Sökresultat för "OSA"

Coupang

Company Introduction About Rocket Now ロケットナウは、送料とサービス料が無料のフードデリバリーサービスです。和食、洋食、ヘルシー志向の料理など多彩なジャンルの料理から、デザートやドリンクまで迅速かつお得にお楽しみいただけます。サービスは、北海道、東北（仙台）、関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、中部（愛知・静岡）、関西（大阪・京都・兵庫）、広島、九州（福岡）を中心に展開中です。 ロケットナウアプリは、グローバルマーケットインテリジェンス企業の「センサータワー（Sensor Tower）」が主催する「Sensor Tower APAC Awards 2025」にて、「2025年に世界でローンチされた飲食店注文・フードデリバリーアプリ部門」で「世界最多ダウンロード数を記録」したアプリに認定されました。また、『Best App Award 2025』において、カテゴリ別部門ショッピングカテゴリ優秀賞を受賞。iOS／Androidの両アプリストアのダウンロード数は、フードデリバリーアプリ部門9カ月連続1位を獲得しました*1。 アプリはサービス開始*2から15カ月で500万ダウンロードを突破するなど成長を続けています。 ＊1 2025年7〜2026年3月 iOS、Android 統合ベース ＊2 2025年3月30日 サービスリリース時点 （出所：Global Market Intelligence: Sensor Tower）   About CP One Japan CP One Japan合同会社は、NYSE（ニューヨーク証券取引所）に上場しているFortune 150のテクノロジー企業Coupang, Inc.（NYSE: CPNG）の日本法人です。CP One Japanは、日本国内で「ロケットナウ（Rocket Now）」ブランドのフードデリバリーサービスを運営しており、Coupangの技術力と革新的な物流ソリューションを生かして、迅速で信頼性の高い顧客志向のフードデリバリーサービスを日本の消費者に提供することに尽力しています。   Role Overview   Rocket Now（ロケットナウ）部門は、無限の成長と価値を向上させるために、加盟店やブラン ドパートナーを対象にサービスの紹介、入店、プロモーションプログラムの提案を行い、顧客にさらに魅力的 なセレクションを提供できるようにしています。本ポジションは、担当営業チームをリードし、営業企画、戦略実行を通じてチームのミッションと目標を達成し、メンバーの成長をリードする ポジションです。加盟店の獲得と安定した運営をサポートすることで、チームの役割と成果の価値を発見 し、中軸として当面している問題を解決します。     What You Will Do  * 営業チームをリードする • 営業戦略を立案し、実行戦略を導出する * セレクション、市場分析などを通じてインサイトを導き出す * 加盟店別、地域別、チャンネル別の関連指標の分析による成果分析やコンサルティングを行う * 現場中心の思考を基に店舗の営業を進める    Qualifications  * 7年以上の B2C、B2B の営業の経験がある方 * 多様な商品、サービスに対し直接セールスをした経験がある方 * 戦略的思考に基づいた問題定義及び解決策の導出ができる方 優遇条件 * 戦略的思考と理解に基づいて実行戦略を導き出し、直ちに実行する自信がある方 * 営業拠点 - 大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県又は和歌山県    Recruitment Process and Others   Recruitment Process   * 書類選考 → リクルータスクリーニングコール → オンライン面接 → 内定 * 職種や状況により、プロセスが変更される場合があります。 * 面接日程や結果は、応募時にご提出いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。    Working Conditions  * Employment Type : 正社員 * Probationary Period : ３ヶ月 * Office Location : 大阪 WeWork LINKS UMEDA    Details to Consider  * This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled. * Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process. * Those eligible for employment protection (recipients of veteran’s benefits, the disabled, etc.) may receive preferential treatment for employment in accordance with applicable laws. * Job titles and responsibilities may be subject to change depending on the candidate’s overall experience and/or the necessity of business, etc. at the time of joining Coupang and/or after joining Coupang. The job title/duties and responsibilities after such change shall not be subject to any special restriction. The job titles and responsibilities at the time of joining Coupang will be communicated to the candidate at the appropriate time before the offer. * Details will be provided separately after receiving your application by email and/or during the job interview.    Equal Opportunities Rocket Now is an Equal Opportunity Employer committed to fair and inclusive hiring practices in accordance with Japanese labor laws. We welcome applications from all qualified individuals and ensure that employment decisions are made without discrimination based on unreasonable grounds, including the following grounds: * Labor Union Membership: Employment is not conditioned on membership or non-membership in any labor union. We respect the rights of individuals to freely associate, as protected under the Labor Union Act. * Gender: We do not discriminate based on sex or gender in recruitment, hiring, etc., in compliance with the Act on Equal Opportunity and Treatment between Men and Women in Employment. * Age: We do not set age limits or discriminate based on age in our hiring processes, except where legally justified under the Act on Comprehensively Advancing Labor Measures, and Stabilizing the Employment of Workers, and Enriching Workers' Vocational Lives. * Disability: We provide equal opportunities to individuals with disabilities and offer reasonable accommodations as required under the Act on the Facilitate the Employment of Persons with Disabilities. * Fair Hiring Process: We conduct a fair hiring process that respects the fundamental human rights of all employees. We do not discriminate based on race, nationality, ideology, religion, etc. during the recruitment or hiring process. We are committed to fostering a respectful, inclusive, and diverse workplace where all individuals can thrive. Selection for employment is based solely on individual merit, qualifications, and business needs. The personal information you provide when applying will be collected and managed by Coupang in accordance with the following privacy https://www.coupang.jobs/jp/privacy-policy/    Privacy Notice   * Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice located below: https://www.coupang.jobs/privacy-policy/

