Sökresultat för "Socialt förändringsarbete"

BORLÄNGE KOMMUN

Inom Borlänges Individ- och familjeomsorg (IFO) finns fyra enheter; Mottagnings- och förebyggandeenheten, Barn- och familjeenheten, Enheten för sociala insatser för barn och unga samt Enheten för sociala insatser för vuxna. Fältgruppen är organiserad under Mottagnings- och förebyggandeenheten där också IFO:s Gemensamma mottagning, Dalarnas Socialjour, södra Dalarnas Familjerådgivning, Lotsar och en Främjande- och förebyggandeenhet är organiserade.  Då en av våra trygghetsvärdar kommer gå på föräldraledighet söker vi nu en vikarierande trygghetsvärd till vår Fältgrupp. Trygghetsvärdarna är förnärvarande fyra till antalet, varav en har arbetsledaransvar. Trygghetsvärdarna samarbetar tätt ihop med fältassistenterna och samverkar också med övriga medarbetare inom socialtjänstens Individ- och familjeomsorg. Självklart lockar vår värdegrund dig! • Jag finns här för Borlängebon • Jag gillar utmaningar • Jag möter varje människa med öppenhet 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Trygghetsvärdarna arbetar uppsökande och relationsbyggande genom att verka på ställen där unga samlas, både inom skolans arena och utanför. Genom snabba prioriteringar är man rörlig över hela Borlänge och gör insatser där behovet är störst. Trygghetsvärdarna agerar med stor flexibilitet för att kunna göra snabba omprioriteringar vilket innebär att prioriteringar görs vecka för vecka efter att man gått igenom lägesbilden. Närvaro skapar trygghet och lugn bland våra Borlängebor. Att skapa kontakt med unga och deras föräldrar är en viktig del av arbetet för att hitta sätt att förebygga och hantera destruktiva beteenden.  Trygghetsvärdarna verkar genom ett gott samarbete med viktiga aktörer bl.a. skola, näringslivet, polis, ordningsvakter och andra aktörer i civilsamhället som de möter i sitt arbete.  Som trygghetsvärd arbetar man med snabba insatser, bedömer och prioriterar var ens närvaro behövs. Trygghetsvärdarna slussar ärenden till andra aktörer och kan även göra hembesök för att prata med föräldrar. Verksamheten strävar efter att i största möjliga mån se till att ha bemanning som sträcker sig från morgon till sen kväll. Även viss helgtjänstgöring förekommer.  Som trygghetsvärd arbetar man: • Uppsökande och relationsbyggande för att skapa trygghet ute bland unga Borlängebor. • Kontaktskapande med unga och deras föräldrar för att hitta sätt att förebygga och hantera destruktiva beteenden. • Med hjälp och vägledning för unga och deras familjer i problemsituationer. • Trygghetsskapande genom att vara synlig på de arenor där unga finns. • Med samverkan med olika aktörer för att slussa unga och deras föräldrar vidare till de hjälpinstanser som finns. KVALIFIKATIONER Grundkrav för tjänsten: Som trygghetsvärd behöver du ha gymnasieexamen och erfarenhet av socialt förändringsarbete.  Du måste ha mycket goda kunskaper i det svenska språket, såväl skriftligt som muntligt.  B- körkort krävs då verksamheten delar buss med fältassistenterna för att kunna röra sig snabbt över hela Borlänge. Personliga egenskaper: Som trygghetsvärd krävs att du har ett stort och genuint engagemang för målgruppen. Du ska ha lätt för att skapa kontakt med andra människor samt vara lugn och trygg i dig själv. Du förväntas agera professionellt och lösningsfokuserat i de situationer du möter i arbetet. Som trygghetsvärd förväntas du kunna ta eget ansvar i arbetet men även ha lätt för att samarbeta. Man arbetar nära sina kollegor och då är en god samarbetsförmåga av största vikt. Man behöver även kunna samarbeta med andra aktörer som man möter i arbetet. Ett nyfiket och icke-dömande förhållningssätt är en förutsättning för tjänsten. Meriterande kvalifikationer: Eftergymnasial utbildning som är relevant för tjänsten.  Vi ser även att det är meriterande om du har erfarenhet av brottsförebyggande arbete. Kunskaper i engelska eller andra språk är önskvärt. Har du kunskap inom sociala medier är det meriterande då ungdomar mer och mer använder sig av sociala medier som ett kommunikationsverktyg. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Vikariat under ett år med tillträde snarast. Arbetstid: Schema. I samband med intervju behöver du som kandidat uppvisa bevis om medborgarskap i Sverige/EU/EES eller giltigt arbets- uppehållstillstånd. För dig med skyddade personuppgifter erbjuder vi ett extra skyddat ansökningsförfarande. Kontakta rekryterande chef innan du skickar in din ansökan, så ser vi till att dina uppgifter hanteras på ett tryggt och korrekt sätt enligt gällande rutiner. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Borlänge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via länken digitalt och inte på annat sätt. Välkommen med din ansökan! ANNONSSÄLJARE OCH KANDIDATFÖRMEDLINGSFÖRETAG UNDANBEDES VÄNLIGT OCH BESTÄMT!

MÖNSTERÅS KOMMUN

Mönsterås kommun ligger vid kusten mitt i Kalmar län och vi har cirka 13 000 medborgare att ge en god service till. Här finns ett av regionens bästa företagsklimat, och vi är stolta över att rankas som en av landets bästa kommuner när det gäller allmänhetens och företagens syn på kommunal service och handläggning av ärenden. Mönsterås kommun är kommunens största arbetsplats med ca. 1300 tillsvidareanställda medarbetare. Vi är en trygg arbetsgivare och en mindre kommun. Det gör att du har nära till både medborgare, kollegor och beslutsfattare, och du får vara med och utveckla individen, verksamheten och samhället! Det är viktigt för oss att vara en attraktiv arbetsgivare och vi erbjuder flera olika personalförmåner, bland annat ett högt friskvårdsbidrag, och strävar efter att varje medarbetare ska ha en bra balans mellan arbete och fritid. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I ditt arbete som SAS ingår att stödja verksamheterna i det systematiska kvalitetsarbetet och bidra till utveckling av rutiner och arbetssätt. Du granskar förvaltningens äldreomsorg och föreslår förbättringar för att säkerställa att lagar, föreskrifter och beslut följs. En stor del av uppdraget handlar om att utreda och bedöma Lex Sarah-rapporter samt anmälningar till Inspektionen för vård och omsorg (IVO). Du deltar som sakkunnig i ledningsgrupper och mot verksamheterna samt i arbetsgrupper och nätverk innanför och utanför förvaltningen. Arbetet förutsätter omvärldsbevakning, särskilt gällande lagstiftning. Du kommer att arbeta förebyggande, både strategiskt och mer operativt tillsammans med verksamheterna. Hos oss hjälps vi åt och delar kunskap för att hitta smartare arbetssätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer relevant samt flera års erfarenhet av att arbeta inom socialt arbete. Du är väl insatt i lagstiftningen, i social dokumentation och har erfarenhet av kvalificerat utredningarbete samt äldreomsorg. Det är önskvärt att du har erfarenhet av ledarskap och verksamhetsutveckling. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet. Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både lokalt och förvaltningsövergripande. Du har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Arbetet kräver att du är strukturerad och kan prioritera mellan uppgifter. Du planerar mycket av ditt arbete självständigt och arbetar nära förvaltningsledningen. Det finns möjlighet till distansarbete för delar av tjänsten. Vi kan erbjuda dig ett spännande utvecklingsarbete tillsammans med kunniga chefer och medarbetare. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Mönsterås kommun kontrollerar identitet och arbetstillstånd innan någon anställs. Detta innebär att du som söker jobb hos oss behöver visa legitimation. Om det är aktuellt kan du även behöva visa upp ditt uppehålls- och arbetstillstånd. Vi undanber oss erbjudanden och försäljningssamtal om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänst. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Mönsterås kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande vill vi att du skickar in din ansökan digitalt. Detta gäller alla förutom om du har en skyddad identitet. Kontakta i så fall istället rekryteringsansvarig via angiven kontaktuppgift.

