Sökresultat för "Organisationschef, kommun"

Solna stad söker en engagerad och strategisk avdelningschef som vill vara med och utveckla vår verksamhet i en tid av förändring, med fokus på kvalitet och hållbara resultat. Om oss Omvårdnadsförvaltningen i Solna stad ansvarar för att planera, styra och följa upp kommunens verksamheter inom vård och omsorg. Det omfattar bland annat äldreomsorg, stöd till personer med funktionsnedsättning, kommunal hälso- och sjukvård samt myndighetsutövning. Förvaltningen säkerställer att invånarna får insatser av god kvalitet, att lagstiftning följs och att verksamheten utvecklas utifrån behov, kvalitet och effektivitet. Omvårdnadsförvaltningens budget uppgår till 1,1 miljarder kronor, varav Humaniora vård och omsorg står för 350 miljoner kronor, motsvarande cirka 32 procent (2026). Humaniora vård och omsorg är den kommunala utföraren i Solna stad och ansvarar för äldreomsorg, stöd till personer med funktionsnedsättning, kommunal hälso- och sjukvård samt förebyggande verksamhet.  Då nuvarande avdelningschef går i pension söker vi nu en avdelningschef till Humaniora vård och omsorg. Det här är ett uppdrag för dig som vill vara med och forma framtidens välfärd i en tid präglad av förändring med fokus på hållbarhet, samverkan och strategisk utveckling.  Vårt erbjudande Vi erbjuder en strategiskt viktig och dynamisk roll där du får vara med och forma framtidens vård och omsorg. Du blir en nyckelperson i omvårdnadsförvaltningen och ges stort utrymme att påverka både riktning och resultat. Hos oss får du: Ett tydligt mandat att utveckla verksamheten och vara med och forma framtidens välfärd i en växande kommun. Ett uppdrag med strategiskt fokus och verklig påverkan. Vara med och utveckla moderna arbetssätt inom Humaniora vård och omsorg. Utvecklas tillsammans med engagerade och professionella kollegor i ett meningsfullt arbete. Vad innebär arbetet? Som avdelningschef har du det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret för Humaniora vård och omsorg. Du ansvarar för att leda, utveckla och följa upp organisationen och för att mål och resultat uppnås. Du tryggar en hög kvalitet i verksamheten genom kontinuerlig uppföljning, analys och genomförande av relevanta åtgärder. Du leder genom dina områdeschefer och bidrar med ett modernt, tillitsbaserat och tydligt ledarskap i hela organisationen. Som ledare skapar du förutsättningar för att dina medarbetare ska lyckas i sina uppdrag. Du har en god förmåga att skapa engagemang och få med dig chefer och medarbetare i förändrings- och utvecklingsarbete. Det ingår också att följa omvärldsutvecklingen och omsätta relevanta initiativ till konkret nytta i organisationen. Du behöver ha förståelse för hur digitalisering, välfärdsteknik och datadriven uppföljning kan bidra till verksamhetsutveckling. Vidare förväntas du bidra aktivt i förvaltningens ledningsgrupp och vara med och påverka verksamhetens övergripande inriktning. Facklig samverkan är en naturlig del av ditt ledarskap, där du verkar för god dialog och gemensamma lösningar.  Vem söker vi? Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med strategisk förmåga och som trivs i en föränderlig miljö. Du har erfarenhet av ledarroller på hög nivå i komplexa organisationer där många perspektiv ska balanseras. Vi ser att du har: En akademisk examen, exempelvis som socionom, beteendevetare, ekonom eller annan likvärdig utbildning. Flera års erfarenhet av ledande befattning på strategisk nivå inom vård och omsorg och av att leda genom chefer. En god förmåga att driva och leda förändringsarbete och utvecklingsprocesser i komplexa verksamheter. En god förmåga att bedriva effektiva verksamheter med hög kvalitet och stort brukarfokus. God kunskap om systematiskt kvalitets- och uppföljningsarbete. God kunskap om relevant lagstiftning inom vård och omsorg. God förståelse för hur en politiskt styrd organisation fungerar. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda större personalintensiva verksamheter med ansvar för ekonomi, verksamhetsutveckling och förändringsarbete samt god förmåga att skapa en verksamhet med hög kvalitet och effektiv resursanvändning. Som person är du en modern ledare som skapar engagemang, tydlighet och tillit i organisationen. Du är strategisk och analytisk, med en god förmåga att se helheten och fatta väl avvägda prioriteringar. Du har också en stark kommunikativ förmåga och är skicklig på att bygga relationer, samtidigt som du har en vilja att vara närvarande och synlig i verksamheten. Mer information om ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att höra av dig till Helena Åman, förvaltningschef, helena.aman@solna.se. Varmt välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt då vi behöver se detta innan du kan börja din anställning hos oss. Vi kommer även att genomföra en bakgrundskontroll som en del i den här rekryteringen. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Östra Göinge kommun med drygt 13 800 invånare är centralt belägen i södra Sverige. Här möter det öppna jordbrukslandskapet den gröna skogsbygden. I Östra Göinge finns det goda livet med tryggt boende, bra skolor, storslagen natur, brett kulturutbud, livskraftigt föreningsliv och goda kommunikationer. Östra Göinge är en av landets modigaste och mest innovativa kommuner. Här har motgång vänts till framgång och här växer stolta göingar! Vill du leda och utveckla en av kommunens viktigaste verksamheter? Brinner du för skolutveckling, strategiskt ledarskap och att skapa bästa möjliga förutsättningar för barn och unga? Då kan du vara den vi söker. Verksamhetsområdet Utbildning är kommunens största område med cirka 470 medarbetare. Som verksamhetsområdeschef har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och kvalitetssäkra verksamheten inom grundskola, frivilliga skolformer, administration och samordning. Du arbetar nära avdelningschefer, skolchef, administrativ chef och rektorer – totalt 11 direktrapporterande chefer – och leder verksamheten genom dem. Ditt uppdrag är i huvudsak strategiskt och innebär att omsätta lagar, styrdokument och politiska mål till konkret värde för våra elever. Östra Göinge kommun har höga ambitioner för skolans utveckling. Ett av våra viktigaste mål är att nå en genomsnittlig meritpoäng på 230 i årskurs 9 år 2030. Du blir en nyckelperson i detta arbete. Som verksamhetsområdeschef ingår du i kommunförvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till kommundirektören. Du är en viktig ambassadör för kommunen och arbetar enligt Göingemodellen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Dina huvudsakliga ansvarsområden Du leder och utvecklar verksamhetsområdet Utbildning i enlighet med lagar, styrdokument och politiska mål. I rollen säkerställer du ett systematiskt kvalitetsarbete som omfattar planering, uppföljning, analys och åtgärder. Du stödjer och utvecklar dina underställda chefer i deras ledarskap och uppdrag samt driver strategiskt utvecklingsarbete med fokus på resultat och kvalitet. Vidare skapar du goda förutsättningar för samverkan både internt och externt, samtidigt som du har det yttersta ansvaret för personal, budget och arbetsmiljö. Du bidrar också aktivt i kommunens ledningsgrupp. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad lärare och har genomgått rektorsutbildning. Du har flerårig erfarenhet av ledarskap inom skolan och är van att leda kvalificerat förändringsarbete. Du har en god förståelse för hur en politiskt styrd organisation fungerar och arbetar strategiskt, analytiskt och resultatorienterat. Som ledare är du relationell och kommunikativ med hög personlig mognad och integritet. Du har förmåga att bryta ner övergripande mål till tydliga och förankrade aktiviteter för verksamhet och medarbetare. Du är trygg i att leda andra chefer och skapar resultat genom ditt ledarskap. Vidare har du god samarbetsförmåga och bidrar till engagemang och utveckling i organisationen. Du har god IT-vana och ett intresse för digitalisering inom kommunal verksamhet och uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har ytterligare ledarskapsutbildning samt kunskaper i flera språk utöver svenska. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du är en lagspelare med ett coachande ledarskap, tydlig kommunikation och förmåga att fatta och genomföra beslut. Du arbetar systematiskt, skapar struktur och driver utveckling mot uppsatta mål. Uppvisande av utdrag ur polisens belastningsregister krävs före anställning. Vill du vara med och forma framtidens utbildning i Östra Göinge? Vi ser fram emot att höra från dig. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. Varmt välkommen till Östra Göinge kommun- Skånes gröna hjärta! Intervjuer kommer ske efter semestrarna vecka 35 preliminärt 24 augusti. Läs mer om hur vi hanterar dina personuppgifter här: https://www.ostragoinge.se/behandling-av-personuppgifter/ I Östra Göinge kommun strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Östra Göinge kommun tillämpar rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Om tjänsten Rollen som Gruppchef rehab är en chefsroll i vår första linje där du har personalansvar för medarbetare i komplexa rehabiliterings- och prehabiliteringsärenden. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska kunna utveckla sin arbetsförmåga och få rätt stöd för att kunna arbeta hållbart över tid. En viktig del av rollen är att arbeta förebyggande genom prehabilitering, där fokus ligger på att tidigt identifiera behov, stärka arbetsförmåga och minska risken för sjukskrivning. Du arbetar nära verksamheten och bidrar aktivt till att utveckla Samhalls arbete inom sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocesser. Vägen för våra medarbetare kan ibland vara lång och komplex, men målet är att de ska utveckla ett yrkeskunnande och en arbetsförmåga som gör dem rustade för ett arbete utanför Samhall. I rollen skapar och bibehåller du nätverk och goda relationer både internt och externt. Du samarbetar dagligen med områdeschefer, HR och andra stödfunktioner samt har löpande kontakt med externa aktörer såsom Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Du blir även en del av ett erfaret nätverk av kollegor och specialister där ni samarbetar kring arbetsanpassningar, hjälpmedel och rehabiliteringsinsatser. Vi erbjuder dig Som Gruppchef rehab påbörjar du din läranderesa i vår egen Samhallskola och får möjlighet att ta del av en av Sveriges mest omfattande ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger samtidigt specialistkunskap kring att leda och utveckla personer med funktionsnedsättning. Du får möjlighet att bygga nätverk med kollegor runt om i landet, utbyta erfarenheter och vara med och bidra till ett viktigt samhällsuppdrag där du gör verklig skillnad för människor varje dag. Du bidrar med För dig är ledarskap ett aktivt val och något du har erfarenhet av sedan tidigare. Du bygger förtroendefulla relationer och skapar ett gott samarbetsklimat genom ett tydligt, tryggt och närvarande ledarskap. Du kommunicerar tydligt och har förmåga att anpassa ditt sätt att kommunicera utifrån olika individers behov och förutsättningar. Du motiveras av att utveckla människor och skapa förutsättningar för hållbara framsteg. Vi tror också att du är trygg i att hantera komplexa individärenden och van att arbeta strukturerat med dokumentation, uppföljning och samverkan med olika aktörer. Eftersom rollen innebär många kontaktytor ser vi att du har en god samarbetsförmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt. Med tanke på rollens inriktning mot rehabilitering och gärna även prehabilitering kommer vi att lägga stor vikt vid tidigare erfarenhet inom området. Vi är särskilt intresserade av att höra om komplexa rehabiliteringsärenden du arbetat med samt hur du arbetat förebyggande för att stärka arbetsförmåga och minska sjukfrånvaro. Har du en bakgrund som arbetsterapeut eller liknande erfarenhet är det meriterande. För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du har: God kunskap om Försäkringskassans regelverk Ledarskapserfarenhet med personalansvar Erfarenhet av operativt arbete med personalutveckling Dokumenterad erfarenhet av rehabilitering, arbetsanpassningar och förebyggande arbete Erfarenhet av samverkan med Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen God administrativ förmåga och vana av dokumentation och uppföljning B-körkort Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.  Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Under semestertider läser vi mail endast sporadiskt och återkommer till dig efter ansökningstidens slut. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: snarast efter överenskommelse med slutkandidat Geografisk placering: Du kan utgå antingen ifrån vårt kontor i Östhammar eller Tierp. Dina medarbetare kan även komma att arbeta i Forsmark. Vår verksamhet är igång måndag-fredag kl 7-16 och vi vill gärna att du är närvarande i dina medarbetares vardag. Sista ansökningsdag: 15 augusti Kontakt: Om du har konkreta frågor som är avgörande för om du ska söka kontakta rekryterande chef Ulrika Holmgren, ulrika.holmgren@samhall.se. Under semestertider kan det dock dröja innan du får svar. Fackliga representanter: Veronika Martinsson Piltto, Unionen, Veronika.Martinsson.Piltto@samhall.se, Karoliina Kronström, Ledarna, karoliina.kronstrom@samhall.se

Om Samhall I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft. Vi är 25 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Om tjänsten Ditt mål är att skapa förutsättningar för våra medarbetare att utveckla och lita på sin kompetens och ta steget in på den ordinarie arbetsmarknaden. Som gruppchef för lönebidrag för utveckling i anställning (GC LFU) på Samhall ansvarar du för våra yngre medarbetare med visstidsanställning där målet är en anställning hos en annan arbetsgivare. I arbetsuppgifterna ingå att coacha och motivera dina medarbetare i sin utveckling genom utbildningar och arbete i Samhalls kunduppdrag samt att matcha medarbetarna till ett arbete efter Samhall. Som GC LFU har du även ett säljande förhållningssätt då du arbetar med att knyta kontakter med företag och arbetsgivare för att skapa möjligheter för praktik och övergångar till den reguljära arbetsmarknaden. Du arbetar aktivt för att all personal är planerad och debiteringsbar i verksamheten och skapar en god samordning och samverkan mellan Arbetsförmedlingen och Samhall för att lyckas med ditt uppdrag. Du bidrar med Som gruppchef LFU är du en operativ och närvarande ledare som skapar trygghet och engagemang samt kan fatta beslut med hög integritet. Du är van vid att skapa struktur, tydlighet och delaktighet i vardagen, samtidigt som du bygger ett arbetsklimat präglat av tillit, samarbete och respekt. Vi tror att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av relationsskapande, samarbete och högt tempo med människan i centrum. Vi ser att du har en god förmåga att möta och utveckla människor, och att du trivs i rollen som ledare där du aktivt arbetar med att stärka kompetens, engagemang och trivsel i teamet. Du ser vikten av att investera i människors utveckling och motiveras av att skapa förutsättningar för både individ och verksamhet att växa tillsammans. Du har även god erfarenhet av att arbeta med kundrelationer och har en naturlig fallenhet för att bygga långsiktiga och hållbara samarbeten inom näringslivet. Genom ditt sätt att kommunicera och skapa förtroende bidrar du till att utveckla både affärer och relationer på ett professionellt och värdeskapande sätt. Du är mycket i rörelse när du besöker dina medarbetare som befinner sig ute och arbetar på områdeschefernas kunduppdrag runt om i distriktet, för att ta dig runt har vi poolbilar vilket gör att B-körkort kommer erfordras för tjänsten. Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. Ansökan och praktisk information På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Tyvärr har vi svårt att hinna med att besvara frågor och hoppas att den information som står i annonsen är tillräcklig. För att läsa mer om oss, vårt uppdrag och vardag ber vi dig besöka vår hemsida: www.samhall.se Vi annonserar den här tjänsten vilket betyder att den finns tillgänglig för tillträde när vi genomfört rekryteringsprocessen. Exakt datum för tillträde bestäms mellan rekryterande chef och slutkandidat där vi självfallet tar hänsyn till uppsägningstid och annat som styr möjligheten att påbörja en anställning hos oss. Anställningsform: Detta är en tillsvidaretjänst om 100% med 6 månaders provanställning Placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Lund Sista ansökningsdag: 31 juli Fackliga kontaktpersoner: Aqba Ar-Rawi, Unionen 072-2032383 Linda Hinderyd, Ledarna 072-2044967 Marie Berg, Saco 0722-185892

