Sökresultat för "Implementeringsarbete"

Är du intresserad av hälso- och sjukvårdens stora och viktiga frågor? Är du van att projektleda och samverka med många? Vi söker utredare som tillsammans med oss vill stötta och utveckla hälso- och sjukvården på systemnivå. Om tjänsten I rollen som utredare kommer du att arbeta i flera olika uppdrag och projekt. Vi arbetar i projektform och du kommer arbeta tillsammans med erfarna kollegor på enheten och inom andra enheter på myndigheten. I vissa uppdrag kommer du även projektleda.   I uppdragen arbetar vi enligt projektmodell med sedvanliga uppgifter. Uppdragen kan röra så väl kartläggningar och analyser som genomföranden och stöd till implementering. Beroende på uppdrag kan det vara aktuellt med samarbete med externa experter, ha verksamhetsdialoger, genomföra intervjuer och workshops, göra litteratursammanställningar och ge stöd till implementering. I rollen ingår även att kommunicera och redovisa resultat och företräda myndigheten i relevanta sammanhang. Du kan även komma att vara talesperson i vissa frågor där du aktivt deltar och presenterar kunskapsmaterial på konferenser och webinarier. Tjänsten är placerad på enheten Nära vård och avdelningen Utveckling av hälso- och sjukvården och tandvården på systemnivå. Här bidrar vi till en helhet och samlad utveckling genom att stödja hälso- och sjukvården och tandvårdens beslutsfattare i strategiskt viktiga frågor på systemnivå. Vi verkar nära våra målgrupper med syfte att patienterna ska få en god, nära och samordnad vård som stärker hälsan. Målen är att vården ska upplevas som nära med god kontinuitet och tillgänglighet där patienterna kan vara mer delaktiga utifrån sina förutsättningar och preferenser och att vården är effektiv avseende insatser och resurser. Om dig Som utredare behöver du vara strukturerad, initiativtagande, flexibel och självgående. Du är ansvarstagande i din roll och jobbar mot uppsatta mål och tidsramar. Du är bra på att samarbeta och din goda kommunikativa förmåga skapar goda relationer både internt och externt. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har: universitetsexamen inom hälso- och sjukvård eller statskunskap eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt minst 5 års erfarenhet av att ha arbetat inom hälso- och sjukvård alt minst 5 års erfarenhet inom statlig myndighet minst 3 års erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete goda kunskaper i Officepaketet eller liknade program goda kunskaper i svenska och engelska, i tal så väl som i skrift Det är meriterande om du har: disputerad inom relevant sakområde erfarenhet av projektledning av komplexa projekt erfarenhet av förändringsledning erfarenhet av att ha arbetat på myndighet erfarenhet av nationella uppdrag erfarenhet av kvalificerat utrednings- och uppföljningsarbete erfarenhet av implementeringsarbeten arbetat kliniskt inom hälso- och sjukvård arbetat inom statlig verksamhet, eller annan politiskt styrd organisation   Bra att veta Anställningen är tillsvidare på heltid med provanställning på sex månader. Placeringen är på enheten för Nära vård. Din tjänstetitel är utredare. Om du har frågor om tjänsten, kontakta enhetschef Maria Areblad på mailto:maria.areblad@socialstyrelsen.se. Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta personalspecialist Rebecka Modahed, mailto:rebecka.modahed@socialstyrelsen.se. Vi planerar att kalla till första intervjuer digitalt via teams 9-11 september. Facklig företrädare för SACO-S är Isabelle Ålander, isabelle.alander@socialstyrelsen.se Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund, anders.nordlund@socialstyrelsen.se Samtliga nås på telefonnummer 075-247 30 00. Har du skyddad identitet? Kontakta angiven personalspecialist ovan. Välkommen med din ansökan senast den 28 augusti.