SKATTEVERKET

Vill du vara med och utveckla Skatteverkets arbetsmiljöarbete och samtidigt bidra till samhällsnytta? Vi söker en HR-specialist inom arbetsmiljö som vill göra skillnad – i vardagen, i förändring och när det verkligen gäller. I den här rollen får du kombinera strategiskt och operativt arbete genom att driva utveckling, skapa hållbara strukturer och stötta chefer och verksamhet i att omsätta krav, kunskap och omtanke till en trygg och hållbar arbetsmiljö. Var med och gör samhället möjligt! Om jobbet Som HR-specialist inom arbetsmiljö arbetar du med styrning och stöd inom arbetsmiljöområdet. Du bidrar till att skapa gemensamma arbetssätt och effektiva processer för bland annat vårt systematiska arbetsmiljöarbete (SAM) och organisatoriska och sociala arbetsmiljöarbete (OSA) och ser till att det fungerar i praktiken i en stor och komplex organisation. Du kommer bland annat att:  utveckla, förvalta och förankra styrning, rutiner och stöd kopplat till hela arbetsmiljöområdet med fokus SAM och OSA vara ett kvalificerat stöd till chefer och HR‑kollegor i arbetsmiljöfrågor både proaktivt och när situationen kräver trygg rådgivning bidra i utredningar och förebyggande arbete kopplat till exempelvis kränkande särbehandling och trakasserier, samt stärka gemensamma arbetssätt planera och genomföra utbildningsinsatser, vägledning och kommunikation så att fler enkelt kan göra rätt samverka med skyddsorganisation och arbetstagarorganisationer samt bidra i myndighetsövergripande forum kopplade till arbetsmiljöområdet. Du växlar naturligt mellan strategiska frågor om hur vi ska arbeta framåt och operativa behov i vardagen, där du bidrar till att hitta lösningar här och nu. I rollen har du många kontaktytor och rör dig tryggt i olika sammanhang. Du hanterar även situationer där tempot är högt och läget kan upplevas som pressat, med stabilitet och professionalism. Genom ditt förhållningssätt skapar du förtroende, får människor med dig och driver frågor hela vägen i mål. Du tillhör arbetsgivarenheten på HR‑avdelningen med drygt 50 anställda och har placering i Malmö, Göteborg eller Sundbyberg.  Vi har flexibel arbetstid och för oss är balans mellan arbete och fritid en självklarhet. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. Du arbetar med fokus på resultat, kvalitet och ett professionellt förhållningssätt. Du kan omsätta lag- och författningskrav till praktisk handling och bidra till arbetssätt som fungerar i vardagen. Du bygger relationer, främjar lärande och skapar samsyn i samverkan med andra. Du är lösningsorienterad och får saker att hända, samtidigt som du värdesätter struktur och verkar för att arbetsmiljöfrågor blir en naturlig del av verksamheten. I det här jobbet ska du: ha en mycket god förmåga att arbeta självständigt, vilket innebär att du planerar och driver ditt arbete framåt för att nå goda resultat ha en god förmåga att samarbeta med andra och vara hjälpsam, vilket innebär att du är lyhörd för andras synpunkter och tar ansvar för att gemensamma uppgifter genomförs   ta initiativ, tänka nytt och ta ställning i frågor kunna förklara komplexa frågor på ett pedagogiskt sätt och anpassa ditt budskap till olika målgrupper för att skapa förståelse analysera och bryta ner komplexa frågeställningar, dra slutsatser och ta fram lösningar uttrycka dig mycket väl i tal och skrift  kunna analysera informationsflöden, se samband och fatta beslut. Du ska även ha:  universitets- eller högskoleutbildning om minst 120p/180hp med relevant inriktning (t.ex. personalvetenskap, beteendevetenskap, juridik) eller annan aktuell, kvalificerad och relevant arbetslivserfarenhet/utbildning