Kommunikationsansvarig

LINJEMONTAGE ÄR ETT MODERNT FÖRETAG INOM ELKRAFTBRANSCHEN SOM UTFÖR ENTREPRENADARBETEN INOM OMRÅDET KRAFTFÖRSÖRJNINGSANLÄGGNINGAR

IFRÅN 0,4 KV TILL 400 KV. DET KAN VARA ALLT FRÅN KOMPLEXA LEVERANSER AV KOMPLETTA TRANSFORMATORSTATIONER, LEVERANSER AV

KRAFTLEDNINGAR TILL UTBYTE AV DELAR AV SYSTEM SOM EX.V FJÄRRKONTROLL, RELÄSKYDD M.M. VÅRA KUNDER ÄR BL.A ELNÄTSÄGARE, INDUSTRIER,

KOMMUNALA OCH STATLIGA FÖRVALTNINGAR. LINJEMONTAGE HAR KONTOR OCH VERKSAMHET ÖVER HELA SVERIGE SAMT I NORGE OCH EN FILIAL I

KROATIEN. VI ÄR DRYGT 400 ANSTÄLLDA. SEDAN 2019 ÄR LINJEMONTAGE EN DEL AV KALPATARU PROJECTS INTERNATIONAL LTD

Linjemontage befinner sig i en spännande utvecklingsfas och vi söker nu en Kommunikationsansvarig som vill ta ett övergripande

ansvar för att utveckla och driva vår kommunikation – med ett tydligt huvudfokus på internkommunikation.

I rollen får du möjlighet att skapa struktur, tydlighet och engagemang i en organisation som växer och utvecklas. Du hjälper oss

att göra strategi, förändringar och verksamhetsinformation relevant och begriplig för våra medarbetare och bidrar samtidigt till

att stärka Linjemontages varumärke, både som arbetsgivare och företag.

Rollen är en del av funktionen HR och Kommunikation, rapporterar till CHRO och innebär ett nära samarbete med VD, CFO, övriga

ledningen, HR och verksamhetens chefer.

En central del av ditt uppdrag blir att utveckla hur vi kommunicerar internt på Linjemontage. Du ansvarar för att planera,

utveckla och genomföra vår internkommunikation och för att omsätta strategi, förändringar och verksamhetsinformation till tydliga,

relevanta och målgruppsanpassade budskap.

Du blir ett kommunikativt stöd till ledning och chefer och hjälper organisationen att skapa en sammanhållen och professionell

kommunikation. I uppdraget ingår också att utveckla och förvalta våra interna kommunikationskanaler och vår tonalitet.

Genom ditt arbete bidrar du till att skapa förståelse för vart Linjemontage är på väg, varför vi gör de förändringar vi gör och

hur varje del av organisationen bidrar till helheten. På så sätt blir kommunikationen också ett viktigt verktyg för att stärka

ledarskap, engagemang och förståelsen för bolagets mål.

Rollen innebär även att bidra till den externa kommunikation som stärker Linjemontages varumärke och position. Det kan exempelvis

handla om kommunikation kring vår tillväxt, strategiska initiativ, utbildningssatsningar, våra medarbetare och andra relevanta

företagsnyheter.

Vid behov stöttar du VD och CFO i externa kommunikationsfrågor och kan även samordna kommunikationsinsatser tillsammans med vår

koncern och externa kommunikationspartners.

Ett naturligt utvecklingsområde för rollen är att bidra till Linjemontages övergripande varumärkesarbete och marknadsrelaterade

kommunikation. Vi ser stora möjligheter att framöver knyta samman kommunikation, HR, Employer Branding och marknad ännu tydligare

– och här får du möjlighet att vara med och påverka hur det arbetet ska utvecklas.

Tillsammans med vår Talent Acquisition Partner och övriga HR-teamet kommer du att vara med och utveckla hur vi positionerar och

kommunicerar Linjemontage som arbetsgivare.

Du bidrar till att utveckla och förvalta vårt arbetsgivarerbjudande och arbetar med innehåll för bland annat karriärsida, sociala

medier och rekryteringskommunikation. Här får du kombinera din kommunikativa kompetens med vår kunskap om verksamheten och våra

framtida kompetensbehov.

Vi söker dig som har 5-10 års erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete och som trivs i en roll där du både får tänka

strategiskt och själv kavla upp ärmarna och genomföra.

Gärna erfarenhet från en medelstor eller större organisation. Internkommunikation har varit en central del av ditt arbete och du

är van vid att självständigt planera, producera och publicera kommunikation.

Du har förmågan att förstå komplex information och omvandla den till kommunikation som människor faktiskt förstår och tar till

sig. Du är också van vid att anpassa budskap, tonalitet och kanal efter olika målgrupper.

Eftersom du kommer att arbeta nära såväl ledning som chefer och medarbetare ser vi gärna att du har erfarenhet av att stötta

chefer och ledning i kommunikationsfrågor. Du känner dig trygg med kommunikation i samband med förändring, utveckling och

organisatoriska initiativ.

Vi ser gärna att du har en relevant akademisk utbildning inom exempelvis kommunikation, journalistik, PR, media eller

marknadsföring. Även annan relevant eftergymnasial utbildning i kombination med dokumenterad erfarenhet inom kommunikationsområdet

kan vara en bra bakgrund för rollen.

Vi ser även positivt på erfarenhet från Investor Relations eller noterad miljö och kommunikation kopplad till exempelvis förvärv,

finansiell rapportering, strategiska förändringar, börsnotering eller andra bolagskritiska händelser.

Bakgrund från energi, industri, entreprenad eller annan teknisk verksamhet är meriterande, liksom erfarenhet från en

internationell koncernmiljö.

Du behöver naturligtvis inte kunna checka av allt ovan. För oss är kombinationen av rätt kommunikationskompetens,

verksamhetsförståelse och personliga egenskaper viktigast.

Hos oss får du en kommunikationsroll med stor möjlighet att påverka. Linjemontage är ett bolag i utveckling och vi vill ta nästa

steg i hur vi kommunicerar – både med våra egna medarbetare och med omvärlden.

Det innebär att du inte kliver in i en färdig kommunikationsfunktion där allt redan är definierat. Du får istället möjlighet att

tillsammans med oss utveckla strukturer, arbetssätt, kanaler och innehåll och sätta din prägel på hur Linjemontage kommunicerar

framåt.

Vi sköter rekryteringen själva

Vi uppskattar alla erbjudanden om hjälp med rekrytering, men vi har valt att hantera denna process internt. Vi ber därför vänligen

att inga externa rekryteringsföretag kontaktar oss angående denna annons.