Teknisk och hälsovetenskaplig fakultet har utbildning och forskning inom teknik, hälsa och informationsdesign med tydlig utgångspunkt i samhällsutmaningar. Vår forskning bedrivs i nära samverkan med externa aktörer, nationellt och internationellt, och bidrar till kunskapsutveckling och innovation. Genom våra samverkansplattformar samlar vi akademi, offentlig sektor och näringsliv för att gemensamt driva kunskapsutveckling och stärka forskningens och utbildningens relevans. Utbildningen på alla nivåer är forskningsanknuten och har tydlig koppling till samhällets och arbetslivets behov. Tillsammans bidrar vi till hållbar samhällsutveckling.Inom fakulteten finns tre institutioner där sammanlagt ca 500 personer arbetar.Vid institutionen för hälsovetenskap, innovation och design bedrivs utbildningar kopplat till olika professioner inom vård och hälsa. Dessutom ges utbildningar inom folkhälsovetenskap, innovation och informationsdesign. Inom institutionen bedrivs en stark och tillämpad forskning som adresserar samhällsviktiga problem. Forskning och utbildning utvecklas i samverkan med offentlig sektor, näringsliv och civilsamhälle för att ge studenterna dagsaktuell kunskap inför sitt kommande yrkesliv. Anställningsinformation Anställningsform: Tidsbegränsad anställning   Tillträde: 15 november 2026   Omfattning: Heltid   Antal anställningar: 1   Sista ansökningsdag: 2026-08-16   Stationeringsort: Eskilstuna   Institution/enhet/avdelning: Hälsovetenskap, innovation och design   Forskarutbildningsämne: innovation och design   Antagning till forskarutbildningen regleras i universitetets antagningsordning som samlar nationella och lokala regler som gäller för tillträde till utbildning på forskarnivå vid Mälardalens universitet. https://www.mdu.se/utbildning/forskarutbildning. Utbildningsplatsen är förenad med en heltidsanställning som doktorand under utbildningstiden, vilket motsvarar fyra år. Arbetsuppgifter Detta doktorandprojekt ingår i det Forte-finansierade forskningsprojektet med titeln: Hållbar och inkluderande socialtjänst för äldre hbtq-personer: Utformning, implementering och utvärdering i samarbete med hbtq- och socialtjänstaktörer. Max Kleijberg leder projektet och är lektor vid institutionen. Projektets övergripande syftet är att utforska, utveckla och utvärdera hbtq-inkluderande och hållbara riktlinjer och arbetssätt i samarbete med hbtq- och socialtjänstaktörer (dvs. äldre hbtq-personer, omsorgspersonal samt chefer och beslutsfattare). Som doktorand kommer du att vara en del av projektgruppen som driver projektet och förväntas bidra till dess övergripande syfte, forskningsfrågor och utveckling. Som doktorand kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter vara att bedriva och samordna forskning i samarbete med forskare samt hbtq- och socialtjänstaktörer. Arbetet omfattar att planera och genomföra vetenskapliga studier, inklusive utveckling av forskningsdesign, datainsamling, analys och vetenskaplig publicering i internationella tidskrifter eller motsvarande vetenskapliga publikationer. Projektet har en samskapande karaktär, vilket innebär att du som doktorand kommer att arbeta i nära samverkan med projektets olika aktörsgrupper, inklusive att initiera, planera och genomföra forsknings- och samskapande aktiviteter samt bidra till implementeringsarbete inom projektet. Södertälje kommun är en central samarbetspartner i projektet. Arbetsuppgifterna innefattar utöver regelbunden närvaro vid institutionen också aktivt deltagande i  möten, datainsamling och samverkan med projektets aktörer i Södertälje. Du förväntas även aktivt delta i en forskningsmiljö genom medverkan i seminarier och konferenser samt presentera och diskutera ditt arbete löpande. Behörighetskrav För att bli antagen till utbildning på forskarnivå krävs att den sökande har grundläggande behörighet och den särskilda behörighet som krävs av ämnet, samt att sökanden bedöms ha sådan förmåga i övrigt som behövs för att tillgodogöra sig utbildningen.  Grundläggande behörighet för utbildning på forskarnivå (enligt HF 7 kap. § 39) har den som:  har avlagt en examen på avancerad nivå,  har fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller  på något annat sätt inom eller utom landet har förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.    Särskild behörighet Särskild behörighet för att antas till Innovation och design har den som: har magister/masterexamen eller 60 hp på avancerad nivå inom huvudområde/ämne relevant för det aktuella forskarutbildningsprojektet.    har förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på utmärkt svenska och engelska.                            Urvalskriterier   Meriterande Denna annons är förkortad. För att se hela annonsen, gå till: www.mdu.se/om-mdu/jobba-med-oss/lediga-jobb Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför. Ansökan Du gör din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Till ansökan bifogas de dokument som efterfrågas för att styrka behörighet samt underlag för meritvärdering. Examensbevis och/eller resultatintyg ska alltid bifogas ansökan och dokumenten ska vara officiellt utfärdade av lärosätet. Inkomna underlag kan vara skrivna på svenska eller engelska. Handlingar avseende meriter (intyg, betyg och examensbevis) på andra språk ska vara översatta av auktoriserad översättare till svenska eller engelska. Dock ska alltid kopia på originalhandlingen (om annat språk än ovan) bifogas. Om den antagne behöver uppehållstillstånd för att vistas i Sverige och bedriva sina studier, och studierna kräver fysisk närvaro vid Mälardalens universitet, förbehåller sig universitetet rätten att återkalla antagningsbeslutet om den antagne inte kan uppvisa ett giltigt uppehållstillstånd som krävs för studierna vid datumet för studiestart.  Välkommen med din ansökan! Fackliga representanter: Saco-S mailto:saco-s@mdu.se   Susanne Meijer ST-OFR/S, tel: 021-10 14 89   Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

