Habiliteringen i Uppsala
Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.
Vill du bli gruppchef på Habiliteringens länsgemensamma enhet?
Vi söker dig som är intresserad av ett uppdrag som gruppchef på Habiliteringens länsgemensamma enhet. Uppdraget innefattar det länsövergripande utredningsuppdraget för habiliteringen gällande barn 0-17 år samt organisation och samordning av habiliteringens gruppverksamhet. I enheten finns även habiliteringens SIP-samordnare och Stöd och behandling 1177.
Som gruppchef blir du operativt ansvarig för verksamheten. Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett chefsuppdrag på minst tre år.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/).
Ditt uppdrag
Som gruppchef planerar, organiserar och leder du arbetet på enheten. Du kommer att ha personalansvar, vilket innebär bland annat rekrytering, medarbetar- och lönesamtal, arbetsmiljö samt rehabilitering. I uppdraget ingår också bland annat att ansvara för samordning av habiliteringens gruppverksamhet vilket innebär nära samverkan med övriga gruppchefer inom habiliteringen. Som chef skapar och sprider du trygghet genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap.
Din kompetens
Du som söker ska vara utbildad inom någon av professionerna som finns i vår verksamhet. Det är även önskvärt med erfarenhet av arbete inom habilitering och det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av ledarskap i en chefsroll.
Vi söker dig som är intresserad av ledarskap och verksamhetsutveckling och som är intresserad av att tillämpa ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet och framåtanda. Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd och nytänkande. Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till enhetens medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet.
Vår verksamhet
Habiliteringen i Region Uppsala tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa. Vi är en specialiserad verksamhet inom autism, intellektuell funktionsnedsättning och olika former av medfödda rörelsenedsättningar och vänder oss till barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar. Vi arbetar med att skapa förutsättningar för självständighet och ett aktivt liv genom utvecklande, stödjande och kompenserande insatser. Våra tvärprofessionella team finns i Enköping, Tierp, Uppsala och Östhammar.
Verksamheten präglas av utveckling och ett evidensbaserat arbetssätt och du får ett stimulerande och varierat arbete. Inom förvaltningen finns en Forsknings- och Utvecklingsavdelning, med syfte att stimulera och stödja utvecklingsarbete.
Vill du veta mer?
Vill du veta mer om verksamheten eller arbetet är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Carola Berglund på telefon 018-611 06 18, alternativt e-post: carola.berglund@regionuppsala.se
Fackliga representanter nås via Region Uppsalas växel, tel 018-611 00 00.
Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga intyg som styrker din åberopade kompetens tillsammans med din ansökan. Vi intervjuar löpande och välkomnar därför din ansökan snarast möjligt.
Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/)
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.
Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.
Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.