Sökresultat för "Målsamtal"

Led framtidens hållbara energiproduktion – och utveckla både människor och verksamhet. Vill du kombinera operativt ledarskap med strategisk utveckling i en verksamhet som bidrar till ett mer hållbart samhälle? Hos Adven får du möjlighet att leda och utveckla våra produktionsanläggningar i Hälsingland – med fokus på driftsäkerhet, effektivitet och ständiga förbättringar. Vi arbetar för att vara en del av lösningen på klimatutmaningarna genom att utveckla hållbara energilösningar för företag, människor och miljö. Genom fjärrvärmeproduktion, smart resursanvändning och nära samarbete med industrin bidrar vi till ett mer hållbart samhälle – varje dag. Om rollen Som Drift- och underhållschef ingår du i Operations Sverige och rapporterar till Produktionschef Region Nord. Du har det övergripande ansvaret för anläggningarna inom driftområde Hälsingland och ansvarar för deras långsiktiga utveckling när det gäller kapacitet, driftsäkerhet och effektivitet. Du leder verksamheten genom ett engagerat och närvarande ledarskap där fokus ligger på att utveckla både medarbetare och arbetssätt. Genom att analysera verksamheten, identifiera förbättringsmöjligheter och driva utvecklingsinitiativ tillsammans med teamet säkerställer du att anläggningarna når sin fulla potential. I rollen har du ansvar för att skapa goda resultat inom ekonomi, arbetsmiljö och miljö samt bidra till en kultur präglad av säkerhet, samarbete och ständiga förbättringar. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda, coacha och utveckla Drift- och underhållsledare samt stötta Drift- och underhållstekniker inom driftområdet. Ansvara för utvecklings-, mål- och lönesamtal för medarbetare inom ditt ansvarsområde. Säkerställa säker och effektiv drift samt optimera produktionsanläggningarnas prestanda. Driva förbättringsarbete samt utveckla rutiner och arbetssätt enligt principen om ständiga förbättringar. Ansvara för underhållsplanering på både kort och lång sikt. Säkerställa efterlevnad av EHS-policyer samt arbeta aktivt med arbetsmiljö- och miljöfrågor. Ha budgetansvar och följa upp verksamhetens resultat och mål. Bidra till implementering av gemensamma processer och arbetssätt. Ansvara för kortsiktig bränsleplanering och säkerställa optimering utifrån långsiktiga planer. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare med förmåga att skapa struktur, tydlighet och delaktighet. Du trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med operativ närvaro och har ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet. Du är initiativrik, resultatorienterad och drivs av att hitta nya möjligheter till förbättring och effektivisering. Samtidigt är du en lagspelare som bygger starka relationer och skapar förtroende i organisationen. Vi tror att du har: Högskole- eller civilingenjörsutbildning, alternativt motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av ledarskap, gärna inom drift-, underhålls- eller produktionsverksamhet. Erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete. Erfarenhet från energibranschen eller arbete med produktionsanläggningar är meriterande. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. B-körkort. Varför Adven? Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad genom att bidra till utvecklingen av hållbara energilösningar. Vi erbjuder en arbetsplats där engagemang, samarbete och utveckling står i fokus – och där du får vara med och forma framtidens energilandskap tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor. Välkommen med din ansökan!  Inom Adven är mångfald och inkludering viktigt, och vi värdesätter de fördelar vi som företag ges när vi satsar på jämställdhet vad gäller, kön, etnicitet och kulturell bakgrund.

