Sökresultat för "Fordonsplanering"

Vy Buss i Stenungsund söker en engagerad Gruppchef med personalansvar för att leda och utveckla ett team av bussförare. Här får du en operativ roll där du säkerställer en väl fungerande verksamhet genom nära samarbete med förare, stödfunktioner och huvudman. Vi erbjuder en utvecklande arbetsmiljö med mentorskap och ledarprogram. Är du en trygg och affärsdriven ledare med erfarenhet av personalansvar? Sök tjänsten idag!   Arbetsuppgifter Om rollen Vi söker en strukturerad och engagerad Gruppchef med medarbetarfokus för att ta sig an en spännande roll med operativt ansvar. På depån i Stenungsund har vi en härlig teamkänsla och vi tar alla ansvar för och bidrar till att vi levererar busstrafik varje dag – och att vi har roligt när vi gör det! På depån i Stenungsund är vi ca 50 anställda och du som Gruppchef är närmaste chef för en stor del av förarna. Rollen innebär mycket samverkan med andra funktioner såsom TFS (trafik- och fordonsservice), platschef, interna stödfunktioner och ibland även med kommuner och vår huvudman. Rollen ingår i Stenungsunds lokala ledningsgrupp där även TFS och Platschef ingår. Rollen rapporterar till Platschef.   Vad kommer du som Gruppchef att göra? Säkerställa att den operativa driften fungerar genom ett tätt och gott samarbete med förarna i den egna verksamheten, stödfunktioner, kollegor och vår huvudman. Dagligen skapa förståelse för huvudmannens/avtalet krav och säkerställa att de efterlevs i verksamheten. Du kommer att ha det övergripande ansvaret att säkerställa att förarna trivs och har en väl fungerande arbetsmiljö. Detta innebär att du kommer att ha en hands-on roll och vara involverad i verksamhetens dagliga drift.   Ansvar och arbetsuppgifter: Personalansvar för ett stort antal förare Coacha, leda och utveckla personal på ett pedagogiskt sätt genom exempelvis medarbetarsamtal, skadesamtal, uppföljning av körsätt, arbetsplatsträffar mm. Rekrytering av personal Skapa tydlig förståelse för huvudmannens avtal och kontinuerligt följa upp att kraven uppfylls i praktiken Delaktig i riskanalyser, skyddsronder och upprätta handlingsplaner i syfte att säkerställa en god arbetsmiljö Arbeta med ständiga förbättringar Säkerställa trafiksäkerheten i daglig verksamhet Förberedande löneadministration samt delaktig i budgetarbete medarbetare/lön Fordonsplanering, kontakter med verkstad Kvalifikationer För att lyckas i rollen Tidigare arbetat i en ledande roll med personalansvar, rekrytering, arbetsmiljöansvar osv. Det är starkt meriterande om du har en eftergymnasial utbildning, gärna inom ekonomi, personal eller ett annat relevant område. Flexibel problemlösare med riktigt god initiativförmåga Noggrann och ansvarstagande Drivas av att arbeta i team mot gemensamma mål och satta deadlines God förmåga att planera, prioritera och delegera uppgifter inom teamet. God datorvana, däribland hantering av Officepaketet   Vi söker dig som är en trygg och affärsdriven ledare med erfarenhet av att leda och utveckla team. Du är lyhörd och relationsskapande, samtidigt som du har ett tydligt affärsfokus. Du är duktig på att kommunicera och har förmåga att motivera teamet på ett pedagogiskt sätt för att nå de mål som verksamheten har. Du är ledaren, kollegan och vännen som "får med dig folk". Du brinner för ledarrollen, personalansvar och har ett starkt affärsdriv.   Varför Vy? Vi är ett större företag som fortfarande har kvar känslan av vi är ett litet familjeföretag. Efter en väl anpassad introduktion och mentorskap erbjuder Vy Buss utvecklande arbetsuppgifter i stimulerande miljö. Du deltar i Vys ledarprogram. Våra värderingar är vägledande och syftar till att skapa kundglädje genom ansvar och samspel. Vi drivs av att göra det enkelt att resa hållbart med oss.   Anställning Rollen är ett vikariat under en föräldraledighet med planerad start 1 november 2026 till och med 31 mars 2028. Arbetstiden är huvudsakligen dagtid vardagar, men kan komma att variera utifrån behov. Resor i tjänsten förekommer. Annonsen är öppen till och med 26 augusti, välkommen med din ansökan!   Kontaktinformation Nathalie Bäckman, COO, nathalie.backman@vy.se   Arbetsplats Gesällgatan 13 444 32 Stenungsund   Viktig information: Arbetsgivare: Vy Buss AB   Ref.nr: 5161707104   Tjänstens omfattning: 100%   Vikariat   Startdatum: 2026-11-01   Slutdatum: 2028-03-31   Sista ansökningsdag: 2026-08-26