FALKENBERGS KOMMUN

Här i Falkenbergs kommun kan du göra stor skillnad. Vårt jobb är att erbjuda god kommunal service i livets alla skeden. Vi är också med och utvecklar Falkenberg som plats. Vår vision är att vi växer för en hållbar framtid. Vill du vara med och leda och utveckla framtidens socialtjänst? Nu söker vi en områdeschef till område Vuxen inom avdelningen för socialt arbete. Hos oss får du en nyckelroll i en verksamhet som står inför stora och viktiga förändringar där du tillsammans med andra chefer driver utveckling som gör verklig skillnad för invånarna. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som områdeschef för område Vuxen har du ett övergripande ansvar för att leda, samordna och utveckla verksamheten. Du är direkt underställd avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp där du bidrar till helhetsperspektiv och strategisk utveckling. Du leder sex enhetschefer samt ett administrativt team. Till området är även en projektledare kopplad, med ansvar för arbetet kring samsjuklighetsreformen och stärkt samverkansförmåga. I rollen delar du din tid mellan att: • vara ett nära stöd till dina enhetschefer i det operativa ledarskapet • tillsammans med avdelningschef och en områdeschefskollega driva det strategiska omställningsarbetet. Du har en central roll i att leda förändring kopplat till aktuella reformer inom socialtjänsten och bidra till att utveckla arbetssätt som möter framtidens behov. Arbetsuppgifter • Leda och samordna arbetet inom område Vuxen • Arbetsleda och stötta enhetschefer i deras uppdrag • Ingå i avdelningens ledningsgrupp och bidra till strategisk utveckling • Driva omställnings- och utvecklingsarbete kopplat till aktuella reformer • Säkerställa kvalitet, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsutveckling • Samverka med interna och externa aktörer för att stärka helheten kring individen • Skapa goda förutsättningar för ett hållbart och attraktivt arbetsklimat Vi erbjuder • Ett meningsfullt och utvecklande uppdrag • Möjlighet att påverka och utveckla framtidens socialtjänst • Ett nära samarbete i engagerade ledningsgrupper • En organisation i förändring där ditt ledarskap gör skillnad Intervjuer kommer att ske under vecka 34. Varmt välkommen med din ansökan. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • relevant högskoleutbildning • erfarenhet av arbete inom socialtjänstens vuxenområde • chefserfarenhet, gärna av att leda chefer • god kunskap om aktuell lagstiftning och områdets målgrupper • erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete Det är meriterande om du har erfarenhet av strategiskt arbete och samverkan mellan olika aktörer. Som ledare är du: • tydlig, trygg och kommunikativ • engagerad och drivande • samarbetsinriktad med god förmåga att skapa tillit • strategisk och utvecklingsorienterad • lösningsfokuserad och flexibel Du har ett helhetsperspektiv och förmåga att omsätta mål och visioner till konkret handling. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde 1 september eller enligt överenskommelse. . För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Falkenbergs kommun använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer.

Unga Örnar Bomhus

Om arbetsplatsen Du kommer att vara anställd av Unga Örnar Bomhus med placering på Fritidsgården Brynjan, som blir din huvudsakliga arbetsadress. Arbetet utförs dock ute på flera av Gävles fritidsgårdar, där du kommer att samarbeta nära både personal och ungdomar. Gävle kommun har nio föreningsdrivna fritidsgårdar som fungerar som viktiga öppna mötesplatser för barn och unga. Varje verksamhet har sina egna förutsättningar, styrkor och utmaningar. I denna roll får du en unik möjlighet att arbeta kommunövergripande och bidra till att utveckla fritidsgårdarnas verksamhet i hela Gävle. Arbetsuppgifter I Gävle kommun finns nio föreningsdrivna fritidsgårdar som är viktiga mötesplatser för många barn och unga. Vi ser nu ett behov av att stärka personalens kompetens i att förebygga och motverka våld samt hantera de socioekonomiska utmaningar som unga möter idag. Om du delar vårt engagemang för barns och ungas framtid uppmuntrar vi dig att söka tjänsten och vara med och bidra till ett tryggare och mer inkluderande Gävle. I rollen som projektledare kommer du att: Planera och genomföra utbildningsinsatser för personal på fritidsgårdarna. Samarbeta nära verksamheterna och delta i den öppna fritidsverksamheten. Arbeta strategiskt med att förebygga våld och minska utanförskap. Bidra till kompetensutveckling inom områden som våldsprevention, social och situationell prevention, bemötande och jämställdhet. Målet är att skapa trygga miljöer där barn och unga ges möjlighet att utvecklas, känna framtidstro och stärka sin självständighet. Gävle kommun arbetar med det våldspreventiva programmet MVP (Mentorer i våldsprevention). Arbetet inom fritidsgårdarna påbörjades 2025 och ska nu vidareutvecklas. Du kommer att: Få grundutbildning i MVP av BIG Delta i en påbyggnadsutbildning via organisationen MÄN Ansvara för att utbilda och stödja personal på fritidsgårdar i Valbo, Bergby, Strömsbro, Forsbacka, Hedesunda och Sätra Fortsätta utvecklingsarbetet på fritidsgårdarna i Brynäs, Bomhus och Andersberg Följa upp personalens värdegrundsarbete och kunskapsutveckling under 2026–2027 Arbetstiden är varierad och inkluderar både dag- och kvällsarbete. Du kommer främst att arbeta verksamhetsnära och stödja varje fritidsgård i deras utvecklingsarbete. Du ingår i ett utbildningsteam tillsammans med BIG i Gävle och samarbetar nära föreståndarna på fritidsgårdarna. Anställning Anställningsform: Särskild visstidsanställning. Omfattning: Heltid Anställning kommer ske i augusti/september 2026 , tidsbegränsad anställning. Arbetsgivare: Unga Örnar Bomhus (Fritidsgården Brynjan) Lön: Enligt kollektivavtal Kvalifikationer Vi söker dig som har · Körkort B, tillgång till bil. Akademisk utbildning inom beteendevetenskap, socialt arbete, fritidspedagogik eller likvärdigt. God kunskap om fritidsgårdsverksamhet och socioekonomiskt utanförskap. Meriterande är: Erfarenhet av MVP (Mentorer i våldsprevention). Erfarenhet av projektledning. Engagemang i föreningsliv. Erfarenhet av att utbilda barn, unga eller vuxna. Kunskaper inom jämställdhet och genus. Flerspråkighet utöver svenska och engelska. Personliga egenskaper Vi söker dig som: Är initiativtagande och trygg i din yrkesroll. Har förmåga att leda förändringsarbete och arbeta målinriktat. Är strukturerad och bra på att planera, följa upp och utvärdera. Har god samarbetsförmåga och visar empati och respekt i möten med andra. Är lyhörd, ödmjuk och uppmärksammar andras insatser. Övrigt Slutkandidat ska kunna uppvisa utdrag ur belastningsregistret för arbete med barn (ska inte bifogas i ansökan). Ansökan Sista ansökningsdag: 2026-07-30 Märk ansökan: Stärkta fritidsgårdar Skicka till: uobrynjan@gmail.com

