Sökresultat för "Biometrics"

Biometria ek. för.

Vi erbjuder dig ett självständigt arbete i ett framåtsträvande företag där du får möjlighet att vara med och påverka och utveckla för framtiden. Våra värdeord inom Biometria är Pålitliga, Opartiska, Engagerade och Tillsammans. Biometria verkar för att skapa en attraktiv arbetsplats med öppenhet och ett tillåtande klimat. Vi välkomnar dig att bidra till verksamheten med din kompetens – Det är bra att vi är olika! Vid behov utbildar vi dig när du påbörjar din anställning som virkesmätare. Din utbildning sker i nära kontakt med din chef, kollegor och kvalitetsledare. Arbetsbeskrivning Du kommer arbeta vid Värta hamnen vilket även kommer bli stationeringsort för tjänsten. Arbetstiden är för närvarande 100% med ett arbetstidsmått på 36 timmar per vecka med en skiftform som innebär att du arbetar såväl dagtid som nätter och helger efter ett rullande schema.  Dina arbetsuppgifter består framförallt av provtagning av olika bränslematerial och administration omkring denna samt andra förekommande arbetsuppgifter på mätstationen så som att hålla snyggt och rent på våra provtagningsytor. Som utbildad virkesmätare kommer du ha ansvar för den dagliga driften på mätstationen samt ha löpande kontakt med både chaufförer och kunder. Du kommer att arbeta mycket ensam och det krävs att du är självständig och har drivet att lösa dina uppgifter. Arbetet skall utföras genom våra värdeord, det vill säga på ett pålitligt, opartiskt och engagerat vis. Självklart gör vi det tillsammans! Vem är du? Vi ser att du är en person som är noggrann, gillar ordning och reda samt gillar att jobba med siffror. Du är serviceinriktad, både mot kunder och kollegor, har lätt för samarbete och är en god lagspelare. Du är engagerad, professionell, förtroendeingivande och har lätt att se förbättringsmöjligheter för att göra ditt jobb bättre i vardagen. Vidare behöver du vara bekväm med att arbeta i praktisk handling och i digitala system samt kunna göra dig förstådd på svenska, både i tal och skrift. En förutsättning till tjänsten att du har B-körkort och tillgång till egen bil.   Framför allt vill vi självklart att du ska ha viljan att jobba hos oss!   Önskvärt/meriterande Skogliga kunskaper och erfarenhet av virkesmätning anses som meriterande liksom att du kan göra dig förstådd engelska, men det inget krav. Din ansökan Vänligen skicka in din ansökan genom länken, nedan. Din ansökan skall innehålla en presentation av dig själv och vad som lockar med tjänsten samt en meritförteckning/CV. Information om anställningen Löne- och anställningsvillkor: Enligt gällande kollektivavtal Tillträde: 20260901 eller enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidare Anställningens omfattning: Heltid, 100 %, 36 timmar/vecka. Upplysningar om anställningen lämnas av: Helena Carlsson Tel. 010-228 52 53 Fackliga representanter GS - Lars Nyman, 010-228 51 87 Unionen - Lina Aldrin, 010-228 55 48 Välkommen att skicka in din ansökan senast den 2026-08-17 Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Genom din ansökan samtycker du till att Biometria får nyttja dina personuppgifter i syfte att genomföra rekryteringsarbete kopplat till denna tjänst i enlighet med Dataskyddsförordningen GDPR. Vänligen läs mer på Integritetsskyddsmyndigheten. (imy.se) Biometria är en medlemsägd och central aktör inom svensk skogsnäring. Vi mäter det virke som flödar mellan skog och industri och som opartisk säkerställer vi att Sveriges skogsägare är trygga i sina virkesaffärer. Uppdraget är att stödja och utveckla virkeshandel, logistik och produktion på virkesmarknaden. Biometria erbjuder även tjänster för digitalisering och automatisering av virkesflödet och virkesaffärer, och vi har ett långsiktigt samarbete med forskningsinstitut och universitet. Genom vårt arbete verkar vi som ett informationsnav inom skogsnäringen och erbjuder en plattform med standardiserad och kvalitetssäkrad information som vi själva och andra aktörer kan bygga nya moderna tjänster på. Totalt är vi 850 anställda med verksamhet i hela Sverige, vårt huvudkontor ligger i Uppsala.

SVERIGES LANTBRUKSUNIVERSITET

Institutionen för energi och teknik  Om jobbet Anställningen innebär att jobba med insamling, analys och tolkning av livscykelanalysdata för fisk odlad i norrländska kraftverksdammar och de senare led som behövs för att fisken ska nå konsument, så som fiskslakteri- och handelsled. För närvarande odlas mindre än 10 000 ton fisk i Sverige, men i en andra studie, som också ingår i arbetsuppgifterna, ska en livscykelanalys göras av att införliva uppskalade mängder fisk, ca 100 000 ton, i den svenska kosthållningen, för att testa effekten av olika kostskiften. Arbetet ingår i forskningsprojektet Fiskodling i Norr, som syftar till att undersöka om och hur röding och regnbågslax kan odlas på ett uthålligt vis i befintliga kraftverksdammar i Norrlands inland utifrån ett biologiskt, ekologiskt, socialt och ekonomiskt perspektiv. Arbetet sker i nära samarbete med SLU Umeå och externa projektpartners, varför resor i tjänsten kan förekomma. I uppdraget ingår även att bidra till arbetet med vetenskapliga publikationer och kommunikation av forskningsresultat. Din bakgrund Kvalifikationer Krav: Masterexamen eller motsvarande i ett för anställningen relevant ämne såsom teknologi, biologi, miljövetenskap, livsmedelsvetenskap eller hållbar utveckling. Innehavaren av tjänsten ska kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska. Meriterande: Kännedom om fiskbranschen, färdigheter i modellering i livscykelanalysverktyg samt erfarenheter från livscykelanalys av foder, fiskodling, livsmedelsindustri och hela livsmedelssystem är meriterande. Även metodmässiga kunskaper inom livscykelanalysområdet inklusive nyare aspekter som biologisk mångfald eller djurvälfärd är meriterande, liksom förmåga att skriva vetenskaplig text och grafiskt visualisera forskningsresultat.  Stor vikt läggs vid personliga egenskaper, såsom samarbetsförmåga, analytisk och problemlösande förmåga samt förmåga till självständigt arbete. Om oss Vid institutionen för energi och teknik bedrivs forskning och utbildning med fokus på hur lantbruket kan medverka till ett hållbart samhälle. Vi har stor kompetens inom system för uthållig produktion av livsmedel- och bioenergi, även inkluderande optimala näringskretslopp och logistiksystem. Inom metodområdet har vi stor kompetens i systemanalys inklusive miljösystemanalys och LCA, liksom i biometri (statistik och matematik med tillämpningar inom biologiska system). Inom forskningen kopplat till hållbar livsmedelsproduktion genomförs kvantitativa studier av olika livsmedels och kosters miljöpåverkan, modellering av framtidsscenarier för en mer hållbar kosthållning och framtagning av underlag för diverse informativa och finansiella styrmedel för en mer hållbar kost.  Mer information om institutionen/avdelningen: https://www.slu.se/institutioner/energi-teknik/ Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Uppsala Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 12 månader  Omfattning: 100% Tillträde: 2026-09-01, eller enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-08-10. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/     Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Adyen