Sektionschef Support Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad!' Din roll Som sektionschef på Saab Naval Muskö kommer du att leda din personal i genomförandet av de uppdrag vi utför på Marinens stridsfartyg. Syftet är att vi alltid skall leverera underhåll och modifieringar av fartyg som möter förväntningarna hos vår kund Försvarsmakten. I din nya roll som sektionschef kommer du leda verksamheten inom olika verkstäder. Du har personalansvar för cirka 20 personer med varierande arbetsuppgifter i vår produktion. Du kommer också samverka med övriga sektionschefer som redan finns i verksamheten och tillsammans bildar ni ett team som leder och fördelar arbetet för våra medarbetare och underentreprenörer. Du blir också en viktig person i ledningsgruppen där du är med och fattar beslut om verksamhetens utveckling framåt. Arbetet omfattar också samverkan med övriga delar av Saab Naval som arbetar med produktion och kvalitetsfrågor. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Omsätta Saab Navals målsättning inom leverans och kvalitet till ett systematiskt arbetssätt i produktionen vid Muskövarvet. Med hjälp av underställd personal i din sektion genomför ni de arbeten som Försvarsmakten har beställt. Du ansvarar för rekrytering av personal till dina sektioner. Du leder personalen i din sektion och genomför målsamtal, utvecklingssamtal och lönedialoger enligt SAAB Navals fastställda processer. Du jobbar med att skapa en god arbetsmiljö i din sektion och samverkar med övriga sektionschefer så ni jobbar mot samma mål. Din medverkan i ledningsgruppen är viktig och där tar du fram lösningar på problem i samverkan med bland annat platschef och produktionschef. Stödja projektledare vid olika vägval i planering och genomförande av beställda arbeten. Din profil Vi tror att du har en bakgrund från varvsindustrin, övrig industri eller sjöfartsbranschen för att lyckas i den här rollen. Du är en stark ledare med erfarenhet av att leda och utveckla personal och arbetssätt. Du är en lagspelare som är leveransfokuserad och drivs av att kunna stödja och hjälpa till. För att passa i rollen ser vi att du: Tidigare har varit närmaste chef över personalgrupper på mellan 8 till 20 personer. Kan kommunicera och leda medarbetare på ett sätt som skapar förtroende och ömsesidig respekt för varandra. Har erfarenhet från att arbeta tillsammans med HR och genomföra målsamtal, utvecklingssamtal samt lönedialog med din personal. Är en engagerad och jordnära person som skapar förtroende och bygger relationer för långvariga samarbeten. Du är lugn, stresstålig och tar stort ansvar i dina åtaganden. Har både praktisk och teoretisk erfarenhet av att leda medarbetare utifrån en chefsroll där du strävar efter att vara ett föredöme och behandla alla på ett bra sätt. Talar och skriver flytande på svenska. Behärskar du även engelska är det en merit. Har B-Körkort. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Som Säljchef Färskvaror på Skurup ingår du i butikens ledningsgrupp. Du har, utöver ditt ansvar för kundmötet och färskvarorna i butiken, tillsammans med övriga i ledningsgruppen ett gemensamt ansvar för affärsplan, försäljning och resultat. Vi vill att du har ett brinnande intresse för färskvaror, det vill säga, delikatess, matlagning samt följer mattrender. Vi ser att du tänker utanför boxen och vågar inspirera till matglädje. Som Säljchef har du en betydande roll där vi ser att du är den naturliga ledaren och kulturbäraren som visar vägen framåt. Genom att vara en förebild för dina säljare inspirerar du dem till att varje dag prestera sitt yttersta. Rollen som Säljchef på coop innebär bland annat personalplanering, affärsmannaskap samt att följa upp koncept och rutiner, allt för att skapa en effektiv drift. Det mest centrala i jobbet innebär att leda och coacha dina medarbetare för att skapa en god arbetsmiljö. Kunden i våra butiker ska inte