för tjänsten som arbetsgivaren bedömer som likvärdig  flerårig, aktuell och relevant erfarenhet av kvalificerat arbete inom arbetsmiljöområdet, inklusive systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) bred HR-erfarenhet med tydlig inriktning mot arbetsmiljö, samt erfarenhet av att arbeta integrerat med arbetsmiljö, ledarskap och organisationskultur erfarenhet av arbetsmiljöarbete i förändring med fokus på samarbete, lärande och hållbara organisationer. Det är önskvärt att du har erfarenhet av liknande arbete från statlig myndighet. Bra att veta Ansvariga kontaktpersoner har begränsad tillgänglighet under semesterperioden. Rekryterande chef är åter v.30. Vid behov, mejla oss så hjälper vi dig vidare. Intervjuer planeras preliminärt att genomföras digitalt under vecka 35 och 36. Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2026/512. https://skatteverket.varbi.com/se/apply/positionquick/936568/ Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

SKATTEVERKET

Vill du vara med och utveckla Skatteverkets arbetsmiljöarbete och samtidigt bidra till samhällsnytta? Vi söker en HR-specialist inom arbetsmiljö som vill göra skillnad – i vardagen, i förändring och när det verkligen gäller. I den här rollen får du kombinera strategiskt och operativt arbete genom att driva utveckling, skapa hållbara strukturer och stötta chefer och verksamhet i att omsätta krav, kunskap och omtanke till en trygg och hållbar arbetsmiljö. Var med och gör samhället möjligt! Om jobbet Som HR-specialist inom arbetsmiljö arbetar du med styrning och stöd inom arbetsmiljöområdet. Du bidrar till att skapa gemensamma arbetssätt och effektiva processer för bland annat vårt systematiska arbetsmiljöarbete (SAM) och organisatoriska och sociala arbetsmiljöarbete (OSA) och ser till att det fungerar i praktiken i en stor och komplex organisation. Du kommer bland annat att:  utveckla, förvalta och förankra styrning, rutiner och stöd kopplat till hela arbetsmiljöområdet med fokus SAM och OSA vara ett kvalificerat stöd till chefer och hr‑kollegor i arbetsmiljöfrågor både proaktivt och när situationen kräver trygg rådgivning bidra i utredningar och förebyggande arbete kopplat till exempelvis kränkande särbehandling och trakasserier, samt stärka gemensamma arbetssätt planera och genomföra utbildningsinsatser, vägledning och kommunikation så att fler enkelt kan göra rätt samverka med skyddsorganisation och arbetstagarorganisationer samt bidra i myndighetsövergripande forum kopplade till arbetsmiljöområdet. Du växlar naturligt mellan strategiska frågor om hur vi ska arbeta framåt och operativa behov i vardagen, där du bidrar till att hitta lösningar här och nu. I rollen har du många kontaktytor och rör dig tryggt i olika sammanhang. Du hanterar även situationer där tempot är högt och läget kan upplevas som pressat, med stabilitet och professionalism. Genom ditt förhållningssätt skapar du förtroende, får människor med dig och driver frågor hela vägen i mål. Du tillhör arbetsgivarenheten på HR‑avdelningen med drygt 50 anställda och har placering i Malmö, Göteborg eller Sundbyberg.  Vi har flexibel arbetstid och för oss är balans mellan arbete och fritid en självklarhet. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. Du arbetar med fokus på resultat, kvalitet och ett professionellt förhållningssätt. Du kan omsätta lag- och författningskrav till praktisk handling och bidra till arbetssätt som fungerar i vardagen. Du bygger relationer, främjar lärande och skapar samsyn i samverkan med andra. Du är lösningsorienterad och får saker att hända, samtidigt som du värdesätter struktur och verkar för att arbetsmiljöfrågor blir en naturlig del av verksamheten. I det här jobbet ska du: ha en mycket god förmåga att arbeta självständigt, vilket innebär att du planerar och driver ditt arbete framåt för att nå goda resultat ha en god förmåga att samarbeta med andra och vara hjälpsam, vilket innebär att du är lyhörd för andras synpunkter och tar ansvar för att gemensamma uppgifter genomförs   ta initiativ, tänka nytt och ta ställning i frågor kunna förklara komplexa frågor på ett pedagogiskt sätt och anpassa ditt budskap till olika målgrupper för att skapa förståelse analysera och bryta