Job ID: 6055 Är du vår nästa servicestjärna som vill göra skillnad för kunden och leverera förstklassig service? Vi söker fler fantastiska kollegor som vill hjälpa våra kunder med vardagliga bankärenden och digitala lösningar. Om vårt team Lär känna Kundservice-teamet, som präglas av stark vinnarkultur med fokus på resultat, nöjda kunder och god kvalitet. Vi har roligt tillsammans, samarbetar och är måna att ställa upp för varandra. Hos oss är du en del av ett inspirerande team med stora möjligheter att utvecklas och bidra till något större. Vad du kommer att göra Som Service Agent jobbar du med att: Möta våra kunder via telefon och skapa positiva kundupplevelser Guida våra kunder till att hitta lösningar på sina bankärenden Motverka digitalt utanförskap och få våra kunder att känna sig bekväma med våra digitala tjänster Hantera allt från enkla frågor till mer komplicerande kundärenden Vem du är Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Detta är värderingar som vägleder oss i hur vi arbetar och hur vi fattar beslut – och som vi tror att du delar. Vi tror att du som söker: Är en stjärna på service och vinner kundernas förtroende och lojalitet Är social och kommunikativ Trivs med att både arbeta självständigt och i nära samarbete med kollegor Kan sätta dig in i kundens situation, anpassa ditt bemötande och koppla samman kundens behov med våra tjänster och produkter Drivs av att arbeta mot uppsatta mål i ett högt tempo Använder ditt goda omdöme för att fatta väl grundade beslut som följer Nordeas riktlinjer och regler Din bakgrund och kompetens innefattar: Avklarad och godkänd gymnasial utbildning Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Det skulle vara värdefullt om du även: Har relevant och aktuell arbetslivserfarenhet av kundmötande serviceroller, gärna inom bank/finans/försäkring Har utbildning inom ekonomi Arbetsvillkor Vi erbjuder två olika anställningsformer: Timanställning under 1 år med möjlighet till förlängning där du förväntas jobba ca 30 timmar per vecka. Passar dig som nyligen avslutat dina studier eller är i början av din karriär. Vi erbjuder startdatumet 9 november 2026 Tillsvidareanställning på heltid med 12 månaders provanställning som är Nordea standard. Heltid innebär arbetstid på 38,5h/vecka. Passar dig som har en del arbetslivserfarenhet, gärna inom service eller kundrelationer. Vi erbjuder startdatumet 16 november 2026 Du schemaläggs på ett rullande schema med varierade tider där majoriteten av passen förläggs mellan kl 7:45-18:15 under vardagar men kvälls- och helgpass också kan förekomma. Vad vi erbjuder Människor kommer hit när de vill komma någonstans. För somliga är det att ta sin karriär till nästa nivå. För andra är det att bryta ny mark inom sitt kompetensområde – med andra ord, du kommer alltid framåt hos oss. Som nyanställd hos oss får du den utbildning du behöver för att ge våra kunder förstklassig service. Under ditt första år utbildar vi dig löpande i nya ärendetyper med ökad komplexitet och ansvarsområden. Du kommer ingå i ett team med en närvarande ledare som löpande jobbar med att utveckla dig och dina kollegor. Teamkänsla, trivsel och samarbete kännetecknar vår arbetsplats. Om det här låter som du, tveka inte att höra av dig! Nästa steg Skicka in din ansökan senast 26/09/2026. För mer information är du välkommen att kontakta Josefin Nylén via josefin.nylen-2@nordea.com. Notera att vi inte tar emot ansökningar genom mejl. Rekryteringsprocessen består av följande steg: CV-urval Tester via AON Telefonintervju med rekryterare Intervju med rekryterande chef Referenstagning och bakgrundskontroll Vi är ett internationellt bolag och därför kan telefonintervjun komma att ske på engelska. Vi rekryterar löpande så vänta inte med din ansökan! We enable dreams and aspirations for a greater good. Vi bygger relationer. Vi sätter en personlig prägel på allt vi gör – när vi ger råd till våra kunder, samarbetar med kollegor eller möter kandidater som söker jobb hos oss. Vi lär oss och utvecklas. Vi är stolta över att vara experter och tänka framåt. Vi använder vår expertis för att möta våra kunders behov, från det enklaste till det mest komplexa. Vi har ett tillväxttänk i vårt arbete som gör att vi kan fokusera på ett bredare perspektiv i våra dagliga utmaningar. Vi leder förändring. Vi tar ansvar och är medvetna om konsekvenserna av våra beslut, både för våra kunder och för vårt lokala och globala samhälle. Med tanke på vårt ansvar gentemot nuvarande och framtida generationer har vi gjort hållbarhet till en integrerad del av vår affärsstrategi. Vi är Nordea. Vi har en 200-årig historia av att stödja och öka de nordiska ekonomierna och våra värderingar är djupt rotade i dessa öppna, progressiva och samarbetsvilliga samhällen. Nordea är en av de största arbetsgivarna i Norden, Polen och Estland och hos oss har du utmärkta möjligheter att lära, utvecklas och ta dig framåt. För facklig information, kontakta Finansförbundet på finansforbundet@nordea.se eller SACO på saconordea@nordea.com.
