Sökresultat för "Region Sörmland"

Barn- och ungdomspsykiatriska intensivmottagningen Nyköping Vill du arbeta med barn och unga i ett varierande och teambaserat sammanhang? Är du intresserad av att jobba med intensiva insatser för barn och ungdomar med ätstörningar och annan komplex psykiatrisk problematik? Tycker du det låter spännande att arbeta med akut- och jouransvar? Sök en unik sjukskötersketjänst där du får använda och utveckla dina färdigheter i avancerat behandlings- och bedömningsarbete. Var med och utveckla ett tvärprofessionellt team och nya arbetssätt! Om oss Barn- och ungdomspsykiatriska intensivmottagningen (BIM) möter barn 0-17 år med svår psykiatrisk problematik och ofta komplex livssituation. BIM Nyköping ansvarar för södra och västra länsdelens barnpsykiatriska akutuppdrag under kontorstid. Vi erbjuder även planerade behandlingsinsatser till patienter som har behov av tätare kontakt eller snabbare insats än vad ordinarie BUP-mottagning kan erbjuda. Som sjuksköterska på BIM ingår du i ett multiprofessionellt team som skräddarsyr insatser utifrån patientens behov och teamets olika kompetenser. Vi strävar efter att öka tillgängligheten och ge jämlik, effektiv och patientfokuserad vård. Vi kommer att bli ett team på åtta medarbetare i olika professioner och vill anpassa och utveckla våra behandlings- och samverkans insatser ytterligare för att möta patienters och familjers behov. Idagsläget har vi ett stort behov av att erbjuda ätstörningsvård där vi söker dig som är intresserad och vill lära dig mer om den här målgruppen. Fördelar med jobbet • Meningsfullt arbete: Du får möjlighet att göra en verklig skillnad i livet för barn och ungdomar med komplexa psykiatriska problem. • Professionell utveckling: Använd och utveckla dina professionsspecifika färdigheter i ett avancerat behandlings- och bedömningsarbete. • Stödjande arbetsmiljö: Arbeta i ett multiprofessionellt team där samarbete och gemensamma mål står i fokus. • Flexibilitet: Möjlighet att arbeta mobilt och anpassa insatser efter patientens och familjens behov. • Variation: Kombinera bedömningar och planerad behandling, både på mottagningen och i patientens hem samt jourarbete dagitd. • Personlig utveckling: Stor vikt läggs vid personliga egenskaper och du får möjlighet att bidra med din unika kompetens. • Humor och gemenskap: Vi värdesätter värme, humor och glada skratt i vårt team. Dina arbetsuppgifter • Bidra med bedömningar och somatiska kontroller vid planering av teamets arbete. • Planerad behandling och jourarbete dagtid. • Insatser kan ske i patientens hem eller på annan plats utanför mottagningen. • Samverka med socialtjänst och andra vårdgrannar för att urskilja, förklara och ansvara för barnpsykiatrins del av helheten. Din kompetens • Legitimerad sjuksköterska gärna med vidareutbildning i psykiatri. • Säker i din yrkesroll och förstår din del i ett multiprofessionellt team. • Trivs med ett flexibelt arbetssätt och teamarbete. • Bekväm med att arbeta utifrån KBT med hela familjen eller ett systemiskt förhållningssätt. • Erfarenhet av arbete inom psykiatri eller barnpsykiatri samt körkort B är meriterande. • Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Tf Enhetschef Jeanette Nylund, 072-147 13 91. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på barn- och ungdomspsykiatriska intensivmottagningen! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-09-23. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Akutkliniken Mälarsjukhuset, Eskilstuna Om oss Akutkliniken består av akutmottagningen, akutvårdsavdelningen (AVA), intermediärvårdsavdelningen (IMA) och den administrativa enheten (AE). Här arbetar akutläkare, ledningsläkare, ledningsansvarig sjuksköterskor, vårdledare, vårdlotsar, specialistsjuksköterskor, sjuksköterskor, utbildningssköterskor, undersköterskor, biomedicinsk analytiker, kommunsamordnare, medicinska sekreterare och paramedicin. På akutmottagningen bedrivs akutverksamhet dygnet runt för medicin-, kirurgi- och ortopedpatienter. På jourtid även barnmedicin-, gynekologi-, ögon- och öronpatienter. Akutmottagningen har ca 50 000 besökande per år. Vårt mål är att man skall känna sig trygg som vårdsökande och medarbetare hos oss, samt att arbetsglädjen skall vara en av de drivande krafterna framåt. Dina arbetsuppgifter Som underläkare hos oss kommer du att utföra arbetsuppgifter inom akutsjukvård. Man kommer att ha senior handledning på plats. Din kompetens Läkarexamen i Sverige eller i ett annat nordiskt land eller EU-land. Vi ser också att du har kunskaper i svenska språket som motsvarar svenskt gymnasium eller svenska C1 enligt Europarådets nivåskala, i såväl tal som skrift. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Särskild visstidsanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Läkarchef George Hamnström, 016-10 59 17. Facklig företrädare söks via kontaktcenter, 016-10 30 00. Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-09-09. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Nyköping eller Eskilstuna Om oss Personalservice – en del av Regionservice. Vi är en flexibel och nytänkande serviceorganisation som skapar värde för Region Sörmland. Regionservice erbjuder stödtjänster inom bland annat fastigheter, inköp, löne- och fakturahantering, administration och verksamhetsnära service. Personalservice ansvarar för lön, pension och systemförvaltning av Heroma. Vi möjliggör effektiva HR-processer och en ändamålsenlig verksamhet. Teamet består av tolv medarbetare med kontor i Eskilstuna och Nyköping. Vi är på en utvecklingsresa – med fokus på kompetensväxling, vision, mål och arbetssätt. Nu söker vi nya kollegor inom systemförvaltning som vill vara med och forma framtiden tillsammans med oss. Dina arbetsuppgifter Som systemförvaltare hos oss får du ett konsultativt och länsövergripande uppdrag i nära samarbete med verksamheten. Du blir en nyckelperson för Heroma – vårt personaladministrativa system – och stöttar chefer, HR-specialister och löneadministratörer. • Ge användarstöd via telefon, ärendehanteringssystem eller på plats. • Arbeta med ändringshantering; dokumentation, test och implementering. • Delta i projekt för nya funktioner och system. Vi arbetar enligt förvaltningsmodellen pm3, och i vårt team har vi olika fördjupningsområden. Tillsammans är vi kunniga, nyfikna och framåtsträvande – därför värdesätter vi dina personliga egenskaper högt. Tjänsten innebär resor inom länet. Din kompetens Vi söker dig som är serviceinriktad, pedagogisk och har ett utvecklings- och lösningsfokus. Du som söker har • en relevant eftergymnasial utbildning inom IT och system, alt. erfarenhet/utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • har god erfarenhet av personaladministrativa system. • har dokumenterad kunskap om lagar och avtal som styr HR-området. • har god kommunikationsförmåga i både tal och skrift. • har lätt att samarbeta och se din del i helheten. • har förmåga att arbeta självständigt såväl i team. • är strukturerad. Meriterande erfarenhet/kunskap • tidigare erfarenhet av det personaladministrativa systemet Heroma. • har förståelse för löneadministration. • erfarenhet och förståelse för bemanning • erfarenhet och kunskap kring SQL. Anställningsform Tillsvidareanställning 100%. Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Lönechef Mia Persson, Personalservice, 076-720 01 91. e-post: marie.persson@regionsormland.se Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på personalservice! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-09-08. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Nyköping eller Eskilstuna Om oss Personalservice – en del av Regionservice. Vi är en flexibel och nytänkande serviceorganisation som skapar värde för Region Sörmland. Regionservice erbjuder stödtjänster inom bland annat fastigheter, inköp, löne- och fakturahantering, administration och verksamhetsnära service. Personalservice ansvarar för lön, pension och systemförvaltning av Heroma. Vi möjliggör effektiva HR-processer och en ändamålsenlig verksamhet. Teamet består av tolv medarbetare med kontor i Eskilstuna och Nyköping. Vi är på en utvecklingsresa – med fokus på kompetensväxling, vision, mål och arbetssätt. Nu söker vi nya kollegor inom systemförvaltning som vill vara med och forma framtiden tillsammans med oss. Dina arbetsuppgifter Som systemförvaltare hos oss får du ett konsultativt och länsövergripande uppdrag i nära samarbete med verksamheten. Du blir en nyckelperson för Heroma – vårt personaladministrativa system – och stöttar chefer, HR-specialister och löneadministratörer. • Ge användarstöd via telefon, ärendehanteringssystem eller på plats. • Arbeta med ändringshantering; dokumentation, test och implementering. • Delta i projekt för nya funktioner och system. Vi arbetar enligt förvaltningsmodellen pm3, och i vårt team har vi olika fördjupningsområden. Tillsammans är vi kunniga, nyfikna och framåtsträvande – därför värdesätter vi dina personliga egenskaper högt. Tjänsten innebär resor inom länet. Din kompetens Vi söker dig som är serviceinriktad, pedagogisk och har ett utvecklings- och lösningsfokus. Du som söker har • en relevant eftergymnasial utbildning inom IT och system, alt. erfarenhet/utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • har god erfarenhet av personaladministrativa system. • har dokumenterad kunskap om lagar och avtal som styr HR-området. • har god kommunikationsförmåga i både tal och skrift. • har lätt att samarbeta och se din del i helheten. • har förmåga att arbeta självständigt såväl i team. • är strukturerad. Meriterande erfarenhet/kunskap • tidigare erfarenhet av det personaladministrativa systemet Heroma. • har förståelse för löneadministration. • erfarenhet och förståelse för bemanning • erfarenhet och kunskap kring SQL. Anställningsform Tillsvidareanställning 100%. Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Lönechef Mia Persson, Personalservice, 076-720 01 91. e-post: marie.persson@regionsormland.se Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på personalservice! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-09-08. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Placering i Nyköping, Eskilstuna, Katrineholm eller Västerås Om oss Inköp är en gemensam strategisk funktion för Region Sörmland och Region Västmanland. Vi ansvarar för regionernas upphandlingar av varor, tjänster och byggentreprenader, med en upphandlingsbar spend på cirka 8 miljarder kronor per år. Vi fungerar också som affärsstöd till verksamheterna i inköps- och avtalsfrågor. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där vi stärker våra arbetssätt inom bland annat avtalsförvaltning och uppföljning. Nu söker vi en avtalscontroller som vill vara med och utveckla vårt arbete och säkerställa att regionernas avtal följs och ger avsedd effekt. Rollen ska också bidra till att stärka regionernas förmåga att identifiera och förebygga affärer med oseriösa aktörer genom systematiska och riskbaserade leverantörskontroller. MÅL, ANSVAR OCH ARBETSUPPGIFTER Som avtalscontroller får du en central roll i vårt arbete med systematisk och riskbaserad avtalsuppföljning. Rollen omfattar i första hand Region Sörmlands avtal samt de samordnade avtal som Inköp förvaltar för båda regionerna. Ett särskilt fokus ligger på leverantörskontroller och avtalsområden där det finns förhöjd risk för oegentligheter och välfärdsbrottslighet. Du arbetar nära våra kategoribaserade inköpsteam och regionernas verksamheter. Rollen innebär både operativ uppföljning av avtal och ett mer långsiktigt utvecklingsarbete där du bidrar till att förbättra våra metoder, analyser och arbetssätt. Du kommer bland annat att: • genomföra systematisk uppföljning av avtal, leverantörer och fakturor. • aktivt bidra till alla verksamheters avtalstrohet, och att alla inköp uppfyller regionens högt ställda krav på just avtalstrohet och korrekthet. • genomföra spendanalyser, priskontroller och andra ekonomiska analyser. • identifiera och analysera avvikelser samt föreslå och följa upp åtgärder. • medverka i hantering av exempelvis viten och återkrav. • genomföra och utveckla riskbaserade leverantörskontroller. • bidra till regionernas arbete med att förebygga och upptäcka oegentligheter och välfärdsbrottslighet. • stödja inköpare och verksamheter i frågor om avtalsförvaltning och avtalsuppföljning. • medverka i upphandlingar och vid implementering av nya avtal. • bidra med erfarenheter från avtalsuppföljningen inför kommande upphandlingar. • utveckla metoder och arbetssätt inom avtalsförvaltning och avtalsuppföljning. Vi söker dig som är analytisk, strukturerad och affärsmässig och som trivs med att kombinera analys med samarbete och utveckling. Du har lätt för att se mönster och avvikelser i stora informationsmängder och kan omsätta siffror och statistik till tydliga slutsatser och konkreta åtgärder. Rollen innebär många kontaktytor och därför behöver du vara kommunikativ, lyhörd och ha lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du arbetar självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt, samtidigt som du trivs med att samarbeta med andra. Vi ser gärna att du har ett utvecklingsorienterat förhållningssätt och ett intresse för hur god avtalsförvaltning kan bidra till bättre affärer och ökad nytta för regionernas verksamheter. Din kompetens För tjänsten krävs att du har: • eftergymnasial utbildning inom exempelvis ekonomi, juridik, inköp eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant, alternativt. motsvarande kunskaper förvärvade genom arbetslivserfarenhet. • erfarenhet av att tolka och följa upp avtal. • erfarenhet av analys av exempelvis spend, statistik, ekonomiska underlag eller annan verksamhetsdata. • förståelse för upphandlingsprocessen. • goda kunskaper i Excel och vana att hantera och analysera större datamängder. • god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: • erfarenhet av avtalsuppföljning eller inköpsanalys inom offentlig verksamhet. • kunskap om offentlig upphandling och regelverk såsom LOU, LUF eller LOV. • erfarenhet av leverantörskontroller, intern kontroll eller arbete med att identifiera ekonomiska avvikelser och oegentligheter. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och bedömd lämplighet för rollen. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Möjliga placeringsorter är Eskilstuna, Nyköping, Katrineholm och Västerås. Information om tjänsten lämnas av Upphandlingschef, Lisette Hultgren, lisette.hultgren@regionsormland.se 070-225 56 95. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på Inköp! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-09-10. Intervjuer sker löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Placering i Nyköping, Eskilstuna, Katrineholm eller Västerås Om oss Inköp är en gemensam strategisk funktion för Region Sörmland och Region Västmanland. Vi ansvarar för regionernas upphandlingar av varor, tjänster och byggentreprenader, med en upphandlingsbar spend på cirka 8 miljarder kronor per år. Vi fungerar också som affärsstöd till verksamheterna i inköps- och avtalsfrågor. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där vi stärker våra arbetssätt inom bland annat avtalsförvaltning och uppföljning. Nu söker vi en avtalscontroller som vill vara med och utveckla vårt arbete och säkerställa att regionernas avtal följs och ger avsedd effekt. Rollen ska också bidra till att stärka regionernas förmåga att identifiera och förebygga affärer med oseriösa aktörer genom systematiska och riskbaserade leverantörskontroller. MÅL, ANSVAR OCH ARBETSUPPGIFTER Som avtalscontroller får du en central roll i vårt arbete med systematisk och riskbaserad avtalsuppföljning. Rollen omfattar i första hand Region Sörmlands avtal samt de samordnade avtal som Inköp förvaltar för båda regionerna. Ett särskilt fokus ligger på leverantörskontroller och avtalsområden där det finns förhöjd risk för oegentligheter och välfärdsbrottslighet. Du arbetar nära våra kategoribaserade inköpsteam och regionernas verksamheter. Rollen innebär både operativ uppföljning av avtal och ett mer långsiktigt utvecklingsarbete där du bidrar till att förbättra våra metoder, analyser och arbetssätt. Du kommer bland annat att: • genomföra systematisk uppföljning av avtal, leverantörer och fakturor. • aktivt bidra till alla verksamheters avtalstrohet, och att alla inköp uppfyller regionens högt ställda krav på just avtalstrohet och korrekthet. • genomföra spendanalyser, priskontroller och andra ekonomiska analyser. • identifiera och analysera avvikelser samt föreslå och följa upp åtgärder. • medverka i hantering av exempelvis viten och återkrav. • genomföra och utveckla riskbaserade leverantörskontroller. • bidra till regionernas arbete med att förebygga och upptäcka oegentligheter och välfärdsbrottslighet. • stödja inköpare och verksamheter i frågor om avtalsförvaltning och avtalsuppföljning. • medverka i upphandlingar och vid implementering av nya avtal. • bidra med erfarenheter från avtalsuppföljningen inför kommande upphandlingar. • utveckla metoder och arbetssätt inom avtalsförvaltning och avtalsuppföljning. Vi söker dig som är analytisk, strukturerad och affärsmässig och som trivs med att kombinera analys med samarbete och utveckling. Du har lätt för att se mönster och avvikelser i stora informationsmängder och kan omsätta siffror och statistik till tydliga slutsatser och konkreta åtgärder. Rollen innebär många kontaktytor och därför behöver du vara kommunikativ, lyhörd och ha lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du arbetar självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt, samtidigt som du trivs med att samarbeta med andra. Vi ser gärna att du har ett utvecklingsorienterat förhållningssätt och ett intresse för hur god avtalsförvaltning kan bidra till bättre affärer och ökad nytta för regionernas verksamheter. Din kompetens För tjänsten krävs att du har: • eftergymnasial utbildning inom exempelvis ekonomi, juridik, inköp eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant, alternativt. motsvarande kunskaper förvärvade genom arbetslivserfarenhet. • erfarenhet av att tolka och följa upp avtal. • erfarenhet av analys av exempelvis spend, statistik, ekonomiska underlag eller annan verksamhetsdata. • förståelse för upphandlingsprocessen. • goda kunskaper i Excel och vana att hantera och analysera större datamängder. • god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: • erfarenhet av avtalsuppföljning eller inköpsanalys inom offentlig verksamhet. • kunskap om offentlig upphandling och regelverk såsom LOU, LUF eller LOV. • erfarenhet av leverantörskontroller, intern kontroll eller arbete med att identifiera ekonomiska avvikelser och oegentligheter. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och bedömd lämplighet för rollen. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Möjliga placeringsorter är Eskilstuna, Nyköping, Katrineholm och Västerås. Information om tjänsten lämnas av Upphandlingschef, Lisette Hultgren, lisette.hultgren@regionsormland.se 070-225 56 95. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på Inköp! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-09-10. Intervjuer sker löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Placering i Nyköping, Eskilstuna, Katrineholm eller Västerås Om oss Inköp är en gemensam strategisk funktion för Region Sörmland och Region Västmanland. Vi ansvarar för regionernas upphandlingar av varor, tjänster och byggentreprenader, med en upphandlingsbar spend på cirka 8 miljarder kronor per år. Vi fungerar också som affärsstöd till verksamheterna i inköps- och avtalsfrågor. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där vi stärker våra arbetssätt inom bland annat avtalsförvaltning och uppföljning. Nu söker vi en avtalscontroller som vill vara med och utveckla vårt arbete och säkerställa att regionernas avtal följs och ger avsedd effekt. Rollen ska också bidra till att stärka regionernas förmåga att identifiera och förebygga affärer med oseriösa aktörer genom systematiska och riskbaserade leverantörskontroller. MÅL, ANSVAR OCH ARBETSUPPGIFTER Som avtalscontroller får du en central roll i vårt arbete med systematisk och riskbaserad avtalsuppföljning. Rollen omfattar i första hand Region Sörmlands avtal samt de samordnade avtal som Inköp förvaltar för båda regionerna. Ett särskilt fokus ligger på leverantörskontroller och avtalsområden där det finns förhöjd risk för oegentligheter och välfärdsbrottslighet. Du arbetar nära våra kategoribaserade inköpsteam och regionernas verksamheter. Rollen innebär både operativ uppföljning av avtal och ett mer långsiktigt utvecklingsarbete där du bidrar till att förbättra våra metoder, analyser och arbetssätt. Du kommer bland annat att: • genomföra systematisk uppföljning av avtal, leverantörer och fakturor. • aktivt bidra till alla verksamheters avtalstrohet, och att alla inköp uppfyller regionens högt ställda krav på just avtalstrohet och korrekthet. • genomföra spendanalyser, priskontroller och andra ekonomiska analyser. • identifiera och analysera avvikelser samt föreslå och följa upp åtgärder. • medverka i hantering av exempelvis viten och återkrav. • genomföra och utveckla riskbaserade leverantörskontroller. • bidra till regionernas arbete med att förebygga och upptäcka oegentligheter och välfärdsbrottslighet. • stödja inköpare och verksamheter i frågor om avtalsförvaltning och avtalsuppföljning. • medverka i upphandlingar och vid implementering av nya avtal. • bidra med erfarenheter från avtalsuppföljningen inför kommande upphandlingar. • utveckla metoder och arbetssätt inom avtalsförvaltning och avtalsuppföljning. Vi söker dig som är analytisk, strukturerad och affärsmässig och som trivs med att kombinera analys med samarbete och utveckling. Du har lätt för att se mönster och avvikelser i stora informationsmängder och kan omsätta siffror och statistik till tydliga slutsatser och konkreta åtgärder. Rollen innebär många kontaktytor och därför behöver du vara kommunikativ, lyhörd och ha lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du arbetar självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt, samtidigt som du trivs med att samarbeta med andra. Vi ser gärna att du har ett utvecklingsorienterat förhållningssätt och ett intresse för hur god avtalsförvaltning kan bidra till bättre affärer och ökad nytta för regionernas verksamheter. Din kompetens För tjänsten krävs att du har: • eftergymnasial utbildning inom exempelvis ekonomi, juridik, inköp eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant, alternativt. motsvarande kunskaper förvärvade genom arbetslivserfarenhet. • erfarenhet av att tolka och följa upp avtal. • erfarenhet av analys av exempelvis spend, statistik, ekonomiska underlag eller annan verksamhetsdata. • förståelse för upphandlingsprocessen. • goda kunskaper i Excel och vana att hantera och analysera större datamängder. • god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: • erfarenhet av avtalsuppföljning eller inköpsanalys inom offentlig verksamhet. • kunskap om offentlig upphandling och regelverk såsom LOU, LUF eller LOV. • erfarenhet av leverantörskontroller, intern kontroll eller arbete med att identifiera ekonomiska avvikelser och oegentligheter. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och bedömd lämplighet för rollen. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Möjliga placeringsorter är Eskilstuna, Nyköping, Katrineholm och Västerås. Information om tjänsten lämnas av Upphandlingschef, Lisette Hultgren, lisette.hultgren@regionsormland.se 070-225 56 95. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på Inköp! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-09-10. Intervjuer sker löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Dammsdalskolan i Vingåker Om oss Dammsdalskolan i Vingåker är en riksupptagande internatskola som specialiserat sig på barn och ungdomar inom NPF-området. Vi erbjuder en helhetslösning med skola och boende inom ramen för fyra skolformer, anpassad grundskola-/grundskola och anpassad gymnasieskola-/gymnasieskola. Dina arbetsuppgifter Dammsdalskolan erbjuder dig en spännande vardag där du får möjlighet att möta varje enskild elev utifrån individuella behov. Vi vill att du har stort engagemang för dina elever och är duktig på att bygga relationer med andra människor. Dina arbetsuppgifter är varierande och i dina arbetsuppgifter ingår förberedelse, genomförande och uppföljning av undervisning, praktik, dokumentation och utvecklingsarbete. Din ambition är att alltid ha eleven i fokus och du är övertygad om att alla kan lära mer utifrån sina egna individuella förutsättningar. Du har en djup förståelse för elevers olikheter i sitt lärande och du bemöter eleverna med tydlighet och höga positiva förväntningar. Du är en aktiv, kreativ person som arbetar för att skapa en stimulerande och utvecklande verksamhet med elevens behov i centrum. Du ser möjligheterna framför hindren och har en positiv grundsyn som genomsyrar ditt bemötande och förhållningssätt gentemot hela din omgivning. Du är fysiskt aktiv och tycker om att röra på dig tillsammans med eleverna. Din kompetens Vi söker dig med minst avslutat gymnasieprogram, gärna estetisk inriktning. Du har ett inre driv och ett intresse för digitala verktyg är meriterande. Du är intresserad och nyfiken på skolan som verksamhetsområde och ett stort intresse för ungdomar. Du har intresse och erfarenhet av ungdomar som kan uppfattas ha utmanande beteenden. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. B-körkort är ett krav. Anställningsform Vikariatsanställning vid behov med tillträde enligt överenskommelse. Placering i skolverksamheten på Dammsdalskolan. Information om tjänsten lämnas av Tf. Rektor Eva Magnusson, 0151-52 43 04, 073-221 82 79. Facklig företrädare söks via kontaktcenter 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på Dammsdalskolan! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-09-15. Intervjuer sker löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Hjärt- och medicinavdelningen Kullbergska sjukhuset Katrineholm Om oss Är du en engagerad sjuksköterska som vill arbeta i en stimulerande miljö där kompetens, samarbete och patienterna alltid står i centrum? Då kan du vara den vi söker! Hjärt- och medicinavdelningen är en slutenvårdsavdelning där du får möjlighet att arbeta med patienter med varierande kardiologiska tillstånd samt andra medicinska sjukdomstillstånd. Vi har 10 telemetriplatser. Som sjuksköterska på Hjärt- och medicinavdelningen får du vara med om mycket, utmaningar men också fantastiska händelser, stark gemenskap och stöttning från kollegor. Arbetet är omväxlande och utvecklande och ger dig chansen att använda hela din kompetens samtidigt som du fortsätter att växa i din yrkesroll. Inget arbetspass är det andra likt och vi hjälps åt och arbetar tillsammans för patienternas bästa. Dina arbetsuppgifter Som sjuksköterska på avdelningen arbetar du i ett vårdlag tillsammans med undersköterskor. Du ansvarar för avancerad omvårdnad, läkemedel, medicintekniska moment samt att skapa struktur över den dagliga planeringen inklusive rondarbete. Avdelningen har 18 vårdplatser fördelat på tre vårdlag och som sjuksköterska leder du omvårdnaden och har även ett nära samarbete med andra professioner så som läkare, utskrivningssamordnare, arbetsterapeut, fysioterapeut, dietist. Som en trygghet för dig har vi en arbetsledande sjuksköterska som har som sin huvudsakliga arbetsuppgift att stötta och handleda all övrig personal i det dagliga vårdarbetet. Denna funktion är mycket uppskattad av både novis samt erfaren personal. Hos oss får du en bred grund att stå på i yrkesutövandet som sjuksköterska. Vi har kompetensutveckling på arbetstid i form av utbildning varannan vecka. Vi tror att det är viktigt att kunna utvecklas inom yrket för att trivas och vi värdesätter även arbetsglädje för att få en stimulerande arbetsmiljö. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Har du erfarenhet av att arbeta inom slutenvård ser vi det som meriterande men det är inget krav. För att trivas hos oss föredrar du ett omväxlande arbetstempo där inget arbetspass är det andra likt. Du är trygg, stabil, har lätt att anpassa dig till olika situationer och har en god samarbetsförmåga. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetsdagen för patienternas bästa. Du har en god empatisk förmåga, är noggrann och mån om att arbeta med kvalité på ett målinriktat sätt. Du trivs med att vara en del av ett tvärprofessionellt team med patienterna i fokus, där alla yrkesgrupper lär av varandra. Du är nyfiken, tar egna initiativ och vill vara med och utveckla verksamheten. Som ny sjuksköterska på Hjärt- och medicinavdelningen erbjuds du individuell inskolning, oavsett om du är ny i yrket eller har arbetat några år. Då du arbetar i ständig dialog med patienter och kollegor är det ett krav att du har goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift. I urvalsprocessen lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse och arbetstiden är förlagd till dag, kväll och- helgtjänstgöring. Information om tjänsten lämnas av Vårdenhetschef Sofia Lundell, 070-228 92 62. Facklig företrädare Malin Edlund, 070-256 33 85. Fackliga företrädare söks via Kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på Hjärt- och medicinavdelningen! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-09-20. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Vårdcentralen City, Eskilstuna Om oss Vårdcentralen City är en väletablerad vårdcentral med drygt 17 000 listade patienter och ca 70 medarbetare. Primärvårdens alla professioner finns representerade på enheten. Vi har även barnavårdscentral och familjecentral. Vårdcentralen City är belägen i centrum av Eskilstuna. Primärvådsjouren bedrivs på helgerna i Vårdcentralen Citys lokaler i samarbete med övriga vårdcentraler i Eskilstuna. Vi arbetar med Nära Vård omställningen vilket innebär att vi med invånare samskapar och flyttar fokus till att arbeta mera personcentrerat, sammanhållet, proaktivt och hälsofrämjande. Dina arbetsuppgifter Arbetet består av en ständig variation av arbetsuppgifter såsom telefonrådgivning, digitala vårdkontakter, mottagningsbesök. Jourpass på primärvårdsjouren förekommer. Du driver ditt eget arbete men bidrar också till helheten på vårdcentralen och utvecklar verksamheten tillsammans med oss. Som anställd hos oss finns goda möjligheter för utveckling. Vi tillämpar arbetstider som ger dig möjlighet att inom givna ramar påverka dina arbetstider så långt verksamheten tillåter. I dina arbetsuppgifter ingår samverkan med övriga professioner kring enkla och komplexa tillstånd, telefonrådgivning, kliniska bedömningar och åtgärder med ett personcentrerat förhållningssätt. Du arbetar med ett hälsofrämjande synsätt och utgöra ett stöd för människor i alla åldrar och sjukdomstillstånd. Du gör självständiga bedömningar, undersökningar och triagerar till rätt vårdnivå. Du möter dina patienter fysiskt, virtuellt eller via telefon. Här strävar vi efter en bred kompetens, då bredden på vårt uppdragsområde är stort. På vårdcentralen arbetar vi i team så är du nyfiken och gillar teamarbete sök till oss. Arbete på primärvårdsjour ingår också i uppdraget. Vi ser fram emot din ansökan! Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad distriktssköterska eller sjuksköterska som vill arbeta på en trivsam arbetsplats som kännetecknas av arbetsglädje. Tidigare arbetslivserfarenhet och erfarenhet från arbete i primärvården är meriterande men inget krav, vi ser gärna att du har förskrivningsrätt. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet och personliga egenskaper som exempelvis bra bemötande, god samarbetsförmåga, självständighet, flexibilitet och kompetens samt förmåga att prioritera och sätta patienten i fokus. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Vårdenhetschef Eva Hammar, eva.hammar@regionsormland.se 016-10 40 58. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på Vårdcentralen City! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-09-20. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Eskilstuna, Nyköping eller Katrineholm Om oss Vi söker två erfarna utvecklare med ansvar för att bland annat förvaltning och vidareutveckling till Sussa data och analys som är en ny virtuell samverkansorganisation med uppdraget att förvalta och utveckla nio regioners gemensamma datalager. Sussa data och analys är en del av Sussa samverkan, en samverkansorganisation där nio regioner jobbar tillsammans för att bidra till att svensk hälso- och sjukvård når målen i regeringens vision för e-hälsa 2025. Samarbetet är unikt och just nu pågår arbetet med att utveckla och införa ett nytt, gemensamt vårdinformationsstöd. För att omhänderta möjligheterna att gemensamt utveckla en utdataförmåga har regionerna inom Sussa samverkan utvecklat en plattform och lösning, ett datalager, för att omhänderta informationen i vårdinformationssystemet. Arbetet pågår fortfarande och lösningen kommer att tas i drift samtidigt som regionerna produktionssätter vårdinformationssystemet. Sussa data och analys är den förvaltnings- och leveransorganisation som kommer att förvalta och vidareutveckla den gemensamma plattformen och lösningen som respektive region därefter tar i drift i sin regionala miljö. Bemanningen av denna roll sker inom Sussa data och analys och urvalet kommer därför att göras av sökande från alla nio Sussa-regioner. Du kommer att ha din anställning i regionen men arbeta riktat mot Sussa data och analys. För mer info: https://regionsormland.se/halsa-vard/sussa-samverkan/sussa-bi/ (https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fregionsormland.se%2Fhalsa-vard%2Fsussa-samverkan%2Fsussa-bi%2F&data=05%7C02%7Cemma.sjoblom%40regiongavleborg.se%7C4f11052a93434d7da78708dc39c72fa7%7C414f742c509b41229fc7f9ccb5ad6ecb%7C1%7C0%7C638448774860746598%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=n82uvOmAgS4hq5t2FAYNSgSHSxaDQrBMSDrte6IR0YQ%3D&reserved=0) Dina arbetsuppgifter Som utvecklare inom Sussa data och analys kommer du att ha det övergripande ansvaret för att implementationer sker enligt plan i Sussa datalager samt att tester och optimeringar av prestanda genomförs. Du kommer även att underhålla dokumentation och metadata för lösningen och ansvara för god hantering av källkoden. Din roll kommer att vara bred och det ingår därför att du deltar i test- och felsökningsarbete, förvaltning och support samt i överlämning, utbildning och stöd till regionala BI-team. Det är en tjänst där du får arbeta drivande och framåtsyftande i en unik samverkan med andra kollegor inom Sussa och de nio regionerna. Du representerar nio regioner via vårt gemensamma objekt Sussa data och analys i forum med regionala representanter och behovsägare samt närliggande objekt Sussa vårdstöd. Som utvecklare i Sussa data och analys är ditt uppdrag att förvalta och vidareutveckla lösningen tillsammans med teamet vilket motsvarar funktionerna design, utveckling och test. Huvudsakliga arbetsuppgifter Utveckling och förvaltning av BI-lösningar. - Designa och utveckla datamodeller, ETL-processer och rapporter i våra BI-verktyg. - Optimera prestanda och säkerställa hög datakvalitet. - Förvalta och vidareutveckla befintliga lösningar i takt med verksamhetens behov. Dataintegration och kvalitetssäkring - Säkerställa att data från olika källor integreras på ett strukturerat och effektivt sätt. - Arbeta med validering, testning och övervakning för att garantera korrekthet och konsistens i data. - Automatisera tester och kvalitetssäkringsprocesser där det är möjligt. Samarbete och kravhantering - Samarbeta med verksamhetens analytiker, dataingenjörer och andra utvecklare för att förstå behov och krav. - Omvandla verksamhetskrav till tekniska lösningar. - Delta i sprintplanering, demos och retrospektiv för att bidra till kontinuerliga förbättringar. Innovation och processförbättring - Hålla dig uppdaterad kring nya teknologier och arbetssätt inom BI-området. - Föreslå och implementera förbättringar för att effektivisera arbetet med data och analys. Din kompetens För att lyckas i denna roll behöver du ha förmågan att samarbeta väl med andra. Vi ser även att du ska kunna leda och motivera andra, samt samordna grupper och skapa engagemang. Vidare har du förmågan att arbeta med komplexa frågor, analysera och lösa komplicerade problem. Du ska också kunna planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Vi ser även att du är tillmötesgående i ditt bemötande och har förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Krav - Eftergymnasial utbildning inom exempelvis dataingenjörsområdet, systemvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant, alternativt motsvarande dokumenterad arbetslivserfarenhet - Flerårig erfarenhet av Microsofts BI-plattform - Erfarenhet av utveckling av BI-lösningar och datamodellering enligt Kimball - Gedigen kunskap i SQL - Erfarenhet av datalagerutveckling - Erfarenhet av arbete med tabulärmodeller - Goda kunskaper i svenska språket, såväl i tal som skrift. Meriterande - Erfarenhet av förvaltning av BI-lösningar - Erfarenhet av prestandaoptimering och arbete med säkerhetsfrågor - Förståelse för och erfarenhet av datamodellering - Övriga språkkunskaper Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Information om tjänsten lämnas av Mikael Waldenmark, 073-447 10 26, mikael.waldenmark@regionblekinge.se. IT direktör Urban Petrén, 076-698 27 43, Urban.petren@regionsormland.se. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-09-06. Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Eskilstuna, Nyköping eller Katrineholm Om oss Vi söker två erfarna utvecklare med ansvar för att bland annat förvaltning och vidareutveckling till Sussa data och analys som är en ny virtuell samverkansorganisation med uppdraget att förvalta och utveckla nio regioners gemensamma datalager. Sussa data och analys är en del av Sussa samverkan, en samverkansorganisation där nio regioner jobbar tillsammans för att bidra till att svensk hälso- och sjukvård når målen i regeringens vision för e-hälsa 2025. Samarbetet är unikt och just nu pågår arbetet med att utveckla och införa ett nytt, gemensamt vårdinformationsstöd. För att omhänderta möjligheterna att gemensamt utveckla en utdataförmåga har regionerna inom Sussa samverkan utvecklat en plattform och lösning, ett datalager, för att omhänderta informationen i vårdinformationssystemet. Arbetet pågår fortfarande och lösningen kommer att tas i drift samtidigt som regionerna produktionssätter vårdinformationssystemet. Sussa data och analys är den förvaltnings- och leveransorganisation som kommer att förvalta och vidareutveckla den gemensamma plattformen och lösningen som respektive region därefter tar i drift i sin regionala miljö. Bemanningen av denna roll sker inom Sussa data och analys och urvalet kommer därför att göras av sökande från alla nio Sussa-regioner. Du kommer att ha din anställning i regionen men arbeta riktat mot Sussa data och analys. För