HANINGE KOMMUN

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa.    Vill du vara med på vår utvecklingsresa för att bli en lättillgänglig, synlig och kunskapsbaserad socialtjänst med ett förebyggande arbetssätt? Hos oss på socialförvaltningen får du vara med och bidra till att framtidssäkra socialtjänsten. Vi arbetar utifrån våra målgruppers behov inom individ- och familjeomsorg och funktionshinderomsorg, för att invånarna i Haninge ska kunna leva ett självständigt liv. Vi har fokus på resultat och vad som skapar värde för dem vi är till för. Välkommen till oss! Välkommen att utvecklas med oss Vill du leda en verksamhet i förändring och vara med och utveckla framtidens funktionsstöd? Som enhetschef får du en viktig roll i att skapa förutsättningar för en enhet där både medarbetare, samverkansparter och brukare känner förtroende. Du leder och utvecklar enheten utifrån lagstiftning, politiska mål och förvaltningens uppdrag, med målet att utveckla en verksamhet med fokus på kvalitet, rättssäkerhet, hållbarhet och god service för de personer verksamheten finns till för. Andra linjens funktionsstöd består av två team, som handlägger personlig assistans respektive daglig verksamhet och boende.  Ditt uppdrag Som enhetschef för Andra linjens funktionsstöd ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp enheten. Du arbetar strategiskt för att skapa en rättssäker, effektiv och hållbar verksamhet samt bidrar till att utveckla arbetssätt som möter framtidens behov. Enheten leds av två enhetschefer i ett delat ledarskap. Uppdraget ställer därför höga krav på samarbetsförmåga, prestigelöshet och förmåga att tillsammans skapa en gemensam riktning för verksamheten. Ni delar ansvaret för verksamhetens utveckling och arbetar nära varandra i både strategiska och operativa frågor. Du leder enheten genom gruppledare och medarbetare och verkar för att skapa en arbetsplats där medarbetare känner sig delaktiga, uppskattade och ges förutsättningar att utvecklas i sina uppdrag. Arbetsgruppen består av 15 handläggare och 3 administrativa resurser. Inom området finns även två placeringssamordnare och en ekonomihandläggare.  Dina huvudsakliga ansvarsområden Ledarskap och arbetsmiljö - Leda, coacha och utveckla dina medarbetare och skapa en arbetsmiljö som präglas av tillit, delaktighet och arbetsglädje.  Verksamhetsutveckling och kvalitet - Leda och utveckla verksamheten utifrån lagstiftning, politiska mål och verksamhetens uppdrag och säkerställa en rättssäker myndighetsutövning. Samverkan och relationer - Utveckla och stärka samverkan med kommunens utförarverksamheter och andra samarbetspartners genom tillitsfulla relationer med interna och externa aktörer. Ekonomi och resultat - Ansvara för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö och säkerställa en långsiktigt hållbar ekonomi genom god planering, uppföljning och resursanvändning.  Det här söker vi hos dig - Socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig - Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom LSS och SOL - Erfarenhet av chefs- eller arbetsledande uppdrag med personalansvar - Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning - God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av: - chefsuppdrag inom liknande verksamhet - systematiskt kvalitetsarbete - samverkan mellan myndighetsutövning och utförarverksamhet - arbete med kompetensförsörjning och medarbetarutveckling - arbete mot välfärdsbrottslighet.  Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare som skapar förtroende genom tydlighet, närvaro och god samarbetsförmåga. Du har förmåga att skapa struktur och riktning samtidigt som du bygger delaktighet och engagemang hos dina medarbetare. Du är utvecklingsorienterad, har lätt för att se helheten, trivs i samverkan med andra och har förmåga att skapa goda relationer både internt och externt. För att klara uppdraget som chef hos oss på bästa sätt behöver du vara en person som är duktig på att kommunicera. Vi ser även att du är kreativ och flexibel i ditt ledarskap och har mod att utmana till förändring genom att uppmuntra nya idéer, kreativitet och driva ständiga förbättringar. Det här kan vi erbjuda dig Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad. Du får leda och utveckla en viktig verksamhet tillsammans med engagerade medarbetare, kunniga chefskollegor och starka stödfunktioner. Välkommen att bli en nyckelperson i utvecklingen av framtidens funktionsstöd i Haninge kommun. Vi ser fram emot din ansökan!  Vi genomför bakgrundskontroller vid samtliga chefsrekryteringar. Dessa genomförs av upphandlad extern leverantör och sker i slutskedet av rekryteringsprocessen.    Anställning kan ske först efter att ett godtagbart registerutdrag från Polisens erhållits. Under sommarperioden v.27 till v.32 kan det vara längre svarstid än vanligt. Vi tackar dig för ditt tålamod. Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering. Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun. Vill du veta mer om oss är du varmt välkommen att titta in på haninge.se/karriar

MÖLNDALS KOMMUN

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! I Mölndals stads skolförvaltning arbetar vi varje dag för att skapa de bästa förutsättningarna för barn och elevers utveckling och livslånga lärande. Med cirka 2 000 engagerade medarbetare och 12 000 barn och elever i våra verksamheter är vi Mölndals största förvaltning - och ett nav för framtidens utbildning. Här blir du en del av en nyfiken, modig och lösningsfokuserad organisation där nytänkande uppmuntras och barnets bästa alltid går först. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker ett föräldravikariat för läsåret 2026-2027. Som socialpedagog i Mölndals närvaroteam är du en viktig länk mellan eleven och skolan. Tillsammans med dina kollegor i Närvaroteamet, barn- och elevhälsa, personal på skolan och föräldrarna jobbar ni för att skapa förutsättningar för eleven att må bra och få förutsättningar att återupprätta undervisning och skolgång. Arbetsuppgifterna kommer att vara varierande och du kommer få vara delaktig i att utveckla samarbetet och din roll. Du kommer bland annat att: - Skapa relation med barnet/eleven och förstå problematiken på ett djupare plan utifrån dennes livssituation och svårigheter/styrkor. - Vara en brygga till skolan och möjliggöra en successiv återgång till skolan. - Lyssna in och motivera. - Ge stöd till elev/förälder/lärare i sociala frågor och på så sätt möjliggöra en återgång till skolan. - Planera och genomföra sociala aktiviteter. - Utvärdera projektets framsteg och rapportera resultaten till projektets styrgrupp och respektive nämnd. - Samverka med andra aktörer såsom kulturskola, aktivitetsgrupp, UPH, BUP och andra förvaltningar, allt för att hjälpa eleverna att närma sig en skolgång. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en relevant akademisk examen såsom socialpedagog, socionom, beteendevetare eller annan utbildning som bedöms som likvärdig. Erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning med barn och unga, från skola eller socialt förändringsarbete är meriterande. Du är en trygg och uthållig lagspelare som bidrar till ett gott samarbetsklimat och tar ett delat ansvar för ert gemensamma uppdrag. Du har en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer, värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar individer. För att lyckas i rollen behöver du ha ett självledarskap. Du vågar pröva, ta initiativ och du är inte rädd för att göra misstag utan ser det som en chans att utvecklas. Du behöver vara flexibel och öppen för förändringar, då arbetet innefattar nya utmaningar och explorativa arbetssätt. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen. Enligt Skollagen(2010:800) skall den som erbjuds denna anställning visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Detta berör alla anställda som arbetar eller befinner sig i lokaler med elever under 18 år. Handläggningstiden för ett utdrag är cirka två veckor och du beställer det själv via polisens webbplats. Beställ gärna utdraget samtidigt som du skickar in din ansökan så att du har allting klart om du erbjuds tjänsten. Har du redan ett utdrag får det inte vara äldre än ett år. Utdraget "skola eller förskola" ska användas. Beställ ditt utdrag från belastningsregistret på polisens webbplats: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

