Regional utveckling
Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt.
Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!
Vår verksamhet
Region Uppsala har statens uppdrag att driva arbetet med regional utveckling i Uppsala län. Avdelningen för regional utveckling arbetar med utgångspunkt i den regionala utvecklingsstrategin. Vi samordnar och driver på länets utveckling tillsammans med offentliga, privata och ideella aktörer och i uppdraget ingår även att utföra uppgifter inom EU:s strukturfonder. Vi arbetar för social hållbarhet och folkhälsa, stärkt samverkan kring kompetensförsörjning och en inkluderande arbetsmarknad, samt näringslivsutveckling, innovation och utvecklingen av digital infrastruktur.
Ditt uppdrag
Vi söker nu en utbildningsledare till ett kompetensutvecklingsprojekt, finansierat av ESF. Projektet syftar till att stärka kompetensen hos personal som arbetar med och möter unga och unga vuxna som varken arbetar eller studerar (UVAS). Region Uppsala är projektägare och deltagarna kommer från minst tolv kommuner i Uppsala län, Södermanlands län och Östergötlands län.
Projektet ska samla, analysera och systematisera framgångsfaktorer från tidigare UVAS-projekt i Östra Mellansverige. Dessa ska omsättas i strukturerade utbildningspaket och kompetensutvecklingsinsatser för personal inom exempelvis skola, vuxenutbildning, kommunalt aktivitetsansvar, arbetsmarknadsenheter och socialtjänst. Sju kunskapsteman är identifierade som utgångspunkt, bland annat Tillgänglighet och bemötande, Arbetssätt för att rusta individen inför framtiden samt Hälsofrämjande och motivationsskapande insatser. För vissa aktiviteter kommer även extern expertis att upphandlas.
Arbetsuppgifter
Som utbildningsledare har du en central roll i projektet med ansvar för att analysera lärdomar från tidigare projekt, utveckla utbildningspaket samt planera och genomföra kompetensutvecklingsinsatser. Insatserna kommer till stor del att genomföras digitalt, men även fysiska utbildningar och workshops ingår. I uppdraget ingår att utifrån omvärldsbevakning, forskning och tidigare projekterfarenheter utveckla utbildningsmoduler som sedan erbjuds relevanta målgrupper i form av undervisning och workshops. I arbetet ingår även uppföljning och efterföljande utvärderingar med deltagare. Du kommer att ingå i ett team med en projektledare, en projektkoordinator och en projektekonom som också finns hos Region Uppsala.
Dina kvalifikationer
Du har eftergymnasial utbildning med inriktning pedagogik, utbildning och utbildningsplanering eller annat som arbetsgivaren bedömer som likvärdig kompetens för tjänsten. Du har erfarenhet av att utifrån identifierade kunskapsområden självständigt planera och genomföra utbildningsinsatser mot vuxna deltagare. Du har kunskaper om och erfarenheter av utbildningsplanering, workshops, seminarier, lärande nätverk och digitala utbildningar. Du har erfarenhet av att anpassa innehåll och upplägg utifrån olika yrkesrollers behov och förutsättningar. Meriterande är erfarenhet av målgruppen UVAS, erfarenhet av digitala lärmiljöer samt erfarenhet av arbete och uppdrag i projektform.
Din kompetens
Som person är du utåtriktad och har en god pedagogisk förmåga. Du kan motivera och inspirera andra och drivs av möjligheten att bidra till ett hållbart arbetsliv med livslångt lärande i fokus. Du är självgående, flexibel och har god förmåga att anpassa dig utifrån rådande omständigheter. Du är systematisk och noggrann samt planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt inom uppsatta tidsramar.
Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med och påverka utvecklingen i en av Sveriges snabbast växande regioner.
Anställningen är en projektanställning på 100% från 1 oktober 2026 till 30 juni 2029. Tillträde enligt överenskommelse.
Välkommen till en vänlig arbetsplats mitt i centrala Uppsala, där vi skapar samhällsnytta. Vårt ljusa fina kontor finns intill Resecentrum - att pendla hit är enkelt.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/).
Vill du veta mer?
Vid eventuella frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Charlotte Backlund, charlotte.backlund@regionuppsala.se.
Fackliga representanter:
Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51
SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl)
Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00.
Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.
Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/)
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.
Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.
Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.