bara mötas av bra varor till bra priser, vi vill även att de varje dag upplever matinspiration, intressanta händelser, överraskningar och inte minst får ett bra personligt bemötande från all vår personal. Verklig framgång bygger på att vi älskar våra jobb och visar äkta omtanke och glädje för våra kunder! Utöver detta ingår även bl a följande arbetsuppgifter i din roll: Följa och förbättra lokala och centrala rutiner Budget, uppföljning & prognoser samt följa upp lokal handlingsplan från uppsatta nyckeltal Ledarskap med kunden i fokus Leda, coacha & utveckla medarbetare, samt identifiera talanger Genomföra och följa upp medarbetarsamtal och målsamtal Arbeta med Coops gemensamma värdegrund och kultur Säkerställa att lagar, regler, avtal & policys efterlevs i butiken Kvalitetsarbete, SAM (Systematisk arbetsmiljö) och SBA (Systematisk brandskyddsarbete) Genomföra centrala initiativ & beslut Planogram & Revideringar Schemaläggning och bemanning Deltaga i det dagliga arbetet (kassa, varuplock, m.m) Coops Egenkontroll Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, 40 timmar i veckan. Provanställning kan komma att tillämpas. Utbildning Gymnasieutbildning är ett krav Eftergymnasial utbildning eller högskola inom relevant område är meriterande Erfarenhet/kompetens Erfarenhet och kompetens inom detaljhandelsförsäljning är ett krav Relevant ledarskapserfarenhet är ett krav Relevant kompetens i Office-paketet är ett krav Tidigare erfarenhet av butiksdatorsystem Personliga egenskaper Brinnande matintresse Kommunikativ i både tal och skrift Coachande och engagerande Affärsmässig Resultat- och kundinriktad Metodisk och strukturerad Uthållig Självständig med eget driv Kontaktpersoner Martin Emond | Butikschef Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi ser fram emot din ansökan! Coop är unikt! Det är lätt att tro att alla matbutiker är lika. Samma varor på hyllorna, samma kundvagnar och så kassan vid utgången. Men Coop är annorlunda eftersom vi ägs av våra 3,5 miljoner medlemmar. Det är vad som gör oss unika. Det ger oss också ett extra stort ansvar, men också extra stora möjligheter. Coop är en av Sveriges största arbetsgivare och vi drivs av uppgiften att ge alla tillgång till den goda maten. Vi är inne i en spännande förändringsresa mot att vara den goda kraften i mat-Sverige. Vi ska förenkla vardagen och ge alla tillgång till goda råvaror – något som är bra för både kropp, själ och vår miljö. Coop har länge levt i framkant och förverkligat vikten av ekologiskt tänkande. Vår fisk är certifierad, hönsen utsläppta och vårt egna varumärke Änglamark är utsett till Sveriges Grönaste Varumärke - men vår resa slutar inte där. Tillsammans med våra medarbetare arbetar vi varje dag tillsammans med våra kunder för att fortsätta vara bäst på hållbar utveckling och nu satsar vi ännu mer på att sprida matglädje och mer kärlek till bra råvaror. Tillsammans kan och ska vi bli den goda kraften i mat-Sverige! Coop värdesätter kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Är du en inspirerande ledare med passion för teknik och vill bidra till att upprätthålla samhällskritisk infrastruktur? Då kan detta vara rollen för dig. LFV ansvarar för flygtrafikledning och utveckling av framtidens flygtrafiktjänster. Inom CNS (Communication, Navigation & Surveillance) säkerställer vi att den tekniska infrastrukturen som möjliggör säkra flygoperationer fungerar dygnet runt, året om. Vi arbetar med allt från projektering och installation till drift, underhåll och avancerad felsökning av kommunikations-, navigations- och radarsystem. I vår vardag ingår även vädersensorer, IP-nätverk och annan teknisk infrastruktur som är avgörande för ett säkert och effektivt flygtransportsystem. Om rollen Som Gruppchef för DUS (Drift, Underhåll och Support) Syd med placering på Sturup får du en central roll i verksamheten. Du har personalansvar för cirka 15–18 medarbetare