Sida 1 av 1
Vill du arbeta på en exklusiv klinik där kvalitet, resultat och kundupplevelse står i centrum? Vi söker nu en passionerad och ambitiös hudterapeut som vill bli en del av vårt växande team. Hos oss möter du en lojal kundkrets med höga förväntningar, arbetar med marknadsledande teknik och erbjuder behandlingar i absoluta toppklass. Vi utför avancerade hudbehandlingar, laserbehandlingar för permanent hårborttagning och skräddarsyr varje behandling för att ge våra kunder bästa möjliga resultat. Vi söker dig som: Är utbildad hudterapeut. Har ett genuint intresse för hudvård, estetik och kundservice. Är professionell, noggrann och kvalitetsmedveten. Trivs med försäljning och att skapa långsiktiga kundrelationer. Vill utvecklas och alltid ligga i framkant inom branschen. Hos oss får du: En tjänst på 75–100 %. Arbeta på en modern och väletablerad premiumklinik i Solna. Ett högt kundflöde och möjlighet att bygga en stark egen kundkrets. Löpande utbildningar inom avancerade behandlingar och den senaste tekniken. Möjlighet att delta i internationella utbildningar och inspirerande resor utomlands. Arbeta med ett engagerat team där kvalitet, utveckling och professionalism genomsyrar allt vi gör. Goda utvecklingsmöjligheter för dig som vill växa tillsammans med kliniken. Vi söker inte vem som helst. Vi söker dig som älskar ditt yrke, har öga för detaljer och vill ge varje kund en upplevelse utöver det vanliga. För oss är kvalitet aldrig ett alternativ – det är en självklarhet. Känner du igen dig? Skicka din ansökan med CV och en kort presentation. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. OBS bild i cv är krav! Välkommen till en klinik där passion, kvalitet och utveckling möts.
VI VILL HA SVERIGES LYCKLIGASTE INVÅNARE. ÄR DU MED OSS? I Flens kommun satsar vi på att bygga något långsiktigt. Ett samhälle där människor trivs, växer och stannar kvar. Vår nya och modiga vision, Flen – Sveriges lyckligaste kommun, är mer än bara ord. Det är en riktning vi valt tillsammans och en påminnelse om vilka vi är till för. I varje möte med en invånare, i varje beslut vi fattar, i varje vardag vi formar – ska vi tänka med hjärtat. Och det börjar med oss. Nu söker vi en engagerad och relationsskapande individ- och familjevägledare med erfarenhet av beroendeproblematik! DET HÄR BLIR DINA ARBETSUPPGIFTER Som individ- och familjevägledare hos oss får du en central och varierad roll med fokus på stödinsatser vid riskbruk, skadligt bruk och beroende. I det dagliga arbetet håller du i motiverande samtal – enskilt och i grupp – samt ger praktiskt vardagsstöd kring boende, ekonomi och sysselsättning. Du samverkar nära med interna och externa aktörer för att skapa sammanhållna lösningar runt individen. Rollen innebär även uppsökande och förebyggande arbete samt föreläsningar och information om verksamheten. Du planerar, analyserar och dokumenterar ditt arbete i Combine och bidrar aktivt till vår metod- och verksamhetsutveckling. Arbetstiden omfattar dagtid, kvällar och helger utifrån verksamhetens behov. FÖR DEN HÄR ROLLEN KRÄVS ATT DU: Har eftergymnasial utbildning inom beroendevård, behandling eller annan relevant inriktning (exempelvis socionom, socialpedagog, behandlingspedagog eller alkohol- och drogterapeut). Har erfarenhet av arbete med vuxna med riskbruk, skadligt bruk eller beroende, samt bemötande av deras anhöriga. Har erfarenhet av motivations- och stödinriktat arbete, både under aktivt skadligt bruk och under tillfrisknandeprocessen. Har god kännedom om 12-stegsprogrammet. Har god kunskap om samhällets stödsystem och hur olika samhällsaktörer samverkar kring individen. Har god datorvana samt erfarenhet av dokumentation. Har goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift. Har B-körkort. DET HÄR VÄRDERAR VI HÖGT: Motiverande samtal (MI). Återfallsprevention. KBT. Andra evidensbaserade metoder inom beroeendeområdet. Egen erfarenhet av tillfrisknande enligt 12-stegsprogrammet. DINA