Job ID: 5884 Welcome to Group Technology, where we pride ourselves on engineering solutions and directing Nordea’s transformation by providing a holistic technological view and structured understanding of the bank and its surrounding environment, enabling the Customer Vision and Business Strategy. We are looking for a Senior Service Desk Specialist for a full-time position in the Specialised IT Services Team. The position is based in Stockholm where you will be working as part of the team supporting Nordea Asset Management, and as such you will be working fully on-site at the Stockholm HQ - Smålandsgatan 17. You will one out of two employees supporting out of Stockholm, but of course belong into the full team of Specialised IT services. Nordea is a place where traditions meet tomorrow. We are not just a bank; we are a technology employer on a mission to evolve finance securely and responsibly. Together, we impact millions of people’s daily lives by ensuring they can access our solutions anytime, anywhere, while safeguarding their personal data and wealth. About our team Meet the Specialised IT Services Team. We are a team of 11 specialist IT professionals delivering high-quality end-user IT support for Nordea Asset Management and Nordea Markets. Our role is to deliver first- and second-level IT support and participate in tasks and projects within our support areas and Group Technology. We operate in a highly sensitive, fast-paced banking environment, where proactive support, ownership, clear communication, and strong service quality is essential. What you’ll be doing: Provide first- and second-level support by troubleshooting and resolving a wide range of IT incidents across hardware and software, ensuring timely and effective support for end users. Log, prioritize, track and document incidents in accordance with established incident management procedures, taking ownership to ensure stable and uninterrupted business operations. Contribute to smaller IT tasks and larger projects, supporting professional implementation initiatives (Examples being Windows Hello for Business, Entra Joined device rollouts, and testing and deployment of new VPN solutions). Who you are This is the right role for you if you: Have strong attention to detail and understand the impact IT incidents can have on end users in a banking and trading environment. Enjoy working with people and can communicate clearly with traders, business users, internal technology teams and external vendors. Take ownership, follow up proactively and remain calm when supporting time-critical incidents. Have a structured approach to incident handling, documentation, and knowledge sharing. Are curious and willing to build new competences that improve the quality and speed of support. Your background and skills include: Experience from a similar IT support position, preferably within a financial, trading or other business-critical environment. Experience with ITIL-based incident management and one or more ITSM systems, preferably including structured ticket logging, prioritization and escalation. Proficiency in English and Danish is required. Strong knowledge of Microsoft Windows, operating systems, workplace applications, hardware, laptops, desktops, printers, and peripherals. Know a bit of PowerShell. Basic knowledge on Network, VDI’s and Databases. What we offer Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These values guide how we work and make decisions – and we imagine you share them with us. You will join one of the largest Nordic banks, with opportunities to learn, develop, and work with skilled colleagues in a vibrant and diverse working environment. We believe in the value of bringing people together while embracing flexibility where possible. Diversity and inclusion are a natural part of our daily work, and we know that an inclusive workplace is a sustainable one. If this sounds like you, get in touch! Next steps Submit your application no later than 09/09/2026. For more information, you’re welcome to contact Pernille Annie Hansen at pernille.annie.hansen@nordea.com. We enable dreams and aspirations for a greater good. We build relationships. We add a personal touch to everything we do – when advising our customers, collaborating with colleagues, and meeting our potential candidates. We learn and develop. We take pride in being experts and thinking ahead. We use our expertise to meet our customers’ needs, from the simplest to the most complex. We bring a growth mindset to our work that enables us to focus on a broader perspective in our daily challenges. We lead change. We are responsible and aware of the impact of our decisions, both for our customers and for our local and global communities. Mindful of our responsibility towards current and future generations, we have made sustainability an integrated part of our business strategy. We are Nordea. We have a 200-year history of supporting and growing the Nordic economies and our values are deeply rooted in these open, progressive and collaborative societies. As one of the biggest employers in the Nordics, Poland and Estonia, you have excellent opportunities to evolve, develop and move forward with us. Studies show that members of underrepresented communities don’t apply for jobs unless they tick all the qualification boxes. If this is part of why you hesitate to apply, we would like you to reconsider and give it a chance. Maybe your profile fits our needs much better than you think. For union information, please contact finansforbundet@nordea.se or SACONordea@nordea.com.
Job ID: 6128 Would you like to take a central role in shaping Nordea’s credit risk modelling landscape and add real business value for Nordea? Then this opportunity is for you. We are looking for a (Senior) Quantitative Risk Analyst to join our IRB modelling functions and drive the design, enhancement, and implementation of credit risk models across the organisation. The role combines advanced modelling, practical implementation of the models in our IT infrastructure and a sound understanding of banking. You need to enjoy working with large datasets, solve problems and find new and innovative solutions. About our team Meet the Risk Models Methodology & IRB models team. Our role is to develop and maintain models under IRB, and support other functions in the value chain . We strive to develop models that help business in their decisions and comply with relevant regulatory environment across multiple countries. Our team adds value by accurately estimating the IRB risk parameters for Nordea’s customers. As the (Senior) Quantitative Risk Analyst you will play a valuable role in developing, maintaining and using models which accurately estimate Nordea customers’ credit risk and anchor these firmly in the business lines. Given the nature of our data and regulatory requirements, we use advanced modelling techniques and big data technology. In addition to using leading techniques for modelling and data, the team’s role is general risk governance within credit risk modelling and methodology, including management of models, model implementation, data quality, documentation and model use. Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in how we work and how we make decisions – and that we imagine you share with us. Main responsibilities in this role: Develop technical tools that can be used for model development and other analysis, using tools such as Python. Work on a subset of model lifecycle related activities like: data pipeline, data quality work, development, documentation, implementation, maintenance, monitoring, requirement setting, and user acceptance tests within credit and impairment models. Contribute to methodological standards, modelling tools, coding practices, and continuous improvement of the modelling framework. Drive projects within the IRB Models, and manage stakeholder relationships in the Risk, IT and Business organisations. Present and justify analyses, results, and their implications to stakeholders, either through periodic activities or through ad-hoc requests. Provide technical guidance, review the work of other modellers, and support setting modelling strategy and priorities. Stay informed on regulatory developments and industry practices. You’ll join an international team with a variety of backgrounds and skills. We work closely with other teams across the bank which provides you with excellent opportunities for personal and professional development. Our working language is English. Who you are This is the right role for you if you are: Curious, enjoy learning and are excited about brining your ideas to the table. Take ownership of the task but enjoy collaboration with others. Confident in advanced quantitative modelling and eager to challenge ideas constructively. Communicate complex statistical or methodological concepts clearly to both technical and non-technical audiences. Enjoy working with large datasets and navigate well in tools used to analyse them. Work well in a dynamic environment with varying workload. Are keen to find solutions and not only raise concerns. Able to think big picture but know that the devil is in the details. You are good at judging which details require extra attention. Committed to deliver high-quality work. Interested in coding and development of technical tools. Your background and skills include: A Master’s or PhD in a quantitative field, for instance economics, engineering, business, mathematics, science, statistics, finance, or similar. Interest or hands-on experience working with data & modelling and conducting complex data analysis in financial services. Previous experience with large volumes of data and programming. We use mainly Python / SQL. Interest in understanding of regulatory requirements related to IRB, IFRS9 and stress testing and different modelling techniques. Seniority of the role and remuneration will depend on the level of the candidate’s experience in the relevant fields. If this sounds like you, get in touch! Next steps Submit your application no later than 13/09/2026. For more information, you’re welcome to contact Matteus Arriaza-Hult, Head of Quantitative Methods & Projects at matteus.arriaza-hult@nordea.com. We enable dreams and aspirations for a greater good. We build relationships. We add a personal touch to everything we do – when advising our customers, collaborating with colleagues, and meeting our potential candidates. We learn and develop. We take pride in being experts and thinking ahead. We use our expertise to meet our customers’ needs, from the simplest to the most complex. We bring a growth mindset to our work that enables us to focus on a broader perspective in our daily challenges. We lead change. We are responsible and aware of the impact of our decisions, both for our customers and for our local and global communities. Mindful of our responsibility towards current and future generations, we have made sustainability an integrated part of our business strategy. We are Nordea. We have a 200-year history of supporting and growing the Nordic economies and our values are deeply rooted in these open, progressive and collaborative societies. As one of the biggest employers in the Nordics, Poland and Estonia, you have excellent opportunities to evolve, develop and move forward with us. For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.