ner komplexa frågeställningar, dra slutsatser och ta fram lösningar uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska kunna analysera informationsflöden, se samband och fatta beslut. Du ska även ha: universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 poäng) med relevant inriktning (t.ex. personalvetenskap, beteendevetenskap, juridik) eller annan aktuell, kvalificerad och relevant arbetslivserfarenhet/utbildning för tjänsten som arbetsgivaren bedömer som likvärdig  flerårig, aktuell och relevant erfarenhet av kvalificerat arbete inom arbetsmiljöområdet, inklusive systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) bred HR-erfarenhet med tydlig inriktning mot arbetsmiljö, samt erfarenhet av att arbeta integrerat med arbetsmiljö, ledarskap och organisationskultur erfarenhet av arbetsmiljöarbete i förändring med fokus på samarbete, lärande och hållbara organisationer. Det är önskvärt att du har erfarenhet av liknande arbete från statlig myndighet. Bra att veta Ansvariga kontaktpersoner har begränsad tillgänglighet under semesterperioden. Rekryterande chef är åter v.30. Vid behov, mejla oss så hjälper vi dig vidare. Intervjuer planeras preliminärt att genomföras digitalt under vecka 35 och 36. Dessa datum kan komma att ändras.  Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Agoda

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.     Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.   No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. *Native/Fluent Japanese Language Level Required for this Position* The team  Agoda is a travel booking platform and accommodation is at our core. As our accommodation partners are a key to our success, we work hard to ensure their success. That is why the Strategic Accounts Management (SAM) team in Agoda specializes in account management. We serve as consultants, offering strategic advice on how best to excel on Agoda’s commercial platform. We are direct contributors to what makes Agoda one of the market leaders because we understand accommodation needs and offer innovative solutions. From Bangkok to London and beyond, our team has footprints in over 50 locations around the world. With the help of industry-leading technology, we work and collaborate globally to bring together the best ideas from diverse perspectives. The SAM team invests in long-term relationships that spans borders and cultures and results in incredible value for Agoda, our partners, and our customers.  The Opportunity:  As a Strategic Partnerships Manager, you will be the main contact between our accommodation partners and Agoda, with the responsibility of nurturing the relationship with our key supply partners and driving mutual growth. A key responsibility in developing our business is the ability to identify and acquire new sources of supply and product offerings within an assigned territory while maintaining existing relationships.   In this Role, you’ll get to:  * Develop long lasting relationships with key supply partners to enable Agoda’s growth in the region  * Maintain regular and meaningful engagement with Agoda’s key supply partners  * Analyze large datasets to propose tailor-made solutions to Agoda’s supply partners  * Leverage analytical and problem-solving skills to identify new opportunities to grow Agoda’s business  * Train and inform clients of both new and existing technologies, tools, and models * Prepare materials to aid in growing our business during partner meetings * Respond to partners requests in a timely and effective manner * Gain buy-in from relevant stakeholders to execute strategies and help launch promotional campaigns to enhance productivity and maintain Agoda’s competitiveness  * Leverage product offerings to match market demands to maximize our ability to convert passive customers into active ones * Deliver on country KPIs, growth targets and country strategic initiatives Support the Area Manager in preparing country reporting for senior stakeholders  What you’ll Need to Succeed:  * Experience in business development and/or account management * Strong interpersonal skills & ability to influence both external / internal stakeholders * Experience in internet/e-commerce preferred * Strong analytical and problem-solving skills * Team player with a professional “get it done” attitude and work ethic * Proven success in acquiring, building & maintaining long term customer relationships * Adapts well to change and able to work in a fast-paced environment. * Ability to create new, innovative ideas It’s Great if you have:  * MBA or Master’s degree * Experience in Travel industry     PLEASE REVIEW OUR HIRING PROCESS GUIDELINES BEFORE YOUR INTERVIEW — CLICK HERE TO LEARN HOW INTERVIEWING AT AGODA WORKS.     