PERSONLIGA EGENSKAPER Vi tror att du är en person som är nyfiken, positiv och engagerad med ett genuint intresse för människor. Du har en naturlig förmåga att skapa kontakt och bygga förtroendefulla relationer, samtidigt som du är trygg i att sätta tydliga och professionella gränser. I ditt bemötande är du lugn, respektfull och lågaffektiv, vilket skapar trygghet för de människor du möter. Du har ett gott omdöme, personlig mognad och den uthållighet som krävs i arbete med förändringsprocesser. Som person är du drivande, kommunikativ och pedagogisk. Du trivs lika bra med att samarbeta i team som att ta egna initiativ och driva ditt arbete självständigt. Ditt arbetssätt är strukturerat, planerat och organiserat där du grundar dina prioriteringar i ett starkt etiskt förhållningssätt. Vi befinner oss i en utvecklingsfas där verksamhetens arbetssätt anpassas för att skapa ett mer sammanhållet, förebyggande och individanpassat stöd. Det utökade samarbetet som följer av den nya socialtjänstlagen och samsjuklighetsreformen kommer att vara en viktig del av verksamhetens fortsatta utveckling. Därför ser vi också att du har en positiv inställning till förändring och ett driv att aktivt bidra till verksamhetens utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. VARFÖR JOBBA HOS OSS? I Flens kommun vill vi ge dig goda förutsättningar att trivas både på och utanför jobbet. Vi erbjuder bland annat semesterväxling, friskvårdsbidrag och ersättning för patientavgifter upp till högkostnadsskydd – och det finns fler förmåner än så. Många av våra arbetsplatser har dessutom goda pendlingsmöjligheter. Du kan läsa mer om hur det är att jobba hos oss på kommunens webbplats: http://flen.se. Du kommer att tillhöra socialförvaltningen: avdelning barn, unga och vuxna, med placering på enheten för stöd och insats – individ och familj. Hos oss blir du en del av ett engagerat och kompetent team bestående av individ- och familjevägledare, familjestödjare, SSPF-koordinator och medarbetare i det skolsociala teamet. På enheten finns även gruppledare och en administratör. Tillsammans skapar vi en utvecklande arbetsmiljö där olika kompetenser kompletterar varandra. Vi värdesätter samarbete, kunskapsutbyte och ett nära kollegialt stöd, vilket ger goda förutsättningar att tillsammans erbjuda ett professionellt och kvalitativt stöd till de barn, unga, vuxna och familjer vi möter. Arbetsplatsen ligger centralt i Flen med gångavstånd från buss- och tågstation. REDO ATT SÖKA? Vi rekryterar kompetensbaserat och läser inte personliga brev. Ansök genom att bifoga ditt CV, eventuell intyg och besvara urvalsfrågorna. Som sökande ansvarar du för att dokumentera din kompetens tydligt i dina svar på frågorna, då dessa ligger till grund för vår bedömning. Var noga med att svara utförligt och undvik att hänvisa till ditt CV. Vid intervju behöver du visa giltig legitimation, till exempel pass eller nationellt ID-kort. Det går även bra med körkort tillsammans med personbevis (laddas ned via skatteverket). Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du istället visa att du har giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från kravet. Om tjänsten: Omfattning: Heltid, tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Tillträde: 1 oktober eller enligt överenskommelse. Lön: Individuell lönesättning. Sista ansökningsdag: 260823. Intervjuer kan komma att ske löpande under rekryteringsprocessen. Inför eventuell anställning: Vid anställning av medarbetare i ledande befattningar, verksamhetskritiska roller, verksamheter med barn eller vid arbete i hemmet hos äldre och vuxna med funktionsnedsättning, kan arbetsgivaren begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Fackliga ombud nås via Kontaktcenter, 0157-43 00 00. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte skicka in ansökan via vårt system. Vänd dig till kommunens webbplats eller till Kontaktcenter för instruktioner. Varmt välkommen till Flen!