placerade på Sturup. I din roll som gruppchef är du även Produktionsledare med ansvarar för att leda det dagliga arbetet och säkerställa att verksamheten levererar med hög kvalitet, säkerhet och tillgänglighet. Verksamheten omfattar främst planerat och avhjälpande underhåll av flygsäkerhetskritisk utrustning, men även teknisk infrastruktur kopplad till andra samhällsviktiga funktioner. Arbetet sker i nära samverkan med kunder och samarbetspartners inom svensk luftfart. Att arbeta med flygsäkerhetskritiska system ställer höga krav på kompetens. Därför genomgår våra tekniker en omfattande utbildnings- och certifieringsprocess innan de får behörighet att arbeta självständigt. På LFV är arbetsmiljö, säkerhet, kvalitet och hållbarhet prioriterade områden. Som Gruppchef ansvarar du för att riktlinjer, instruktioner och säkerhetskrav efterlevs samt bidrar till en kultur präglad av engagemang, nytänkande och fokus på lösningar. Rollen rapporterar till Enhetschef och ingår i regionens ledningsgrupp. Dina arbetsuppgifter och ditt ansvar innefattar bland annat: Personalansvar för direkt underställda. Planera och genomföra målsamtal, lönesamtal och individuella avstämningar. Coacha medarbetare att uppnå individuell utveckling och uppsatta mål. Leda och fördela det dagliga arbetet. Leda planering/uppföljning/registrering och mottagning av teamets uppdrag. Ansvar för resursplanering av drift- och projektuppdrag. Ansvar för intern utbildningsplanering och certifiering i ditt team. Samverkan med kundfunktioner inom ansvarsområdet. Samverkan med övriga funktioner inom DUS. Främja god personalvård genom att medverka till motivation i teamet och skapa förståelse för uppdrag/affär/mål. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av att leda teknisk verksamhet inom drift, underhåll eller annan verksamhet kopplad till samhällskritisk infrastruktur. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har examen som högskoleingenjör med relevant teknisk inriktning alternativt annan likvärdig utbildning. Har god erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare i en operativ teknisk verksamhet. Uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Innehar B-körkort. Meriterande är erfarenhet från regelverket ATSEP, flygbranschen, teknisk infrastruktur, telekommunikation eller annan säkerhetskritisk verksamhet. För att trivas i rollen är du strukturerad och har god förmåga att planera, prioritera och följa upp teknisk verksamhet. Är en tydlig och kommunikativ ledare som skapar engagemang och förtroende. Du har lätt för att samarbeta och bygga långsiktiga relationer, både internt och externt. Du tar egna initiativ och ser lösningar och drivs av att utveckla verksamhet och människor Du har även en god analytisk förmåga och ett intresse för ständiga förbättringar. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering Malmö-Sturup. Innan anställning genomför LFV en säkerhetsprövning som bland annat innefattar registerkontroll, säkerhetsintervju och drogtest. Denna tjänst kräver svenskt medborgarskap. Vi värdesätter mångfald och vi tror att olika perspektiv gör oss bättre. Vår rekryteringsprocess är kompetensbaserad och innehåller urval, tester och intervjuer, vilket säkerställer att alla kandidater behandlas lika och rättvist. Om LFV Vi leder flyget - i takt med tiden, i alla lägen. LFV är Sveriges ledande aktör inom flygtrafikledning för civil och militär luftfart med tillhörande tjänster. Vi erbjuder flygtrafikledning och relaterade tjänster både nationellt och internationellt. Våra flygledare leder dagligen cirka 2 000 flygplan i svenskt luftrum. LFV var först i världen med flygtrafikledning på distans och vi driver digitaliseringen inom flera områden. Genom olika samarbeten är vi med och effektiviserar det europeiska luftrummet. https://lfv.se/ LFV gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings-och rekryteringsföretag.