DISCOVER MORE ABOUT WORKING AT AGODA * Agoda Careers https://careersatagoda.com * Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/ * LinkedIn https://www.linkedin.com/company/agoda * YouTube https://www.youtube.com/agodalife   Equal Opportunity Employer  At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Agoda

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.     Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.   No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. *Native/Fluent Japanese Language Level Required for this Position* Strategic Accounts Management Team  Agoda is a travel booking platform and accommodation is at our core. As our accommodation partners are a key to our success, we work hard to ensure their success. That is why the Strategic Accounts Management (SAM) team in Agoda specializes in account management. We serve as consultants, offering strategic advice on how best to excel on Agoda’s commercial platform. We are direct contributors to what makes Agoda one of the market leaders because we understand accommodation needs and offer innovative solutions. From Bangkok to London and beyond, our team has footprints in over 50 locations around the world. With the help of industry-leading technology, we work and collaborate globally to bring together the best ideas from diverse perspectives. The SAM team invests in long-term relationships that spans borders and cultures and results in incredible value for Agoda, our partners, and our customers.  The Opportunity:  As a Strategic Account Manager, you will be the main contact between our accommodation partners and Agoda, with the responsibility of nurturing the relationship with our key supply partners and driving mutual growth. A key responsibility in developing our business is the ability to identify and acquire new sources of supply and product offerings within an assigned territory while maintaining existing relationships.   In this Role, you’ll get to:  * Develop long lasting relationships with key supply partners to enable Agoda’s growth in the region  * Maintain regular and meaningful engagement with Agoda’s key supply partners  * Analyze large datasets to propose tailor-made solutions to Agoda’s supply partners  * Leverage analytical and problem-solving skills to identify new opportunities to grow Agoda’s business  * Train and inform clients of both new and existing technologies, tools, and models * Prepare materials to aid in growing our business during partner meetings * Respond to partners requests in a timely and effective manner * Gain buy-in from relevant stakeholders to execute strategies and help launch promotional campaigns to enhance productivity and maintain Agoda’s competitiveness  * Leverage product offerings to match market demands to maximize our ability to convert passive customers into active ones * Deliver on country KPIs, growth targets and country strategic initiatives * Support the Area Manager in preparing country reporting for senior stakeholders  What you’ll Need to Succeed:  * Bachelor’s degree  * Minimum 3 – 5 years of experience in business development and/or account management * Strong interpersonal skills & ability to influence both external / internal stakeholders * Experience in internet/e-commerce preferred * Strong analytical and problem-solving skills * Team player with a professional “get it done” attitude and work ethic * Proven success in acquiring, building & maintaining long term customer relationships * Adapts well to change and able to work in a fast-paced environment. * Ability to create new, innovative ideas * Native level Japanese to communicate with clients speaking Japanese and intermediate English to communicate internally. It’s Great if you have:  * MBA or Master’s degree * Experience in Travel industry  今回のポジションはユーザー動向やマーケット、顧客データの分析に基づいた宿泊施設の Strategic Account Managerです。