This is Adyen Adyen provides payments, data, and financial products in a single solution for customers like Meta, Uber, H&M, and Microsoft - making us the financial technology platform of choice. At Adyen, everything we do is engineered for ambition.    For our teams, we create an environment with opportunities for our people to succeed, backed by the culture and support to ensure they are enabled to truly own their careers. We are motivated individuals who tackle unique technical challenges at scale and solve them as a team. Together, we deliver innovative and ethical solutions that help businesses achieve their ambitions faster.   Head of Hardware Partnerships Adyen is looking for a Head of Hardware Partnerships to serve as the strategic thought leader of our global hardware agenda. You will sit at the intersection of Product, Engineering, and Commercial teams to define a hardware strategy that transforms how merchants interact with their customers in the physical world.   This role is about more than managing vendors; it’s about setting a vision for our hardware strategy with our partners in tight collaboration with product and commercial teams. You will be responsible for driving partner alignment on the form factors Adyen requires, pushing manufacturers toward "merchant-first" innovation, and leading the high-stakes commercial relationships that bring next-generation hardware breakthroughs to market.   What you’ll do * Set the Global Hardware Agenda: Define the long-term roadmap for Adyen’s physical presence with product’s support and ensure our partners are helping us achieve that vision. Working lock step with product, you will determine which device categories, form factors, and regional expansions will unlock the most value for our merchants over a 3-5 year horizon. * Lead Complex Ecosystem Commercials: Own the end-to-end commercial lifecycle with our most critical global hardware partners. This includes negotiating complex development agreements, joint go-to-market incentives, and supply chain commitments that ensure Adyen has the right inventory in the right places. * Bridge Product & Market Needs: Collaborate with Product Management to ensure hardware capabilities like "Tap to Pay" or mobile-first POS align with our software ecosystem. You will translate merchant feedback into technical requirements that our partners can execute against. * Scale Global Expansion: Lead the strategy for hardware certification and distribution in new markets. You will ensure our hardware partners are prepared to support Adyen’s rapid global growth, maintaining high standards for device security and reliability across all regions. * Drive Partner-Led Innovation: Move beyond "off-the-shelf" limitations. You will advocate for Adyen’s merchants by pushing hardware partners to integrate specific features—such as biometrics, enhanced connectivity, or custom industrial designs—that solve real-world checkout friction.   Who you are * A Strategic Leader: 5-10 years of experience leading hardware partnerships or product strategy, specifically within the payments, point-of-sale, or consumer electronics sectors. * Customer-Obsessed: You have a "product-first" mindset. You enjoy spending time with merchants to understand their operational challenges and translating those insights into hardware requirements. * An Industry Influencer: You have the gravitas to influence the C-suite of global hardware manufacturers, challenging them to prioritize Adyen’s vision over their standard product cycles. * Operationally Rigorous: You understand the complexities of hardware—from lead times and certifications to firmware lifecycles—and can navigate these challenges without losing sight of the commercial goal. * Clear Communicator: You can distill complex technical trade-offs into simple strategic choices for executive stakeholders.   Location & Work Expectations  * This role is based in San Francisco  * Adyen values in-person collaboration, and we are an office-first company * Some international travel will be required   Compensation  * The base salary for this role in San Francisco ranges from 258-375k plus RSUs. * To learn more about our compensation philosophy, please click here.   Our Diversity, Equity and Inclusion commitments  Our unique approach is a product of our diverse perspectives. This diversity of backgrounds and cultures is essential in helping us maintain our momentum. Our business and technical challenges are unique, and we need as many different voices as possible to join us in solving them - voices like yours. No matter who you are or where you’re from, we welcome you to be your true self at Adyen.  Studies show that women and members of underrepresented communities apply for jobs only if they meet 100% of the qualifications. Does this sound like you? If so, Adyen encourages you to reconsider and apply. We look forward to your application!   What’s next? Ensuring a smooth and enjoyable candidate experience is critical for us. We aim to get back to you regarding your application within 5 business days. Our interview process tends to take about 4 weeks to complete, but may fluctuate depending on the role. Learn more about our hiring process here. Don’t be afraid to let us know if you need more flexibility. Adyen is an equal opportunity employer. We do not discriminate based on race, color, ethnicity, ancestry, national origin, religion, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, genetic information, marital status or any legally protected status. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. SAN FRANCISCO  Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. This role is based out of our San Francisco office. We are an office-first company and value in-person collaboration; we do not offer remote-only roles.