RÄTTVIKS KOMMUN

Rättvik – där tradition möter framtid! Här finns de mest attraktiva boendemiljöerna med hög livskvalitet, trygghet och service för våra invånare och besökare; mycket tack vare vårt gedigna hållbarhetsarbete. Socialförvaltningen ansvarar för omsorg om äldre och personer med funktionsnedsättning samt stöd, rådgivning och andra insatser till barn, ungdomar och vuxna. Vi arbetar utifrån Socialförvaltningens vision. Uppdraget: Att ge Rättviksborna i alla skeden av livet rätt stöd, vid rätt tidpunkt och på rätt sätt genom att skapa en mer förebyggande, tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. Syftet: Att skapa bästa möjliga förutsättningar för att Rättviksbon ska kunna ansvara för att leva ett självständigt liv och ha en god hälsa genom hela livet. Om tjänsten Som socialsekreterare hos oss arbetar du med myndighetsutövning inom områdena skadligt bruk, beroendeproblematik och våld i nära relation – både för våldsutsatta och våldsutövare. Att arbeta som socialsekreterare kan vara utmanande, därför söker vi dig som är kunnig och trygg i din yrkesroll och som ser vikten av ett professionellt och bra bemötande. Vi är en liten arbetsgrupp och hjälps därför åt att täcka upp för varandra vid behov vilket ställer krav på samarbetsförmåga och flexibilitet. Verksamheten befinner sig dessutom i en spännande utvecklingsfas där du får möjlighet att vara delaktig i verksamhetsutveckling och förändringringsarbete för att skapa framtidens socialtjänst. Nya förutsättningar och det pågående utvecklingsarbetet kan även leda till att innehållet i tjänsten kan komma att ändras. Vi erbjuder: Ett kompetent och engagerat team Regelbunden handledning och stöd i arbetet Ett varierande och meningsfullt arbete där du gör skillnad varje dag En arbetsplats där samarbete, utveckling och arbetsmiljö värdesätts Arbetsbeskrivning Arbetet omfattar bland annat handläggning av ansökningar/anmälningar och förhandsbedömningar, utredning, bedömning och uppföljning enligt SoL och LVM. Vidare ingår planering av insatser för personer med skadligt bruk och samsjuklighet samt utredning och stödinsatser inom våld i nära relation. Kvalifikationer Vi söker dig som Har socionomexamen Har erfarenhet av myndighetsutövning inom socialt arbete Är trygg, professionell och tydlig i din kommunikation Har ett genuint intresse för målgruppen och socialt förändringsarbete Har god samarbetsförmåga och som aktivt bidrar till en god arbetsmiljö Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av ASI, FREDA, PATRIARK, MI eller ADAD. Det är också meriterande om du tidigare arbetat med samsjuklighet, beroendeproblematik och kriminalitet samt våld i nära relation, både utsatta och utövare. Övrigt I denna rekrytering erbjuder vi medflyttarservice i samarbete med Rekryteringslots Dalarna och bostadsförtur i samarbete med RFAB. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande.  Om arbetsgivaren: Du som är intresserad av att arbeta hos oss kan på vår hemsida få en uppfattning om vad du kan förvänta dig i lön om du söker arbete hos oss. Välkommen att läsa mer via denna länk: Lönestruktur i Rättviks kommun - Rättviks kommun I Rättviks kommun skapar vi förutsättningar för utvecklande arbetsplatser med trygga ledare och medarbetare. Vi värnar om varandras arbetsmiljö och vill att alla medarbetare ska trivas och utvecklas hos oss. För oss är det viktigt att alla går till jobbet med en positiv känsla och känner arbetsglädje. Vi skapar livskvalitet och gör skillnad för människor varje dag, vi har Sveriges Viktigaste Jobb!

AVESTA KOMMUN

Det är något speciellt med Avesta! Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Det är kraften från människorna som gör Avesta unikt. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med? Omsorgsförvaltningen arbetar efter värdegrunden att alla människor vi möter har samma värde och är unika. Inom förvaltningen finns IFO, LSS-verksamhet, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, hemtjänst och särskilda boenden. Här arbetar ca 800 medarbetare som dygnet runt finns till för våra målgrupper. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Avesta kommun startade upp ett skolsocialt team under 2024 under projektform och har sett goda effekter av arbetet, varför vi nu väljer att anställa en socionom till teamet på heltid. Skolsociala teamet är ett samarbete mellan bildningsförvaltningen och socialtjänsten och du kommer att arbeta i ett team med medarbetare från skolan. Som socionom i kommunens skolsociala team kommer din roll vara att genom tidiga insatser arbeta med att främja skolnärvaro. Det skolsociala teamet arbeta med att stötta och hjälpa elever i årskurs 4-9 med upprepad långvarig skolfrånvaro så de kan nå gymnasiebehörighet. Du kommer arbeta med närvarofrämjande insatser, förebyggande insatser och riktade insatser till elever som har hög frånvaro. I ditt arbete kommer du bland annat använda dig av motiverande samtal med eleven, föräldraskapsstöd samt arbeta med sociala anpassningar eller socialt förändringsarbete hos eleven eller dennes föräldrar. Din yrkestitel kommer vara familjebehandlare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad socionom och som har tidigare erfarenhet av att arbeta med socialt arbete med barn och unga. Då du kommer arbeta på alla kommunens skolor årskurs 4-9 är B-körkort för manuellt växlad bil ett krav. Har du utbildning och kunskap i MI är det meriterande. Tjänsten som socionom i skolsocialt team kräver att du kan samarbeta med andra människor och kan lyssna, kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Du klarar av att skapa relationer med såväl elever och föräldrar samt andra professioner i arbetet. Du kan använda dina kunskaper för att hjälpa elever och föräldrar att komma till insikt med faktorer som leder till beteendeförändringar. För att trivas hos oss är du uthållig och fortsätter att jobba mot uppsatta mål trots att olika utmaningar och svårigheter uppstår. Dina värderingar är väl grundade och tydliga och du är övertygad om att allas situation kan förändras till det bättre samtidigt som du har egna idéer om hur arbetet kan lösas och hanteras. Om det låter intressant och som att du uppfyller våra krav är du välkommen att sök tjänsten och var med att starta ett skolsocialt team i Avesta kommun. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse,. När sökande erbjudits anställning ska den som i sitt arbete direkt och regelbundet kommer i kontakt med barn uppvisa ett registerutdrag ur polisens belastningsregister enligt bestämmelser i 2013:852 Socialtjänstlagen. Vi inom Avesta Kommun månar om våra anställda. Du som medarbetare på Avesta kommun har möjlighet att använda både friskvårdstid och ett friskvårdsbidrag, du har fri tillgång till personalgym, upp till 30 fria bad i något av kommunens badhus varje år samt tillgång till andra fria friskvårdsaktiviteter som kommunen anordnar. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt för att uppfylla de krav GDPR ställer ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan!