Din kommande roll  Som Depåfordonsledare har du under ditt arbetspass det operativa ansvaret för att säkerställa att det finns tillgängliga fordon till samtliga avgångar inom de fordonsområden du ansvarar för. Rollen är i huvudsak operativ och kräver ett kontinuerligt fokus på den dagliga driften, samtidigt som en viss framförhållning behövs för att skapa och upprätthålla en hållbar fordonsplanering. Du ansvarar även för att de fordon som sätts i trafik uppfyller gällande krav på trafiksäkerhet och trafikduglighet enligt SJs föreskrifter. Rollen innebär ett nära samarbete med såväl interna som externa aktörer, där tydlig och effektiv kommunikation är en förutsättning för att verksamheten ska fungera. Vid trafikstörningar, fordonsbrister eller andra operativa avvikelser kan arbetstempot vara högt, vilket ställer krav på stresstålighet, prioriteringsförmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt. Arbetet bedrivs i en H24-verksamhet och utförs huvudsakligen enligt ett treskiftsschema, vilket innebär arbete under dag-, kvälls- och nattskift. Trivsel med skiftarbete och förmåga att arbeta obekväma arbetstider är därför en förutsättning för rollen Arbetsuppgifter: Tursätta SJs fordon och säkerställa att tågen består av de fordon som anges i tågplanen. Samverka med verkstadsplanerare och underhållsleverantörer för att säkerställa fordonstillgången. Kontrollera att fordonen är trafiksäkra enligt tillgängliga system och gällande regelverk. Säkerställa att fordonen uppfyller krav för säkerhets- och tillsynsintervaller. Ta emot, registrera och administrera felanmälningar i relevanta stödsystem. Medverka i arbetet med kvalitetsuppföljning och verksamhetsutveckling. Samverka med SJ trafikledning vid trafikstörningar Ta fram och utforma operativa besluts- och planeringsunderlag för verksamheten. Som Depåfordonsledare ingår du i Division Fordon, som ansvarar för fordonsflottans livscykel och ska säkerställa att i rätt tid leverera hela, rena och säkra tåg. Division Fordon ska utveckla och upprätthålla SJs fordonspark, säkerställa rätt fordonskvalitet, en effektiv underhållsproduktion genom god planering samt balansering av underhållsbehov och kapacitet. Hagalunddepån är SJs största depå med ca 360 anställda och 30000 avgångar/år. I Hagalunddepån sker många olika aktiviteter med ansvaret att operativt styra underhållet för samtliga SJs fordon. Förväntningar på den vi söker Som depåfordonsledare arbetar du i en operativ verksamhet där förutsättningarna snabbt kan förändras. Du behöver kunna fatta välgrundade beslut i realtid, prioritera mellan flera samtidiga uppgifter och behålla fokus även under perioder med högt arbetstempo. Rollen ställer krav på god analytisk förmåga, ett strukturerat arbetssätt och förmågan att snabbt omsätta information till operativa åtgärder. Du har lätt för att kommunicera och samverka med olika funktioner, både internt och externt, och förstår vikten av att skapa tydlighet i en verksamhet som är beroende av många aktörer. Samtidigt är du självgående, tar egna initiativ och driver arbetet framåt med ett stort ansvarstagande. Vi söker dig som trivs i en operativ miljö där problemlösning, samarbete och ett proaktivt arbetssätt är avgörande för att säkerställa en stabil trafikproduktion. Vi söker dig som har: Erfarenhet av operativ verksamhet, gärna från en dygnet-runt-verksamhet (H24). Treårig gymnasieutbildning eller motsvarande. Erfarenhet av liknande operativa roller samt kunskap om systemstöd för fordonsledning, vilket är meriterande. Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Mycket god erfarenhet av planerings- och koordineringsarbete. Erfarenhet från järnvägs- eller tågbranschen, vilket är starkt meriterande. Eftergymnasial utbildning inom tåg är starkt meriterande, exempelvis lokförare eller tågtekniker. Ansökan och information Sista ansökningsdag 9 augusti, sedan kommer rekryteringsprocessen sträcka sig över sommaren. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta vår kontaktperson Erik Sellerfors, Erik.Sellerfors@sj.se

SydGrönt Ekonomisk förening är en producentorganisation för c:a 140 svenska odlare. Vi är Sveriges största leverantör av svenskproducerad frukt och grönsaker. I koncernen ingår även Mäster Grön AB som levererar prydnadsväxter. Tillsammans med våra dotterbolag utvecklar vi, säljer och distribuerar ett modernt sortiment frukt, grönsaker och blommor till hela den svenska dagligvaruhandeln. Därtill ingår även ett klimatstyrt långtidslager för grönsaker. Med SydLog ABs specialanpassade lager- och logistiklösningar och drygt 50 egna lastbilar som rullar dagligen med anställda chaufförer, ser vi till att produkterna transporteras från våra odlare till kund, alltid med miljön i fokus. SydGrönt Ekonomisk Förening stödjer hela koncernen inom Försäljning, Inköp, Marknad, Produkt, Kvalitet, Ekonomi, Lön, HR och IT. Tillsammans satsar vi på framtiden med hållbar mat - från svenska odlare till dig! Vi söker en transportledare till Helsingborg Arbetsuppgifter · Leda och fördela det dagliga arbetet på skiftet. · Ansvara för resursplanering