Hudterapeut / Skönhetsterapeut / Kosmetisk tatuerare / Vaxterapeut sökes till Beautylounge Stockholm Brinner du för skönhet, service och att skapa fantastiska kundupplevelser? Vill du utvecklas tillsammans med ett engagerat och professionellt team? Då kan du vara den vi söker! På Beautylounge Stockholm söker vi nu hudterapeuter, skönhetsterapeuter, kosmetiska tatuerare och vaxterapeuter för deltidsanställning samt extraarbete på kvällar och helger. Om tjänsten Hos oss får du arbeta i en modern och väletablerad salong där kvalitet, service och utveckling står i fokus. Du kommer att utföra sedvanliga arbetsuppgifter på salongen, såsom: Kundbehandlingar Reception och bokningshantering Kundservice Städning och daglig skötsel av salongen Vi erbjuder ett brett behandlingsutbud, bland annat: Ansiktsbehandlingar Klassisk fotvård (du behöver kunna arbeta med Credo och skalpell samt behandla mindre liktornar) Vaxning (inklusive brasiliansk intimvaxning) Sockervaxning (meriterande) Klassisk massage Lash Lift Brow Lift Dermapen 4 PRX-T33 Diodlaser för permanent hårborttagning Velashape III Spraytan Samt övriga spa- och kroppsbehandlingar Vi har periodvis ett mycket högt tryck på vaxning och fotvård, därför ser vi gärna att du har ett stort intresse för dessa behandlingar. Erfarenhet av brasiliansk intimvaxning och sockervaxning är meriterande, men inget krav. Vid behov erbjuder vi vidareutbildning inom både intimvaxning och sockervaxning. Vi värdesätter bred kompetens och ser gärna att du har erfarenhet av flera olika behandlingar. Om du även arbetar med kosmetisk tatuering (PMU), fransförlängning, nagelförlängning/manikyr eller andra skönhetsbehandlingar är det mycket meriterande. Vi tror på att erbjuda våra kunder ett brett behandlingsutbud och välkomnar terapeuter som vill utvecklas inom flera områden. Ju fler behandlingar du behärskar, desto större möjligheter finns det att växa, utvecklas och bygga upp en stark kundkrets hos oss. Vi söker dig som Är utbildad hudterapeut eller skönhetsterapeut (CIDESCO, SHR eller motsvarande är meriterande) Har ett stort intresse för skönhet och kundservice Är självgående, ansvarstagande och lösningsorienterad Trivs i ett högt arbetstempo Är noggrann, professionell och kvalitetsmedveten Har lätt för att samarbeta och bidrar till en positiv arbetsmiljö Vill utvecklas tillsammans med företaget och alltid strävar efter att ge kunderna service i toppklass Vi erbjuder ✨ Ett härligt, professionellt och sammansvetsat team med hudterapeuter, fransstylister och nagelterapeuter. ✨ En modern och väletablerad salong med ett brett behandlingsutbud och många återkommande kunder. ✨ Goda möjligheter till vidareutbildning och kompetensutveckling. ✨ Möjlighet att utvecklas inom flera behandlingar och växa tillsammans med företaget. ✨ En arbetsplats där kvalitet, service, trivsel och utveckling står i centrum. Arbetstid Deltid eller extra vid behov på helger & kvällar Tillträde omgående eller enligt överenskommelse Ordinarie arbetstider: Vardagar: 10.00–19.00 Helger: 09.00–17.00 Avvikelser kan förekomma under sommaren, högtider och kampanjperioder. Om Beautylounge Stockholm Beautylounge Stockholm är en väletablerad skönhetssalong centralt på Kungsholmen. Vi erbjuder ett brett utbud av professionella behandlingar med fokus på kvalitet, trygghet och kundupplevelse. Hos oss arbetar du i en inspirerande miljö tillsammans med engagerade kollegor som brinner för sitt yrke. Vi satsar kontinuerligt på utveckling, utbildning och de senaste behandlingarna inom skönhetsbranschen. Ansökan Låter det som en arbetsplats för dig? Skicka ditt CV och personliga brev till: Elisabeth 📧 info@beautylounge.se Vi rekryterar löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att höra från dig! ✨ Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Sobi är ett biofarmaceutiskt bolag med en kapabilitet och kunskap mellan allt från sen klinisk forskning, tillverkning och varuförsörjning av biologiska läkemedel till förmågan att möjliggöra tillgång och distribution av dessa behandlingar. Vi lägger vårt fokus där vi kan göra störst skillnad. Our client is an international pharmaceutical company focused on specialty pharmaceuticals meeting the high medical needs of rare disease patients and providing treatment and services to them. They work with a focus on providing better life quality for patients with rare diseases. You will be part of the Global Supply Chains Operations department and play a key role in making their products and medicines available to their patients. Send in your resume today, position start is September 2026. Information about the position Professionals Nord is, on behalf of our client, looking for a Coordinator. You will work as a consultant through our staffing business until August 2027. Work tasks Customer Order administration, order taking, batch reservation, pick and pack ordering, shipment booking and