uppdatering av rutiner och HR-material Medverka i utveckling av HR-processer och styrdokument Assistera i dagliga administrativa uppgifter inom HR Hjälpa till med underlag, statistik och analyser inom olika HR-områden Stötta lönespecialister i administrativa uppgifter och processer kopplade till lönehantering
Rollen anpassas utifrån verksamhetens behov och dina erfarenheter, vilket ger dig möjlighet att få en bred och lärorik introduktion till HR-arbetet. Vi söker dig som: Studerar personalvetarprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Har genomfört minst några terminer av din utbildning Kan arbeta cirka 15 timmar per vecka vid sidan av dina studier Har god administrativ förmåga och arbetar strukturerat och noggrant Uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift Har goda kunskaper i Microsoft Office-paketet
Vi tror att du är nyfiken, engagerad och vill utvecklas inom HR. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, planerar ditt arbete på ett strukturerat sätt och trivs med att samarbeta med många olika människor. Du vågar ställa frågor, kommer gärna med egna idéer och bidrar till att utveckla arbetssätt och processer. Samtidigt är du lyhörd, prestigelös och har lätt för att skapa goda relationer med kollegor och samarbetspartners. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att kombinera studier med relevant arbetslivserfarenhet inom HR i en organisation som gör skillnad varje dag. Vi erbjuder: Praktisk erfarenhet inom flera olika HR-områden Möjlighet att omsätta teoretiska kunskaper i praktiken Ett välkomnande, kompetent och stöttande HR-team En arbetsplats där du får utvecklas och ta ansvar Möjlighet att bygga värdefulla erfarenheter och kontakter inför framtida karriär En arbetsplats som präglas av samarbete, engagemang och utveckling
Som kommun har vi den mindre organisationens fördelar med korta beslutsvägar och stora möjligheter att vara delaktig i utvecklingsarbete.. Om tjänsten Tjänsten är ett studentuppdrag på cirka 15 timmar per vecka. Arbetet sker på plats och ger dig möjlighet att vara en del av den dagliga verksamheten och lära känna både kollegor och organisation. Tillträde sker den 17 augusti 2026 eller enligt överenskommelse. Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast den 21 juni 2026. Du ansöker genom att bifoga ditt CV. Personligt brev behövs inte, istället får du svara på några urvalsfrågor som hjälper oss att lära känna dig och förstå din motivation för rollen. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Kickstarta din HR-karriär som studentmedarbetare hos oss! Varmt välkommen med din ansökan! Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.