Job ID: 5330 Vill du vara med och forma framtidens företagsbank? Som Relationship Manager på Business Banking Kalmar, Kronoberg och Blekinge län blir du en viktig affärspartner som hjälper företag att växa genom smarta finansiella lösningar. Vi söker dig som drivs av att göra affärer, träffa kunder i vårt marknadsområde, är målinriktad och gillar att jobba i team. Tjänsten kan placeras i Växjö, Kalmar eller Karlshamn/Karlskrona beroende på var du bor. Rollen omfattar ansvar för både befintliga kunder och nykundsbearbetning inom hela marknadsområdet Om vårt team Välkommen till Business Banking Kalmar – Kronoberg och Blekinge län – ett erfaret team präglat av starkt engagemang och kundfokus. Som Relationship Manager blir du en central del i att ge våra företagskunder strategiska råd och skräddarsydda finansiella lösningar som driver deras affärer framåt. Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Detta är värderingar som vägleder oss i hur vi arbetar och hur vi fattar beslut – och som vi tror att du delar. Vad du kommer att göra Dina huvudsakliga ansvarsområden: Kundportföljsansvar – Hantera och utveckla relationer med befintliga företagskunder genom proaktivt arbetssätt. Affärsutveckling – Identifiera och realisera affärsmöjligheter för att skapa värde för både kunder och bank. Nykundsbearbetning – Aktivt arbeta med att attrahera nya kunder i ett tillväxtstarkt marknadsområde. Branschexpertis – Använda din kunskap för att förstå kunders verksamhet och identifiera affärsmöjligheter. Samarbete – Arbeta tvärfunktionellt med kollegor och specialister för att leverera helhetslösningar. Kundnöjdhet – Säkerställa hög kundnöjdhet och lönsamhet genom att maximera värdet i varje kundmöte. Vem du är Du har: Affärssinne – Genuint intresse för företagsaffärer och förmåga att analysera företags behov. Relationskompetens – Naturlig fallenhet för att bygga starka relationer med kunder och kollegor. Drivkraft – Motivation att ta stort ansvar, inklusive strukturerad nykundsbearbetning och kalla samtal. Utvecklingsfokus – Ambition att kontinuerligt utveckla din kompetens som finansiell partner. Självständighet – Förmåga att arbeta strukturerat i högt tempo inom ramen för våra riktlinjer och guidelines. Teamanda – Vilja att dela kunskap, ge feedback och bidra till teamets utveckling. Din bakgrund och kompetens innefattar: Swedsec-licens. Akademisk examen eller motsvarande erfarenhet. Professionella kunskaper i svenska och engelska (i både tal och skrift). Erfarenhet att jobba med företagskunder. Vad vi erbjuder Människor kommer hit när de vill komma någonstans. För somliga är det att ta sin karriär till nästa nivå. För andra är det att bryta ny mark inom sitt kompetensområde – med andra ord, du kommer alltid framåt hos oss. Vår kultur främjar resultat och tillväxt, och vi erbjuder olika möjligheter att utvecklas och lära av duktiga kollegor med olika bakgrund i en levande arbetsmiljö Mångfald och inkludering är naturliga delar i vårt dagliga arbete. Vi vet att en inkluderande arbetsplats är hållbar. Vi tror verkligen på att våra olika bakgrunder, erfarenheter, egenskaper och personlighetsdrag gör oss starkare tillsammans. Varje dag strävar vi efter att hitta nya sätt att förbättra mångfald och inkludering inom vår gemenskap. Ett exempel på det är att vi har skrivit under European Diversity Charters i de länder där vi är verksamma för att visa vårt engagemang och engagera oss med andra för att fortsätta lära och bli bättre. Om det här låter som du, tveka inte att höra av dig! Nästa steg Skicka in din ansökan senast 07/09/2026. För mer information är du välkommen att kontakta Jakob Svensson (jakob.svensson@nordea.com) eller Håkan Samuelsson (hakan.samuelsson@nordea.se). Notera att vi inte tar emot ansökningar genom mejl. We enable dreams and aspirations for a greater good. Vi bygger relationer. Vi sätter en personlig prägel på allt vi gör – när vi ger råd till våra kunder, samarbetar med kollegor eller möter kandidater som söker jobb hos oss. Vi lär oss och utvecklas. Vi är stolta över att vara experter och tänka framåt. Vi använder vår expertis för att möta våra kunders behov, från det enklaste till det mest komplexa. Vi har ett tillväxttänk i vårt arbete som gör att vi kan fokusera på ett bredare perspektiv i våra dagliga utmaningar. Vi leder förändring. Vi tar ansvar och är medvetna om konsekvenserna av våra beslut, både för våra kunder och för vårt lokala och globala samhälle. Med tanke på vårt ansvar gentemot nuvarande och framtida generationer har vi gjort hållbarhet till en integrerad del av vår affärsstrategi. Vi är Nordea. Vi har en 200-årig historia av att stödja och öka de nordiska ekonomierna och våra värderingar är djupt rotade i dessa öppna, progressiva och samarbetsvilliga samhällen. Nordea är en av de största arbetsgivarna i Norden, Polen och Estland och hos oss har du utmärkta möjligheter att lära, utvecklas och ta dig framåt. För facklig information, kontakta Finansförbundet på finansforbundet@nordea.se eller SACO på saconordea@nordea.com.