Är du en inspirerande ledare med passion för människor och teknik och vill bidra till att upprätthålla samhällskritisk infrastruktur? Då kan detta vara rollen för dig. Inom enheten DUS CNS Väst (Communication, Navigation & Surveillance) säkerställer vi att den tekniska infrastrukturen för bland annat luftfart och andra samhällsviktiga tjänster fungerar dygnet runt, året om. Vi söker nu en gruppchef till vårt team i Kristinehamn som arbetar med drift och underhåll av TETRA-relaterad fältutrustning i en miljö där kvalitet och säkerhet står i fokus. Du kommer arbeta med ett nytt uppdrag inom kritisk kommunikation som omfattar drift och underhåll av det nationella radiokommunikationssystemet Rakel. Vi arbetar med allt från projektering och installation till drift, underhåll och avancerad felsökning. Om rollen Som Gruppchef för DUS (Drift- Underhåll och Support) Väst med placering I Kristinehamn får du en central roll i verksamheten. Du har personalansvar för 5 medarbetare placerade i Kristinehamn. Du ansvarar för att produktionsleda det dagliga arbetet och säkerställa att verksamheten levererar med hög kvalitet, säkerhet och tillgänglighet. Verksamheten omfattar främst planerat och avhjälpande underhåll av TETRA-relaterad utrustning, men även teknisk infrastruktur kopplad till andra samhällsviktiga funktioner. Arbetet sker i nära samverkan med kunder och samarbetspartners. Att arbeta med säkerhetskritiska system ställer höga krav på kompetens. Därför genomgår våra tekniker utbildnings- och certifieringsprocess innan de får behörighet att arbeta självständigt. Hos oss är arbetsmiljö, säkerhet, kvalitet och hållbarhet prioriterade områden. Som Gruppchef ansvarar du för att riktlinjer, instruktioner och säkerhetskrav efterlevs samt bidrar till en kultur präglad av engagemang, nytänkande och fokus på lösningar. Rollen rapporterar till Enhetschef och ingår i regionens ledningsgrupp. Dina arbetsuppgifter och ditt ansvar innefattar bland annat: Personalansvar för direkt underställda. Planera och genomföra målsamtal, lönesamtal och individuella avstämningar. Coacha medarbetare att uppnå individuell utveckling och uppsatta mål. Medverka att leda och fördela det dagliga arbetet. Medverka vid planering/uppföljning/registrering och mottagning av teamets uppdrag. Medverka vid resursplanering för drift- och projektuppdrag. Ansvar för intern utbildningsplanering i ditt team. Samverkan med kundfunktioner inom ansvarsområdet. Samverkan med övriga funktioner inom DUS. Främja god personalvård genom att medverka till motivation i teamet och skapa förståelse för uppdrag/affär/mål. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och utveckla teknisk verksamhet inom drift och underhåll. För att lyckas i rollen ser vi även att du: Har högskoleexamen, alternativt annan likvärdig utbildning. Goda kunskaper både i tal och skrift i såväl svenska som engelska. Innehar B-körkort. Meriterande är: Tidigare chefsroll i en operativ verksamhet. Erfarenhet av teknisk infrastruktur, telekommunikation eller annan säkerhetskritisk verksamhet. Som person: Är du strukturerad och har god förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamheten. Du är tydlig i din kommunikation och skapar engagemang och förtroende och är en god lyssnare. Att bygga långsisktiga relationer och samarbete är en viktig del i ditt ledarskap. Du drivs av att utveckla verksamhet och människor och har ett intresse för ständiga förbättringar. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering Kristinehamn. Innan anställning genomförs en säkerhetsprövning som bland annat innefattar registerkontroll, säkerhetsintervju och drogtest. Denna tjänst kräver svenskt medborgarskap. Vi värdesätter mångfald och vi tror att olika perspektiv gör oss bättre. Vår rekryteringsprocess är kompetensbaserad och innehåller urval, tester och intervjuer, vilket säkerställer att alla kandidater behandlas lika och rättvist. Om LFV Vi leder flyget - i takt med tiden, i alla lägen. LFV är Sveriges ledande aktör inom flygtrafikledning för civil och militär luftfart med tillhörande tjänster. Vi erbjuder flygtrafikledning och relaterade tjänster både nationellt och internationellt. Våra flygledare leder dagligen cirka 2 000 flygplan i svenskt luftrum. LFV var först i världen med flygtrafikledning på distans och vi driver digitaliseringen inom flera områden. Genom olika samarbeten är vi med och effektiviserar det europeiska luftrummet. https://lfv.se/ LFV gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings-och rekryteringsföretag.