monitoring, invoicing, crediting, returns and customer qualification Month-end financial reporting in terms of Stock and Sales Responsible for monotoring interface transactions between HQ and affiliates Serial Number alerts management (if applicable) Process Continues Improvement (if applicable) We are looking for You who has a education from university with focus on supply chain, logistics, export administration and/ or economics Fluent in English, both orally and in writing Very good computer skills It is meritorious if you Have knowledge in Swedish, both orally and in writing Experience from the pharmaceutical Industry In this recruitment process we put big focus on your personal characteristics. To succeed in the role we see that you are: Structured Analytical A fast learner Have a business mindset START: 1 September 2026 COVERAGE: Full-time CITY: Stockholm, Norra stationsgatan SELECTION: Ongoing Apply for the position by clicking on "apply for the job/sök jobbet" below. We work with the process continuously and may proceed with candidates before the ad is removed. If you want, you can also create a user and upload your CV and cover letter. We do unfortunately not accept applications by mail, but if you have questions about the position, you are welcome to contact us at filippa.furugren@pn.se
Om Risingegården Risingegården är ett behandlingshem som tar emot ungdomar med biologiskt kön flicka i åldrarna 12-20 år. Ungdomarna befinner sig i komplexa livssituationer och har ofta vuxit upp under ogynnsamma förhållanden. Många bär på erfarenheter av våld, missbruk och övergrepp och har utvecklat egna riskbeteenden till följd av det, ofta i kombination med neuropsykiatrisk problematik. De kan ha olika självdestruktiva beteenden och svårigheter kopplade till känsloreglering. Gemensamt är behovet av en mentaliserande och traumamedveten miljö för att skapa meningsfullhet, trygghet och tillit. Vår värdegrund Risingegårdens värdegrund utgår ifrån människors lika värde och FNs barnkonvention. Vi möter alla med genuint intresse och glädje och tro på allas möjlighet till förändring. Vi har ett ödmjukt och lyhört förhållningssätt gentemot alla vi möter. Risingegården är en plats som präglas av meningsfullhet, tillit, tydlighet och trygghet. Varför jobba på Risingegården? Att arbeta med ungdomar är bland det viktigaste och mest givande man kan göra, tycker vi. Med över 30 år i branschen har vi erfarenhet och är väletablerade samtidigt som drivkraften att utvecklas och bli bättre alltid finns kvar. För att utveckla vår egen lyhördhet och förmåga till gott samspel utbildas all personal till diplomerade vägledare i programmet Vägledande samspel/ICDP. www.icdp.se På Risingegården är ICDP ett gemensamt förhållningssätt för alla anställda. Risingegårdens verksamhet genomsyras utöver ICDP av ett mentaliserande förhållningssätt gentemot ungdomar och varandra. Vi arbetar mentaliseringsbaserat i vardagen, individuella samtal och i grupp. Risingegården är en arbetsplats med högt medarbetarfokus som genomgående präglas av en humanistisk människosyn. Vi värdesätter god stämning och bra arbetsmiljö varför engagemang och delaktighet är något som genomsyrar hela verksamheten. Risingegårdens stora behandlingsenhet är vackert belägen i natursköna Risinge strax utanför Finspång. Här finns alla möjligheter att låta sig inspireras av en lunchpromenad i naturen eller kanske av ett besök hos våra djur som finns ett stenkast från huset. Arbetsuppgifter Som vaken nattbehandlare ansvarar du för att skapa och upprätthålla en trygg, säker och stabil miljö för de placerade ungdomarna under nattid. Du har löpande uppsikt över verksamheten och agerar vid behov för att säkerställa ungdomarnas omsorg, säkerhet och välbefinnande. I rollen ingår att genomföra tillsyn, dokumentera viktiga händelser samt hantera situationer som kan uppstå under natten. För vissa ungdomar kan särskild tillsyn eller individuellt anpassade insatser vara aktuella utifrån deras behov och genomförandeplan. Du arbetar självständigt, med gott omdöme och ett lugnt förhållningssätt, samtidigt som du är en viktig del av verksamhetens behandlings- och omsorgsarbete. Behandlare med sovande jour finns också på plats och kan väckas vid behov. Kvalifikationer Du har relevant eftergymnasial utbildning såsom socialpedagog, behandlingspedagog eller likvärdig utbildning. Du har erfarenhet av att arbeta med ungdomar. Du har god förmåga att uttrycka dig i skrift och är van vid att arbeta digitalt. Du behärskar svenska språket väl, både i tal och skrift. B-körkort är ett krav. Läs mer om arbetsplatsen, vår teoretiska grundsyn, arbetsmetoder med mera på www.risingegarden.se Låter detta intressant? Maila en jobbansökan, märkt ”Behandlare vaken natt”, med ett personligt brev och CV så hör vi av oss! ansokan@risingegarden.se Intervjuer sker löpande så sök gärna så snart som möjligt men senast 31/8-26.