Adyen

This is Adyen Adyen provides payments, data, and financial products in a single solution for customers like Meta, Uber, H&M, and Microsoft - making us the financial technology platform of choice. At Adyen, everything we do is engineered for ambition.    For our teams, we create an environment with opportunities for our people to succeed, backed by the culture and support to ensure they are enabled to truly own their careers. We are motivated individuals who tackle unique technical challenges at scale and solve them as a team. Together, we deliver innovative and ethical solutions that help businesses achieve their ambitions faster.   Head of Hardware Partnerships Adyen is looking for a Head of Hardware Partnerships to serve as the strategic thought leader of our global hardware agenda. You will sit at the intersection of Product, Engineering, and Commercial teams to define a hardware strategy that transforms how merchants interact with their customers in the physical world.   This role is about more than managing vendors; it’s about setting a vision for our hardware strategy with our partners in tight collaboration with product and commercial teams. You will be responsible for driving partner alignment on the form factors Adyen requires, pushing manufacturers toward "merchant-first" innovation, and leading the high-stakes commercial relationships that bring next-generation hardware breakthroughs to market.   What you’ll do * Set the Global Hardware Agenda: Define the long-term roadmap for Adyen’s physical presence with product’s support and ensure our partners are helping us achieve that vision. Working lock step with product, you will determine which device categories, form factors, and regional expansions will unlock the most value for our merchants over a 3-5 year horizon. * Lead Complex Ecosystem Commercials: Own the end-to-end commercial lifecycle with our most critical global hardware partners. This includes negotiating complex development agreements, joint go-to-market incentives, and supply chain commitments that ensure Adyen has the right inventory in the right places. * Bridge Product & Market Needs: Collaborate with Product Management to ensure hardware capabilities like "Tap to Pay" or mobile-first POS align with our software ecosystem. You will translate merchant feedback into technical requirements that our partners can execute against. * Scale Global Expansion: Lead the strategy for hardware certification and distribution in new markets. You will ensure our hardware partners are prepared to support Adyen’s rapid global growth, maintaining high standards for device security and reliability across all regions. * Drive Partner-Led Innovation: Move beyond "off-the-shelf" limitations. You will advocate for Adyen’s merchants by pushing hardware partners to integrate specific features—such as biometrics, enhanced connectivity, or custom industrial designs—that solve real-world checkout friction.   Who you are * A Strategic Leader: 5-10 years of experience leading hardware partnerships or product strategy, specifically within the payments, point-of-sale, or consumer electronics sectors. * Customer-Obsessed: You have a "product-first" mindset. You enjoy spending time with merchants to understand their operational challenges and translating those insights into hardware requirements. * An Industry Influencer: You have the gravitas to influence the C-suite of global hardware manufacturers, challenging them to prioritize Adyen’s vision over their standard product cycles. * Operationally Rigorous: You understand the complexities of hardware—from lead times and certifications to firmware lifecycles—and can navigate these challenges without losing sight of the commercial goal. * Clear Communicator: You can distill complex technical trade-offs into simple strategic choices for executive stakeholders.   Location & Work Expectations  * This role is based in New York * Adyen values in-person collaboration, and we are an office-first company * Some international travel will be required   Compensation  * The base salary for this role in New York ranges from 258-375k plus RSUs. * To learn more about our compensation philosophy, please click here.   Our Diversity, Equity and Inclusion commitments  Our unique approach is a product of our diverse perspectives. This diversity of backgrounds and cultures is essential in helping us maintain our momentum. Our business and technical challenges are unique, and we need as many different voices as possible to join us in solving them - voices like yours. No matter who you are or where you’re from, we welcome you to be your true self at Adyen.  Studies show that women and members of underrepresented communities apply for jobs only if they meet 100% of the qualifications. Does this sound like you? If so, Adyen encourages you to reconsider and apply. We look forward to your application!   What’s next? Ensuring a smooth and enjoyable candidate experience is critical for us. We aim to get back to you regarding your application within 5 business days. Our interview process tends to take about 4 weeks to complete, but may fluctuate depending on the role. Learn more about our hiring process here. Don’t be afraid to let us know if you need more flexibility. Adyen is an equal opportunity employer. We do not discriminate based on race, color, ethnicity, ancestry, national origin, religion, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, genetic information, marital status or any legally protected status. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

GÖTEBORGS UNIVERSITET

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Om institutionen Vid Institutionen för tillämpad informationsteknologi bedriver vi kritisk och tvärdisciplinär forskning av högsta kvalitet i en internationell miljö med stor relevans för samhället. Vi ger populära utbildningar på kandidat-, magister- och masternivå med förankring i forskningen och samhällsutvecklingen som ger goda chanser till arbete. Våra forskare finns mitt i debatten och bidrar till att förklara och problematisera IT- och samhällsrelaterade utmaningar knutna till samhällets digitalisering. Hos oss utvecklas individens kunskap och förmåga att analysera, förstå och hantera olika aspekter av IT såväl som av samspelet mellan människan och tekniken inom områden som exempelvis artificiell intelligens, digital övervakning, "Twin transition", blockchain, digital förvaltning, digital innovation, e-hälsa, Internet of Things, mobil kommunikation, robotar, sociala medier samt IT i skola och undervisning. Om avdelningen för Kognitionsvetenskap, Informationsteknologi och lärande, Interaktionsdesign, Kommunikation (KLIK) Avdelningen KLIK är en tvärvetenskaplig avdelning som arbetar med frågor relaterade till kognitionsvetenskap, lärande och IT, interaktionsdesign och kommunikation, med fokus på att förstå och utveckla samspelet mellan människor, teknik och samhälle. Vi erbjuder utbildningar på både kandidat- och mastersnivå, inklusive program inom kognitionsvetenskap, kommunikation samt lärande och IT och bidrar även till internationella mastersprogram, fristående kurser och uppdragsutbildningar. Vår tvärvetenskaplig forskning spänner över områden som designforskning, artificiell intelligens, kognition, kommunikation och digitalt lärande, med projekt finansierade av nationella och internationella forskningsråd, näringsliv och andra organisationer, i nära samarbete med såväl industri som samhälle. För mer information av avdelningen, se https://www.gu.se/om-universitetet/hitta-organisation/institutionen-for-tillampad-it-avd-klik Arbetsuppgifter Som studentassistent kommer du att ansvara för forskningsarbete inom det finansierade Vinnova projektet I-AIMS-2. Dessa ansvarsområden kommer att omfatta: experimentell design, datainsamling och analys med avseende på interaktion mellan människa och teknik (autonoma fordon); biometrisk analys (emotion- och "eyetracking"-baserad analys). Kvalifikationer För att kvalificera dig för denna tjänst måste du ha en kandidat- eller magisterexamen i kognitionsvetenskap. Du ska ha god kunskap om experimentell design inklusive kvalitativ och kvantitativ analys. Ett centralt krav är att du har erfarenhet av biometrisk analys, t.ex. "eyetracking" och analys av ansiktsuttryck ("facial expression analysis"). Du ska vara mycket kunnig och ha dokumenterad erfarenhet av att göra människa-dator interaktions-forskning, t.ex. med robotar eller (halvautonoma) fordon. Kandidaten måste ha minst grundläggande kunskaper om python och algoritmer inom artificiell intelligens (AI). Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter, samverka med övrig personal samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Anställning Tjänsten avser en tidsbegränsad anställning (särskild visstidsanställning/vikariat) på 50 % av heltid under 4 månader med placering vid Institutionen för tillämpad informationsteknologi, avdelningen för Kognitionsvetenskap, Informationsteknologi och lärande, Interaktionsdesign, Kommunikation (KLIK). Tillträde 15 Augusti 2026 eller snarast därefter. Den formella tjänstebenämningen är assistent. Tillsättningsförfarande Urval, intervju och bedömning utförs av en lokal rekryteringsgrupp. Intervjuer kan komma att ske löpande. Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta docent och projektledare Robert Lowe: robert.lowe@ait.gu.se Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personalhandläggare Emil Fägerwall Tawfik: 031-786 29 04 Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal, där du måste registrera en profil. Starta genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urval av kandidater baseras på de kvalifikationer som är noterade i ansökan. Ansökan ska innefatta följande handlingar: Meritförteckning/CV och personuppgifter Personligt brev där du beskriver varför du har sökt denna specifika tjänst och på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer Examensbevis och andra relevanta handlingar Två referenser OBS! Vi önskar att du utformar din ansökan så att ditt CV är max 2 sidor och personligt brev är max 1 sida. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-07-23 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Stripe