Job ID: 5597 Vi letar efter dig som har personligheten, passionen och modet – vi adderar kunskapen! Nordea är en ledande bank i Norden som i 200 år verkat för att var en stark och personlig finansiell partner till våra kunder. Vår affär bygger på långsiktiga relationer med kunderna där vi kombinerar vår rådgivningskompetens med våra digitala lösningar för att på bästa sätt ta hand om kundens hela ekonomi. Till Nordeas Lånecenter i Uppsala söker vi dig som vill vara med och bidra till att uppfylla våra kunders framtidsplaner och drömmar. Passion för att skapa goda kundupplevelser och ge personlig service kommer naturligt för dig. Vad vi erbjuder dig Vi erbjuder en dynamisk, trivsam och inkluderande arbetsplats i en bank med höga ambitioner. Hos oss blir du en del av ett team med härliga kollegor i en god arbetsmiljö och engagerade ledare. På Lånecenter är vi specialister inom finansieringslösningar avseende bolån, privatlån och andra finansieringsprodukter och vi ser till helheten för att tillgodose våra kunders behov. Vi handlägger låneansökningar och hanterar inkommande telefonsamtal från kunder som har lån eller har ansökt om lån i Nordea. Vi har kontakt med kunder från hela Sverige och möter dem på distans, i huvudsak genom telefon. Som nyanställd får du kunskap som ger dig förutsättningar att ge våra kunder kvalificerad service. Vi tillhandahåller löpande utbildningar för att du på bästa sätt ska kunna utvecklas i din roll. Du hjälper våra kunder med individanpassade förslag gällande bankens tjänster och produkter. Dina fokusområden blir att: Bidra till vår goda tillgänglighet, där du hjälper kunderna i den kanal de väljer Attrahera nya kunder, samtidigt som du bibehåller goda relationer med befintliga kunder Med ett proaktivt arbetssätt främja hög kundnöjdhet och bidra till långsiktiga kundrelationer Samarbete, Ägarskap, Passion och Mod är våra värderingar som du delar. Vi söker dig som har ett genuint intresse av att vinna kundernas förtroende och lojalitet. Du: Har förmågan att sätta dig in i kundens situation, och har en naturlig fallenhet för att bygga relationer Stimuleras av att skapa positiva kundupplevelser Deltar aktivt för att bidra till god stämning och utvecklas tillsammans med kollegor Är strukturerad, anpassningsbar och tar till dig ny teknik som du använder i arbetet och i mötet med kunden Har en avklarad och godkänd gymnasial utbildning och har goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Det är meriterande om du har flera års erfarenhet från serviceyrken eller finansbranschen. Med rätt personliga egenskaper kan du ha varierande yrkesbakgrund. Vi ser fram emot att träffa dig som trivs med att arbeta i team där vi hjälper varandra att nå framgång och göra det möjligt för våra kunder. Om det här låter som du, tveka inte att höra av dig! Nästa steg Skicka in din ansökan senast den 09/09/2026. Vi är ett internationellt bolag och därför kommunicerar vi i vissa delar av vår rekryteringsprocess på engelska. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Fredrik Sandqvist via e-post: fredrik.sandqvist@nordea.se. I Nordea vet vi att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Det är vår djupa övertygelse att våra olika bakgrunder, erfarenheter, egenskaper och personligheter sammantaget gör oss bättre rustade för att hjälpa våra kunder och bidra till de samhällen vi verkar i. Så var den du är. För facklig information, kontakta finansforbundet@nordea.se eller SACONordea@nordea.com.
Job ID: 1878 We are looking for an experienced Senior Data Scientist / AI Engineer to build and scale Generative AI applications. The role is permanent based in Stockholm or Helsinki. We work in a hybrid model and expect team members to work three days per week in the office. This is an English-speaking working environment. About the team You will join Nordea’s AI & Machine Learning team, part of the group financial crime prevention (GFCP) unit that provides financial crime prevention services across Nordea. We use AI to improve how we detect and investigate financial crime across the bank, helping to keep our customers, our company, and society safe. We are a team of about 25 colleagues based in Stockholm, Helsinki and Copenhagen. We have already launched Nordea’s first generative AI product and are now building the next wave of high impact generative AI use cases. Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in how we work and how we make decisions – and that we imagine you share with us. Why this role is exciting This is an opportunity to work on real-world Generative AI applications in a domain where quality, robustness, and responsible AI matter. You will help turn ideas into production-grade AI solutions in financial crime prevention, working closely with business stakeholders and experienced colleagues across the Nordics. In this role, you will Identify and prototype high-impact GenAI projects with business stakeholders Build, deploy and monitor production-grade Gen AI applications Collaborate with cross-functional teams (product, engineering, data) to deliver end-to-end solutions Design and implement evaluation frameworks to measure and improve application quality Contribute to best practices, tooling and architecture for Generative AI development Document models and evaluations to meet risk and compliance standards and ensure responsible use of AI Your background and skills: MSc or PhD in Data Science, Machine Learning, Computer Science, Software Engineering, Mathematics, Physics, Statistics, or related fields. Equivalent practical experience is also valued. 3+ years experience delivering production ML/AI systems in python Experience developing generative AI applications, using LLM APIs, RAG, agentic frameworks, or emerging patterns (MCP, A2A, etc.) Experience with structured testing, evaluation metrics, and experimentation for AI applications Experience with standard DevOps practices: git, observability, and production debugging Solid understanding of systems design for ML & AI applications A proven track-record of turning ideas into prototypes, and prototypes into production applications A knack for tackling complex problems and creating simple solutions Strong communication skills across technical and non-technical stakeholders What we offer People come here when they want to get somewhere. For some, it’s to take their career to the next level. For others, it’s to break new ground within their area of expertise – in other words, with us, you will always move forward. A culture that fosters performance and growth in one of the largest Nordic banks, offering various opportunities to evolve, develop and learn from brilliant colleagues with diverse backgrounds in a vibrant working environment. Hybrid working model – we believe in the value of bringing people together and at the same time we embrace the freedom of flexibility. Diversity and inclusion are a natural part of our daily work. We know that an inclusive workplace is a sustainable one. We genuinely believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us stronger together. Every day we strive to find new ways to improve diversity and inclusion within our community e.g. we have signed the European Diversity Charters in the countries where we operate to show our commitment and engage with others to continue learning and improving. If this sounds like you, get in touch! Next steps Submit your application no later than 29/08/2026. For more information you are welocome to contact Wen Zhou, Head of Unit, at wen.zhou@nordea.com. A Background Check will be performed for the person selected for this position, including internal applicants. We enable dreams and aspirations for a greater good. We build relationships. We add a personal touch to everything we do – when advising our customers, collaborating with colleagues, and meeting our potential candidates. We learn and develop. We take pride in being experts and thinking ahead. We use our expertise to meet our customers’ needs, from the simplest to the most complex. We bring a growth mindset to our work that enables us to focus on a broader perspective in our daily challenges. We lead change. We are responsible and aware of the impact of our decisions, both for our customers and for our local and global communities. Mindful of our responsibility towards current and future generations, we have made sustainability an integrated part of our business strategy. We are Nordea. We have a 200-year history of supporting and growing the Nordic economies and our values are deeply rooted in these open, progressive and collaborative societies. As one of the biggest employers in the Nordics, Poland and Estonia, you have excellent opportunities to evolve, develop and move forward with us. For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.