BORLÄNGE KOMMUN

Socialsekreterare Krimgruppen | Borlänge kommun Som socialsekreterare i Krimgruppen hos Borlänge kommun får du arbeta med människor i förändring, ibland i komplexa livssituationer, alltid med möjligheten att påverka på riktigt. Här möter du ett team som står stadigt tillsammans, med tydliga metoder, nära ledning och en stark vilja att göra skillnad. Vill du arbeta med kriminalitetsinriktat socialt arbete och möta både barn, unga och vuxna i behov av stöd? Då kan detta vara rollen för dig. Självklart lockar vår värdegrund dig:   • Jag finns här för Borlängebon  • Jag gillar utmaningar • Jag möter varje människa med öppenhet Vi befinner oss i en positiv utvecklingsfas och utökar nu enheten med fler tjänster, därför söker vi fler engagerade medarbetare som vill vara med på resan. Om tjänsten – ett arbete som gör skillnad varje dag Att arbeta i Krimgruppen innebär att du möter människor i olika skeden av livet, ofta med normbrytande beteenden eller kriminalitet i bakgrunden. Det är ett arbete som kräver trygghet, lyhördhet och mod, men också nyfikenhet, värme och en stark tro på människors förmåga att förändras. Du står aldrig ensam. I vår grupp finns ett nära samarbete, medhandläggarskap och dagligt stöd som gör att vi bär både arbetsuppgifter och utmaningar tillsammans. Du arbetar med målgruppen 0–100 år och möter både barn, unga och vuxna som på olika sätt behöver stöd, struktur och vägledning. Arbetet grundar sig i evidensbaserad praktik, risk–behov–mottaglighet (RBM) och ett tydligt fokus på att förstå drivkrafter bakom beteenden och att skapa individuellt anpassade lösningar. I Krimgruppen arbetar vi exempelvis med: • Utredningar enligt BBIC eller vuxenutredningar • Yttranden enligt lagen om unga lagöverträdare • Verkställighet av påföljder såsom ungdomstjänst och ungdomsvård • Kartläggning och bedömning utifrån RBM • Strukturerat förändringsarbete tillsammans med individen och dennes nätverk Problematiken är ofta komplex och mångfacetterad men arbetet är samtidigt utvecklande, meningsfullt och fyllt av små och stora framsteg. Krimgruppen är en del av Barn- och familjeenheten (BFE), som tillhör Social- och arbetsmarknadsförvaltningen. Enheten består av sex team med närvarande chefer, erfarna 1:e socialsekreterare och kollegor som vill att du ska lyckas och trivas. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen arbetar du bland annat med att: • Utreda behov, risker och skyddsfaktorer enligt BBIC, SoL och RBM   • Genomföra vuxenutredningar utifrån RBM (riskbehovmottaglighet)   • Skriva yttranden enligt LUL • Följa upp och verkställa påföljder som ungdomstjänst och ungdomsvård   • Stötta individer i att bryta normbrytande beteenden och kriminalitet  • Samverka med polis, skola, vård och andra aktörer • Arbeta nära kollegor och 1:e socialsekreterare i ett öppet och tryggt team KVALIFIKATIONER Grundkrav för tjänsten: • Socionomexamen   • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska   • Bkörkort för manuell bil Personliga egenskaper: Du är en person som bär ditt arbete med både trygghet och professionalism och möter varje individ med respekt, tålamod och ett genuint engagemang. Du är nyfiken och uppskattar en verksamhet som utvecklas i takt med samhällets behov. Du tar dig an förändringar med flexibilitet, kreativitet och en tro på att samarbete skapar de bästa lösningarna. Arbetar strukturerat och behåller fokuset även när tempot ökar och är trygg i att vara tydlig när situationer kräver det. Kort sagt, du är stabil, modig och ödmjuk, en kombination som gör skillnad i mötet med människor som står inför stora utmaningar. Meriterande kvalifikationer: • Erfarenhet av arbete med kriminalitet och/eller beroendeproblematik  • Erfarenhet av myndighetsutövning   • MIutbildning   • Utbildning i Signs of Safety   • RBM (riskbehovmottaglighet)   • BBIC-utredningar   • Kriminalitet som livsstil   • Erfarenhet av arbete i VIVA • Goda kunskaper i annat språk än svenska Vad Borlänge kommun kan erbjuda Hos oss får du en gedigen introduktion och ett dagligt handläggarstöd som ger dig trygghet i rollen. Du har en närvarande arbetsledning som finns med dig både i ditt professionella utvecklingsarbete och i vardagens frågor. Du får utbildning i MI och Signs of Safety och deltar i Yrkesresan, Socialstyrelsens nationella satsning på kompetensutveckling för socialtjänstens medarbetare. Utöver detta erbjuder vi flextid, friskvårdsbidrag och ett aktivt arbetsmiljöarbete som ger balans mellan arbete och återhämtning. Här får du också möjlighet att bidra till verksamhetens utveckling och vara med och forma framtidens sociala arbete. Borlänge erbjuder både stadsliv, natur och goda möjligheter till friluftsliv, en perfekt kombination för dig som vill kombinera ett meningsfullt arbete med en hållbar livsstil. Redo att göra skillnad? Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med arbete dagtid och tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi välkomnar dig som vill kliva in i rollen och bli en del av vårt arbete så snart du har möjlighet. Ansök redan idag, vi ser fram emot att höra från dig! Intervjuer kan komma att ske löpande. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. För den som erbjuds anställning krävs enligt Lag om registerkontroll from 2001-01-01 utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister.  I samband med intervju behöver du som kandidat uppvisa bevis om medborgarskap i Sverige/EU/EES eller giltigt arbets- uppehållstillstånd. För dig med skyddade personuppgifter erbjuder vi ett extra skyddat ansökningsförfarande. Kontakta rekryterande chef innan du skickar in din ansökan, så ser vi till att dina uppgifter hanteras på ett tryggt och korrekt sätt enligt gällande rutiner. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Borlänge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via länken digitalt och inte på annat sätt. Välkommen med din ansökan! ANNONSSÄLJARE OCH KANDIDATFÖRMEDLINGSFÖRETAG UNDANBEDES VÄNLIGT OCH BESTÄMT!

ÄLVSBYNS KOMMUN

I Älvsbyns kommun blir du en del av ett litet, men mycket kompetent och stöttande arbetslag där vi har omsorg om varandra och hjälps åt för att nå goda resultat. Individ och familjeomsorgen innehåller verksamhetsområdena barn och unga, familjehem, familjerätt, ekonomiskt bistånd och vuxen. Verksamheten består av 14 handläggare, en administratör, en 1:e socialsekreterare och enhetschef. Vi är en tätt sammansvetsat grupp som stöttar varandra och vi kan erbjuda en trivsam arbetsplats med nära arbetsledande stöd. Arbetsuppgifter I en mindre kommun får du en unik helhetssyn och ett brett uppdrag. Hos oss blir du inte en anonym handläggare i mängden. Du hanterar egna ärenden och möter klienter, samtidigt som du får ett tydligt mandat att utveckla våra arbetssätt. Vi vill modernisera våra processer, korta handläggningstiderna och stärka samarbetet med arbetsmarknadsenheten och externa aktörer. Här får du utrymme att tänka nytt och testa nya metoder för att hjälpa människor till självförsörjning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter · Driva utvecklingsarbete för att förbättra processer, digitala flöden och metoder inom ekonomiskt bistånd. · Mottagning, utredning och bedömning av rätten till ekonomiskt bistånd enligt gällande lagstiftning (SoL). · Målinriktat förändringsarbete tillsammans med klienten med fokus på sysselsättning, utbildning och självförsörjning. · Samverka tätt med arbetsmarknadsenheten, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen samt psykiatri och hälso- och sjukvård. · Dokumentera och fatta beslut i kommunens verksamhetssystem Pulsen Combine. Inom verksamhetsområdet ingår även handläggning av Socialt kontrakt och våld i nära relation. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen/Sociala omsorgsprogrammet eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer adekvat. Vi ser att du har en god utrednings- och dokumentationsförmåga samt kan uttrycka dig väl i tal och skrift. B-körkort är ett krav. Som person är du stabil, självgående och strukturerad. Du är professionell i din yrkesroll och har ett bra bemötande samt en god samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande är att du har kunskap och erfarenhet av socialt arbete med handläggning av ekonomiskt bistånd och kunskap om Socialtjänstlagen. Samt erfarenhet av verksamhetssystemet Pulsen Combine. Övrigt Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Arbetstiden är dagtid, måndag – fredag. Möjlighet till visst distansupplägg finns. Sista ansökningsdag 2026-07-31. Urvalsprocessen och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Lönen är individuell, ange löneanspråk. Allmänt Anställningsvillkor enligt avtal. Kommunen strävar efter en jämn fördelning mellan kvinnor och män samt ökad mångfald inom alla yrkesområden. Inför rekryteringsarbetet har Älvsbyns kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