Vill du ta en nyckelroll i ett omfattande transformationsprogram inom försäkring? Nu söker vi en erfaren samordnare och kravställare inom finansiell rapportering som vill bidra till en större implementation av Lumera hos en kund i försäkringsbranschen. Det här är ett uppdrag för dig som trivs i gränslandet mellan finance, verksamhet, IT och leverantör – och som har förmågan att både driva strategisk samordning och bidra operativt i krav-, test- och implementeringsarbete. Om uppdraget Vår kund genomför en större transformation av försäkringsaffären med Lumera som centralt standardsystem. Programmet syftar till att framtidssäkra och effektivisera verksamhetens processer, arbetssätt och systemstöd. Transformationen påverkar inte bara kundnära affärsprocesser, utan även processerna för finansiell redovisning, bokslut och extern rapportering. Det är avgörande att affärshändelser speglas korrekt i redovisningen och kan paketeras vidare i bokslut, myndighetsrapportering och rapportering till ägare. För att stärka genomförandet söker vi nu en person som kan ta ansvar för samordning och kravställning inom redovisning och rapportering kopplat till försäkringsaffären och Lumera. Din roll I rollen kommer du att arbeta nära finance, processansvariga, verksamheten, IT och leverantören Lumera. Du kommer att ha en central koordinerande roll och agera Epic Owner för området Bokslut och extern finansiell rapportering. Det innebär att du driver och samordnar arbetet inom aktuella milstolpar, fångar och tydliggör krav, säkerställer framdrift och bidrar till att lösningar fungerar både ur ett verksamhets- och rapporteringsperspektiv. Du kommer bland annat att: Samordna arbete inom bokslut och extern finansiell rapportering Driva kravställning kopplat till finansiell redovisning och rapportering i Lumera Agera länk mellan finance, verksamhet, IT och leverantör Koordinera aktiviteter, beroenden och milstolpar i programmet Delta operativt i kravarbete, analys, test och införande Säkerställa att redovisnings- och rapporteringsbehov fångas och hanteras Arbeta nära andra Epic Owners, chefer och specialister inom Accounting & Reporting Vi söker dig som har Praktisk erfarenhet av implementation av Lumera kopplat till finansiell redovisning och rapportering Erfarenhet av projektledning, koordinering eller samordning i större projekt/program Erfarenhet av kravställning inom finansiell redovisning och rapportering Erfarenhet av kvalificerat testarbete, exempelvis acceptanstest, systemtest eller verksamhetsnära test God förståelse för komplexa verksamhetsflöden och systemberoenden Det är meriterande om du har erfarenhet av ekonomi och finansiell rapportering inom försäkringsbolag. Som person är du Du är strukturerad, kommunikativ och van att driva frågor framåt i komplexa miljöer. Du har förmågan att skapa tydlighet, få med dig andra och hålla ihop aktiviteter där många intressenter är involverade. Vi tror att du är: Målfokuserad och van att arbeta mot deadlines Trygg i att driva sakfrågor från start till mål Kommunikativ i både tal och skrift Samarbetsorienterad och bra på att skapa förtroende Leveranssäker, både självständigt och genom andra Lösningsorienterad och pragmatisk Vi erbjuder 32 dagars semester Högsta tjänstepensionen friskvårdsbidrag ett stöttande team Därför är uppdraget intressant Det här är en möjlighet att ta en nyckelroll i ett affärskritiskt transformationsprogram där finansiell rapportering, försäkringsprocesser och standardsystem möts. Du får arbeta nära beslutsfattare och specialister, påverka lösningar och bidra till en implementation som får stor betydelse för kundens framtida arbetssätt. Ansökan Låter det här som ett uppdrag för dig? Skicka in din ansökan så snart som möjligt. Urval sker löpande.

Vill du ta en nyckelroll i ett omfattande transformationsprogram inom försäkring? Nu söker vi en erfaren samordnare och kravställare inom finansiell rapportering som vill bidra till en större implementation av Lumera hos en kund i försäkringsbranschen. Det här är ett uppdrag för dig som trivs i gränslandet mellan finance, verksamhet, IT och leverantör – och som har förmågan att både driva strategisk samordning och bidra operativt i krav-, test- och implementeringsarbete. OM UPPDRAGET Vår kund genomför en större transformation av försäkringsaffären med Lumera som centralt standardsystem. Programmet syftar till att framtidssäkra och effektivisera verksamhetens processer, arbetssätt och systemstöd. Transformationen påverkar inte bara kundnära affärsprocesser, utan även processerna för finansiell redovisning, bokslut och extern rapportering. Det är avgörande att affärshändelser speglas korrekt i redovisningen och kan paketeras vidare i bokslut, myndighetsrapportering och rapportering till ägare. För att stärka genomförandet söker vi nu en person som kan ta ansvar för samordning och kravställning inom redovisning och rapportering kopplat till försäkringsaffären och Lumera. DIN ROLL I rollen kommer du att arbeta nära finance, processansvariga, verksamheten, IT och leverantören Lumera. Du kommer att ha en central koordinerande roll och agera Epic Owner för området Bokslut och extern finansiell rapportering. Det innebär att du driver och samordnar arbetet inom aktuella milstolpar, fångar och tydliggör krav, säkerställer framdrift och bidrar till att lösningar fungerar både ur ett verksamhets- och rapporteringsperspektiv. Du