WHO WE ARE ABOUT STRIPE Stripe is a financial infrastructure platform for businesses. Millions of companies—from the world's largest enterprises to the most ambitious startups—use Stripe to accept payments, grow their revenue, and accelerate new business opportunities. Our mission is to increase the GDP of the internet, and we have a staggering amount of work ahead. That means you have an unprecedented opportunity to put the global economy within everyone's reach while doing the most important work of your career. ABOUT THE TEAM Specialist Solutions Architects (SSA) are domain experts aligned to specific Stripe solutions and customer buying centers. We have in-depth knowledge of specific solution offerings and understanding of customers' challenges. We advise the broader pre-sales team on complex opportunities, support pipeline development and revenue attainment, serve as an advisor on go-to-market sales plays, and provide critical insights to our product and engineering teams. Stripe Radar is Stripe's fully integrated fraud and risk management platform. The Radar team's mission is to evolve from a best-in-class payment fraud product into a unified risk intelligence platform that protects businesses from all forms of financial loss—from sophisticated payment fraud and account takeovers to first-party misuse and policy abuse. With Radar, businesses can confidently navigate the evolving fraud landscape, accept more good revenue, and focus on growth. WHAT YOU'LL DO You'll collaborate closely with sales and pre-sales teams to drive pipeline and revenue targets, while also educating the product and engineering teams on market trends and influencing the product roadmap. You'll develop deep relationships with senior customer business leaders and grow Stripe's solution offerings with new and existing customers. As subject matter experts, you'll scale the broader organization by creating reusable assets and coaching others on complex high-value opportunities. You'll also run customer workshops and take the lead on key opportunities. You'll serve as the domain and product expert to our users and GTM team for Stripe Radar globally. RESPONSIBILITIES • Act as a subject matter expert on Stripe's Radar product suite to accelerate opportunities globally. • Demonstrate a deep understanding and point of view on trends in the fraud and risk management ecosystem, including AI-powered detection, processor-agnostic architectures, and the shift from payment fraud to holistic business risk (e.g., policy abuse, account takeover, first-party misuse). • Develop expertise with the functional and architectural patterns for deploying advanced fraud systems, including the lifecycle of rule management, ML model tuning, and manual review optimization. • Understand the ecosystem of risk and identity integrations (e.g., device fingerprinting, identity verification, bot mitigation, case management) Stripe must support for our users to be successful. • Define, share, and learn best practices and reusable assets with the broader GTM organization to enhance the quality and efficiency of the team. • Create reference architectures to uplevel the team and refine reference solutions based on product enhancements and feedback from customers. • Partner closely with the Radar product sales team and be an active part of the opportunity team for Stripe's largest and most complex Radar customers to lead strategy and own key customer relationships. • Partner closely with the Radar product team to get early exposure to the new products and features. • Serve as a "Voice of the Customer" internally to drive product and feature request prioritization, providing actionable insights on the competitive landscape and emerging fraud vectors. • Act as an escalation point to drive our most complex technical issues to resolution with Stripe's engineering team. • Support customers and Stripe teammates on account or deal strategy, and answer product feature and technical questions. • Understand the sales process for the product and provide the Sales team with tools and training to qualify potential leads. • Stay current on competitive analysis and market differentiation. • Support marketing events including executive briefings, conferences, user groups, and trade shows. MINIMUM REQUIREMENTS • 7+ years of experience in a pre-sales, technical consulting, product, or risk strategy role focused on e-commerce fraud prevention, risk management, or trust and safety • Deep working knowledge of the fraud and risk ecosystem, including payment fraud (CNP), account takeover (ATO), first-party misuse (friendly fraud), and policy and content abuse • Demonstrated knowledge of risk management architectures, including the role of rules engines, machine learning models, and manual review queues in fraud decisioning • Strong knowledge of the signals and data used in fraud detection, such as device and IP data, behavioral biometrics, identity verification, and graph-based analysis • Strong knowledge of software engineering and architecture patterns, with the ability to understand how a wide variety of technologies and systems interact with each other • Outstanding communication, presentation, and interpersonal skills, comfortable explaining complex concepts to both technical and non-technical audiences • Interest in solving open-ended business problems with a combination of technology and creative thinking • A proven ability to build strong collaborative working relationships with business partners • Ability to deal effectively with ambiguity and thrive in an unstructured, fast-moving environment PREFERRED QUALIFICATIONS • Experience integrating Stripe or other RESTful APIs into web applications • Experience with processor-agnostic fraud solutions and multi-processor payment environments • Experience with risk management for various business models, such as platforms and marketplaces, subscription services, and digital goods and SaaS • Familiarity with liability shift programs (e.g., chargeback guarantees) and value-based pricing models for risk products • Understanding of how to extend fraud protection beyond payments to other products like payouts (Issuing), physical payments (Terminal), or recurring billing (Billing) • Experience as a subject matter expert in a relevant industry, vertical, or product