LERNIA BEMANNING AB

Socialsekreterare till Barn- och familjeenheten i Trollhättans stad Vill du arbeta i en roll där du får möjlighet att bidra till verklig förändring för barn, unga och deras familjer? Då kan detta vara tjänsten för dig. Trollhättans stad söker nu flera socialsekreterare till Barn- och familjeenheterna inom Individ- och familjeomsorgen (IFO). Barn- och familjeenheten inom Individ- och familjeomsorgen (IFO) i Trollhättans stad består av tre enheter med totalt sex utredningsteam och ett mottagningsteam. Ett av utredningsteamen har särskild inriktning mot våldsrelaterade ärenden. Här arbetar socialsekreterare tillsammans med teamledare och erfarna kollegor inom barn- och ungdomsärenden. Verksamheten präglas av engagemang, samarbete samt ett tydligt fokus på barns bästa. Om rollen Som socialsekreterare arbetar du med myndighetsutövning enligt SoL och LVU för barn och unga 0–18 år samt deras familjer och nätverk. Du utreder, bedömer och följer upp insatser med barnets bästa i fokus och arbetar strukturerat med stöd av BBIC. Arbetet innebär nära kontakt med barn, familjer och andra aktörer och kräver både självständighet och samarbete i en vardag med varierande och ibland komplexa ärenden. Två av tjänsterna är placerade i utredningsteam med särskild inriktning mot våldsrelaterade ärenden. Vi söker dig som Är utbildad socionom eller socialpedagog Du har god kunskap om barns utveckling och engagemang för barn och unga i utsatta situationer Ser barnets nätverk som en viktig resurs i förändringsarbetet Har B-körkort Har god kommunikativ förmåga samt trivs med dokumentation och struktur Är trygg i din yrkesroll, samarbetsinriktad samt självständig även i högt tempo Har god förmåga till reflektion och analys Trollhättan Stad erbjuder Hos Trollhättans Stad får du en genomtänkt introduktion med mentor, löpande handledning och goda möjligheter till kompetensutveckling genom bland annat Yrkesresan. Du blir en del av en arbetsplats med erfarna kollegor och teamledare som finns nära till hands för stöd och vägledning. Dessutom erbjuds möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan, friskvårdsförmåner och en arbetsmiljö där samarbete, utveckling och ett gott kollegialt klimat prioriteras. Hur du söker tjänsten För att ansöka, fyll i ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor, kontakta gärna hannah.blom@lernia.se Bakgrundskontroll En bakgrundskontroll är ett krav för tjänsten och ingår som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen behöver du verifiera din identitet via BankID innan kontrollen genomförs. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

HELSINGBORGS KOMMUN

Vill du vara med och bygga framtidens säkerhetsteam för barn och familjer? Vi söker fyra socionomer som vill göra verklig skillnad – tillsammans. Hur skapar vi trygghet för barn när oron är som störst? Det är frågor som vårt nya säkerhetsteam kommer att arbeta med varje dag! Om arbetsplatsen I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi är mitt i arbetet med att forma oss efter den nya socialtjänsten med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: myndighet, insatser och service samt boende. Säkerhetsplanering enligt Signs of Safety är ett strukturerat arbetssätt som används i familjer där oron för barnets situation är så stor att en placering utanför hemmet är eller riskerar att bli aktuell. Tillsammans med barnet, familjen och deras nätverk utformas en säkerhetsplan som skapar förutsättningar för att barnet ska vara tryggt och säkert. Utifrån teamets och nätverkets olika roller bedrivs ett nära och intensivt arbete tillsammans för att bygga hållbara förändringar för barnet och familjen. Arbetsuppgifter Säkerhetsteamet är en ny satsning inom socialförvaltningen i Helsingborg. Teamets uppdrag är att arbeta med säkerhetsplanering enligt Signs of Safety och att bedriva ett intensivt förändringsarbete tillsammans med familjen och deras nätverk. Uppdraget innebär att med olika specialistkompetenser arbeta med säkerhetsplanering och förändringsarbete i våra mest komplexa ärenden och att stötta i de delar som familjen och nätverket behöver. I arbetet finns inga färdiga lösningar utan processen arbetas fram tillsammans med familjen, nätverket och socialtjänstens kunskap om vad som behövs för att skapa hållbar trygghet och säkerhet för barnet. Eftersom teamet är under uppbyggnad får du också en unik möjlighet att påverka uppbyggnaden av ert arbete. Tillsammans utvecklar vi teamets struktur, arbetssätt och samverkan med övriga verksamheter i förvaltningen. Vill du läsa mer om säkerhetsplanering och få en kort beskrivning av processen, läs mer här https://intranat.helsingborg.se/sof/nyheter/nu-paborjas-rekryteringen-av-medarbetare-till-det-nya-sakerhetsteamet/ Därför ska du välja oss Du blir en del av ett team där vi tror på prestigelöshet, gemensamt lärande och ett nära samarbete med både familjer och kollegor. Vi vet att de bästa lösningarna sällan skapas av en person ensam – de växer fram när olika kompetenser arbetar mot samma mål. Om du vill kombinera kvalificerat socialt arbete med utveckling, samverkan och ett tydligt fokus på barnets trygghet, då hoppas vi att du söker till oss. Kvalifikationer Vi söker olika erfarenheter Vi söker fyra personer som kompletterar varandra. För att vara den som huvudsakligen ansvarar för myndighetsutövningen behöver du vara utbildad socionom och ha minst tre års erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga. För den delen som av uppdraget som har en behandlande riktning är det inte krav på erfarenhet inom myndighetsutövning men du behöver vara socionomutbildad. Vi ser gärna dessa olika kompetensprofiler: Kanske arbetar du idag som socialsekreterare och vill fortsätta arbeta nära myndighetsutövningen, där du får fördjupa dig i säkerhetsbedömningar, riskanalyser och att arbeta nära och intensivt tillsammans med familjerna och deras nätverk. Eller så har du erfarenhet av familjebehandling, öppenvård eller annat behandlande arbete och vill använda den kompetensen i ett uppdrag där du arbetar nära familjer, leder säkerhetsplaneringar och stärker nätverkens förmåga att skapa trygghet för barn. Vi tror att du Är trygg i mötet med människor och skapar tillit även i utmanande situationer. Du är nyfiken, ställer frågor som hjälper andra att hitta egna lösningar och delar gärna med dig av din kunskap. Du arbetar strukturerat, kan hantera flera processer samtidigt och trivs med att växla mellan strategiskt och praktiskt arbete. Samverkan är en naturlig del av ditt arbetssätt, och du bygger goda relationer både internt och externt. Framför allt drivs du av utveckling och vill vara med och forma nya arbetssätt där dina idéer och erfarenheter gör skillnad Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Datum för intervjuer är planerade under perioden 3 till 13 aug. Löpande urval kommer ske under annonseringstiden. Om du blir aktuell för tjänsten är det bra om du kan delta i förvaltningens utbildning inom Signs of safety/säkerhetsplanering som genomförs den 16-17 sept, 30 sept, 1 okt och 13–14 okt. Verksamhetsområde Myndighet gör några justeringar i sin befintliga organisation som innebär att vissa delar behöver formellt beslutas i samverkan med facken innan beslut kan verkställas. Av den anledningen är rekrytering av denna tjänst avhängig att vi kan gå vidare enligt förslag till beslut. Sista ansökningsdag: 2026-08-13 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 4 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

