Sökresultat för "Uppsala kommun"

Välkommen till miljöförvaltningen! Vårt mål är att alla som bor, verkar och vistas i Uppsala kommun kan leva i en bra miljö med god hälsa. Vi är en del i samhället och för att lyckas i vårt uppdrag vårdar och skapar vi relationer till vår omvärld. Vi är kompetenta och hjälpsamma och arbetar förebyggande. Hos oss kan du arbeta med miljöskydd, hälsoskydd, livsmedelskontroll, lantmäteri och tillståndsgivning. Genom samverkan, tillsyn, inspektion och dialog bidrar vi till att Uppsala kan utvecklas på ett hållbart sätt, nu och för kommande generationer. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Vill du arbeta för god livsmiljö och hållbar samhällsutveckling tillsammans med kunniga medarbetare och samhällsaktörer? Vi erbjuder dig ett viktigt och utvecklande uppdrag tillsammans med kollegorna i förvaltningens ledningsgrupp. Vi arbetar med ständiga förbättringar och utveckling utifrån vårt myndighetsuppdrag och omvärldens behov. Tillsammans arbetar vi för sund konkurrens, är en del av krisberedskapen och bidrar till ett gott näringslivsklimat.    Miljöförvaltningen är en kommunal verksamhet som stödjer miljö- och hälsoskyddsnämnden med myndighetsbeslut och driver den kommunala lantmäterimyndigheten. Vårt arbete utgår från lagar och regler som är till för att värna om naturen, människan och invånarnas intressen. Vi arbetar förebyggande med information, råd och anvisningar. Förvaltningen består av ca 100 medarbetare och totalt handläggs ca 10 000 ärenden per år. Avdelning Livsmedelskontroll och tillstånd är en av fem avdelningar inom miljöförvaltningen.  Ditt uppdrag Som avdelningschef för livsmedel och tillstånd har du en central roll i miljöförvaltningen. Du leder avdelningens två enheter och ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och utveckling. Du ingår i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp och arbetar på uppdrag av miljö- och hälsoskyddsnämnden. Inom Livsmedel är vi ansvariga för att kontrollera att livsmedelsföretagare i Uppsala kommun följer regler och lagar för att säkerställa att konsumenterna får säkra livsmedel. Vi kontrollerar regelbundet över 1 900 anläggningar, inklusive restauranger, butiker, livsmedelstillverkare och kök i skolor och vårdinrättningar. Vi handlägger också anmälningar om registrering av livsmedelsverksamheter, klagomål och misstänkta matförgiftningar. Inom Tillståndsenheten handlägger vi ansökningar om serveringstillstånd och anmälningar om ändringar i tillstånd för alkohol, tobak, folköl och receptfria läkemedel och andra relaterade ärenden. Vi ansvarar också för tillsyn av serveringsställen för att säkerställa att de följer lagar och regler. Vår tillsyn fokuserar på att informera och stödja serveringsställen, snarare än att kontrollera och bestraffa. Vi arbetar för att skapa en trygg och ansvarsfull serveringsmiljö i Uppsala. I uppdraget ingår att: • ingå i förvaltningens ledningsgrupp och aktivt bidra till förvaltningens gemensamma uppdrag att alla i Uppsala kommun ska leva i en hälsosam miljö och att vår gemensamma växande kommun ska utvecklas hållbart • leda två enheter med 20 direktrapporterande kunniga och självgående medarbetare och ge dem bra förutsättningar att nå goda resultat. Till stöd finns samordnare och en möjlighet att delegera exempelvis planering eller andra operativa moment. • föredra ärenden i nämnd, säkerställa att avdelningen är ett professionellt stöd åt politiken, att beslutsunderlag inom ditt område bereds och att beslut verkställs • samarbeta med andra samhällsaktörer, inte minst kring arbetet med att förebygga fusk och kriminalitet samt kris- och beredskapsfrågor • intressera sig för, förstå och bemöta näringslivets förutsättningar och förväntningar Som chef i Uppsala kommun har du stöd från kommunledningskontorets stab när det gäller bland annat ekonomi, hr, kommunikation, arbetsmiljö/rehabilitering, it och fastigheter. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har: akademisk utbildning eller motsvarande kunskaper förvärvat på annat sätt, gärna inom juridik, offentlig förvaltning, statskunskap eller liknande chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi erfarenhet av det aktuella myndighetsområdet (livsmedel, alkohol eller liknande) kunskap om och förståelse för kommunal tillsyn gärna b-körkort  god svenska i tal och skrift Som person är du lugn och stabil även i pressade situationer och behåller fokus på det som är viktigast. Du har god förmåga att leda och coacha andra samt skapa engagemang, trygghet och delaktighet. Du vågar ta beslut samtidigt som du både har förtroende för dina medarbetares kompetens och är intresserad av kommuninvånarens och företagarens perspektiv. Du har en helhetssyn och ser till verksamhetens bästa genom att förstå hur olika delar påverkar varandra i beslut och agerande liksom du håller dig uppdaterad om omvärlden. Du är utvecklingsorienterad, tar gärna till dig nya idéer, metoder och arbetssätt samt bidrar aktivt till att driva och genomföra förändringar som utvecklar verksamheten samtidigt som du fortsätter förvalta det som byggts upp. Upplysningar Uppsala kommun gör kontinuerligt säkerhetsprövningar och denna tjänst kan komma att säkerhetsklassas. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Linda Jacobson, förvaltningsdirektör, 018-7263032, eller Kajsa Angerdal, hr-specialist, 072-593 28 06.  Fackliga företrädare:  Naturvetarna, Marutsa Hansson, 018-727 43 18 Vision, Emir Padovic, 018-7278016 Akademikerförbundet SSR/saco, 08-617 44 00  Ledarna, 0200-871111 Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Mer information om vår organisation hittar du på https://skolfastigheter.uppsala.se/ 1 plats(er). Vill du vara med och skapa framtidens lär- och omsorgsmiljöer i Uppsala? Vi söker nu en senior projektansvarig till Projektenheten - en nyckelroll för dig som vill kombinera operativt projektledarskap med ett utökat ansvar för utveckling och ledning. Skolfastigheters uppgift är att förse Uppsala kommun med lokaler och miljöer för pedagogisk verksamhet. I våra fastigheter bedrivs främst pedagogisk verksamhet. Vi brinner för att skapa inspirerande och trygga lärmiljöer, så att barn och unga får bästa tänkbara förutsättningar att utvecklas - alltid med hållbarhet i fokus. Vi är idag strax över 100 medarbetare som arbetar för att ge Uppsalas barn och unga trygga, hållbara och inspirerande lärmiljöer. Hos oss får du ett meningsfullt arbete i en trygg och utvecklande miljö där vi värdesätter engagemang, respekt och ansvar. Detta är en samhällsviktig roll där du får möjlighet att bidra till kommunens lokalförsörjning och göra verklig skillnad. Här erbjuds du chansen att ta ett utökat ansvar och påverka både projektens innehåll och hur arbetet bedrivs. Du blir en del av en stabil arbetsgivare med långsiktiga och meningsfulla projekt samt arbetar tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor i en utvecklande miljö. Beskrivning av arbetsuppgifter Som projektansvarig hos oss ansvarar du för att självständigt planera, leda och genomföra byggprojekt av skolor, förskolor och omsorgsfastigheter - från tidig idé till färdig leverans. I denna roll söker vi särskilt dig som är senior i din yrkesroll och som vill ta ett större ansvar, där det ingår hantering av delar underhållsportföljen och för att stödja och utveckla mindre erfarna kollegor i organisationen. Du har ett helhetsansvar för dina projekt och arbetar i enlighet med våra etablerade processer och vår affärsidé: att utveckla och förvalta skol- och omsorgsfastigheter som bidrar till utveckling och välbefinnande. Du rapporterar till Enhetschef Projekt och ingår i en engagerad projektorganisation. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar att leda, planera och styra byggprojekt i alla skeden, från förstudie till produktion och avslut. Du har ett övergripande resultat- och budgetansvar genom hela projektprocessen och arbetar aktivt med ekonomistyrning samt löpande rapportering till enhetschef Projekt och projektekonom. I rollen ingår att leda och samordna externa konsulter samt att identifiera, hantera och följa upp risker och möjligheter i projekten. Du ansvarar för att säkerställa att projektens kvalitet samt krav inom miljö och arbetsmiljö uppfyller både lagkrav och bolagets riktlinjer. Vidare hanterar du avrop via ramavtal och ansvarar för kravställning vid upphandling enligt LOU. Du samverkar med myndigheter och externa förvaltningar samt har ett särskilt ansvar för planering, prioritering och uppföljning av delar av bolagets underhållsportfölj. I rollen ingår även att fungera som stöd och bollplank till mindre erfarna projektansvariga samt att bidra till kompetensutveckling inom teamet. Du deltar aktivt i utvecklingen av arbetssätt, rutiner och processer inom projektenheten och bidrar till tvärfunktionella samarbeten inom bolaget. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom bygg, fastighet eller motsvarande mångårig erfarenhet. Tjänsten kräver flera års erfarenhet av att självständigt leda komplexa byggprojekt. God kunskap i projektstyrning, ekonomi och upphandling är av vikt. Det är meriterande med tidigare erfarenhet av att arbeta i eller mot offentlig sektor. Vana att handleda eller stötta kollegor i projektarbete ses som fördelaktigt. Erfarenhet av LOU ses även som meriterande. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift är en förutsättning för tjänsten. Som person har du mod att agera efter din egen övertygelse. I din roll ser du helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du samarbetar bra med andra och relaterar till din omgivning på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. I ditt arbete styrs du av mål- och resultattänkande prioriteringar i din planering och agerande. Du förändrar din inriktning när målet ändrar sig. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Nadia Olsson, HR-generalist, 018-727 40 72. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 3 plats(er). Vill du skapa trygghet i människors vardag och ha ett meningsfullt arbete? Hos oss får du ett självständigt och varierat jobb nära människor varje dag. Du blir en del av ett arbetslag som samarbetar och stöttar varandra, med stöd från erfarna chefer.  Som undersköterska hos oss arbetar du ute på Östra landsbygden, ett område som inkluderar bland annat Knutby, Almunge, Rasbo och Tuna. Vi utgår från våra lokaler i Länna Bruk strax utanför Uppsala. Här möter du ett annat tempo än i stan och en vacker landsbygdsmiljö. Eftersom arbetet sker över ett större område är det viktigt att du känner dig trygg med att köra bil i alla väderförhållande på varierande vägar.  Arbetsplatsen präglas av ett starkt samarbete mellan kollegor och en självständig arbetsgrupp med lång och bred erfarenhet. Verksamheten växer och vi behöver bli fler kompetenta kollegor. Beskrivning av arbetsuppgifter I jobbet arbetar du hemma hos brukarna. Du behöver tycka om att träffa olika människor och kunna anpassa dig och ditt bemötande efter deras behov. Arbetet är varierat och innehåller både omsorg och praktiska uppgifter i vardagen. Du kommer att ge personlig omvårdnad och hjälpa brukarna med måltider, hygien, städning och inköp. Du utför även delegerade uppgifter från legitimerad personal och dokumenterar enligt gällande lagstiftning och rutiner. På grund av vårt stora upptagningsområde så utför vi fler HSL-uppdrag än många andra hemtjänstenheter, ett bra tillfälle för dig som vill kompetensutvecklas. I rollen ingår också att vara ett stöd för både brukare och anhöriga samt att bidra till ett gott och professionellt samarbete i arbetslaget.  Du arbetar dag- och kvällstid samt varannan helg.   Kvalifikationer  Krav för tjänsten:  Utbildad undersköterska med skyddad yrkestitel   B-körkort   Goda kunskaper i svenska i tal, skrift, hör- och läsförståelse. Du behöver självständigt och utan hinder kunna kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligen. Det är ett krav för att säkerställa patienternas säkerhet och rätt dokumentation i arbetet.  Du är van att använda dator, surfplatta eller mobil för att dokumentera och läsa information i verksamhetssystem.  Meriterande för tjänsten:  Kunna cykla Aktuell erfarenhet av arbete inom äldreomsorg, gärna hemtjänst  Erfarenhet av Lifecare  Erfarenhet av att handleda undersköterskestudenter Erfarenhet i att introducera nya kollegor  Erfarenhet av delegerade hälso-och sjukvårdsinsatser  Vi söker dig som är lugn, trygg och lyhörd. Du tar ansvar för ditt arbete och kan anpassa dig när planeringen ändras. Du bemöter människor med respekt och samarbetar bra med dina kollegor. Du är serviceinriktad och har ett genuint intresse för att ge god omsorg och skapa trygghet för de personer du stöttar i vardagen.  