Who we are and what we do: At Viedoc, we build software that modernizes clinical research, so that necessary treatments can reach the people who need them faster. We accomplish this by combining technology and design to streamline, automate and simplify conventional processes within clinical research. Simply put, Viedoc makes every aspect of a clinical study run smoothly, helping new treatments reach patients faster. We are now building the next generation of our platform and architecture, with a strong focus on scalable backend services, data flows, and event-driven solutions. A key part of this is our new data platform, which will help us create a more modular, scalable foundation for Viedoc’s product ecosystem. What you will do and why: As a Backend Developer, you will play a key role in evolving the platform that powers modern clinical studies. You will work closely with the database layer, APIs, services, and data flows, helping us bring together several data sources and move towards a clearer and more scalable architecture. This is a role for someone who enjoys backend development, architectural thinking, and product-focused problem solving. You will contribute not only by building solutions, but also by shaping them together with the team. Operating in a highly regulated industry, you will help ensure high standards of quality, performance, and information security in everything we build. You will also have the opportunity to use and explore AI-powered development tools such as Claude, Copilot and Codex. Our tech stack includes: .NET/C#, MySQL, PostgreSQL, Azure, Azure DevOps, Docker, gRPC and Protobuf. In this role you will * Design and build scalable backend services and APIs * Contribute to the development of a new data platform * Work with event-driven architecture, data flows, and integrations * Collaborate closely with developers, product managers, and other stakeholders to shape technical solutions from product needs to architecture and implementation What we believe you have: * 5+ years of experience in backend development, preferably with .NET/C# * Experience working with relational databases such as MySQL, PostgreSQL, or similar * Experience with cloud environments, preferably Azure, and an understanding of infrastructure as code tools such as Bicep or Terraform * A good understanding of software architecture, system design, scalable backend solutions, and a strong product mindset * Interest in using AI tools to work smarter and explore new ways of solving problems * Fluent in English, both speech and writing Why you should work at Viedoc: * Be a part of a company that is at the forefront of utilizing technology to make the world a better place by improving clinical trials * Flexible working hours and hybrid work, along with regular team breakfasts and fika sessions * The opportunity to work in a modern office, Juvelen, in central Uppsala * We invest in your personal development through initiatives such as hack days, an annual education budget and AI tools Interested? If you want to join our team, apply! Want to know more about why our product is important? Check out this page Due to the summer holiday period, our response times may be slightly longer than usual. We will review applications continuously and get back to you as soon as we can. Please note that we are currently not able to support a relocation package for this role.
Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning, beställning av insatser och egen regi inom områdena individ- och familjeomsorg, LSS och socialpsykiatri. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till. Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Vill du vara med och utveckla framtidens socialtjänst? Nu söker vi två socialsekreterare till vår områdesbaserade socialtjänst i Lambohov och Ryd. I denna roll kommer du att arbeta proaktivt med att identifiera och stödja kommuninvånare som är i behov av socialt stöd och vägledning. Ditt arbete omfattar både uppsökande verksamhet och stöd- och rådgivande samtal med barn, ungdomar och familjer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar att tillsammans med familjer planera stöd och insatser i syfte att förbättra barn och ungas liv och vardag. Stödet kan bestå av möten, samtal, gruppverksamhet och hembesök. I arbetet ingår också att samverka med för familjerna viktiga aktörer i området på grupp och strukturell nivå. Du kommer att spela en viktig roll i att skapa meningsfulla relationer och stötta individer och familjer i deras strävan efter en bättre livssituation. Din arbetsplats Du kommer att tillhöra enheten Områdesbaserad socialtjänst inom Linköpings kommuns socialtjänst. Båda arbetsgrupperna består främst av socialsekreterare och vi utgår ifrån trevliga lokaler i områdena. Vi har en närvarande arbetsledning på plats flera dagar i veckan i form av en gruppledare. Vi värdesätter en kultur präglad av engagemang, delaktighet och samverkan. Här får du möjlighet att delta i spännande projekt och bidra till innovativa lösningar som har en verklig inverkan på vårt samhälle. Arbetstiden är huvudsakligen förlagd till dagtid, men flextidsavtalet ger möjlighet till kvälls- och helgarbete vid behov. Du som söker Vi söker dig som har en socionomexamen, beteendevetarexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Tidigare erfarenhet av socialt arbete är ett krav, och vi ser det som särskilt positivt om detta är med barn och familjer. Kunskap om systemteori och FIT (Feedback Informed Treatment) är också önskvärt. B-körkort är ett krav, då resor i tjänsten kan förekomma. Arbetet innefattar mycket kundkontakter och dokumentation, vilket innebär att det är ett krav att du kan kommunicera muntligt och skriftligt i det svenska språket. Vi söker en utåtriktad socialsekreterare som har förmåga att bygga och underhålla professionella relationer med både kommuninvånare och kollegor. Ditt engagemang och din entusiasm är avgörande för att inspirera och motivera andra, samt för att skapa delaktighet inom teamet. Du arbetar självständigt och strukturerat, tar ansvar för att driva processer framåt och hantera komplexa situationer. Med din goda samarbetsförmåga lyssnar du aktivt, kommunicerar tydligt och löser konflikter på ett konstruktivt sätt, vilket är en förutsättning för att framgångsrikt möta invånarnas behov av vägledning och stöd. Välkommen med din ansökan! Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100 % Antal lediga befattningar: 2 Ref. nr: 17628 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Ditt engagemang gör oss bättre Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.
WE'RE UNLOCKING ACCESS TO THE NHS, BECAUSE HEALTHCARE IS NOT TRULY FREE UNTIL IT'S TRULY ACCESSIBLE 💙 The world’s best healthcare, for free. It's not a new idea, it's called the NHS. But the largest healthcare provider is fundamentally broken. Patient satisfaction is at an all time low, and the biggest reason cited is lack of access. So we’re on a mission to fix it with technology that actually works. We're building the front door of UK healthcare, creating a future where one billion NHS appointments are transparent and instantly bookable, and patients are guided to the right service first time using AI. We're developing critical national infrastructure. Today, 26% of GP practices in England use our patient registration software, while one in five GP practices in London use Bookable Search to help new patients find and book appointments seamlessly. Our latest product, Bookable Navigator, extends this vision by automatically booking appointments for existing patients. We operate from within a working GP practice in East London 🏥 We're backed by Y Combinator, Innovate UK and the NHS Clinical Entrepreneur Programme, and were previously ranked the 8th fastest-growing startup in the UK and 33rd fastest-growing in Europe 🚀 ⛩️ OUR PRINCIPLES Exciting challenges lie ahead. Guided by our principles, we’ll meet these challenges with a thoughtful and caring approach. These principles drive everything we do at Healthtech-1: 1. 💙 Care deeply 2. 🏋️♀️ Work hard 3. 🤝 Be your word 4. 💬 Trust in radical truth and transparency 5. 🚀 Do your life's best work 6. 🥳 Find the fun Read more about our principles and our "why" in the Healthtech-1 Handbook. FOUNDING TALENT PARTNER 🎯 MISSION STATEMENT Healthtech-1 exists to unlock appointment access in the NHS. We're already in a quarter of GP practices, and we're not stopping there. Right now, hiring is one of the most important levers in the business. You'll be our first dedicated talent hire, reporting directly to Pete (cofounder). 