Borås Energi och Miljö AB

Vi söker nu en Maskinförare till Affärsområde Energi Vill du vara med på resan att skapa Sveriges mest hållbara kretsloppsstad? Är du intresserad av att skapa mervärde för våra kunder? Som Maskinförare hos oss så kommer du organisatoriskt tillhöra Affärsområde (AO) Energi. Inom AO Energi omfattas produktionen av fjärrvärme, fjärrkyla, el och vattenkraft. AO Energi är ett av våra största affärsområden inom Borås Energi och förfogar över flera olika produktionsanläggningar där de största är kraftvärmeverket Ryaverket som ligger i centrala Borås och vårt kraftvärmeverk på Sobacken strax utanför Borås. I denna tjänst kommer du att bli en del av vårt fantastiska team Bränsle & Aska som består av 5 personer och din placering kommer vara på anläggningen Sobacken Du kommer att ingå i ett tvåmannalag där arbetstiderna och arbetsuppgifter skiftar under säsongen. Lågsäsong kommer vi ha dagskift. Högsäsong (ca okt-mars) kör vi 2-skift (dag:06-14, kväll:14-22) där helgarbete kan förkomma. Som maskinförare har du en central och mycket viktig roll i hela logistikprocessen för god kvalité under bränslesäsong och för lagring i för- och eftersäsong. Dina arbetsuppgifter Du kommer att arbeta med mottagning/dirigering och hantering av biobränsle som ankommer till anläggningen på Sobacken. Köra hjullastare för att hålla terminalytan städad och välorganiserad Stackning av vältor, mixning och inmatning av bränsle till tippficka Maskinvård och underhåll Vara olika parter i angränsande områden på BEM behjälplig med hjullastare Samråd med kontrollrum och Biometria Din bakgrund och personliga egenskaper Du har en gymnasieexamen, fördelaktigt från anläggnings- eller fordonsprogrammet. Du har gärna erfarenhet som maskinförare eller annan relevant bakgrund inom anläggning/fordon som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi söker dig som är serviceinriktad i kombination med ansvarstagande där du utför ditt arbete med stor noggrannhet och effektivitet. Du tycker om att arbeta självständigt där du med god analytisk förmåga kan fatta egna beslut. Du har en tydlig kommunikativ förmåga då rollen innebär kontakt med leverantörer och medarbetare både interna och externa. Du har minst B-körkort och yrkesbevis för hjullastare. Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift och har även goda kunskaper i engelska. Vad erbjuder vi? Vi värnar om goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare med god arbetsmiljö och möjlighet till ständig utveckling. För att uppnå detta erbjuder vi en arbetsplats med utvecklande arbetsuppgifter i en spännande bransch. Vi satsar på personalens hälsa med flera friskvårdsförmåner och aktiviteter. Vi har konkurrenskraftiga anställningsvillkor och goda förmåner som komplement. Kretslopp, omtanke och framåt är våra värdeord som avspeglar sig både inom bolaget och ut till kunder. Alla ledare på bolaget arbetar efter en ledarskapsplattform där fokus ligger på utveckling, prestation, engagemang och att agera som goda föredömen. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (provanställning kan förekomma) med start 2026-10-01 eller enligt överenskommelse. Placering Kraftvärmeverket Sobacken Som en del av vårt säkerhetsarbete och vårt mål att vara en trygg och attraktiv arbetsgivare genomför vi bakgrundskontroller samt alkohol- och drogtester på alla kandidater som är aktuella för anställning. Vissa tjänster hos oss omfattas av säkerhetsskydd. Det innebär att en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan bli aktuell innan anställningsbeslut fattas. För arbetsuppgifter som kräver det kan svenskt medborgarskap vara ett krav. Välkommen med din ansökan senast den 2026-08-05. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med din ansökan Har du frågor eller vill ha mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Rekryterande Gruppchef Johan Gregow på Johan.Gregow@borasem.se 0708527022 Vår vision är att tillsammans med boråsarna skapa Sveriges mest hållbara kretsloppsstad. Borås Energi och Miljö ansvarar för infrastruktur i Borås såsom fjärrvärme, avfallshantering, vatten och avlopp. Vi är över 380 medarbetare och omsätter cirka 1,3 miljarder. Bolaget ingår i Borås Stadshus och är en av Borås mest spännande och utvecklande arbetsplatser. Vi ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför. Inför varje rekrytering tar vi beslut om vilka rekryteringskanaler vi ska använda och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp

HOLMEN AKTIEBOLAG

Ett smart och meningsfullt val Som sektionschef på Bravikens sågverk kliver du rakt in i hjärtat av ett modernt sågverk och en högteknologisk, hållbar skogs- och trävaruindustri. Här förvandlar vi skog till smarta produkter som används över hela världen. Om rollen och ditt ansvar som chef I rollen som Sektionschef för Timmer och biprodukter samarbetar du tätt med övriga chefer och gruppledare från logistikavdelningen och andra avdelningar. Ni är totalt tre sektionschefer som delar på hela internlogistiken inom sågverket. Rollen innebär ansvar för säkerhet och arbetsmiljöfrågor och du har även anläggningsansvar för timmersorteringen. Du är nära verksamheten, nära människorna och nära vardagens utmaningar. Logistik hos oss handlar inte bara om att flytta timmer och virke från A till B, utan om att få hela värdekedjan att hänga ihop på ett smart, säkert och kostnadseffektivt sätt. Personalansvar för ditt logistikteam med löpande stöd, feedback och utvecklingssamtal Säkerställa att kompetens, bemanning och introduktion fungerar Samarbeta nära andra chefer och funktioner på sågverket och inom koncernen Planera och prioritera resurser, bemanning och maskiner Vara en förebild inom säkerhet, hållbarhet och företagets värderingar Skapar delaktighet och engagemang genom tydliga mål och uppföljning Säkerställa kvalitet, flexibilitet och kostnadseffektivitet Följa upp nyckeltal och driva förbättringsarbete genom LEAN inom flöden och arbetssätt Kontakt med externa intressenter som Holmen Skog och Biometria Vara en representant i olika samarbetsforum och utvecklingsprojekt Förankra och genomföra förändringar på ett lyhört och inkluderande sätt  Vem vi tror att du är Vi tror att du är en ledare som trivs där det faktiskt händer – ute i verksamheten, nära teamet, nära flödena, och där besluten får tydlig effekt i vardagen. Du är nyfiken, lösningsorienterad och gillar att få saker gjorda och du står stadigt när tempot går upp. Du gillar att få människor att utvecklas och växa, och vet att kultur, dialog och tydlighet är lika viktiga verktyg som siffror och data.  Erfarenhet av ledarskap inom logistik, produktion, industri eller liknande miljö Vana att arbeta med personal, flöden och uppföljning av nyckeltal God systemvana och intresse för digitala arbetssätt och att använda data som beslutsstöd Förmåga att kommunicera tydligt på svenska i tal och skrift Trygg i rollen som chef, med fokus på både resultat och välmående i teamet Intresse för hållbarhet, säkerhet och långsiktig utveckling Kultur, värderingar och arbetssätt Du blir en del av en kultur där mod, engagemang och ansvar inte bara står i en policy, utan syns i vardagen. Vi gillar att testa nytt, förbättra steg för steg och att dela kunskap över gränser. Balansen mellan kvalitet, säkerhet och hållbarhet är viktig, och vi är övertygade om att mångfald, jämställdhet och inkludering gör oss bättre – både som människor och som företag. Här finns stora möjligheter att påverka hur vi jobbar, både när det gäller arbetssätt, digitala lösningar och hur vi utvecklar våra flöden framåt. Hur du ansöker Låter det som något för dig? Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering vid Bravikens sågverk, Norrköping. Tillträde enligt överenskommelse. Du ansöker enbart genom att bifoga ditt CV och svara på våra urvalsfrågor. Inget personligt brev behövs. Ta chansen och sök direkt! Vi arbetar med ett löpande urval och tillsätter tjänsten så snart vi hittar vår nästa kollega.  Vi får skogen att växa och ge Holmens verksamhet utgår från kraften som finns i skogen. Träden som växer, vattnet som rusar i älvarna och vinden som blåser i trädtopparna. Det är kärnan i Holmen, en affär byggd på skogens kretslopp och de förnybara produkter vi kan skapa av detta. Våra affärsområden är Skog, Energi, Trävaror, Kartong och Papper. Vi är 3 500 medarbetare som med mod, engagemang och ansvar skapar en hållbar framtid. Trä som bygger framtiden Holmen förädlar framtidsmaterialet trä, det enda byggmaterial som är helt förnybart. I moderna sågverk producerar vi sågade och förädlade trävaror till snickeri-, byggindustri och bygghandel. Genom Martinsons Byggsystem, som är en del av Holmen, erbjuder vi kundanpassade lösningar för ett klimatsmart och storskaligt träbyggande. Våra produktionsanläggningar finns i Braviken, Iggesund, Linghem, Bygdsiljum och Kroksjön, nära våra skogsinnehav i både norr och söder. Sammanlagt är vi drygt 700 medarbetare.

Klarna Bank AB

What you will do Perform independent end-to-end validation of fraud detection ML models, including conceptual soundness, data integrity, feature engineering, model development, deployment design, and monitoring frameworks. Develop challenger models. Review and challenge first-line fraud model methodologies, assumptions, and implementation choices (e.g., scikit-learn, LightGBM, graph models, anonaly detection techniques, GenAI components). Build and deploy agentic AI tools to support model validation workflows — automating review of model documentation and code, surfacing risks and inconsistencies. Assess model performance using appropriate fraud metrics (e.g., precision/recall, ROC-AUC, PR-AUC, cost-sensitive metrics, fraud rate capture, business impact trade-offs). Evaluate model stability, drift detection, retraining strategies, and production monitoring practices. Independently replicate model results where necessary and conduct challenger analyses to assess model robustness and limitations. Review large-scale transaction datasets and feature pipelines (e.g., >100M transactions, hundreds of features) to assess data representativeness, leakage risks, and bias. Evaluate model governance documentation, explainability approaches, and transparency — including regulatory compliance related to model risk, fairness, and data privacy. Validate new technologies applied in fraud detection, such as Graph Networks, Behavioral Biometrics, Anomaly Detection, and GenAI-based systems. Assess controls around CI/CD pipelines, deployment processes (e.g., Docker, Jenkins), and cloud environments (e.g., AWS SageMaker, S3, Athena, Lambda). Develop and maintain validation frameworks, testing standards, and model performance monitoring tools (e.g., SQL, PySpark, Python-based validation libraries). Collaborate closely with first-line fraud data scientists, ML engineers, product, and business stakeholders to ensure transparent communication of model risks and validation findings. Provide actionable recommendations and formally document validation outcomes in line with internal model governance standards and external regulatory expectations. Stay up to date with evolving fraud typologies, emerging ML/AI techniques, and regulatory developments in model risk management. Who you are Advanced degree (Master’s or PhD) in a quantitative field such as Data Science, Statistics, Mathematics, Computer Science, Physics, or Engineering. 3+ years of hands-on experience in fraud-related modeling (e.g., transaction fraud, account takeover, identity fraud, payments fraud etc). Strong expertise in machine learning methods used in fraud detection, including tree-based models (e.g., LightGBM), anomaly detection, graph/network models, and advanced ML techniques. Deep understanding of the end-to-end ML lifecycle — from conceptual design and feature engineering to production deployment and monitoring — with the ability to critically challenge each stage. Strong programming skills in Python and SQL; experience with PySpark/Spark and large-scale data processing. Experience building agentic AI workflows. Familiarity with cloud-based ML platforms (e.g., AWS SageMaker, Lambda, S3, Athena) and production deployment workflows. Strong knowledge of model validation principles, model risk governance frameworks, and regulatory expectations. Experience assessing model bias, fairness, explainability, and privacy risks. Excellent analytical thinking and structured problem-solving skills, with the ability to assess complex models and clearly articulate risks and limitations. Strong communication skills, capable of translating technical findings into clear, actionable insights for senior stakeholders and non-technical audiences. Ability to work independently while constructively challenging first-line teams in a collaborative manner. Awesome to have Experience in BNPL, credit cards, payments, or other transaction-heavy financial products. Experience validating models in highly regulated environments. Experience mentoring junior validators or leading validation reviews. Exposure to inference of rejected transactions and understanding of fraud/credit overlap. Familiarity with AI governance frameworks and emerging AI regulatory requirements.