Job ID: 5534 Drömjobbet för dig som älskar att hjälpa människor - bli vår nästa Service Agent Är du vår nästa servicestjärna som vill göra skillnad för kunden och leverera förstklassig service? Vi söker fler fantastiska kollegor som vill hjälpa våra kunder med vardagliga bankärenden och digitala lösningar. Om vårt team Lär känna Kundservice-teamet, som präglas av stark vinnarkultur med fokus på resultat, nöjda kunder och god kvalitet. Vi har roligt tillsammans, samarbetar och är måna att ställa upp för varandra. Hos oss är du en del av ett inspirerande team med stora möjligheter att utvecklas och bidra till något större. Vad du kommer att göra Som Service Agent jobbar du med att: Möta våra kunder via telefon och skapa positiva kundupplevelser Guida våra kunder till att hitta lösningar på sina bankärenden Motverka digitalt utanförskap och få våra kunder att känna sig bekväma med våra digitala tjänster Hantera allt från enkla frågor till mer komplicerande kundärenden Vem du är Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Detta är värderingar som vägleder oss i hur vi arbetar och hur vi fattar beslut – och som vi tror att du delar. Vi tror att du som söker: Är en stjärna på service och vinner kundernas förtroende och lojalitet Är social och kommunikativ Trivs med att både arbeta självständigt och i nära samarbete med kollegor Kan sätta dig in i kundens situation, anpassa ditt bemötande och koppla samman kundens behov med våra tjänster och produkter Drivs av att arbeta mot uppsatta mål i ett högt tempo Använder ditt goda omdöme för att fatta väl grundade beslut som följer Nordeas riktlinjer och regler Din bakgrund och kompetens innefattar: Avklarad och godkänd gymnasial utbildning Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Det skulle vara värdefullt om du även: Har relevant och aktuell arbetslivserfarenhet av kundmötande serviceroller, gärna inom bank/finans/försäkring Har utbildning inom ekonomi Arbetsvillkor Anställningsformen är timanställning där du förväntas jobba 30 timmar per vecka. Du schemaläggs på ett rullande schema med varierade tider där majoriteten av passen förläggs mellan kl 7:45-18:15 under vardagar men kvälls- och helgpass också kan förekomma. Vi erbjuder startdatumet 9 november. Vad vi erbjuder Människor kommer hit när de vill komma någonstans. För somliga är det att ta sin karriär till nästa nivå. För andra är det att bryta ny mark inom sitt kompetensområde – med andra ord, du kommer alltid framåt hos oss. Som nyanställd hos oss får du den utbildning du behöver för att ge våra kunder förstklassig service. Under ditt första år utbildar vi dig löpande i nya ärendetyper med ökad komplexitet och ansvarsområden. Du kommer ingå i ett team med en närvarande ledare som löpande jobbar med att utveckla dig och dina kollegor. Teamkänsla, trivsel och samarbete kännetecknar vår arbetsplats. Om det här låter som du, tveka inte att höra av dig! Nästa steg Skicka in din ansökan senast den 28/08/2026. Rekryteringsprocessen består av följande steg: CV-urval Tester Telefonintervju Intervju Bakgrundskontroll Vi är ett internationellt bolag och därför kan telefonintervjun komma att ske på engelska. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta oss på rekrytering.3480@nordea.se. Vi rekryterar löpande så vänta inte med din ansökan! Vi är Nordea. Vi har en 200-årig historia av att stödja och öka de nordiska ekonomierna och våra värderingar är djupt rotade i dessa öppna, progressiva och samarbetsvilliga samhällen. Nordea är en av de största arbetsgivarna i Norden, Polen och Estland och hos oss har du utmärkta möjligheter att lära, utvecklas och ta dig framåt. För facklig information, kontakta Finansförbundet på finansforbundet@nordea.se eller SACO på saconordea@nordea.com.