kommer bland annat att: * Samordna arbete inom bokslut och extern finansiell rapportering * Driva kravställning kopplat till finansiell redovisning och rapportering i Lumera * Agera länk mellan finance, verksamhet, IT och leverantör * Koordinera aktiviteter, beroenden och milstolpar i programmet * Delta operativt i kravarbete, analys, test och införande * Säkerställa att redovisnings- och rapporteringsbehov fångas och hanteras * Arbeta nära andra Epic Owners, chefer och specialister inom Accounting & Reporting VI SÖKER DIG SOM HAR * Praktisk erfarenhet av implementation av Lumera kopplat till finansiell redovisning och rapportering * Erfarenhet av projektledning, koordinering eller samordning i större projekt/program * Erfarenhet av kravställning inom finansiell redovisning och rapportering * Erfarenhet av kvalificerat testarbete, exempelvis acceptanstest, systemtest eller verksamhetsnära test * God förståelse för komplexa verksamhetsflöden och systemberoenden Det är meriterande om du har erfarenhet av ekonomi och finansiell rapportering inom försäkringsbolag. SOM PERSON ÄR DU Du är strukturerad, kommunikativ och van att driva frågor framåt i komplexa miljöer. Du har förmågan att skapa tydlighet, få med dig andra och hålla ihop aktiviteter där många intressenter är involverade. Vi tror att du är: * Målfokuserad och van att arbeta mot deadlines * Trygg i att driva sakfrågor från start till mål * Kommunikativ i både tal och skrift * Samarbetsorienterad och bra på att skapa förtroende * Leveranssäker, både självständigt och genom andra * Lösningsorienterad och pragmatisk VI ERBJUDER * 32 dagars semester * Högsta tjänstepensionen * friskvårdsbidrag * ett stöttande team DÄRFÖR ÄR UPPDRAGET INTRESSANT Det här är en möjlighet att ta en nyckelroll i ett affärskritiskt transformationsprogram där finansiell rapportering, försäkringsprocesser och standardsystem möts. Du får arbeta nära beslutsfattare och specialister, påverka lösningar och bidra till en implementation som får stor betydelse för kundens framtida arbetssätt. ANSÖKAN Låter det här som ett uppdrag för dig? Skicka in din ansökan så snart som möjligt. Urval sker löpande.

Beskrivning Vill du vara med och utveckla samverkan mellan socialtjänst och hälso- och sjukvård? Den nya socialtjänstlagen, omställningen till nära vård och ett ökat behov av samordning mellan huvudmän ställer nya krav på socialtjänstens samverkan med hälso- och sjukvården. Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla vårdsamverkan för Göteborgs Stads fyra socialförvaltningar inom individ- och familjeomsorgen. Som processledare får du en central roll i det stadsövergripande utvecklingsarbetet. Du stödjer socialförvaltningarna i att utveckla gemensamma arbetssätt, processer och strukturer som stärker samverkan med hälso- och sjukvården och bidrar till en mer likvärdig och rättssäker socialtjänst. Du blir en del av Enheten för kvalitet, en stadsövergripande stödfunktion för Göteborgs Stads fyra socialförvaltningar inom individ- och familjeomsorgen. Vi utvecklar gemensamma processer, tar fram styrande dokument och stödjer verksamheterna i utvecklingsfrågor kopplade till socialtjänstprocessen. Enheten består av nio processledare och leds av en enhetschef. Arbetsuppgifter Som processledare har du en central roll i utvecklingen av socialtjänstens arbete inom vårdsamverkan. Du arbetar både strategiskt och verksamhetsnära med att leda utvecklingsarbete, stödja de fyra socialförvaltningarna och skapa förutsättningar för en mer sammanhållen samverkan med hälso- och sjukvården. I rollen ingår bland annat att: processleda arbetsgrupper och samordna utvecklingsinsatser, stödja verksamheterna i utvecklings- och samverkansfrågor, identifiera utvecklingsområden och utveckla socialtjänstens arbetssätt inom vårdsamverkan, implementera, följa upp och utveckla gemensamma processer, rutiner och överenskommelser, representera socialförvaltningarna i nätverk, arbetsgrupper och samverkansforum, analysera resultat samt ta fram rutiner, stöddokument, rapporter och beslutsunderlag. I uppdraget ingår arbete med SIP, SAMSA, in- och utskrivningsprocessen, avvikelsehantering och andra gemensamma processer inom vårdsamverkan. Rollen innebär ett nära samarbete med stadens socialförvaltningar och dialog andra relevanta samverkansparter. Kvalifikationer För att trivas och lyckas i rollen har du socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant för uppdraget. Du har god kunskap om vårdsamverkan och är väl insatt i arbetet med SIP och SAMSA samt hur samverkan mellan socialtjänst och hälso- och sjukvård fungerar i praktiken. Vi ser gärna att du har erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten och god kunskap om hälso- och sjukvården. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att leda utvecklingsarbete, exempelvis genom processledning, arbetsledning eller implementeringsarbete. Som person är du driven och har ett genuint intresse för utveckling och förbättring. Du har förmåga att växla mellan ett strategiskt helhetsperspektiv och verksamhetsnära frågor och känner dig trygg i att driva utvecklingsarbete tillsammans med andra. Du arbetar självständigt och strukturerat, samtidigt som du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och samverka med många olika aktörer i en komplex organisation. Eftersom rollen innebär både dialog, samordning och dokumentation har du mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift.   Övrigt Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Om oss Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen. Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor. Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen!