och bemanning. · Hantera drift-, personal- och säkerhetsrelaterade frågor. · Vara första kontaktperson vid tillbud, olyckor och incidenter. · Ansvara för säkerhetsrutiner och efterlevnad av arbetsmiljökrav. · Rapportera händelser och incidenter till verkstad och transportavdelning enligt fastställda rutiner. · Hantera ändringar i fordonsplanering och system. · Ha viss kontakt med kunder och leverantörer vid behov. · Aktivt bidra till förbättringsarbete och utveckling av arbetssätt. Transportledaren ska föra en tydlig kommunikation med sina medarbetare, övriga intressenter samt kunder. I ledarskapet fokuseras lika mycket på mål, process och resultat som på medarbetarnas trivsel, säkerhet och utveckling. Arbetet kräver att man ska kunna arbeta självständigt. Transportledaren ska genom att vara ett gott föredöme engagera, motivera och inspirera medarbetare till att vilja utvecklas i sitt arbete samt skapa ett gott arbetsklimat. Rollen arbetar dedikerat med ett inkluderande, stödjande och coachande ledarskap och säkerställer att våra viktigaste resurser, vår personal trivs och utvecklas i sina roller. Dina arbetstider blir dagtid fredag till måndag med tillhörande beredskap under ej kontorstid. Kompetenskrav  · Gymnasial utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. · Erfarenhet av arbetsledning, samordning eller annan ledande roll är meriterande. · God kunskap om trafiksäkerhet, arbetsmiljö och gällande lagstiftning. · Förmåga att fatta självständiga beslut under tidspress. · God datorvana och erfarenhet av transport- eller planeringssystem. · Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Generella förväntningar för samtlig personal inom SydGrönt koncernen: * Bidra till vår positiva marknadsföring där varje anställd är varumärkets ansikte utåt och ska fungera som en föredömlig representant för bolaget * Har respekt för våra råvaror * Aktivt arbeta med vår gemensamma arbetsmiljö där vi alla har ett ansvar * Främjar teamkänslan och verka för allas trivsel * Utför arbetet med stolthet och strävar efter att alltid göra sitt bästa * Tystnadsplikt råder gällande våra rutiner och arbetssätt, av konkurrensskäl och säkerhetsskäl * Främja likabehandling och motverka alla former av diskriminering, detta genom att aktivt välkomna och inkludera alla kollegor i gemenskapen * Vi bemöter och behandlar varandra med respekt och accepterar varandras olikheter. Med rätt inställning kan olikheter komplettera varandra väl, därför är vi lyhörda och mottagliga för nya sätt att tänka och resonera, för att på så vis växa. När våra medarbetare växer och utvecklas, utvecklar vi även SydGrönt koncernen. * I SydGrönt koncernen arbetar vi utifrån värderingen att alla människor är lika värda och vi har alla ett ansvar för att ingen form av trakasserier eller sexuella trakasserier ska förekomma. Ingen får diskrimineras på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Åsikter som skiljer sig från detta får inte uttryckas offentligt på denna arbetsplats och om det förekommer har var och en ett ansvar i att tydliggöra verksamhetens ståndpunkt i frågan samt informera närmsta chef vid behov. * SydGrönt har en kompromisslös syn att arbetsmiljön ska hållas fritt från alla typer missbruk. Alkohol och Drogtester förekommer vid nyanställning. _______________________________________________________________________ SydGrönts värdeord Vi ägs av våra odlare och är en jordnära och handlingskraftig verksamhet som brinner för hållbar mat och klimat. Våra anställda är nyckelspelarna i vår framgång och tillsammans sätter vi stor stolthet i att förse marknaden med våra svenskproducerade frukt och grönsaker. En rekryteringsprocess medför ett val inte bara för oss som arbetsgivare, utan även för dig som sökande, vår ambition är att våra rekryteringar ska vara transparenta och långsiktiga. Därför är det viktigt för oss att våra kandidater lär känna oss för att kunna ta rätt beslut för framtiden. Ett led i detta är att presentera våra värdeord, dessa präglar vårt sätt att arbeta i både stort och smått.  * Affärsinriktad  * Effektiv  * Innovativ  * Hållbar  Om detta tilltalar dig, tror vi att du kommer trivas och utvecklas hos oss! Läs gärna mer om oss på www.sydgront.se Lön: Enligt överenskommelse Tillträde: Enligt överenskommelse  Anställningsform: Provanställning Placering: Helsingborg Sista ansökningsdag: 2026-06-01 Frågor hänvisas till: Christoffer Haggren, christoffer.haggren@sydgront.se, 073-054 19 69 Urval kommer att ske löpande, vilket innebär att anställning kan ske innan annonsens slutdatum. Vi ser fram emot din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring, med anledning av detta undanber vi kontakt från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster.