Job ID: 5167 Model & Python Developer – Counterparty Credit Risk (permanent position) Are you a professional Python developer with a strong quantitative background? Nordea’s Counterparty Credit Risk Models team is looking for individuals who combine solid mathematical understanding with hands-on software engineering skills to help build the next generation of risk models and analytics. About our team Meet the Counterparty Credit Risk Models team. Our role is to develop and maintain models for counterparty credit risk, ensuring compliance with EU CRR regulation and internal governance. Our work spans the full value chain—from interpreting regulatory requirements and analysing market data to modelling, implementation, and aggregation of risk measures. In addition, we design and maintain a central Python-based risk platform, including reusable libraries, model frameworks, and analytical tools. As part of the team, you will contribute to both: Quantitative model development, Robust software engineering, ensuring scalable, maintainable, and high-quality code. Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in how we work and how we make decisions – and that we imagine you share with us. What you’ll be doing: You will work at the intersection of quantitative modelling and software engineering, with responsibilities including: Designing and maintaining production-quality Python code and libraries (not just scripts). Developing and implementing counterparty credit risk models, including both methodology and code. Translating quantitative models into robust, scalable software solutions. Performing model validation, performance testing, and data analysis. Building tools for impact analysis, reconciliation, and reporting. Contributing to the evolution of our internal Python ecosystem and architecture. Collaborating closely with risk managers, quants, and IT to ensure high-quality model delivery. Who you are This is the right role for you if you: Take ownership and deliver high-quality results in a structured way. Are comfortable working both independently and collaboratively. Can translate complex quantitative concepts into well-structured code. Value clean design, testing and maintainability in software development. Are curious, proactive, and motivated to continuously improve. We seek a hybrid candidate who possesses robust quantitative abilities, proven software engineering expertise, and a genuine interest in advancing their skills in counterparty credit risk modelling. Quantitative background includes: Master’s degree (or higher) in a quantitative field such as: Mathematics, Physics, Mathematical finance, Statistics or similar. Strong understanding of mathematical modelling and numerical methods. Knowledge of derivatives, pricing, or risk management is an advantage. Software engineering (Python) includes: Professional experience as a Python developer (not only analytical scripting). Ability to design, structure, and maintain modular, production-grade software systems. Professional experience with: Code architecture and design patterns. Version control and collaborative development. Testing frameworks and code quality practices. Interest in building reusable frameworks and tools, not only one-off analyses. What we offer People come here when they want to get somewhere. For some, it’s to take their career to the next level. For others, it’s to break new ground within their area of expertise – in other words, with us, you will always move forward. A culture that fosters performance and growth in one of the largest Nordic banks, offering various opportunities to evolve, develop and learn from brilliant colleagues with diverse backgrounds in a vibrant working environment. Hybrid working model – we believe in the value of bringing people together and at the same time we embrace the freedom of flexibility. Diversity and inclusion are a natural part of our daily work. We know that an inclusive workplace is a sustainable one. We genuinely believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us stronger together. Every day we strive to find new ways to improve diversity and inclusion within our community e.g. we have signed the European Diversity Charters in the countries where we operate to show our commitment and engage with others to continue learning and improving. If this sounds like you, get in touch! Next steps Submit your application no later than 14/07/2026. For more information, you’re welcome to contact Johan Sandberg, Head of Counterparty Credit Risk Models at johan.sandberg@nordea.com. We enable dreams and aspirations for a greater good. We build relationships. We add a personal touch to everything we do – when advising our customers, collaborating with colleagues, and meeting our potential candidates. We learn and develop. We take pride in being experts and thinking ahead. We use our expertise to meet our customers’ needs, from the simplest to the most complex. We bring a growth mindset to our work that enables us to focus on a broader perspective in our daily challenges. We lead change. We are responsible and aware of the impact of our decisions, both for our customers and for our local and global communities. Mindful of our responsibility towards current and future generations, we have made sustainability an integrated part of our business strategy. We are Nordea. We have a 200-year history of supporting and growing the Nordic economies and our values are deeply rooted in these open, progressive and collaborative societies. As one of the biggest employers in the Nordics, Poland and Estonia, you have excellent opportunities to evolve, develop and move forward with us. For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.
Timavlönade vikarier inom vård och omsorg Vill du göra skillnad i människors liv? Vill du möta nya människor och tycker du om att göra vardagen lättare för andra? Vill du arbeta tillsammans med kollegor som brinner för samma sak? Värdesätter du också gott bemötande, flexibilitet och att arbeta under eget ansvar, men med stöd från arbetskamrater och chefer? I så fall har vi jobbet för dig! Om oss I vår stöd- och omsorgsverksamhet värnar vi individen och tar tillvara brukarens egna förmågor. För oss är det viktigt att alla får en god omvårdnad och ett gott bemötande är hos oss en självklarhet. Vi är snabba med att ta till oss ny teknik och vi är stolta över vår avvikelsehantering. Det är ett viktigt led i att hela tiden förbättra vårt arbete. Det är också viktigt för oss att ge dig som anställd möjlighet att utvecklas i din yrkesroll. Nu söker vi timavlönade vikarier till äldreboende, hemtjänsten, LSS och socialpsykiatrin. Om dig Vi söker dig som tycker om att arbeta med människor och att hjälpa personer som behöver stöd och hjälp att leva så självständigt som möjligt. Erfarenhet och utbildning är förstås ett plus, men allra viktigast är du som person, och att du har ett genuint intresse för arbetet och en vilja att utvecklas. Körkort är meriterande i vissa arbetslag. Övrigt Urval och intervjuer sker löpande. Tänk på att inte skriva känsliga personuppgifter eller värderande information i din ansökan. Din ansökan blir en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter vill vi att du ansöker genom att kontakta den rekryterings ansvariga som står i annonsen. Varmt välkommen med din ansökan! Nordanstig Naturligtvis - Här förverkligar du dina livsdrömmar Nordanstigs kommun ligger i norra Hälsingland nära Sveriges mittpunkt mellan Hudiksvall och Sundsvall. Kommunen sträcker sig från kusten med sandstränder och natursköna öar, till inlandets stora skogar med känsla av vildmark och möjlighet till både fiske och alpin skidåkning. Vi har prisvärda boenden både på landsbygden och i våra många små samhällen. Vårt rika kultur- och föreningsliv engagerar många av våra cirka 9 300 invånare. Vid rekrytering gör Nordanstigs kommun ett medvetet val gällande var vi vill exponera vår annons. Vi vill inte bli kontaktade av annonssäljare eller rekryteringsföretag.