Vill du vara med och utveckla framtidens rättspsykiatriska vård? Vi söker nu en vårdutvecklare som vill bidra till att stärka kvalitet och patientsäkerhet i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag. Hos oss får du en nyckelroll i verksamhetens utveckling och möjlighet att påverka vårdens innehåll, kvalitet och patientsäkerhet i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag. Om verksamheten Rättspsykiatri Vård Stockholm bedriver rättspsykiatrisk vård i Stockholms län och har cirka 550 medarbetare fördelade på två sektioner. Verksamheten är lokaliserad till Helix, Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge och Löwenströmska sjukhuset i Upplands Väsby. I vårt uppdrag ingår att ta emot personer som, under påverkan av allvarlig psykisk störning, begått brott och av domstol överlämnats till vård enligt lagen om rättspsykiatrisk vård. Vi har även länsövergripande ansvar för patienter från Kriminalvården som är i behov av rättspsykiatrisk vård. Verksamhetsstödjande funktioner har sin lokal i Huddinge, nära Flemingsbergscentrum. Här hittar du mer information om oss och vår verksamhet: Rättspsykiatri Vård Stockholm Om tjänsten Som vårdutvecklare har du en central roll i verksamhetens utvecklingsarbete. Du arbetar nära ledning och verksamhet och bidrar till att utveckla och följa upp arbetssätt, processer och kvalitet inom den rättspsykiatriska vården. En central del av uppdraget är att leda och samordna utvecklingsinsatser samt stödja implementering och uppföljning av kvalitetsförbättrande åtgärder i verksamheten. Tjänsten är placerad inom verksamhetsstödet (stab) och du arbetar nära verksamhetschef, sektionsledning och övriga stödfunktioner. Exempel på arbetsuppgifter: Initiera, driva och följa upp utvecklings- och kvalitetsarbete Utveckla, samordna och implementera evidensbaserade arbetssätt Bidra till kompetensutveckling genom utbildningsinsatser, kunskapsspridning och deltagande i interna forum och arbetsgrupper Delta i arbete kopplat till patientsäkerhet, kvalitet och förbättringsarbete Medverka i utveckling och uppföljning av verksamhetens läkemedels- och försörjningsprocesser  Följa upp, analysera och presentera data kopplat till verksamhetens mål Ta fram rutiner, handlingsplaner och riskanalyser inom vårdutvecklingsarbete Samverka med interna och externa aktörer samt relevanta nätverk Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska eller har annan relevant legitimation inom hälso-och sjukvården och har dessutom: Yrkeserfarenhet från psykiatri, beroendevård eller rättspsykiatri Erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete Mycket goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift Det är meriterande om du har: Specialistsjuksköterskeexamen Erfarenhet av förändringsledning eller implementeringsarbete. Erfarenhet av risk- och händelseanalyser samt arbete med statistiska rapporter   Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du vara kommunikativ och ha lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten. Du är initiativrik, strukturerad och trivs med att driva utvecklingsarbete från idé till genomförande. Du arbetar metodiskt och självständigt och har förmåga att växla mellan strategiska frågor och praktiskt genomförande. Du har ett professionellt förhållningssätt och en god förståelse för vikten av att representera en verksamhet och arbeta enligt gemensamma riktlinjer, där patientsäkerhet och regelverk är centrala. Du är trygg i din kompetens, prestigelös och har ett samarbetsinriktat förhållningssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Hos oss får du arbeta i en kunskapsintensiv verksamhet med ett tydligt samhällsuppdrag där utveckling, kvalitet och patientsäkerhet står i fokus. Du blir en del av ett engagerat team och får möjlighet att påverka vårdens utveckling tillsammans med verksamhetens ledning och professioner. Vi erbjuder dessutom: Goda möjligheter till kompetensutveckling relaterat till uppdraget Trygga anställningsvillkor inom Region Stockholm. Övrig information Arbete inom rättspsykiatrin ställer krav på att du kan ta till dig och följa gällande regelverk samt arbeta i en säkerhetsmedveten miljö. Registerkontroll och drogtester genomförs inför anställning. Vi tror på närvarande medarbetar- och ledarskap och arbetet sker huvudsakligen från kontoret. Möjlighet till distansarbete en dag per vecka när verksamheten så tillåter. För tjänsten arbetar vi med löpande urval. Intervjuer kommer att genomföras under v. 36-38. Anställningsform Tillsvidareanställning. Heltid, 39.5 timmar/vecka. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.