Ants Akademiskt Nätverk av Tekniska Studenter AB

About us Speed Identity is a Swedish technology company on a mission to make the world more secure by enabling trusted identities. We design innovative biometric enrollment and data capture solutions used by governments and organizations worldwide. Our systems combine state-of-the-art hardware such as fingerprint readers, cameras, and passport scanners, with advanced software and lifecycle services. Together, they form an end-to-end solution that helps our customers issue secure identity documents, protect borders, and provide trusted services to millions of people every day. With installations in more than 20 countries, Speed Identity is a trusted partner for mission-critical environments where quality, security, and reliability are non-negotiable. From our headquarters in Stockholm, we continue to innovate and push the boundaries of biometric technology, making enrollment faster, safer, and more cost-efficient. Role Overview We are looking for a Software Engineer with a passion for building software that interacts directly with hardware, someone who thrives on technical complexity and cares deeply about secure, scalable code. You will design, build, and maintain our biometric identity platform: integrating with hardware (fingerprint readers, document scanners, cameras, etc.), media processing components, and ensuring high quality and compliance every step of the way. This role is based on-site at Slakthusgatan 9. Key Responsibilities Develop and maintain core components of the biometric platform using C#/.NET Framework. Integrate new hardware sensors and devices into middleware and API services. Ensure software is secure, stable, and performant. Collaborate with QA, Product, and Operations to deliver high-quality releases. Conduct code reviews, mentor junior engineers, and share best practices. Tackle performance issues, debugging, and optimization. Participate in architectural planning, guide development of distributed systems, reusable components. Qualifications Master’s degree in computer science, electronics, mechatronics, engineering, or a related field 5+ years of professional experience in software development with Windows / .NET technologies. Hands-on experience developing software for hardware-based products or integrating software with physical devices (e.g. sensors, cameras, scanners, or other peripherals) Proven track record integrating hardware and software components. Strong understanding of SDKs, APIs, distributed systems, and software architecture. Deep commitment to quality: test-driven development, secure coding, and maintainable code. Experience working in agile teams and collaborating across disciplines. Excellent communication skills in English; ability to work with both technical and non-technical stakeholders. Experience with device communication protocols, driver integration, or firmware interaction is a plus. Experience working with WPF is a plus. Ready to take the next step and join Speed Identity as our new Software Engineer? Apply today and be part of shaping the future of secure identity solutions! If you have any questions about the role or the process, feel free to reach out to Clara Eberhardt at clara.eberhardt@ants.se or +46 76-496 44 06

Exelect AB

Driftsättare - CTS Security Solutions AB Fysiska säkerhetssystem för Europas mest avancerade datacenter Vill du arbeta med den senaste tekniken i högsäkerhetsklassade datacenter runt om i Europa? Är du en självgående tekniker som brinner för att få saker att fungera perfekt? Då kan det här vara ditt nästa steg! CTS Group är en av Europas största design- och byggentreprenörer och den ledande aktören i Norden. Med 32 koncernbolag, 1700 medarbetare och ett globalt partnernätverk levererar vi standardiserade lösningar som gör datacenterbyggen snabbare, bättre och kostnadseffektivare. CTS Security Solutions AB är ett dotterbolag med bas i centrala Stockholm. Vårt uppdrag är att leverera service och tekniska lösningar till samtliga bolag inom CTS Group. Nu söker vi en skicklig och driven: Driftsättare med fokus på Norden och Europa I rollen som driftsättare blir du en viktig del i installation och konfigurering av avancerade säkerhetssystem inom några av Europas mest säkerhetskritiska datacenter. Du utgår från vårt kontor i Stockholm och kan räkna med en hel del resor, både inom Norden och Europa, i samband med projekt. Ditt uppdrag Driftsätta fysiska säkerhetssystem som accesskontroll, videoövervakning, perimeterlarm och biometriska lösningar Installera, konfigurera och testa systemkomponenter på plats hos kund Medverka vid och dokumentera tester Felsöka och justera system för att säkerställa funktionella och tekniska krav Samarbeta nära projektledare, tekniker och externa leverantörer genom hela projektens livscykel Bidra med teknisk dokumentation, ritningar och överlämning av systemen till driftorganisationen Vara teknisk kontaktperson på plats under installations- och överlämningsfasen Vi söker dig som kan visa på att du löst problem och tagit aktivt ansvar för olika typer av tekniska projekt. Du är van vid att jobba självständigt men uppskattar också samarbete och tycker om att avsluta projekt med hög kvalitet. Din bakgrund Erfarenhet av installation och driftsättning av säkerhetssystem eller andra tekniska installationer God kunskap om system som Milestone, LenelS2, Axis, Bosch, biometriska lösningar eller motsvarande Förmåga att läsa ritningar, kopplingsscheman och tekniska installationsmanualer Flytande svenska och engelska i både tal och skrift B-körkort Meriterande Certifieringar inom säkerhetssystem eller installationsarbete Erfarenhet från arbete i datacenter eller annan säkerhetskritisk miljö Kunskap om nätverk, IP-konfiguration och systemintegration Hos oss väntar en aktiv och ansvarsfylld roll i ett växande teknikföretag med starkt säkerhetsfokus. Du får möjlighet att arbeta med ledande tekniklösningar i några av Europas mest avancerade datacenter. Intresserad? Skicka in din ansökan via vår rekryteringspartner Exelect AB. Berätta gärna om dina resultat och erfarenheter från tidigare roller. Urval och intervjuer sker löpande – vänta inte med din ansökan! För frågor är du välkommen att kontakta Anders Hanberg på 070-413 99 03.