mer info: https://regionsormland.se/halsa-vard/sussa-samverkan/sussa-bi/ (https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fregionsormland.se%2Fhalsa-vard%2Fsussa-samverkan%2Fsussa-bi%2F&data=05%7C02%7Cemma.sjoblom%40regiongavleborg.se%7C4f11052a93434d7da78708dc39c72fa7%7C414f742c509b41229fc7f9ccb5ad6ecb%7C1%7C0%7C638448774860746598%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=n82uvOmAgS4hq5t2FAYNSgSHSxaDQrBMSDrte6IR0YQ%3D&reserved=0) Dina arbetsuppgifter Som utvecklare inom Sussa data och analys kommer du att ha det övergripande ansvaret för att implementationer sker enligt plan i Sussa datalager samt att tester och optimeringar av prestanda genomförs. Du kommer även att underhålla dokumentation och metadata för lösningen och ansvara för god hantering av källkoden. Din roll kommer att vara bred och det ingår därför att du deltar i test- och felsökningsarbete, förvaltning och support samt i överlämning, utbildning och stöd till regionala BI-team. Det är en tjänst där du får arbeta drivande och framåtsyftande i en unik samverkan med andra kollegor inom Sussa och de nio regionerna. Du representerar nio regioner via vårt gemensamma objekt Sussa data och analys i forum med regionala representanter och behovsägare samt närliggande objekt Sussa vårdstöd. Som utvecklare i Sussa data och analys är ditt uppdrag att förvalta och vidareutveckla lösningen tillsammans med teamet vilket motsvarar funktionerna design, utveckling och test. Huvudsakliga arbetsuppgifter Utveckling och förvaltning av BI-lösningar. - Designa och utveckla datamodeller, ETL-processer och rapporter i våra BI-verktyg. - Optimera prestanda och säkerställa hög datakvalitet. - Förvalta och vidareutveckla befintliga lösningar i takt med verksamhetens behov. Dataintegration och kvalitetssäkring - Säkerställa att data från olika källor integreras på ett strukturerat och effektivt sätt. - Arbeta med validering, testning och övervakning för att garantera korrekthet och konsistens i data. - Automatisera tester och kvalitetssäkringsprocesser där det är möjligt. Samarbete och kravhantering - Samarbeta med verksamhetens analytiker, dataingenjörer och andra utvecklare för att förstå behov och krav. - Omvandla verksamhetskrav till tekniska lösningar. - Delta i sprintplanering, demos och retrospektiv för att bidra till kontinuerliga förbättringar. Innovation och processförbättring - Hålla dig uppdaterad kring nya teknologier och arbetssätt inom BI-området. - Föreslå och implementera förbättringar för att effektivisera arbetet med data och analys. Din kompetens För att lyckas i denna roll behöver du ha förmågan att samarbeta väl med andra. Vi ser även att du ska kunna leda och motivera andra, samt samordna grupper och skapa engagemang. Vidare har du förmågan att arbeta med komplexa frågor, analysera och lösa komplicerade problem. Du ska också kunna planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Vi ser även att du är tillmötesgående i ditt bemötande och har förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Krav - Eftergymnasial utbildning inom exempelvis dataingenjörsområdet, systemvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant, alternativt motsvarande dokumenterad arbetslivserfarenhet - Flerårig erfarenhet av Microsofts BI-plattform - Erfarenhet av utveckling av BI-lösningar och datamodellering enligt Kimball - Gedigen kunskap i SQL - Erfarenhet av datalagerutveckling - Erfarenhet av arbete med tabulärmodeller - Goda kunskaper i svenska språket, såväl i tal som skrift. Meriterande - Erfarenhet av förvaltning av BI-lösningar - Erfarenhet av prestandaoptimering och arbete med säkerhetsfrågor - Förståelse för och erfarenhet av datamodellering - Övriga språkkunskaper Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Information om tjänsten lämnas av Mikael Waldenmark, 073-447 10 26, mikael.waldenmark@regionblekinge.se. IT direktör Urban Petrén, 076-698 27 43, Urban.petren@regionsormland.se. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-09-06. Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Eskilstuna, Nyköping eller Katrineholm Om oss Vi söker två erfarna utvecklare med ansvar för att bland annat förvaltning och vidareutveckling till Sussa data och analys som är en ny virtuell samverkansorganisation med uppdraget att förvalta och utveckla nio regioners gemensamma datalager. Sussa data och analys är en del av Sussa samverkan, en samverkansorganisation där nio regioner jobbar tillsammans för att bidra till att svensk hälso- och sjukvård når målen i regeringens vision för e-hälsa 2025. Samarbetet är unikt och just nu pågår arbetet med att utveckla och införa ett nytt, gemensamt vårdinformationsstöd. För att omhänderta möjligheterna att gemensamt utveckla en utdataförmåga har regionerna inom Sussa samverkan utvecklat en plattform och lösning, ett datalager, för att omhänderta informationen i vårdinformationssystemet. Arbetet pågår fortfarande och lösningen kommer att tas i drift samtidigt som regionerna produktionssätter vårdinformationssystemet. Sussa data och analys är den förvaltnings- och leveransorganisation som kommer att förvalta och vidareutveckla den gemensamma plattformen och lösningen som respektive region därefter tar i drift i sin regionala miljö. Bemanningen av denna roll sker inom Sussa data och analys och urvalet kommer därför att göras av sökande från alla nio Sussa-regioner. Du kommer att ha din anställning i regionen men arbeta riktat mot Sussa data och analys. För mer info: https://regionsormland.se/halsa-vard/sussa-samverkan/sussa-bi/ (https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fregionsormland.se%2Fhalsa-vard%2Fsussa-samverkan%2Fsussa-bi%2F&data=05%7C02%7Cemma.sjoblom%40regiongavleborg.se%7C4f11052a93434d7da78708dc39c72fa7%7C414f742c509b41229fc7f9ccb5ad6ecb%7C1%7C0%7C638448774860746598%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=n82uvOmAgS4hq5t2FAYNSgSHSxaDQrBMSDrte6IR0YQ%3D&reserved=0) Dina arbetsuppgifter Som utvecklare inom Sussa data och analys kommer du att ha det övergripande ansvaret för att implementationer sker enligt plan i Sussa datalager samt att tester och optimeringar av prestanda genomförs. Du kommer även att underhålla dokumentation och metadata för lösningen och ansvara för god hantering av källkoden. Din roll kommer att vara bred och det ingår därför att du deltar i test- och felsökningsarbete, förvaltning och support samt i överlämning, utbildning och stöd till regionala BI-team. Det är en tjänst där du får arbeta drivande och