Vill du vara med och forma framtidens hälso- och sjukvård? I den här strategiskt viktiga rollen får du leda komplexa utvecklingsprojekt, samordna utbildningsinsatser och bygga starka samarbeten mellan vård, ledning och akademi. Tillsammans skapar vi förutsättningar för rätt kompetens, hållbara arbetssätt och en vård som gör verklig skillnad för patienten.   Arbetsuppgifter Vi söker nu en erfaren och driven utvecklare med inriktningen utbildning och projektledning för att bidra till att förbättra kvaliteten och effektiviteten inom hälso- och sjukvården, med fokus på att skapa nytta för patienten. Tjänsten innebär ett du samverkar med våra kliniska verksamheter, lärosäten, studierektorer och andra externa aktörer för att utveckla utbildningsuppdraget och säkerställa framtidens kompetensförsörjning inom hälso- och sjukvården. I uppdraget ingår att samordna avtal med universitet och högskolor, koordinera arbetet inom strategiska grupperingar såsom utbildningsrådet, liksom att samordna remissvar och statsbidrag inom ansvarsområdet.   I rollen ansvarar du även för att leda och driva större och komplexa projekt samt stödja projektägare, styrgrupper och projektmedlemmar genom hela projektprocessen. Du bidrar med kompetens inom projektmetodik, dokumentation, nyttoanalyser, kommunikationsplanering och effekthemtagning. Du genomför utredningar, analyserar och sammanställer resultat som ligger till grund för beslut och verksamhetsutveckling.   Du deltar även i nationella, sjukvårdsregionala och lokala samverkansforum samt medverkar i professionsutbildningsuppdrag för att bidra till utveckling, implementering och ökad patientnytta.   Om arbetsplatsen Enheten för kunskapsstöd är en del av planerings- och utvecklingsstaben, som ger strategiskt stöd till verksamhet, ledning och politik för att bidra till en långsiktigt hållbar, god och jämlik hälso- och sjukvård. Staben arbetar med utvecklingsfrågor inom bland annat kunskapsstyrning, utbildning, digitalisering samt produktions- och bemanningsplanering och driver uppdrag i nära samverkan med verksamheter och externa aktörer.   Enheten för kunskapsstöd ansvarar för att skapa förutsättningar för implementering, uppföljning och utveckling av nationella kunskapsstöd i Region Västmanland. Enheten stödjer också verksamheterna i kvalitetsdriven utveckling genom förbättringskunskap samt process- och projektledning, i nära samverkan med regionala och nationella aktörer.   För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig anpassat introduktionsprogram för att du ska bli trygg och säker i din yrkesroll möjlighet till kompetensutveckling genom exempelvis interna utbildningar en arbetsplats för livets olika skeden gratis träning på vårt fullt utrustade gym friskvårdsbidrag 3000kr/år   Mer om dina förmåner finner du här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/   Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning med inriktning mot hälso- och sjukvård, och erfarenhet av att leda större eller komplexa projekt och förbättringsarbeten. Du arbetar strukturerat, analytiskt och har ett starkt utvecklingsfokus. Vi vill även att du har ett stort intresse för utbildningsfrågor samt trivs med att driva förändring i nära samverkan med verksamheten.   För att lyckas i rollen behöver du vara en skicklig samarbetspartner som skapar goda relationer och kan engagera olika aktörer mot gemensamma mål. Det är meriterande om du har utbildning inom verksamhetsutveckling eller projektledning samt erfarenhet av implementeringsarbete eller förbättringsmetodik.   Anställningsvillkor Anställning: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Placeringsort: Västerås Tillträdesdag enligt överenskommelse Det finns vissa möjligheter att i tjänsten delvis arbeta på distans när verksamheten tillåter.   Ansökan Välkommen med din ansökan senast 9 augusti. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/   Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/   Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Lindesbergs kommun står inför en spännande utvecklingsresa. I kommunen arbetar vi med allt från till vård- och omsorg till vatten- och avlopp; och digitalisering är en nyckel för att stärka kvalitet, tillgänglighet och rättssäkerhet i allt vi gör. Nu söker vi en digitaliseringsstrateg som vill vara en central kraft i digitaliseringsarbetet. Rollen är ny och ger dig möjlighet att påverka riktningen för vår digitala utveckling, från idé till verklig nytta för invånare, medarbetare, chefer och förtroendevalda. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som digitaliseringsstrateg har du en central roll i att driva och utveckla kommunens digitala arbete. Du fungerar som en länk mellan verksamhet, teknik och ledning, och ser till att våra digitala lösningar utgår från verkliga behov, är användarvänliga och håller över tid. I rollen leder du digitaliseringsinitiativ från idé till genomförande och vidareutveckling. Det innebär att du fångar upp behov i verksamheten, genomför förstudier, tar fram beslutsunderlag och driver arbetet framåt i nära samverkan med kollegor, IT-avdelning och externa parter. Du följer upp och utvecklar lösningar över tid, med fokus på nytta, kvalitet och rättssäkerhet. Kommundirektörens ledningsgrupp har under våren arbetat med att ta fram en digitaliseringsstrategi som kommer att presenteras för kommunstyrelsen i augusti. En del i strategin är att införa portföljstyrning för kommunövergripande digitaliseringsinitiativ. Strategin och portföljstyrningen kommer vara ramarna för ditt arbete. Du har också en viktig roll i att stödja verksamheten i förändrings- och implementeringsarbete. Genom att skapa förståelse, engagemang och delaktighet bidrar du till att nya arbetssätt och lösningar faktiskt används och gör skillnad i vardagen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som vill arbeta behovsorienterat och som drivs av att skapa lösningar som gör verklig nytta. Du har förmågan att sätta dig in i verksamhetens utmaningar och omsätta dem till hållbara och användarvänliga digitala lösningar. Samtidigt har du ett helhetsperspektiv och kan navigera i komplexa sammanhang där olika intressen behöver vägas samman. Du är trygg i att leda processer och skapa samsyn, även när perspektiven skiljer sig åt. Genom ditt sätt att kommunicera och samarbeta bygger du förtroende och får med dig andra i förändring. Du trivs i en roll där du både får tänka strategiskt och arbeta operativt. För att lyckas i rollen har du en relevant högskoleutbildning, till exempel inom IT, digitalisering eller projektledning, eller motsvarande erfarenhet. Du har tidigare erfarenhet av att leda projekt eller utvecklingsarbete och har god förståelse för förändringsprocesser. Du har också kunskap om lagar och regelverk kopplade till digitalisering, exempelvis GDPR. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet och om du tidigare har arbetat med digital implementering eller förändringsledning. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Fackliga företrädare nås via kommunens växel, tfn 0581-810 00. Vi tar endast emot ansökningar via Offentliga jobb. Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemannings-/rekryteringsföretag. Lindesberg kännetecknas av en positiv och stark framtidstro. Vi investerar för framtiden och vill växa. Vi söker engagerade medarbetare som vill vara med och utveckla Lindesberg. Samverkan är ett honnörsord och vi vill stärka det i varje del av vår organisation. Idag arbetar ca 2 100 medarbetare med olika uppdrag för att ge invånarna god service med hög kvalitet. Välkommen att utvecklas vidare med oss!