Strategic accountを中心に売り上げコンサルティング、顧客管理が主な業務内容です。首都圏・東日本地方をご担当いただきます。出張ベースで顧客先訪問があります。リモート、在宅勤務可能です。週２オフィス出社のハイブリッド体制     PLEASE REVIEW OUR HIRING PROCESS GUIDELINES BEFORE YOUR INTERVIEW — CLICK HERE TO LEARN HOW INTERVIEWING AT AGODA WORKS.     DISCOVER MORE ABOUT WORKING AT AGODA * Agoda Careers https://careersatagoda.com * Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/ * LinkedIn https://www.linkedin.com/company/agoda * YouTube https://www.youtube.com/agodalife   Equal Opportunity Employer  At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Humana

HAEMME NYT OSA-AIKAISTA SOSIONOMIA KUNTOUTUSKOTI HARMONIAAN KEMIIN! Mielenterveys- päihdekuntoutujien parissa tehtävä työ on parhaimmillaan aitoa kohtaamista, arjen tukemista ja toisen ihmisen rinnalla kulkemista. Millainen työ sinua odottaa? Työsuhde on osa-aikainen ja määräaikainen, ja työaika on vähintään 50 %. Työ on 2-vuorotyötä. Työssäsi toimit mielenterveys- ja päihdekuntoutujien parissa. Työskentelet yhdessä osaavien ja kokeneiden työkavereiden kanssa. Harmonia on asiakkaidemme koti, jossa työntekijät työskentelevät kuntouttavalla työotteella. Meillä eletään aktiivista arkea ja toteutetaan päivittäin ryhmätoimintoja. Meillä kaikkien työkuva on monipuolinen ja sisältää paljon asiakkaiden avustamista ja ohjaamista kaikissa arjen askareissa. Harmonia on yhteisöllistä asumista tarjoava yksikkö, jossa on yhteensä 15 asiakaspaikkaa. Työntekijät ovat paikalla klo 8-20 välisenä aikana joka päivä. Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä täältä. Mitä toivomme sinulta? Etsimme sosionomia, mutta huomioimme haussa myös alan opiskelijat. Tehtävänkuva ja palkkaus määräytyvät valitun henkilön taustan ja kokemuksen perusteella. Arvostamme oma-aloitteisuutta, aktiivista työotetta ja sujuvia yhteistyötaitoja. Mitä meillä on tarjota sinulle? Tarjoamme sinulle monipuolisen työn moniammatillisessa työyhteisössä. Meillä saat työskennellä viihtyisässä työympäristössä, ja sinulla on saatavilla esihenkilön sekä työkavereiden täysi tuki. Humanan työntekijänä olet oikeutettu kattavaan työterveyshuoltoon. Humanasta saat itsellesi arvovastuullisen työnantajan. Uskomme vahvasti mahdollisuuksiimme hyvinvaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan. Olemme ylpeitä arvoistamme: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo. Lue lisää eduistamme täältä. Seuraavaksi olisi hienoa kuulla sinusta! Haku päättyy viimeistään 31.8.2026. Täytämme tehtävän kuitenkin heti sopivan henkilön löydyttyä ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana, joten toimi nopeasti ja lähetä hakemuksesi jo tänään! Tietoturvasyistä emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Jätä oma hakemuksesi suoraan hakulinkkimme kautta. Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 9-15 yksikön päällikkö Emma Hooli puh. 040 168 2571 emma.hooli@humana.fi. Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 300. Autamme ja tuemme 5 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

UPPSALA UNIVERSITET

Uppsala universitet söker en mycket motiverad postdoktor till vår forskargrupp inom tillämpad kärnfysik. Anställningen är kopplad till forskningsprogrammet MÅSTE, Multidisciplinära åtaganden för Sveriges Gen IV teknologi och expertis, som adresserar centrala vetenskapliga och tekniska utmaningar för framtida Gen IV reaktorsystem. Mer information om programmet finns på https://www.maste.nu/ Postdoktorprojektet kommer att fokusera på osäkerhetskvantifiering av kärndata för Gen IV-reaktorsystem, med särskild tonvikt på neutronbrusbaserad härdövervakning och källtermer för använt kärnbränsle för upparbetning och bränsletillverkning. Vi söker en kandidat med stark bakgrund inom kärnteknik, reaktorfysik, kärnfysik, beräkningsfysik, tillämpad matematik, datavetenskap eller ett närliggande område. Erfarenhet av osäkerhetskvantifiering, reaktorfysikaliska beräkningar, neutronbrus, kärndata, maskininlärning eller surrogatmodellering är särskilt relevant.  