STOCKHOLMS STADSMISSION

Vi söker dig som vill arbeta som Vägledare på Stockholm Stadsmissions mötesplats i Hässelby och Tensta. Mötesplats Hässelby är en av Stockholms Stadsmissions öppna mötesplatser som erbjuder gemenskap och stöd i en trygg miljö. Vi möter dagligen människor med olika typer av behov och i olika livssituationer. Som vägledare på Mötesplats Vårberg har du en viktig och central roll. Våra vägledare stöttar varje dag många människor som besöker verksamhetens olika aktiviteter: öppna mötesplatser, gruppverksamheter, utflykter och i vägledande samtal. Vuxna deltagare som lever i utsatthet kan vända sig till verksamheten för basbehovstöd, vilket inkluderar mat, dusch och tvätt. För barnfamiljer och ungdomar har vi dagligen olika aktiviteter som syftar till att skapa inkludering, öka kunskaper och bygga nätverk. Vi erbjuder också stöd till en mer varaktig och långsiktig förändring för våra deltagare. Framförallt görs detta av anställda socionomer eller jurister inom verksamheten, men även vägledare har en viktig roll i förändringsarbetet. För att lyckas väl med detta krävs kunskaper om samhällets välfärdssystem och om myndigheters olika roller och ansvarsområden. Eftergymnasial utbildning såsom socialpedagog, behandlingsassistent, fritidspedagog eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av arbete med stödsökande människor Erfarenhet av arbete med barn/unga/föräldrar Identifierar dig med Stockholms Stadsmissions värdegrund Meriterande: Språkkunskaper som t ex dari, polska, tigrinja, arabiska och rumänska. Tidigare erfarenhet av arbete på en mötesplats där samhällsvägledning ingått Erfarenhet av arbete med barn och unga med NPF (neuropsykiatriska funktionsnedsättningar) Kunskap om LAB (lågaffektivt bemötande) För att trivas i rollen tror vi att du är lösningsfokuserad, positiv och stresstålig. Verksamheten är dynamisk och föränderlig, vilket ställer krav på flexibilitet och anpassning hos våra medarbetare. I arbetet ingår att ta eget ansvar för vissa aktiviteter, ibland i team tillsammans med kollegor, därför ser vi ett värde i att du är kreativ, driven och självgående. Vi erbjuderTjänsten är placerad på Mötesplats Hässelby och Tensta och är en ett vikariat på ett år, 100%. Arbetet sker i huvudsak måndag-fredag men även vissa lördagar och röda dagar. Som vägledare arbetar du ca två kvällar/vecka, dessutom kan viss arbetstid under sommaren vara förlagd på vår kollogård Stenfasta. Tillträde: i Augusti-september eller efter överenskommelse. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Kallelse till intervjuer kommer ske först efter att ansökningstiden har gått ut. Vi erbjuder en öppen och välkomnande arbetsplats med engagerade och prestigelösa kollegor. Tillsammans arbetar vi för att göra skillnad för de människor Stockholms Stadsmission möter och vi vågar lova att du kommer se att dina insatser ger stor utväxling för de verksamheter du arbetar med. AnsökanI denna rekrytering har Stockholms Stadsmission valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan för att få veta mer om din motivation/intresse samt hur väl du uppfyller tjänstens kravprofil. Välkommen med din ansökan! Stockholms Stadsmission är en idéburen organisation som arbetar för att skapa ett mänskligare samhälle för alla. Detta gör vi genom att arbeta med social omsorg, utbildning och arbetsintegration. Något som vi gjort ända sedan 1853 då vi bildades för att hjälpa dem som hade det sämst i samhället. Vårt mål är att alla ska få nya livschanser, stärka sin egenmakt och vara delaktiga i samhället. Stockholms Stadsmission erbjuder människor akut hjälp, råd och stöd till sociala rättigheter, boende, arbetsträning samt utbildning för att förebygga och bryta utanförskap. Vårt främsta verktyg är att människor stärker sin tro på sig själva och sin egen förmåga. På så sätt skapar vi tillsammans ett hållbart och mänskligare samhälle för alla.

TRELLEBORGS KOMMUN

I Trelleborg jobbar vi tillsammans för en växande framgångskommun där det är gott att leva. ​ Våra 61 byar och 21 stadsdelar är kreativa mötesplatser som bubblar av liv. Här vill vi saker, berättar om dem och kommer precis som vi är. Det gör att vi välkomnar andra på samma generösa och nyfikna sätt. Välkommen att ta plats på resan!  Socialförvaltningens uppdrag är att arbeta med socialtjänsten och tillhandahålla stöd, för att alla i kommunen ska känna sig trygga och ha samma möjlighet i livet. Vi vill att alla ska kunna vara aktiva och delaktiga i samhället. Med fokus på respekt för individens rätt att bestämma över sitt eget liv, ansvarar vi för tre viktiga områden: vård och omsorg, stöd för personer med funktionsnedsättning, samt hjälp till individer och familjer. Vårt mål är att alla ska få det stöd och den omsorg de behöver. Eftersom allt Trelleborgs kommun gör grundar sig i vår värdegrund öppenhet, respekt och ansvar, så är det viktigt och avgörande, att dessa värden är lika självklara för dig som de är för oss i vårt arbete. Arbetsplatsen  På Beroende- och vuxenenheten blir du del av en kompetent och engagerad personalgrupp bestående av beroendepedagoger, socialsekreterare och behandlare. Enheten består av en myndighetsdel, en behandlingsdel, ett kollektivboende, ett lågtröskelboende för personer med pågående beroendeproblematik samt vår verksamhet enligt metoden Bostad först. Vi lägger stor vikt vid motivations- och förändringsarbete och vi är stolta över vår välutvecklade vårdkedja för personer med beroendeproblematik. Vi arbetar utifrån ett helhets- och familjeperspektiv med individen i fokus. Din placering kommer att vara i arbetsgruppen som ansvarar för vårt sociala stöd i Bostad först, eget hem, kollektivboende och lågtröskelboende. Vi satsar på kompetensutveckling i linje med de nationella riktlinjerna för missbruks- och beroendevård. MI, motiverande samtal, och Signs of Safety används som en gemensam metod inom avdelningen Individ- och familjeomsorg.  Ett förändringsarbete pågår på enheten utifrån samsjuklighetsreformen och nya socialtjänstlagen. Kommunikationsmöjligheterna är goda, arbetsplatsen ligger cirka 10 minuters gångväg från buss- och pågatågstationen. Arbetsuppgifter  Du arbetar med socialt stöd och tillsyn för vuxna med skadligt bruk och beroende. Arbetet innefattar bland annat motivationsarbete, social färdighetsträning och mer praktiskt inriktade uppgifter. En viktig arbetsuppgift är att kunna vägleda dina klienter i hur samhället fungerar och är uppbyggt. Klientarbetet sker främst enskilt men kan även förekomma i grupp. En stor del av arbetet bedrivs i vår verksamhet enligt metoden Bostad först där även en gemensamhetslokal ingår. Utöver det erbjuder du socialt stöd i personers eget hem och på lågtröskelboende. Du arbetar både med personer med pågående skadligt bruk och beroende och med personer i tillfrisknande. Du kommer att ingå i ett team och arbeta i nära samverkan med övriga kollegor inom enheten. Även samverkan med externa aktörer såsom kommunens arbetsmarknadsförvaltning, LARO-mottagning och sjukvården med flera är en viktig arbetsuppgift. Arbetet är omväxlande och kan ibland vara känslomässigt påfrestande. Klientarbetet sker på uppdrag av socialsekreterare där du ansvarar för utförandet av insatsen. Dokumentation i verksamhetssystemet Lifecare ingår.  Kvalifikationer Vi söker en nyfiken, positiv och engagerad medarbetare som har lätt för att skapa kontakt och hållbara relationer med alla sorters människor. Du behöver ha erfarenhet av att arbeta motivations- och stödinriktat med personer i pågående skadligt bruk såväl som i tillfrisknande från beroende. Din utbildningsbakgrund ska vara eftergymnasial med inriktning på skadligt bruk/beroende, som till exempel socialpedagog, behandlingspedagog, socionom. Ytterligare lämplig utbildning är grundutbildning i MI, återfallsprevention eller andra metoder inriktade på skadligt bruk och beroende. Det är meriterande om du känner till och har erfarenhet av arbete enligt metoden Bostad först. Ett respektfullt, lågaffektivt och personligt bemötande är viktigt i arbetet hos oss. Din förmåga till gränssättning behöver vara god. Som beroendepedagog behöver du kunna arbeta både självständigt och i team tillsammans med andra. Du behöver vara strukturerad och ha lätt för att planera och organisera ditt arbete. Vidare behöver du ha en hög kommunikativ förmåga samt vara pedagogisk, initiativrik och kreativ. I rollen som beroendepedagog krävs ett gott omdöme, personlig mognad och uthållighet. Viss datorvana och dokumentationserfarenhet krävs. Du behöver ha en god kännedom om hur samhället är uppbyggt och fungerar för att kunna vägleda de du arbetar med. Du förväntas bidra i enhetens utvecklings- och förändringsarbete. B-körkort är ett krav. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ett godkänt utdrag ur belastningsregistret ska kunna uppvisas före erbjudande om anställning. Övrigt  Projektanställning Schemalagd arbetstid. Kvälls- och helgtjänstgöring förekommer regelbundet. Lönestatistik: https://www.trelleborg.se/naringsliv-arbete/jobba-hos-oss/lonestatistik/ Fackliga kontakter: www.trelleborg.se/facket Observera att vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med kvalificerings- och urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Inför rekryteringsarbetet har Trelleborgs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Caleo Omsorg AB