Härnösands tjej– och kvinnojour söker verksamhetsansvarig på 50% Om Härnösands tjej- och kvinnojour Härnösands tjej- och kvinnojour är en ideell organisation som jobbar med att stötta kvinnor som blivit eller blir utsatta för mäns våld. Idag har jouren 1 personal anställd på heltid samt 14 ideella jourkvinnor. Arbetsgivare för personalen är jourens ideella styrelse som också ansvarar för, och beslutar om, verksamhetens inriktning och innehåll. Härnösands tjej- och kvinnojour tillhör ROKS, Riksorganisationen för tjej- och kvinnojourer i Sverige, som är en kvinnoseparatistisk organisation. Det innebär att endast kvinnor är anställda och jobbar ideellt på jouren. Jourens verksamhet innefattar idag: Stöd via chatt, telefon och individuella samtal till kvinnor och tjejer med erfarenhet av våldsutsatthet samt praktiskt stöd och stöd i kontakt med socialtjänst, polis och andra myndigheter. Utåtriktat arbete genom exempelvis föreläsningar och besök på fritidsgård, skolor och arbetsplatser. Opinionsbildande aktiviteter. Kvinnojoursboende. Om tjänsten Vi söker nu en kvinnlig verksamhetschef som vill leda och utveckla jourens verksamhet i samråd med styrelsen. I din roll har du personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Du ansvarar även för att utveckla och följa upp jourens arbete samt har ett övergripande ansvar över att leda den löpande verksamheten. En stor del av ditt arbete kommer att vara att jobba utåtriktat samt opinionsbildande. Du kommer att samordna det utåtriktade arbetet mot kommunens olika verksamheter (skola, socialtjänst, hemtjänst, fritidsgård m.fl.), förenings- och näringsliv samt övriga externa samarbetspartners så som polis och sjukvård. I detta ingår uppsökande verksamhet och nätverkande med potentiella samverkansparter. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda och söka medel för projekt då detta är en del av den utveckling styrelsen ser för jouren i framtiden. Ansvar för att söka återkommande verksamhetsmedel, från bland annat Socialstyrelsen, kommer även att ligga på dig som verksamhetschef. Du behöver även vara beredd på att kliva in och ta samtal med stödsökande tjejer och kvinnor vid behov. Arbetsuppgifter · Administrativa arbetsuppgifter såsom fakturahantering, sammanställning av statistik etc · Söka projekt- samt verksamhetsmedel · Planera och leda projekt · Utveckla jourens förebyggande och utåtriktade arbete · Leda den löpande verksamheten, inklusive att arbetsleda annan personal Kvalifikationer Vi söker dig som är socionom, beteendevetare eller har likvärdig utbildning. Meriterande är erfarenhet av ledande befattning samt arbete inom kvinnojour eller annan social verksamhet. Vi värdesätter att du har ett brinnande engagemang för kvinnofridsfrågor, en stor egen initiativförmåga samt är strukturerad och lösningsfokuserad i ditt dagliga arbete. B-körkort Vi erbjuder Ett stimulerande och varierande jobb där du får chans att göra skillnad på riktigt. Där du får vara med och utveckla och leda en förening med över 40 års erfarenhet av att möta kvinnor i våldsutsatthet. Du blir en del av en förening med engagerade, kunniga och hängivna ideella som alla brinner för samma sak – att kvinnor och barn ska få leva sina liv fria från mäns våld. Om du blir anställd som verksamhetschef på jouren kommer du att genomföra samma utbildning om mäns våld mot kvinnor som vi ger till våra ideella. Vi har kollektivavtal via Fremia, tjänstepension samt friskvårdsbidrag. Vi erbjuder även handledning vid behov. Sista ansökningsdag är 31/8 2026 Lön enligt överenskommelse Lönetyp: fast månadslön Tillträde i augusti/september 2026. Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.