Biometria ek. för.

Biometrias avdelning Mätningskvalitet utför kontrollmätning, kvalitetssäkring, utbildning och coachning vid industriernas mätplatser och dels ute hos maskinlagen i skogen samt vid fjärrmätningscentraler. Fältverksamhetens grundläggande uppdrag är att hjälpa våra kunder att uppnå det högsta virkesvärdet. Det åstadkommer vi bl.a. genom att genomföra utbildningar, följa upp skördarnas mätnoggrannhet och maskinlagens förmåga att aptera virket på bästa sätt. Inom Industriverksamheten är det övergripande målet att säkerställa att Biometrias virkesmätning vid sågverk, bruk, värmeverk, terminaler och fjärrmätningscentraler kan ske med så små avvikelser som möjligt. I det dagliga arbetet innebär det bl.a. att kontrollmäta virke och coacha virkesmätarna och maskinlagen i deras arbete. Sedan en tid tillbaka läggs en stor del av arbetet även på att optimera den alltmer automatiserade tekniska mätutrustningen. Vårt erbjudande Vi erbjuder dig ett självständigt arbete i ett framåtsträvande företag där du får möjlighet att vara med att påverka och utveckla för framtiden. Våra värdeord inom Biometria är Pålitliga, Opartiska, Engagerade och Tillsammans. Som anställd ansvarar du för att vara väl insatt i företagets strategiska inriktning och övergripande mål. Biometria verkar för att skapa en attraktiv arbetsplats med öppenhet och ett tillåtande klimat. Vi välkomnar dig att bidra till verksamheten med din kompetens – det är bra att vi är olika. Ditt ansvar Som kvalitetsledare jobbar du bl.a. med att följa upp mätnoggrannheten i fält genom att kvalitetssäkra skördarnas mätning samt följa upp maskinlagens aptering/tillredning. En del i arbetet innebär också att utbilda och coacha skogsentreprenörerna. I rollen arbetar man även med att kvalitetssäkra virkesmätningen vid våra mätplatser. I det uppdraget ingår att vara delaktig och coachande i hela kedjan från upplärning av ny personal till kontrollmätning, återkoppling och arbete med kvalitetsförbättrande åtgärder vid industrimätningen. Till din hjälp har du mer än 50 kollegor inom avdelning Mätningskvalitet som jobbar tight och strukturerat mot samma mål. Om jobbet Då en av våra kvalitetsledare skall vara föräldraledig behöver vi söka dennes ersättare. Den aktuella tjänsten innebär att vara kvalitetsledare i Västergötland, Närke och Södra Värmland. Du är stationerad i hemmet och arbetet innebär en del resor inom ditt geografiska ansvarsområde och därför tror vi att du bor i Västergötland. Arbetsuppgifterna är varierande och består huvudsakligen av arbete i fältverksamheten och på sikt eventuellt på mätplatser. Jobbet innebär också en hel del administrativa uppgifter. Maskinlag och andra arbetsuppgifter fördelas mellan kvalitetsledarna beroende på bostadsort och arbetsbelastning. Vem är du? Vi söker dig som har minst gymnasial utbildning och god datorvana. Det är viktigt att du är tekniskt intresserad och har viss vana från självständig teknisk problemlösning. Erfarenhet av virkesmätning både som travmätare och/eller stockmätare är meriterande. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en social person med ledaregenskaper och har ett genuint intresse av att arbeta med, och att utveckla människor. Du har en pedagogisk läggning och kan coacha och ge konstruktiv feedback. Vidare har du en god förmåga att skapa och bibehålla goda relationer såväl internt som externt. Du uppträder professionellt och har förmågan att skilja på sak och person. Arbetet innebär både stor frihet och stort ansvar och du behöver kunna planera arbetet självständigt och vara drivande för att gå i mål med ett stort antal skiftande uppdrag. Som kvalitetsledare behöver du givetvis även vara kvalitetsmedveten, noggrann och ansvarstagande. En förutsätt till tjänsten är att du har B-körkort. Anställningens omfattning och längd: Heltid, Tillträde enligt överenskommelse., dock längst tom 2027-11-31 under ordinarie befattningshavares föräldraledighet. Det är viktigt för oss att våra medarbetare mår bra, vi erbjuder dig: Ett självständigt arbete med stor frihet och möjlighet att påverka Flexibilitet – du kan delvis arbeta hemifrån och styra din arbetsdag Friskvårdsbidrag och privat sjukvårdsförsäkring Tillgång till fritidsboenden i Sverige och en lägenhet i Spanien  ATK-val varje år Tillgång till förmånsportal Förmånsbil/tjänstebil  Information om anställningen Löne- och anställningsvillkor: Individuell lön Tillträde: September 2026 eller enligt överenskommelse. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning enligt överenskommelse, dock längst tom 2027-11-31 under ordinarie befattningshavares föräldraledighet. Anställningens omfattning: Heltid Upplysningar om anställningen lämnas av: Gruppchef Mätningskvalitet Svealand – Gunnar Karlsson 010-228 51 76, 070-689 72 19. Fackliga representanter Christer Andersson, Ledarna, 010-228 51 63, Mats Tiensuu Akademikerföreningen, 010-228 52 98 och Marie Söder, Unionen, 010-228 51 39.  Välkommen att skicka in din ansökan senast den 2026-08-23 Din ansökan Vänligen skicka in din ansökan genom länken nedan. Din ansökan skall innehålla en presentation av dig själv och vad som lockar med tjänsten samt en meritförteckning/CV.  Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Genom din ansökan samtycker du till att Biometria får nyttja dina personuppgifter i syfte att genomföra rekryteringsarbete kopplat till denna tjänst i enlighet med Dataskyddsförordningen GDPR. Vänligen läs mer på Integritetsskyddsmyndigheten. (imy.se)