Innovationsenheten
Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka 1000 medarbetare.
Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!
Vår verksamhet
Region Uppsala söker en projektledare inom innovation till Innovationsenheten, som är en del av Avdelningen för planering och utveckling. Du rapporterar direkt till forsknings- och innovationsdirektören. Innovationsenheten arbetar för att stärka Region Uppsalas innovationsförmåga och bidra till att nya idéer, arbetssätt, produkter och tjänster kan utvecklas, testas och spridas.
Ditt uppdrag
Som projektledare innovation kommer du bland annat att stödja verksamheter i att identifiera behov, formulera projektidéer och utveckla lösningar. Du bidrar till att innovationsprojekt planeras, genomförs, följs upp och utvärderas på ett strukturerat sätt samt skapar förutsättningar för test och implementering av nya arbetssätt, tjänster, produkter och processer. Vidare samordnar du kontakter mellan verksamheter, forskare, företag, akademi, patienter, invånare och andra relevanta aktörer. Du planerar och genomföra utbildningar, workshops och andra kunskapshöjande insatser inom innovationsledning och förnyelse, samt ger metodstöd till chefer och medarbetare i innovationsprocesser och utvecklingsarbete
Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har:
- relevant akademisk utbildning inom exempelvis hälso- och sjukvård, teknik, samhällsvetenskap, ekonomi, beteendevetenskap, design, innovation, verksamhetsutveckling eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant
- erfarenhet av projektledning, verksamhetsutveckling eller förändringsledning
- innovationsarbete inom hälso- och sjukvård, tandvård, life science, offentlig sektor eller annan kunskapsintensiv verksamhet
- mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
du har gärna erfarenhet av:
- arbete med testmiljöer, pilotprojekt, behovsanalys, tjänstedesign eller användarinvolvering
- samverkan mellan offentlig verksamhet, akademi, näringsliv och civilsamhälle
- uppföljning, utvärdering och spridning av utvecklingsinsatser
- att stödja chefer och verksamheter i tidiga och osäkra utvecklingsprocesser
- arbete i gränslandet mellan forskning, innovation, digitalisering, verksamhetsutveckling och klinisk praktik
Din kompetens
För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och samarbetsorienterad. Du har förmåga att skapa riktning i frågor där målbild, lösning och genomförande inte alltid är givna från början.
Du är trygg i att leda processer med många perspektiv och kan bygga förtroende hos både chefer, medarbetare, forskare, företag och externa samarbetspartners. Du har god kommunikativ förmåga och kan översätta komplexa frågor till begripliga beslut, aktiviteter och nästa steg. Vi värdesätter särskilt att du är nyfiken, analytisk, flexibel och lösningsorienterad, med god förståelse för att innovation i offentlig verksamhet behöver förena nytänkande med ansvar, patientsäkerhet, nytta, genomförbarhet och långsiktig hållbarhet.
Vi erbjuder
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% vid Region Uppsalas Ledningskontor.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/).
Vill du veta mer?
Rekryterande chef Björn Arvidsson, bjorn.arvidsson@regionuppsala.se
Fackliga representanter:
Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51
SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl)
Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00.
Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.
Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/)
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.
Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.