💙 THE ROLE You're joining at a pivotal moment. We’re growing rapidly and looking to hire 20+ roles in the next 6-12 months. Some of the foundations for the hiring function are formed, but we’re looking for someone to add process, expertise and fuel to the engine so we can take it to the next level. We think of talent as having 3 streams: * Sourcing * Candidate experience * Hiring manager experience The ideal person is able to balance the art and the science of talent acquisition. The art = you're able to charm and persuade the best talent in the world to join us. The science = the operational efficiency of running a smooth talent process. That includes planning, keeping on top of all communications, coordinating between candidates and hiring managers and staying on track with the longer term hiring plan. You're an operator who can run multiple roles concurrently without anything slipping through the cracks. Opportunities for progression: This is a founding role in a function that will grow. As we scale beyond hiring into onboarding, culture, and retention, this becomes a full People function. You'll have the opportunity to build and lead it. Whilst our preference is always for people who stay for the long term, we’re also open to 9-12 month FTC. Hybrid office culture: 💪🏼 4 days in our office in Stratford. Our anchor days are Mon, Tues , Thurs and Fri. Homemade breakfast and lunch are on the house every day when you're in the office, ensuring you're fuelled for success! Comp: £65k to £75k and competitive founding-level equity If building the talent function that unlocks access to the NHS for millions in the country excites you — get in touch 😊 🎯 OBJECTIVES & KEY RESULTS IN YOUR FIRST 3 MONTHS Objective: Build a hiring function that attracts top talent Key results: * 10 offers accepted across active roles * Glass door 4/5 * Candidate NPS ≥ 4/5 * Hiring manager satisfaction ≥ 4/5 * Time-to-hire on desired candidates ≤ 5 weeks 📅 PROJECTS AND MILESTONES IN YOUR FIRST 3 MONTHS BY MONTH 1: GET UP TO SPEED * Deeply understand the company, our hiring managers, our roles, and what great looks like for each role * Take ownership of 5 roles, running sourcing, screening and intro calls * Run a hiring manager experience retro, implement 3 changes * Get our outbound motion firing: LinkedIn messaging, referrals, warm intros, sourcing tools * Set up clean, trustworthy reporting on funnel conversion at every stage * 🎯 Get 5 candidates into final stages BY MONTH 2: SHARPEN EVERYTHING AND START THINKING AHEAD * Take full ownership of new role creation * Run hiring manager kickoffs for new roles and then maintain weekly syncs * Built an effective headhunting playbook * Run a candidate experience retro with recent joiners, implement 3 changes * Run a bold top of funnel project to increase company exposure * 🎯 Get 10 candidates into final stages BY MONTH 3: OPERATING AT FULL PACE, INBOUND IS GROWING * Candidate NPS ≥ 4/5 * Hiring manager satisfaction ≥ 4/5 * 🎯 Get 15 candidates into final stages, and hit your offer target 🔍 SCOPE OF THE ROLE YOU FULLY OWN: * Outbound strategy & sourcing * End-to-end hiring process across all functions * Market research and benchmarking * Hiring manager relationships: kickoffs, weekly syncs, and candidate quality reporting * Candidate experience from first contact to offer * Employer brand touch points: posts, job descriptions, how we show up publicly * Reporting and results YOU DO NOT OWN, BUT WILL CONTRIBUTE TO: * Onboarding beyond the pre-start experience (that comes later) * Content creation (we’ll have a marketer to do this) 👍 MUST HAVES * Both agency and startup experience - 3+ years of working in a fast-paced recruitment agency environment and made the leap into an in-house or startup environment. * Know the full life cycle - from attraction, assessment, offer to onboarding. * A brilliant communicator and storyteller - your outreach gets replies. Candidates leave conversations more excited. You understand that every touchpoint is potentially a magic moment. * Operationally excellent - you can run 6+ roles at once without things slipping. You track the funnel, know your numbers, and know which parts of the system to fix. * Aim for best - when you consider candidate and hiring manager experience, you consider what excellent looks like and drive change towards that. * Hired extensively in software engineering roles - you’ll be hiring both tech and non-tech roles, but we're looking for someone that is very experienced in hiring software engineers so they can hit the ground running! * Care deeply for the mission - you’ll be the front face and first impression of our company. So, your passion can only transmit if you personally deeply care about opening up access to the NHS 👌 NICE TO HAVE * Experience working in health tech * Deeper experience beyond onboarding, into People (probations, performance, retention, promotions) * Experience using Ashby * An interest in AI ✨ HIRING PROCESS 1. 👋 Intro chat - we want to understand how you think [20 mins] 2. 