Anställningen ger möjlighet att bidra till utvecklingen av avancerade metoder för osäkerhetspropagering i framtida reaktorsystem, med tillämpningar från reaktorövervakning till säker hantering och bearbetning av använt kärnbränsle. Arbetsuppgifter Som postdoktor kommer du att bidra till utveckling och tillämpning av metoder för osäkerhetskvantifiering av kärndata i Gen IV-reaktorsystem. Arbetet omfattar propagering av osäkerheter från kärndata till reaktorfysikaliska observabler, med särskilt fokus på neutronbrusbaserad härdövervakning och källtermer för använt kärnbränsle. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att: Bedriva forskning om osäkerhetskvantifiering av kärndata för Gen IV reaktortillämpningar. Generera och använda kärndatafiler baserade på kärndataosäkerheter från evaluerade kärndatabibliotek Processa kärndata till former som är lämpliga för reaktorfysikaliska beräkningar och neutronbrusberäkningar, Utveckla och tillämpa metoder för osäkerhetspropagering till neutronbrusbaserade metoder för härdövervakning. Utveckla, träna och validera surrogatmodeller för neutronbrusberäkningskoder med hjälp av maskininlärning. Kvantifiera osäkerheter i källtermer för använt kärnbränsle, inklusive resteffekt och inventarier av utvalda nuklider relevanta för reaktivitet, safeguards, säkerhetsanalys, upparbetning av använt bränsle och bränsletillverkning. Leda och bidra till vetenskapliga publikationer, konferenspresentationer och spridning av forskningsresultat. Samarbeta med nationella och internationella parter inom forskningsprogrammet. Kvalifikationskrav Doktorsexamen i kärnteknik, reaktorfysik, kärnfysik, beräkningsfysik, tillämpad matematik, datavetenskap eller ett närliggande område, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen inom något av dessa områden. Examen ska vara avlagd senast vid tidpunkten för anställningsbeslutet. För anställning som postdoktor är de främsta målgrupperna personer som har avlagt doktorsexamen högst tre år före ansökningstidens utgång. Utgångspunkten för treårsperioden är sista ansökningsdag. På grund av särskilda skäl kan examen ha avlagts tidigare. Treårsperioden kan förlängas vid exempelvis sjukfrånvaro, föräldraledighet, fackliga uppdrag och liknande omständigheter. För denna anställning krävs även att den sökande: har goda kunskaper i minst ett programmeringsspråk. har dokumenterad erfarenhet relevant för reaktorfysikaliska beräkningar, kärndata, osäkerhetskvantifiering eller maskininlärning. har god kommunikationsförmåga i både muntlig och skriftlig engelska Önskvärt och meriterande i övrigt Ytterligare kvalifikationer syftar till att beskriva relevant erfarenhet och expertis och betraktas som meriterande. Vi uppmuntrar ansökningar även om den sökande inte uppfyller alla listade meriter. Dokumenterad expertis inom osäkerhetskvantifiering, statistik, tillämpad matematik, maskininlärning eller surrogatmodellering. Erfarenhet av reaktorfysikaliska beräkningar, processning av kärndata och kärdatabibliotek. Erfarenhet av neutronbrus, tidsberoende reaktorfysik, perturbationsmetoder eller metoder för härdövervakning. Erfarenhet av beräkningar för använt kärnbränsle, utbränningsberäkningar, resteffekt, nuklidinventarier eller källtermsanalys. Erfarenhet av snabba reaktorsystem, Gen IV reaktorkoncept eller modellering av avancerade reaktorer. Stark analytisk förmåga och god problemlösningsförmåga. God kommunikationsförmåga och god samarbetsförmåga. Betydande forskningserfarenhet inom ett relevant område. Om ansökan  Ansökan, skriven på svenska eller engelska, ska innehålla:  Ett personligt brev, Meritförteckning, En kopia av doktorsexamensbeviset och betyg från tidigare studier. En länk till, eller en kopia av, doktorsavhandlingen, Två referenser, varav minst en från akademin, samt ett rekommendationsbrev, Publikationslista, och Annan dokumentation som du vill att vi beaktar. Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad i 2 år enligt centralt kollektivavtal. Omfattningen är heltid. Tillträde november 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Henrik Sjöstrand , henrik.sjostrand@physics.uu.se Välkommen med din ansökan senast den 14 augusti 2026, UFV-PA 2026/1887 Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida för jobbannonser