I Karlshamns kommun är målet att skapa en effektiv och klientvänlig socialtjänst som bygger på tillgänglighet, gott bemötande och hög kompetens. Inom enheten skapar vi tillsammans med öppenvården en sömlös socialtjänst som arbetar förtroendeingivande med effektiva flöden. Utifrån nationella reformer och förändrad lagstiftning skapar vi framtidens socialtjänst tillsammans med övriga enheter inom verksamhetsområdet individ- och familjeomsorg och arbetsmarknadsenheten.  Genom ett ledarskap som kännetecknas av mod, handlingskraft och omtanke kommer du som enhetschef hos oss kunna göra skillnad varje dag.    Arbetsuppgifter Du blir en aktiv del av verksamhetsområdets ledningsgrupp, där du förväntas bidra till det strategiska utvecklingsarbetet på verksamhetsövergripande nivå. I ledningsgruppen samverkar du med andra enhetschefer för att utveckla gemensamma processer, arbeta långsiktigt med kvalitet och säkerställa att vi når uppsatta mål. Det är viktigt att du bidrar med helhetsperspektiv och omsätter politiska beslut och styrdokument i konkreta, hållbara verksamhetsförändringar. I det dagliga arbetet ansvarar du för att planera, följa upp och utveckla verksamheten utifrån såväl kommunens mål som aktuella lagkrav och samhällets förändrade behov. Du arbetar strukturerat med ledningssystem, systematiskt förbättringsarbete och anpassning till ny lagstiftning. Du säkerställer en god arbetsmiljö för medarbetarna, god service till invånarna och att verksamheten bedrivs med en hög rättssäkerhet och kvalitet.   Rollen som enhetschef innebär både ett strategiskt och operativt ledarskap där du är närvarande i verksamheten, tillgänglig för medarbetarna och samtidigt drivande i det övergripande förändrings- och förbättringsarbetet.   Krav för tjänsten   Socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av att arbeta som chef Goda kunskaper om relevant lagstiftning Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift   Meriterande för tjänsten   Erfarenhet av förändringsledning/utvecklingsarbete Erfarenhet av socialt arbete inom området Stor vikt läggs vid personlig lämplighet  Egenskaper  Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap med förmåga att skapa delaktighet och engagemang kring gemensamma mål. Du arbetar strukturerat, fattar välgrundade beslut och kommunicerar tydligt samtidigt som du är lyhörd för andras perspektiv.   Du trivs med att kombinera strategiskt och operativt arbete och har ett genuint engagemang för målgruppen och verksamhetens utveckling.   Om arbetsplatsen Vuxenenheten myndighet består av ett vuxenteam, ett våldsteam samt ett administrativt team. Inom Vuxenenheten Myndighet arbetar åtta socialsekreterare och en förste socialsekreterare, samtliga med hög kompetens och stort engagemang för socialt arbete. Inom administratörsteamet utförs diverse administrativa arbetsuppgifter som stöd till enheterna som arbetar med myndighetsutövning, i teamet arbetar fyra socialadministratörer och en samordnare.   Inom våldsteamet arbetar vi med vuxna personer som utsätts eller har utsatts för våld i en nära relation medräknat hedersrelaterat våld och förtryck.   Inom vuxenteamet arbetar vi med vuxna personer med långvarig bostadsproblematik och skadligt bruk och beroende. Inom verksamhetsområdet har vi ett pågående implementeringsarbete med Signs of Safety. I Karlshamns kommun arbetar vi nära våra invånare och värnar om samarbete över professions- och organisationsgränser.   Som anställd i Karlshamns kommun får du ta del av våra förmåner som bland annat erbjuder en mängd träning och aktiviteter med samarbetspartners för motion och hälsa. Hälsopaus uppmuntras.    Information om tjänsten   Tillsvidare Heltid Antal tjänster 1 Tillträde efter överenskommelse Sista ansökningsdag 2026-08-09, intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Övrigt Enligt lag (2026:44) om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner ska den som erbjuds denna anställning lämna ett utdrag ur belastningsregistret. Ni beställer ert belastningsregister på polisens hemsida, utdraget ni ska begära är det som gäller arbete i ledande befattning i kommuner. Som arbetsgivare behöver vi kontrollera rätten att arbeta i Sverige, därmed behöver du vid eventuell intervju visa upp id-handling som styrker medborgarskap: pass eller nationellt id-kort är exempel på sådan handling.   Kontaktpersoner för info om tjänsten Ulrika Johannesson Olsson, förvaltningschef 0454 81701 (t.o.m 2026-07-17) Helen Ahlberg, verksamhetschef 0454–563408 (from 2026-07-20)   Fackliga företrädare: Vision 0454-811 15 / 0454-811 02 Akademikerförbundet SSR nås via mejl: akademikerforbundetssr@karlshamn.se