framåtsyftande i en unik samverkan med andra kollegor inom Sussa och de nio regionerna. Du representerar nio regioner via vårt gemensamma objekt Sussa data och analys i forum med regionala representanter och behovsägare samt närliggande objekt Sussa vårdstöd. Som utvecklare i Sussa data och analys är ditt uppdrag att förvalta och vidareutveckla lösningen tillsammans med teamet vilket motsvarar funktionerna design, utveckling och test. Huvudsakliga arbetsuppgifter Utveckling och förvaltning av BI-lösningar. - Designa och utveckla datamodeller, ETL-processer och rapporter i våra BI-verktyg. - Optimera prestanda och säkerställa hög datakvalitet. - Förvalta och vidareutveckla befintliga lösningar i takt med verksamhetens behov. Dataintegration och kvalitetssäkring - Säkerställa att data från olika källor integreras på ett strukturerat och effektivt sätt. - Arbeta med validering, testning och övervakning för att garantera korrekthet och konsistens i data. - Automatisera tester och kvalitetssäkringsprocesser där det är möjligt. Samarbete och kravhantering - Samarbeta med verksamhetens analytiker, dataingenjörer och andra utvecklare för att förstå behov och krav. - Omvandla verksamhetskrav till tekniska lösningar. - Delta i sprintplanering, demos och retrospektiv för att bidra till kontinuerliga förbättringar. Innovation och processförbättring - Hålla dig uppdaterad kring nya teknologier och arbetssätt inom BI-området. - Föreslå och implementera förbättringar för att effektivisera arbetet med data och analys. Din kompetens För att lyckas i denna roll behöver du ha förmågan att samarbeta väl med andra. Vi ser även att du ska kunna leda och motivera andra, samt samordna grupper och skapa engagemang. Vidare har du förmågan att arbeta med komplexa frågor, analysera och lösa komplicerade problem. Du ska också kunna planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Vi ser även att du är tillmötesgående i ditt bemötande och har förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Krav - Eftergymnasial utbildning inom exempelvis dataingenjörsområdet, systemvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant, alternativt motsvarande dokumenterad arbetslivserfarenhet - Flerårig erfarenhet av Microsofts BI-plattform - Erfarenhet av utveckling av BI-lösningar och datamodellering enligt Kimball - Gedigen kunskap i SQL - Erfarenhet av datalagerutveckling - Erfarenhet av arbete med tabulärmodeller - Goda kunskaper i svenska språket, såväl i tal som skrift. Meriterande - Erfarenhet av förvaltning av BI-lösningar - Erfarenhet av prestandaoptimering och arbete med säkerhetsfrågor - Förståelse för och erfarenhet av datamodellering - Övriga språkkunskaper Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Information om tjänsten lämnas av Mikael Waldenmark, 073-447 10 26, mikael.waldenmark@regionblekinge.se. IT direktör Urban Petrén, 076-698 27 43, Urban.petren@regionsormland.se. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-09-06. Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Onkologikliniken Mälarsjukhuset Eskilstuna Om oss Onkologkliniken Sörmland är en länsklinik med hela Sörmland som upptagningsområde. Vår ambition är att med högsta kompetens och kvalitet, omhänderta, bota, behandla och vårda de patienter i Sörmland som drabbats av tumörsjukdomar. På onkologiavdelningen vårdas inte bara patienter med tumörsjukdomar utan också hematologpatienter med olika blodsjukdomar. Patienterna på avdelningen är i åldrar 18 år eller äldre. Vi ansvarar också för Sörmlands eftervård av stamcellstransplanterade patienter. Den onkologiska verksamheten på Mälarsjukhuset är samlad i en byggnad vilket innebär en bra logistik för såväl patienter som medarbetare. Strålbehandling utförs på plan 2, onkologimottagningen finns på plan 3 och vårdavdelningen är placerad på plan 4. Onkologmottagning finns också på Nyköpings lasarett. Hos oss erbjuds en spännande vardag där du har möjlighet att förvärva en bred kompetens med spetskompetens inom onkologi och hematologi. Vi arbetar i ett varierande tempo där vi möter patienter i akuta situationer och även patienter i livets slutskede. Hos oss får du arbeta med trivsamma och stöttande kollegor i ett tillåtande och öppet klimat. Vår vision är en hållbar arbetsmiljö där alla ska ges de förutsättningar som behövs för att kunna utföra ett bra jobb och må bra på vår arbetsplats. Vi arbetar på dagtid i tre team bestående av två sjuksköterskor och en undersköterska per team. Kvällstid arbetar du mer självständigt men har stöd av både sjuksköterskekollegor, undersköterskor och en vårdledare. Dina arbetsuppgifter Du är som sjuksköterska omvårdnadsansvarig för de patienter som tillhör ditt team. I arbetet ingår att arbeta med läkemedelshantering, infusioner, injektioner och transfusioner. Du kommer även att administrera cytostatika, immunoterapier och antikroppsbehandlingar och kommer dagligen att hantera centrala infarter. I arbetet ingår även att planera kommande behandlingar och hemgångsplanering. Arbetet är intressant och omväxlande med både planerad verksamhet och akut sjukvård. Du kommer att få en bred kompetens då du får möta svårt sjuka patienter i många olika situationer. Vi erbjuder individuellt anpassad inskolning och sjuksköterskor som är nya i sin yrkesroll tilldelas en erfaren mentor under sitt första år hos oss. Det är viktigt att du får känna dig trygg i din yrkesroll. Du kommer att få utbildning i cytostatikahantering och vi erbjuder möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling. Du får också möjlighet att påverka ditt schema då önskeschema tillämpas. Hos oss finner du en öppen, glad och engagerad personalgrupp som trivs med varandra och med arbetet. I gruppen finns hög kompentens och vi har högt i tak, alla frågor är välkomna! Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Erfarenhet av onkologisk eller hematologisk vård är meriterande. Du älskar att jobba i team, är lyhörd och kan kommunicera väl med såväl kollegor som patienter. Du kan snabbt anpassa dig vid akuta situationer och förändrade omständigheter. Du har lätt för att samarbeta och har ett förhållningssätt som präglas av respekt, ödmjukhet och empati. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Vårdenhetschef Natalie Sandberg, 076-275 66 28, natalie.sandberg@regionsormland.se Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på onkologkliniken Sörmland! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-09-13. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.