Om tjänsten Caleo Omsorg söker engagerade, trygga och ansvarsfulla medarbetare till vårt stödboende VuxBo. Verksamheten riktar sig till vuxna klienter i behov av struktur, stöd, kontroll och vägledning under en tidsbegränsad placering. Som medarbetare hos oss har du en viktig roll i det dagliga arbetet med att skapa trygghet, tydlighet och stabilitet för klienterna. Arbetet innebär både stödjande och kontrollerande inslag, där du behöver kunna kombinera ett professionellt bemötande med förmågan att följa upp regler, villkor och individuella planeringar. Arbetsuppgifter I rollen ingår bland annat att: • Säkerställa att klienter följer aktuella regler, rutiner och individuella villkor under placeringen. Det kan exempelvis omfatta nykterhetskontroller genom urin- och utandningsprov. • Ansvara för närvarokontroll på boendet samt följa upp klienters sysselsättning genom regelbundna kontakter, telefonsamtal och besök. • Vara ett professionellt samtalsstöd för klienterna i deras vardag och bidra till struktur, ansvarstagande och förändringsarbete. • Agera kontaktperson mot beställare, rapportera avvikelser och upprätta löpande dokumentation, däribland månadsrapporter. • Stödja klienterna i kontakt med relevanta myndigheter, vårdgivare, arbetsgivare, utbildningsanordnare och andra samhällsaktörer. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant utbildningsbakgrund och erfarenhet av arbete med människor i utsatta livssituationer. Du är trygg i dig själv, kommunikativ, ansvarstagande och har hög integritet. För tjänsten krävs erfarenhet från exempelvis Kriminalvården, socialtjänsten, HVB, stödboende, behandlingsverksamhet, beroendevård, psykiatri, säkerhetsarbete eller annan verksamhet där du arbetat med stöd, kontroll, myndighetssamverkan och dokumentation. Erfarenhet från Kriminalvården eller närliggande verksamhet är särskilt meriterande. Du behöver ha god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt kunna arbeta strukturerat utifrån rutiner, uppdrag och givna ramar. Sovande jour tillämpas. Ansökan Skicka din ansökan med CV och personligt brev till Sherwan@caleoomsorg.se Intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vid frågor är du välkommen att kontakta Sherwan Soleiman på 076 325 16 02 Vi ser fram emot att ta emot din ansökan.

KARLSKOGA KOMMUN

I natursköna Karlskoga händer det mycket spännande just nu. I vår stad har du alltid nära till både vacker natur och den högteknologiska industrinäringen. Vi erbjuder dig en välkomnande arbetsplats där människor och innovationer får växa. Välkommen till ett meningsfullt arbete där du verkligen kan göra skillnad!  Inom kommunens socialförvaltning finns Kompetensförsörjningsenheten (KFE) – en central del av individ- och familjeomsorgen med fokus på att stödja individer mot egen försörjning, hållbar progression och stärkt delaktighet i samhällslivet. Här möts myndighetsutövning, coachande stöd, arbetsmarknadsinsatser och samverkan med interna och externa aktörer i sammanhållna processer.  Kompetensförsörjningsenheten har tre ansvariga enhetschefer som leder teamet, en av dem blir din närmsta chef. Vill du arbeta med att stärka individers egenmakt och samtidigt bidra till att förbättra samhällets välfärdssystem? Vi söker nu ett personligt ombud som vill göra skillnad för personer med psykiska funktionsnedsättningar. Verksamheten med personligt ombud är en frivillig verksamhet för kommunen som syftar till att ge stöd åt personer över 18 år med psykiska funktionsnedsättningar som har betydande svårigheter i sin vardag. Målgruppen har ofta sammansatta och omfattande behov av vård, stöd, rehabilitering och sysselsättning, vilket kräver långvariga kontakter med olika myndigheter. Som personligt ombud arbetar du fristående och uteslutande på den enskildes uppdrag och hjälper den enskilde att tillvarata deras rättigheter i samhället. I västra länsdelen, som omfattas av Karlskoga och Degerfors arbetar två stycken ombud med Karlskoga som värdkommun. Karlskoga kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetet inom Kompetensförsörjningsenheten innebär bland annat att vägleda brukare till egen försörjning genom socialt förändringsarbete och ett coachande förhållningssätt där individens egna resurser står i centrum och tillvaratas på bästa sätt. Kartläggning och myndighetskontakter är en viktig del för att den enskilde ska få sina behov tillgodosedda enligt lagliga rättigheter. Det innebär att du som personligt ombud ständigt behöver hålla dig uppdaterad om eventuella lag- och regelförändringar samt kunna inhämta den information som krävs för att stödja personen.  Som personligt ombud är din primära uppgift att stödja den enskilde utifrån dennes egna önskemål och behov. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: • individuellt stöd: Att vara ett stöd i kontakten med myndigheter, vårdgivare och andra aktörer för att öka klientens delaktighet i samhället och möjligheter till ett självständigt liv •  samordning: Hjälpa den enskilde att få tillgång till vård, stöd och service på jämlika villkor samt stödja i rättshjälp och rådgivning •  stärka egenmakt: Arbeta aktivt för att stärka klientens förmåga att påverka sin egen livssituation • identifiera systembrister: Att på ett strukturellt plan synliggöra och påtala brister i välfärdssystemet som gör att enskilda inte får det stöd de har rätt till • rapportering och samverkan: Identifiera systemfel och brister i myndighetsutövning som uppmärksammas i samhället som kan påverka den enskilde negativt samt delta i erfarenhetsutbyte med andra ombud.   Personligt ombud arbetar ofta ensam och möter personer i utsatta situationer vilket innebär att du ska ha ett gott bemötande, empatiskt förhållningssätt, kunna arbeta självständigt och vara flexibel.   Som nyanställd i coachgruppen får du introduktion och tillgång till mentor. Vi har flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag på 3000:- KVALIFIKATIONER Krav: • gymnasieutbildning • relevant kompetens Vi söker dig som har arbetslivserfarenhet och goda kunskaper om personer med psykisk funktionsnedsättning och vilka konsekvenser/begränsningar dessa kan medföra för den enskilde • god kommunikativ förmåga på svenska Du behärskar det svenska språket så att du kan kommunicera både muntligt och skriftligt med brukare, kollegor och anhöriga på det sätt som verksamheten kräver • kunskap om lagstiftning och myndigheter God kännedom om socialtjänst, hälso- och sjukvård och andra relevanta myndigheters ansvar och organisering samt aktuell lagstiftning kring vård/stöd/service till personer med psykiska funktionsnedsättningar. Meriterande: • universitets- eller högskoleutbildning • socialstyrelsens introduktionsutbildning för personliga ombud. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Registerkontroll För att få arbeta brukar- och patientnära ska du lämna registerutdrag från polisens belastningsregister. Du ska själv begära utdrag hos Rikspolisstyrelsen med blanketten "Utdrag ur belastningsregistret" i blankettarkivet från polisens webbplats. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem. Vänd dig istället till PA-support (HR-avdelningen) tel: 0586-610 55 för vidare hantering. Provanställning kan förekomma. Karlskoga kommun ingår i finskt förvaltningsområde och har därmed ett ansvar för att värna om det finska språkets ställning. Det innebär bland annat att vi ska erbjuda förskoleverksamhet och äldreomsorg på finska.