Till den här rollen söker vi dig som har erfarenhet inom fordonsindustrin och som är redo för nya utmaningar. Ser du fördelarna med att få variation och erfarenhet från olika kunder och branscher men att utvecklas med en och samma arbetsgivare? Som medarbetare på ESSIQ får du det bästa av två världar. Rollbeskrivning Vi söker flera sk Resident Engineers för flera uppdrag hos en kund inom fordonsindustrin som är verksam i både Göteborg och Lund. Rollen innebär ett nära samarbete med kundens utvecklingsteam och interna produktteam, där du arbetar med utveckling, verifiering och felsökning av funktioner i fordon och på testbänkar. Vi förväntar oss att du har ett användarcentrerat, lösningsorienterat arbetssätt och att du är öppen, engagerad och innovativ. En anställning hos oss innebär både trygghet och frihet, där vi stöttar dig så mycket som du vill och behöver. För oss är det viktigt att du får vara delaktig i att forma din karriärväg och att du är med och påverkar ESSIQ som företag och arbetsplats. I rollen kommer du bland annat att: * Arbeta nära kundens utvecklingsteam och etablera ett starkt samarbete på plats i Göteborg eller i Lund * Få en djup förståelse för hur system och produkter används i fordonet * Starta upp och testa nya funktioner samt funktionsförändringar i testbänkar och i fordon * Genomföra mätningar, analysera resultat samt rapportera testdata * Återskapa och felsöka problem både i fordon och på testbänk tillsammans med kund * Stödja kundens utvecklingsarbete genom teknisk analys och problemlösning * Delta i tekniska möten med kund och projektteam * Säkerställa god kommunikation mellan kund och utvecklingsteam * Bidra vid produkt- och fordonslanseringar samt vid tester i produktion och service Kvalifikationer Vi söker dig som har: * Ingenjörsexamen inom el, data, mekatronik eller liknande * Minst 2 års erfarenhet inom fordonsindustrin * God kunskap inom inbyggda system och mjukvara * Förståelse för fordonets elektriska arkitektur och kommunikationsprotokoll Meriterande är erfarenhet av: * Verktyg som ETAS INCA, Vector CANape eller CANoe * Kommunikationsprotokoll inom fordonsindustrin * Erfarenhet av arbeta med processer inom fordonsutveckling * B-körkort samt god körvana. * Behärskar svenska och engelska i tal och skrift * Erfarenhet inom programmering i språk som Python eller C++ är meriterande * Erfarenhet av att arbeta med HIL-testning är meriterande Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du: * Har en analytisk och problemlösande förmåga * Är självständig men trivs att arbeta i team * Har god kommunikationsförmåga och kan samarbeta nära kund * Är strukturerad och trivs i en tekniskt komplex miljö * Flytande engelska i tal och skrift Vårt erbjudande till dig ESSIQ är teknikkonsultföretaget där allt börjar med individen. Vi erbjuder dig möjligheten att forma din egen karriär, en modern lönepolicy och flexibla lösningar! ESSIQ grundades år 2005 och har sedan dess vuxit med över 150 medarbetare och tre kontor som du hittar i Stockholm, Göteborg och Malmö. Hos oss har du möjlighet att arbeta på plats hos uppdragsgivaren, inhouse och i satellit. Dina intressen och drivkrafter leder vägen och vårt mål är att göra den perfekta matchningen av individ och uppdrag. ESSIQ är ett familjärt och socialt företag. Vi lägger stor vikt vid gemenskap och har ett uppskattat utbud av professionella och sociala aktiviteter. Vår kommunikationsplattform genomsyras av öppenhet, och främjar nätverkande och kompetensutbyte såväl som fritidsaktiviteter och relationsbyggande. Ansökan Urval och intervjuer kommer att ske löpande så skicka din ansökan redan idag! Vänligen respektera att vi inte tar emot några ansökningar via mail. Kontakt ✉️ Frågor om tjänsten? Kontakta: Fredrik Persson, fredrik.persson@essiq.se Vill du veta mer om ESSIQ? Besök http://essiq.se och följ oss på våra sociala medier!