🤿 CV deep-dive - we'll go through your background in detail [45 mins] 3. 💼 A paid in-office work trial - you'll work on a real problem with us [6 hours] 4. ⛩️ Principles interview - to understand your value system [1 hour] 5. 🎉 Offer - celebrate and get you set up for success! 💙 A BIT ABOUT US 💙 We’re all NHS staff. We’re inside-outsiders. Trusted with one of the biggest datasets in the world. 🏥 Our office is within a GP practice. This is our unfair advantage. Got a question? Pop down the corridor. Want to learn how your work affects real patients? Pop downstairs to reception. 💪🏼 4 days in the office and 1 day WFH (for most roles). We highly prioritise in-person communication and prefer candidates who want to work 4+ days a week in the office. Our anchor days are Mon, Tues, Thurs and Fri. Homemade breakfast and lunch are on the house every day when you're in the office, ensuring you're fuelled for success! 🌀 We work in growth cycles. Every 8 weeks we do the same set of activities. 1 week outside of Business-as-Usual to research, strategise, plan our work. 7 weeks to knuckle down and deliver it. 🤝 We’re highly collaborative. One of the benefits of a high trust team is we often work autonomously, but as a team we’re very collaborative by nature. Two heads are often better than one, and we frequently lean on each other to solve problems together. 🤜🏽 We’re backed by industry leaders. We’re on the DigitalHealth.London Accelerator, backed by the NHS Clinical Entrepreneur Program, winners of the London Business School Healthtech Challenge, Innovate UK, and Y Combinator (S23). 🚀 AN OPPORTUNITY FOR REAL UPSIDE 💉 Paid volunteer days. We offer an additional 2 paid days off per year where you can give back to your mission of choice. 🎢 Every 8 weeks we take a day off to socialise as a team. In the past we’ve hiked box hill, raved at All Points East and spent one rainy day at Thorpe park. This works out as 6 working days a year. 📚 Learning budget of £250 annually and time off to spend it - we care about this; this is flexible and based on need but everyone will receive a yearly allocation towards their continual growth. 🍽️ Homemade breakfast and lunch are on the house when you're in the office, ensuring you're fuelled for success! 🥡 Team takeaways every Monday night 🥗 Health and fitness budget of £60 per month - see more here 🧘♂️ An additional 7 days of paid leave is available if you want to take time to learn how to meditate. 💫 Tooling; You’ll have your choice of operating systems and any additional tools you need to do your best work (e.g. keyboard, additional monitors, mouse etc). If you’re on our Engineering teams you’ll receive the latest MacBook Pro and our Growth & Ops teams receives a MacBook Air. 🩺 We know health and family come first which is why we have a generous sick leave policy with additional days that can be taken for mental health leave. ✈️ We prioritise time outside of work to bond, once a year we’ll holiday together! Destination chosen by popular vote. In 2025, we spent 8 days in a surf camp in France! 👎 No private medical insurance, because we believe in the NHS and we are here to improve it! 🐥 Parental leave: Post passing probation it is: statutory - 6 weeks 90% pay then, SMP for 33 weeks; if you've been an employee for a year: 12 weeks 100% pay then, SMP for 27 weeks; and if you have been here for 2 years: 18 weeks 100% pay then, SMP for 21 weeks. This will improve over time. We also include up to £9,000 of childcare contribution for primary caregivers to support a five-day return where possible. 👪 Fertility leave. We understand how difficult a fertility journey can be. This is why we give an extra 5 days off per year if you or your partner are going through fertility treatment. 🐖 Pension - We operate a standard 3% employer contribution and employees auto-contribute 5% of their salary. We use Nest as our provider. 🏡 Local living benefit - A one-off benefit to support living closer to the office: £5,000 if you live within a 30-minute walk, or £2,500 within a 30-minute bike. It is optional, available immediately on signing, and not linked to performance or progression. 🚕 If you choose to work late in the office, you can expense dinner after 7pm and an Uber home after 9pm, or earlier if you feel unsafe travelling in the dark. This is optional and about wellbeing, not performance or expectations. ⛵️And of course, an adventure of a lifetime! 🌈 INCLUSIVE & DIVERSE BY DESIGN We care about building a product that is loved and a culture that is rich in perspectives, experiences, and backgrounds. Our team represents more than ten different cultures. We come together every lunch time for a home cooked meal, rotated among team members! We want everyone in our team to know that they belong. We are purposeful about this and are proactively building a company that is inclusive of all people; from race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, neurodiversity, disability, colour, and national origin - essentially every type of diversity. We don’t just want people who fit in, we want them to fit together. We're active in continually improving the way we make this happen.