Vill du arbeta med träbearbetning i ett företag där kvalitet, hantverkskunnande och svensk tillverkning står i centrum? Svedbro Smide befinner sig i en spännande utvecklingsfas och söker nu dig som har erfarenhet av träbearbetning och vill vara med när vi utvecklar vår produktion i Gnarp. Svedbro Smide är ett familjeägt produktionsföretag i Gnarp, Hälsingland, med en historia som sträcker sig tillbaka till slutet av 1800-talet. Här kombineras gediget hantverkskunnande med ett starkt fokus på kvalitet, hållbarhet och funktion. Idag tillverkar vi bland annat Svedbro Kofot och trädfällriktaren Stalpen. Vår produktion sker i Sverige och präglas av yrkesstolthet, kunskap och respekt för materialet. Just nu befinner vi oss i en expansiv fas där fabriken i Gnarp byggs ut och vår tillverkningsyta tredubblas. Som en del av satsningen breddar vi också vår produktion genom att börja tillverka egna verktygsskaft i trä, både till våra egna produkter och till andra verktygstillverkare. Arbetsuppgifter I rollen arbetar du praktiskt med träbearbetning och tillverkning av verktygsskaft. Arbetet ställer krav på både materialkunskap, noggrannhet och förståelse för hur trä beter sig genom olika delar av bearbetningsprocessen. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innebära att: arbeta med bearbetning och tillverkning av trädetaljer ställa in och köra maskiner för exempelvis hyvling, CNC-fräsning, borrning och kapning läsa och arbeta utifrån tekniska ritningar, konstruktionsunderlag och kaplistor kontrollera material och färdiga detaljer för att säkerställa rätt kvalitet identifiera exempelvis defekter, kvistar och sorteringsfel i virket bidra till att maskiner, utrustning och produktion fungerar på ett säkert och effektivt sätt. Om dig Vi söker dig som har kunskap om trä och ett intresse för praktisk träbearbetning. Du har förståelse för olika träslags egenskaper och känner till faktorer som fuktkvoter, fiberriktningar och hur materialet påverkas vid bearbetning. Det är en fördel om du har erfarenhet av att arbeta med maskiner och känner dig trygg med att ställa in och köra exempelvis hyvlar, CNC-fräsar, borrar och kapar. Du kan läsa och tolka tekniska ritningar och andra produktionsunderlag, eller är motiverad att utveckla dessa färdigheter. Vi värdesätter kompetens och erfarenhet, men minst lika viktigt är att du är nyfiken, vill utvecklas och har en vilja att lära dig nya saker. Med rätt inställning finns stora möjligheter att växa i rollen. Vi tror också att du trivs i en produktionsmiljö där hantverkskunnande kombineras med moderna arbetssätt och där du tillsammans med dina kollegor bidrar till att utveckla både arbetssätt och produktion. Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning Tjänstgöringsgrad: Heltid Arbetstid: Dagtid Placeringort: Gnarp Startdatum: Enligt överenskommelse Lön: Enligt överenskommelse Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, den 13/9. Välkommen med din ansökan!
Har du ett tekniskt intresse, trivs i verkstadsmiljö och gillar att arbeta praktiskt med tillverkning, smide och montage? Svedbro Smide befinner sig i en spännande utvecklingsfas och söker nu en verkstadsmedarbetare som vill bli en del av produktionen i Gnarp. Svedbro Smide är ett familjeägt produktionsföretag i Gnarp, Hälsingland, med en historia som sträcker sig tillbaka till slutet av 1800-talet. Här kombineras gediget hantverkskunnande med ett starkt fokus på kvalitet, hållbarhet och funktion. Idag tillverkar vi bland annat Svedbro Kofot och trädfällriktaren Stalpen. Vår produktion sker i Sverige och präglas av yrkesstolthet, kunskap och respekt för materialet. Just nu befinner vi oss i en expansiv fas där fabriken i Gnarp byggs ut och vår tillverkningsyta tredubblas. Det ger oss möjlighet att utveckla produktionen ytterligare och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt. Arbetsuppgifter Som verkstadsmedarbetare blir du en del av den dagliga produktionen och arbetar praktiskt med olika moment inom smide, tillverkning och montage. Rollen passar dig som tycker om variation, har ett tekniskt intresse och känner dig hemma i en verkstadsmiljö. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innebära att: arbeta med smide, tillverkning och montage hantera olika typer av maskiner, verktyg och utrustning utföra bearbetning såsom svarvning och fräsning utföra svetsarbeten genomföra mätning och kvalitetskontroller med exempelvis skjutmått och andra mätinstrument uppmärksamma avvikelser och säkerställa att tillverkade detaljer håller rätt mått och kvalitet felsöka och åtgärda enklare driftstopp och problem i produktionen bidra till en säker, effektiv och välfungerande verkstadsmiljö. Om dig Vi söker dig som har en god teknisk och mekanisk förståelse och som trivs med praktiskt arbete. Du har en naturlig känsla för maskiner och verktyg och förstår hur olika delar och moment hänger ihop i en tillverkningsprocess. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet från verkstad, industri eller tillverkande produktion. Erfarenhet av svetsning, svarvning och fräsning är meriterande, liksom relevanta svetscertifikat eller annan teknisk utbildning. Du är van vid att arbeta noggrant och har kunskap om mätteknik och användning av exempelvis skjutmått och andra mätinstrument. När något inte fungerar som det ska har du förmågan att tänka logiskt, felsöka och hitta lösningar. Som person tror vi att du är ansvarstagande, lösningsorienterad och mån om kvaliteten i det du gör. Du trivs med att arbeta tillsammans med andra, samtidigt som du tar ansvar för dina egna arbetsuppgifter och bidrar där det behövs. Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning Tjänstgöringsgrad: Heltid Arbetstid: Dagtid Placeringort: Gnarp Startdatum: Enligt överenskommelse Lön: Enligt överenskommelse Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, den 13/9. Välkommen med din ansökan!
Hassela Ski Resort är en vintersport- och konferensanläggning i norra Hälsingland. Våra gäster är till stor del barnfamiljer men även campinggäster, dagsgäster från närområdet och andra grupper besöker vår anläggning. Hos oss är gästen i centrum och vårt mål är att alltid skapa vistelser över förväntan och minnesvärda stunder för alla våra gäster. Hassela Ski Resort erbjuder en varierad skidåkning med 20 nedfarter och 8 liftar. Preparerade längdspår finns i 2,5 km, 4 km och 8 km. Anläggningen består av både hotell och stugby där det sammanlagt finns närmare 900 bäddar. På anläggningen finns också konferenslokaler, badanläggning, vintercamping, barer, restauranger, skiduthyrning och skidshop. Älskar du att arbeta med barn, skapa glädje och bidra till oförglömliga upplevelser? Då kan du vara den vi söker! Som aktivitetsledare på Hassela Ski Resort kommer du att ha en viktig roll i att skapa roliga, trygga och minnesvärda aktiviteter för våra yngsta gäster. Du arbetar huvudsakligen med barnaktiviteter, men hjälper även till vid andra arrangemang, event och aktiviteter som anordnas på anläggningen. Vi söker dig som är positiv, energifylld och älskar att möta människor. Du är kreativ, ansvarstagande och har lätt för att engagera både barn och vuxna i olika aktiviteter. Som medarbetare på Hassela Ski Resort är du en del av hela verksamheten. Det innebär att du vid behov även kan stötta andra avdelningar. Arbetsuppgifterna varierar beroende på säsong, beläggning och verksamhetens behov, vilket gör att vi söker dig som är flexibel, prestigelös och trivs i en omväxlande arbetsmiljö där alla hjälps åt.