Om oss I Göteborg ska alla kunna växa. Fritt och självständigt. Det kräver att fler får kompetens som matchar arbetsmarknadens behov. Och därigenom jobb, en egen försörjning och möjlighet att bidra till samhället. Oavsett hur resan dit ser ut, ska alla få plats i vår stad. Därför finns förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning. Vi ser varje människas potential och öppnar vägar framåt. Genom att samordna Göteborgs Stads arbetsmarknadsinsatser och säkerställa den kommunala vuxenutbildningen sätter vi riktning och är ett nav för samarbete. Tillsammans med engagerade entreprenörer, akademin, internationella företag, civilsamhället och andra delar av staden jobbar vi med samlad kraft mot gemensamma mål. Så stärker vi människor och en av Sveriges största arbetsmarknader. Vi öppnar möjligheter, varje dag. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad! Beskrivning Införandet av aktivitetskravet innebär ett viktigt steg för att fler göteborgare ska få stöd att komma ut i arbete eller studier och stärka sina möjligheter till egen försörjning. Arbetsmarknad och vuxenutbildning har en central roll i detta utvecklingsarbete och söker nu en erfaren projektledare som vill leda samt samordna implementeringen av aktivitetskravet och bidra till att skapa hållbara arbetssätt i nära samverkan med andra förvaltningar i Göteborgs Stad samt andra aktörer. Arbetsuppgifter Som projektledare ansvarar du för att leda, samordna och driva implementeringen av aktivitetskravet inom Arbetsmarknad och vuxenutbildning i enlighet med stadens processer och förvaltningens uppdrag. Rollen innebär ett nära samarbete med projektledare och representanter från berörda förvaltningar, framför allt socialtjänsten, för att utveckla gemensamma arbetssätt och processer samt säkerställa en likvärdig tillämpning. I uppdraget ingår även omvärldsbevakning och samverkan med externa aktörer för att identifiera och utveckla deras möjliga bidrag till genomförandet av aktivitetskravet. Du ansvarar för kommunikationsinsatser kopplade till implementeringen i nära samarbete med relevanta funktioner och verkar för att berörda målgrupper får tydlig, relevant och tillgänglig information. Vidare analyserar du lagstiftning och nationella reformer som påverkar verksamheten samt bedömer deras konsekvenser för förvaltningens arbetssätt, processer och strategiska inriktning. Rollen omfattar även deltagande i utvecklingen av närliggande processer, såsom arbetsmarknadsinsatser, för att säkerställa en samordnad och effektiv implementering. Du följer upp genomförandet, identifierar utvecklingsområden och bidrar till att etablera långsiktiga och hållbara arbetssätt inom verksamheten. Tjänsten är en projektanställning på ett år med chans till förlängning.  Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng inom exempelvis samhällsvetenskap, offentlig förvaltning, beteendevetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. För rollen krävs flera års erfarenhet av förändringsledning samt erfarenhet av arbete inom arbetsmarknadsverksamhet. Du ska även tidigare arbetat i en politiskt styrd organisation. Vidare har du god kunskap om socialtjänstens uppdrag och förutsättningar. Rollen ställer krav på mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.  Du är meriterande om du har dokumenterad erfarenhet av kvalificerad projektledning och implementeringsarbete inom offentlig sektor.  Som person är du driven och tar ansvar, omsätter idéer i handling och arbetar målmedvetet för att nå resultat, både självständigt och tillsammans med andra. Du är förändringsorienterad och ser möjligheter till utveckling och förbättring. Genom ett pedagogiskt arbetssätt skapar du förståelse för förändringar och hanterar olika perspektiv och synpunkter på ett konstruktivt sätt. Då arbetet innefattar samverkan med såväl interna som externa aktörer behöver du vara samarbetsinriktad och ha en förmåga att bygga förtroendefulla relationer genom att lyssna, visa respekt och skapa delaktighet. Du bidrar aktivt till gemensamma mål och arbetar för att uppdraget ska genomföras på bästa möjliga sätt. Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstå hur det egna arbetet påverkar och påverkas av andra delar av organisationen och samverkar över organisatoriska gränser för att skapa värde. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Intervjuer planeras att genomföras under vecka 34. På grund av semestertider kan svar på frågor om tjänsten dröja till och med vecka 31 om du kontaktar oss via mejl.  Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/ Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.