Vill du jobba på Kävlinges största matbutik med hög färskvarukänsla? Brinner du för försäljning och att arbeta med mat och att utveckla människor? Som Säljchef Färskvaror på Stationsstaden ingår du i butikens ledningsgrupp. Du har, utöver ditt ansvar för kundmötet och färskvarorna i butiken, tillsammans med övriga i ledningsgruppen ett gemensamt ansvar för affärsplan, försäljning och resultat. Vi vill att du har ett brinnande intresse för färskvaror, det vill säga, delikatess, matlagning samt följer mattrender. Vi ser att du tänker utanför boxen och vågar inspirera till matglädje. Som Säljchef har du en betydande roll där vi ser att du är den naturliga ledaren och kulturbäraren som visar vägen framåt. Genom att vara en förebild för dina säljare inspirerar du dem till att varje dag prestera sitt yttersta. Rollen som Säljchef på coop innebär bland annat personalplanering, affärsmannaskap samt att följa upp koncept och rutiner, allt för att skapa en effektiv drift. Det mest centrala i jobbet innebär att leda och coacha dina medarbetare för att skapa en god arbetsmiljö. Kunden i våra butiker ska inte bara mötas av bra varor till bra priser, vi vill även att de varje dag upplever matinspiration, intressanta händelser, överraskningar och inte minst får ett bra personligt bemötande från all vår personal. Verklig framgång bygger på att vi älskar våra jobb och visar äkta omtanke och glädje för våra kunder! Utöver detta ingår även bl a följande arbetsuppgifter i din roll: Följa och förbättra lokala och centrala rutiner Budget, uppföljning & prognoser samt följa upp lokal handlingsplan från uppsatta nyckeltal Ledarskap med kunden i fokus Leda, coacha & utveckla medarbetare, samt identifiera talanger Genomföra och följa upp medarbetarsamtal och målsamtal Arbeta med Coops gemensamma värdegrund och kultur Säkerställa att lagar, regler, avtal & policys efterlevs i butiken Kvalitetsarbete, SAM (Systematisk arbetsmiljö) och SBA (Systematisk brandskyddsarbete) Genomföra centrala initiativ & beslut Planogram & Revideringar Schemaläggning och bemanning Deltaga i det dagliga arbetet (kassa, varuplock, m.m) Coops Egenkontroll Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, 40 timmar i veckan. Tillträde enligt överenskommelse och 6 månaders provanställning tillämpas. Utbildning Gymnasieutbildning är ett krav Eftergymnasial utbildning eller högskola inom relevant område är meriterande Erfarenhet/kompetens Erfarenhet och kompetens inom detaljhandelsförsäljning är ett krav Relevant ledarskapserfarenhet är ett krav Relevant kompetens i Office-paketet är ett krav Tidigare erfarenhet av butiksdatorsystem Personliga egenskaper Brinnande matintresse Kommunikativ i både tal och skrift Coachande och engagerande Affärsmässig Resultat- och kundinriktad Metodisk och strukturerad Uthållig Självständig med eget driv Kontaktpersoner Evelina Persson | Butikschef Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi ser fram emot din ansökan! Coop är unikt! Det är lätt att tro att alla matbutiker är lika. Samma varor på hyllorna, samma kundvagnar och så kassan vid utgången. Men Coop är annorlunda eftersom vi ägs av våra 3,5 miljoner medlemmar. Det är vad som gör oss unika. Det ger oss också ett extra stort ansvar, men också extra stora möjligheter. Coop är en av Sveriges största arbetsgivare och vi drivs av uppgiften att ge alla tillgång till den goda maten. Vi är inne i en spännande förändringsresa mot att vara den goda kraften i mat-Sverige. Vi ska förenkla vardagen och ge alla tillgång till goda råvaror – något som är bra för både kropp, själ och vår miljö. Coop har länge levt i framkant och förverkligat vikten av ekologiskt tänkande. Vår fisk är certifierad, hönsen utsläppta och vårt egna varumärke Änglamark är utsett till Sveriges Grönaste Varumärke - men vår resa slutar inte där. Tillsammans med våra