Hassela Ski Resort är en vintersport- och konferensanläggning i norra Hälsingland. Våra gäster är till stor del barnfamiljer men även campinggäster, dagsgäster från närområdet och andra grupper besöker vår anläggning. Hos oss är gästen i centrum och vårt mål är att alltid skapa vistelser över förväntan och minnesvärda stunder på snö. Hassela Ski Resort erbjuder en varierad skidåkning med 20 nedfarter och 8 liftar. Preparerade längdspår finns i 2,5 km, 4 km och 8 km. Anläggningen består av både hotell och stugby där det sammanlagt finns närmare 1000 bäddar. På anläggningen finns också konferenslokaler, badanläggning, vintercamping, barer, restauranger, skiduthyrning och skidshop. Vi söker dig som älskar snö och brinner för utmaningen att förmedla skidglädje till våra gäster. Kanske har du tidigare arbetat som skidlärare och ett plus är om du har skidlärar-/snowboardutbildning sedan tidigare. Du trivs lika bra på skidor i backen som i skor och har ett tålamod av guld. Du har ett intresse för service och förstår vikten av att alltid leverera en bra produkt till våra gäster. Vi ser det som ett plus om du har: - Tidigare erfarenhet från skidskola/event - Erfarenhet från pedagogiskt arbete eller/och arbete med barn - Har skidlärarutbildning från SLAO, Friluftsfrämjande eller likvärdig Som person är du är du social och utåtriktad. Du är anläggningens ansikte utåt och arbetar hela tiden med gästen i centrum. Vi tror att du är pedagogiskt lagd, är social och kreativ och trivs med en tillvaro där ingen dag är den andra lik. Du är inte rädd för att hugga i där det behövs och har nära till skratt. Är du född på skidor och tror att du är rätt person för jobbet men saknar utbildning? Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och är du rätt person kan utbildning erbjudas. Arbetsuppgifter Som skidlärare kommer du arbeta med både grupp- och privatlektioner. Våra gäster är allt ifrån nybörjare till avancerade åkare i alla åldrar, både barn och vuxna. Arbetet innebär: - planering och genomförande av skid- och/eller snowboardlektioner - event i skidskola, - konferensevent, - barnaktiviteter med vår maskot Benny bäver - övrigt arbete inom skidskolan, exempelvis underhåll av barnområden och aktivitetsmaterial, planering och förberedning av kommande aktiviteter mm.
Hassela Ski Resort är en vintersport- och konferensanläggning i norra Hälsingland. Våra gäster är till stor del barnfamiljer men även campinggäster, dagsgäster från närområdet och andra grupper besöker vår anläggning. Hos oss är gästen i centrum och vårt mål är att alltid skapa vistelser över förväntan och minnesvärda stunder för alla våra gäster. Hassela Ski Resort erbjuder en varierad skidåkning med 20 nedfarter och 8 liftar. Preparerade längdspår finns i 2,5 km, 4 km och 8 km. Anläggningen består av både hotell och stugby där det sammanlagt finns närmare 900 bäddar. På anläggningen finns också konferenslokaler, badanläggning, vintercamping, barer, restauranger, skiduthyrning och skidshop. Om tjänsten I skiduthyrningen arbetar du med att utrusta våra gäster med rätt material utifrån deras behov, erfarenhet och önskemål. Du ansvarar för hantering av kassa och bokningssystem där alla uthyrningar och ärenden registreras. Arbetet omfattar även service och skötsel av utrustning, inklusive vallning och löpande underhåll, för att säkerställa att vårt material alltid håller hög kvalitet. Utöver arbetet i skiduthyrningen och skidshoppen är du en del av hela Hassela Ski Resorts verksamhet. Det innebär att du vid behov kan få stötta andra avdelningar på anläggningen. Arbetsuppgifterna kan därför variera beroende på säsong, beläggning och verksamhetens behov. Vi söker därför dig som är flexibel, prestigelös och tycker om att arbeta där hjälpen behövs som mest. Arbetet innefattar även uppackning och skötsel av material, bokning av skidskola samt försäljning i vår skidshop där vi erbjuder våra gäster ett kompletterande sortiment av sport- och fritidsprodukter. Som person Du är social, utåtriktad och har alltid gästen i fokus. Du trivs i ett stundtals högt tempo, är stresstålig och har förmågan att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt. Ingen dag är den andra lik, och det är just variationen som motiverar dig. Du är en lagspelare som gärna hjälper till där det behövs och bidrar till en positiv arbetsmiljö med nära till skratt.
Nordia är en norrländsk entreprenör med bred kompetens inom bygg, mark och anläggning och arbetar med att skapa värde genom effektiva och hållbara lösningar. Som platschef inom bygg ansvarar du för... Vill du ta helhetsansvar för byggprojekt från planering till färdigställande? Nordia söker en platschef till Kiruna som driver ekonomi, tidplan och arbetsmiljö – och leder teamet mot ett starkt resultat. Nordia är en norrländsk entreprenör med bred kompetens inom bygg, mark och anläggning och arbetar med att skapa värde genom effektiva och hållbara lösningar. Som platschef inom bygg ansvarar du för att driva projektet från planering till färdigställande. Du har ett tydligt helhetsansvar med fokus på ekonomi, arbetsmiljö och ledarskap, och rollen innebär både överblick och närvaro ute i produktionen. Rollen kräver hög närvaro ute på site, kontroll av arbetsmiljö och uppföljningar är en stor del av arbetet. Kommunikation och ledarskap är ledord för denna roll, du kommer leda både egen personal och underentreprenörer. Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med förmåga att driva byggprojekt framåt med struktur och tydlighet. Du har en god förståelse för byggprocessens olika delar och trivs i en roll där du växlar mellan helhetsperspektiv och operativa beslut i vardagen. Du är van att samla teamet, skapa tydliga ramar och hålla ihop produktion, kvalitet och uppföljning – samtidigt som du bygger goda relationer med beställare och samarbetspartners. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, välkommen med din ansökan redan idag! Den här rekryteringsprocessen hanteras av StudentConsulting, vid eventuella frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Emilia Bergstedt via e-post: Emilia.bergstedt@studentconsulting.com Emilia Bergstedt eller någon annan i Team Luleå svarar gärna på dina frågor och funderingar. Emilia Bergstedt eller någon annan i Team Luleå svarar gärna på dina frågor och funderingar. Platschef inom bygg till Nordia i Kiruna!
Sida 1 av 14