Ditt uppdrag
🌟 Som yrkeslärare på Kunskapscompaniets lokalvårdsutbildning ansvarar du för hela undervisningen inom programmet tillsammans med dina kollegor. Du planerar, förbereder och genomför lektioner i enlighet med de anvisningar och gällande regelverk som finns inom Skolverkets kursplaner, samt våra interna riktlinjer och policys.
🌟 Undervisningen innefattar både teoretiska och praktiska moment och du bör vara kompetent inom båda dessa delar. All undervisning sker på plats i Kunskapscompaniets lokaler.
🌟 I tjänsten ingår även anskaffning, planering och uppföljning av APL-platser där vi gärna ser att du bidrar med ditt kontaktnät inom branschen.
För att ansöka vill vi att du uppfyller
✔ Alternativ 1: Inneha SRY Yrkesbedömarbevis, eller
✔ Alternativ 2: minst två (2) års erfarenhet av att utbilda vuxna inom lokalvård på heltid inom senaste 6 årsperioden.
✔ Samtliga yrkeslärare inom lokalvård ska ha SRY yrkesbevis (detta är ett grundkrav).
Kompetens och erfarenhet ska kunna styrkas med relevanta intyg, exempelvis SRY yrkesbevis, SRY yrkesbedömarbevis och/eller tjänstgöringsintyg.
För att lyckas i rollen vet vi att du är
✔ En naturlig ledare som är utåtriktad och värderar allas olikheter.
✔ Vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer med studerande och kollegor.
Villkor
Anställningsform: Tillsvidare. Provanställning tillämpas.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Sista ansökningsdatum: 13 september. Rekryteringen sker löpande; det kan innebära att processen avslutas innan sista ansökningsdatum.
Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.
Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.