medarbetare arbetar vi varje dag tillsammans med våra kunder för att fortsätta vara bäst på hållbar utveckling och nu satsar vi ännu mer på att sprida matglädje och mer kärlek till bra råvaror. Tillsammans kan och ska vi bli den goda kraften i mat-Sverige! Coop värdesätter kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Arbetsbeskrivning Leveranschef marknadsområde Ombyggnad Norra Vår ombyggnadsverksamhet är central i Riksbyggens erbjudande och hjälper våra kunder att genomföra viktiga underhålls- och ombyggnadsprojekt – från stambyten till solceller. Nu söker vi en leveranschef med ansvarar för Karlstad, Uppsala, Västerås och Örebro. Hos oss gör du skillnad Som leveranschef har du helhetsansvar för verksamhet, dess resultat och medarbetare. Du ansvarar för att planera, leda och utveckla verksamheten avseende försäljning och genomförande av projekt med rätt kvalitet. Du ingår i ledningsgruppen med andra leveranschefer för marknadsområde Ombyggnad Norra. Skicka din ansökan till  Om oss/Jobba hos oss senast den 2026-08-16. Urval och intervjuer kommer ske from vecka 34. I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Kontakta Linda Cooper på telefon: 072-9889035 eller via emejl: linda.cooper@randstad.se  om du har frågor om tjänsten. Välkommen med din ansökan! Ansvarsområden Leda, samordna, planera och utveckla verksamhetsområdet Personal och budgetansvar Arbete kopplat till personalfrågor som t ex arbetsmiljö, kompetensförsörjning och utveckling av medarbetare Följa upp och säkerställa att verksamheten arbetar enligt gemensamma planer och målsättning Mäta och följa upp projekt kopplat till uppsatta mål, kalkyler och prognoser Löpande följa upp målsatta KPI’er med avvikelserapportering samt löpande följa upp upplevd kvalitet och kundnöjdhet Ansvara för att egenkontroller upprättas och följs upp Kvalifikationer Byggingenjör eller civilingenjör med erfarenhet från fastighets- eller entreprenadbranschen. Du är en erfaren, kommunikativ, strukturerad och resultatinriktad ledare som inspirerar och engagerar andra. Du trivs med förändringsarbete och samarbetar lätt med både kollegor och kunder. Du kommunicerar obehindrat på svenska och har B-körkort. Riksbyggen ser mångfald som en styrka och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö. Övrigt Placering i Örebro eller Västerås. Tjänsten är heltid med viss kvällstjänstgöring. Tillträde enligt överenskommelse. Riksbyggen tillämpar provanställning Om företaget Riksbyggen ekonomisk förening Riksbyggen finns över hela landet och vår verksamhet består av att utveckla och förvalta attraktiva bostadsmiljöer. Vi är ett kooperativt företag och ägs av våra kunder. Våra ägare får ta del av andelsutdelningar och återbäring. Våra kunder är våra ägare Riksbyggen är ett modernt kooperativt företag där den idémässiga grundsynen förenas med en affärsmässig verksamhet. En majoritet av våra ägare är samtidigt våra kunder. Det ställer höga krav på effektivitet och kvalitet och ger en stabilitet samt kloka beslut som är väl förankrade i verkligheten. Riksbyggens medlemmar och ägare är indelade i tre grupper: -Intresseföreningar -Lokalföreningar -Riksorganisationer Intresseföreningarna är bostadsrättsföreningarnas ägar- och intresseorganisationer. De är geografiskt fördelade över hela landet och sammanlagt finns det 26 intresseföreningar som organiserar cirka 1 700 bostadsrättsföreningar inom Riksbyggen Lokalföreningarna organiserar lokala fackliga organisationer och andra folkrörelseorganisationer som medlemmar i Riksbyggen. Dess främsta uppgift är att bedriva opinionsarbete kring frågor som har med bostadsbyggande att göra. Det finns 22 lokalföreningar runt om i Sverige. LO-förbund och kooperativa företag äger delar av Riksbyggen. Bland Riksorganisationerna finns både fackliga organisationer inom LO samt kooperativa företag och organisationer.

