Sökresultat för "Rädda Barnen Välfärd"

OM UPPDRAGET Rädda Barnen Välfärd är ett dotterbolag till Rädda Barnen Riksförbund. Vi vet att viktiga vuxna gör skillnad! Nu söker vi en fritidsledare på fritidsgården Körfältet i Östersund! Fritidsledarens roll i verksamheten är att skapa en aktiv och meningsfull fritid för och med de barn och unga som besöker vår verksamhet. Det kan exempelvis innebära att arrangera aktiviteter som temakvällar, utflykter eller workshops inom områden som t ex matlagning, konst, idrott och samhällsengagemang. Barn och ungas delaktighet ska genomsyra allt arbete. Fritidsledaren ska ha en coachande och stöttande roll. Vi arbetar utifrån ungdomarnas egna önskemål och stödjer dem i viljan att utveckla sina olika förmågor och färdigheter. Fritidsgårdens/klubbens miljö ska inspirera till kreativitet, delaktighet och lärande. Samverkan med andra aktörer är en viktig del av arbetet.  Som fritidsledare blir du en viktig vuxen för ungdomarna och därför ställs höga krav på att vara professionell i bemötande mot ungdomar. ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA? För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer: * Relevant utbildning * Erfarenhet av arbete med barn och unga * Du har kunskap i främjande ungdomsarbete och är väl bekant med coachande förhållningssätt. * God svenska i tal och skrift Personliga egenskaper som är viktiga för rollen är god samarbetsvilja och kommunikationsförmåga, lösningsorienterad, flexibel och öppen för/driver förändring, hög integritet, resultatorienterad och ambitiös. På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete.  LÅTER DET INTRESSANT? Rollen är tillsvidareanställning på halvtid med 6 månaders inledande provanställning med planerad start så snart som möjligt. Kvällsarbete och arbete under helger och lov ingår i rollen. Här kan du läsa mer om våra nuvarande fritidsgårdar. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Yahye Ahmed på e-post yahye.abdulkadir@rb.se.  Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt, men senast den 15 augusti. Vi kommer dock att kalla till intervjuer löpande och det kan hända att rekrytering sker tidigare än den 15 augusti så vänta inte med din ansökan. Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.   Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Barn- och Ungdomscentrum (BUC) Västerbotten är en länsklinik med cirka 400 anställda och ansvarar för all specialistvård i länet för barn och ungdom i åldrarna 0–18 år. Vi har verksamhet i Umeå, Skellefteå och Lycksele. Medicinska sekreterare finns på samtliga orter och har en betydelsefull roll i vårdkedjan. Vi har i Umeå tre slutenvårdsavdelningar; Barn 2 som inriktar sig mot allmän pediatrik, Barn 3 med specialitet inom hematologisk och onkologisk vård samt Neonatal IVA, en intensivvårdsavdelning där för tidigt födda barn vårdas. Vi inom Barn- och ungdomscentrum ger hälsofrämjande och behandlande insatser utifrån varje barn- och ungdoms unika behov och förutsättningar. Vill du vara del i att göra skillnad för barn och ungdomar som har behov av vård-, hälso- och rehabiliteringsinsatser? Nu söker BUC en medicinsk sekreterare eller vårdadministratör till vårt sekreterarteam vi Norrlands Universitetssjukhus (NUS) i Umeå. Hos oss kommer du att få arbeta med varierande arbetsuppgifter och även ha möjlighet till fortbildning och personlig utveckling. Vi har hög kompetens hos våra medarbetare och hela vår verksamhet genomsyras av barnet i fokus. Vi jobbar aktivt med hälsofrämjande arbetsmiljöarbete. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en medarbetare som främst kommer att arbeta gentemot den allmänna pediatriken inom vår slutenvårdssekreterargrupp. Utöver samarbetet mellan slutenvårdssekreterarna kommer du även vara en del av öppenvårdssekreterargruppen på Barn- och ungdomscentrum i Umeå. Vi värnar om flexibilitet och samarbetar för att tillsammans lösa utmaningar i verksamheten. Därför stöttar du och kollegorna i teamet varandra där det behövs som mest. Arbetet erbjuder stimulerande och varierande uppgifter där du bland annat kommer att arbeta med vårddokumentation i form av journalskrivning, patientadministration, diagnoskodning och DRG-registrering samt hantering av remisser, journaler och 1177.  Om du inte redan har utbildning inom diagnosklassificering kommer vi att bevilja denna utbildning för dig, då det utgör en viktig del i ditt arbete. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad medicinsk sekreterare eller vårdadministratör alternativt att du snart är klar med någon av utbildningarna. Arbetet förutsätter goda kunskaper i medicinsk terminologi och goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Har du erfarenhet av Cosmic och diagnosklassificering är det meriterande. Vi söker dig som är självgående, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du har god förmåga att prioritera och strukturera ditt arbete. Du trivs med varierande arbetsuppgifter, är flexibel samt öppen för förändringar och utveckling av ditt arbete. Du har lätt för att samarbeta med olika yrkeskategorier och är inte rädd för att ta egna initiativ. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.