Arbetsbeskrivning Leveranschef marknadsområde Ombyggnad Norra Vår ombyggnadsverksamhet är central i Riksbyggens erbjudande och hjälper våra kunder att genomföra viktiga underhålls- och ombyggnadsprojekt – från stambyten till solceller. Nu söker vi en leveranschef med ansvarar för Karlstad, Uppsala, Västerås och Örebro. Hos oss gör du skillnad Som leveranschef har du helhetsansvar för verksamhet, dess resultat och medarbetare. Du ansvarar för att planera, leda och utveckla verksamheten avseende försäljning och genomförande av projekt med rätt kvalitet. Du ingår i ledningsgruppen med andra leveranschefer för marknadsområde Ombyggnad Norra. Skicka din ansökan till  Om oss/Jobba hos oss senast den 2026-08-16. Urval och intervjuer kommer ske from vecka 34. I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Kontakta Linda Cooper på telefon: 072-9889035 eller via emejl: linda.cooper@randstad.se  om du har frågor om tjänsten. Välkommen med din ansökan! Ansvarsområden Leda, samordna, planera och utveckla verksamhetsområdet Personal och budgetansvar Arbete kopplat till personalfrågor som t ex arbetsmiljö, kompetensförsörjning och utveckling av medarbetare Följa upp och säkerställa att verksamheten arbetar enligt gemensamma planer och målsättning Mäta och följa upp projekt kopplat till uppsatta mål, kalkyler och prognoser Löpande följa upp målsatta KPI’er med avvikelserapportering samt löpande följa upp upplevd kvalitet och kundnöjdhet Ansvara för att egenkontroller upprättas och följs upp Kvalifikationer Byggingenjör eller civilingenjör med erfarenhet från fastighets- eller entreprenadbranschen. Du är en erfaren, kommunikativ, strukturerad och resultatinriktad ledare som inspirerar och engagerar andra. Du trivs med förändringsarbete och samarbetar lätt med både kollegor och kunder. Du kommunicerar obehindrat på svenska och har B-körkort. Riksbyggen ser mångfald som en styrka och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö. Övrigt Placering i Örebro eller Västerås. Tjänsten är heltid med viss kvällstjänstgöring. Tillträde enligt överenskommelse. Riksbyggen tillämpar provanställning Om företaget Riksbyggen ekonomisk förening Riksbyggen finns över hela landet och vår verksamhet består av att utveckla och förvalta attraktiva bostadsmiljöer. Vi är ett kooperativt företag och ägs av våra kunder. Våra ägare får ta del av andelsutdelningar och återbäring. Våra kunder är våra ägare Riksbyggen är ett modernt kooperativt företag där den idémässiga grundsynen förenas med en affärsmässig verksamhet. En majoritet av våra ägare är samtidigt våra kunder. Det ställer höga krav på effektivitet och kvalitet och ger en stabilitet samt kloka beslut som är väl förankrade i verkligheten. Riksbyggens medlemmar och ägare är indelade i tre grupper: -Intresseföreningar -Lokalföreningar -Riksorganisationer Intresseföreningarna är bostadsrättsföreningarnas ägar- och intresseorganisationer. De är geografiskt fördelade över hela landet och sammanlagt finns det 26 intresseföreningar som organiserar cirka 1 700 bostadsrättsföreningar inom Riksbyggen Lokalföreningarna organiserar lokala fackliga organisationer och andra folkrörelseorganisationer som medlemmar i Riksbyggen. Dess främsta uppgift är att bedriva opinionsarbete kring frågor som har med bostadsbyggande att göra. Det finns 22 lokalföreningar runt om i Sverige. LO-förbund och kooperativa företag äger delar av Riksbyggen. Bland Riksorganisationerna finns både fackliga organisationer inom LO samt kooperativa företag och organisationer.