Upplysningar  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Ronnie Ådahl, 018-727 06 35. Facklig företrädare: Kommunal, 010-442 82 04. Har du frågor gällande registrering av din ansökan eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsenheten: 018-727 80 18. Från och med 1 juli 2023 är undersköterska skyddad yrkestitel. För att få använda titeln undersköterska behöver du uppvisa bevis från Socialstyrelsen eller intyg att du varit tillsvidareanställd som undersköterska den 1 juli 2023.  Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.  Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.  En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, konsumentfrågor och introduktion av nyanlända. Målet är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Därför arbetar vi nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 6 plats(er). Trivs du i en roll där du får stötta individer att nå egen försörjning? Vill du ha ett arbete där du tillsammans med dina kollegor arbetar för att främja arbetssökandet i Uppsala? Då kan det här vara tjänsten för dig! Som utbildnings- och jobbcoach blir du en del av Arbetsmarknadsförvaltningens utbildnings- och jobbcenter, som bedriver drop-in-verksamhet på flera adresser i Uppsala. Tillsammans arbetar vi för att ge kommuninvånare stöd och vägledning mot arbete eller studier. Vårt främsta mål är att skapa förutsättningar för en hållbar och långsiktig egen försörjning. Beskrivning av arbetsuppgifter Som medarbetare hos oss får du en viktig roll i att vägleda och stötta människor på deras väg mot utbildning, arbete och egen försörjning. Du ger övergripande information om vuxenutbildning och arbetsmarknadsinsatser samt hjälper besökare att hitta rätt utifrån sina individuella behov. I rollen möter du en bred målgrupp med olika bakgrunder, erfarenheter och förutsättningar. Vissa av de personer du möter står långt från arbetsmarknaden och behöver stöd för att ta nästa steg mot arbete eller studier. I rollen kommer du även att: Bemanna vår drop-in-verksamhet på olika adresser i Uppsala Ge kvalificerat stöd och vägledning till medborgare på deras väg mot arbete eller studier Stötta besökare i ansökningar till arbeten, utbildningar och andra relevanta insatser Planera och genomföra gruppaktiviteter och insatser som stärker deltagarnas möjligheter till arbete, studier och egen försörjning. Representera verksamheten vid utbildnings- och jobbmässor samt andra informations- och rekryteringsaktiviteter Bidra till att skapa långsiktiga förutsättningar för kommuninvånarnas egen försörjning och etablering på arbetsmarknaden. Kvalifikationer Vi ser att du har minst en gymnasieutbildning samt även har en eftergymnasial utbildning inom socialt arbete eller ett närliggande område. Du har minst 1–2 års erfarenhet av arbete med arbetsmarknadsinsatser och en god förståelse för de möjligheter och stödinsatser som erbjuds genom kommunen och Arbetsförmedlingen. Du är van vid att använda digitala verktyg i ditt dagliga arbete och har goda kunskaper i Teams, Microsoft 365 och Windows 365.. Vi ser gärna att du också har erfarenhet av rekryteringsarbete och samarbete med företag, då detta kan bidra till att skapa fler möjligheter för våra deltagare. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver självständigt ditt arbete framåt. Du planerar och strukturerar ditt arbete på ett effektivt sätt och ser till att uppgifter genomförs och följs upp. Samtidigt har du en god empatisk förmåga och kan sätta dig in i andra människors perspektiv och situationer. Du bemöter andra med förståelse, respekt och lyhördhet, vilket bidrar till goda relationer och ett professionellt samarbete. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Ali Omari, enhetschef, 018-726 08 57. Fackliga företrädare:  Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44 Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Tiundaskolan söker lärare i fritidshem med idrottsinriktning. Var med och skapa rörelseglädje, gemenskap och lärande som gör skillnad varje dag. Vi ser fram emot din ansökan! Tiundaskolan är en kommunal skola med från Förskoleklass-9. Skolan är placerad i Luthagen med cirka 600 elever och 70 medarbetare. Skolan har ett komplett elevhälsoteam som arbetar förebyggande och hälsofrämjande. Tiundaskolan är en del av Trivselprogrammet. Vi vill att du delar vår grundsyn om alla människors lika värde och lika rättigheter i samhället. På Tiundaskolan finns även ett fritidshem som bestå av cirka 60 elever. Här kan du läsa mer om Tiundaskolan. (https://tiundaskolan.uppsala.se/omskolan/) Beskrivning av arbetsuppgifter Som lärare i fritidshem med inriktning idrott kommer du att ansvara för och utveckla vår fritidsverksamhet genom att vara delaktig i att utveckla arbetssätt och pedagogik på fritidshemmet. Du planerar och genomför pedagogiska aktiviteter både ute och inne, med ett särskilt fokus på rörelse, idrott och fysisk aktivitet. Genom lek, rörelseglädje och varierade idrottsaktiviteter skapar du möjligheter för eleverna att utveckla sina motoriska, sociala och kommunikativa förmågor. Under skoltid arbetar du i nära samarbete med klasslärare och övrig personal för att skapa en trygg, stimulerande och inkluderande lärmiljö. Du bidrar med din pedagogiska kompetens och idrottsinriktning i skolans undervisning och i arbetet med att ge eleverna goda förutsättningar att utvecklas utifrån sina olika behov och förutsättningar. En viktig del av uppdraget är även att planera och bedriva rastverksamhet. Genom organiserade aktiviteter, lekar och rörelse skapar du meningsfulla raster där eleverna får möjlighet till fysisk aktivitet, gemenskap och återhämtning. Du förväntas bidra med dina pedagogiska kunskaper utifrån fritidshemmets kompensatoriska uppdrag samt driva pedagogisk utveckling och säkerställa ett meningsfullt och stimulerande innehåll på fritids. Din idrottsinriktning blir en viktig del i arbetet med att främja elevernas hälsa, välbefinnande och lust till fysisk aktivitet. Kvalifikationer Vi söker dig som har lärarlegitimation alternativt inväntar lärarlegitimation med behörighet att undervisa i fritidshemmet. Du är relationsskapande, har god samarbetsförmåga och pedagogisk insikt. Du bygger förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor och bidrar till en trygg och inkluderande miljö. Du samarbetar väl med andra, är lyhörd i kontakten med människor och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Med förståelse för barns olika förutsättningar och sätt att lära anpassar du aktiviteter, bemötande och kommunikation för att stödja elevernas utveckling och lärande. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Maria Franzen, rektor, 018-726 19 19. Facklig företrädare: Sveriges lärare, Elisa Eriksson, 018-727 81 00. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Vill du göra skillnad varje dag i en modern och framåtsträvande organisation? Som specialstädare hos oss bidrar du till rena, trygga och trivsamma miljöer. Vi erbjuder ett utvecklande arbete med moderna städmetoder, digitala verktyg och ett starkt fokus på kvalitet, miljö och samarbete. Välkommen med din ansökan! Städservice erbjuder och säkerställer en högkvalitativ lokalvård av kommunens lokaler, främst inom förskolor, skolor, kontor, fritidsgårdar, bibliotek, äldreboenden och idrottshallar. Vi erbjuder även storstäd, golvvård, flyttstäd och byggstäd och mycket annat. Vi på städservice utvecklar kontinuerligt vår verksamhet för att vara en toppmodern städorganisation med bland annat fokus på miljö, personal och nya digitala städverktyg. Vi använder moderna miljöanpassade städmetoder med städmaskiner och kemfria moppar. Vi har digitaliserat hela städverksamheten och alla våra lokalvårdare är utrustade med smartphones och surfplattor för detta. Beskrivning av arbetsuppgifter I arbetet ingår att dagstäda, flyttstäda samt utföra storstäd och golvvård. Det ingår även städ av lägenheter och sanering av kroppsvätskor. I rollen som specialstädare planerar du den dagliga bemanningen vid frånvaro. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av arbete med lokalvård och SRY,PRYL eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Arbetet kräver att du har goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska. Du behöver även ha B-körkort för manuell växellåda. Det är meriterande om du har förståelse för digitala verktyg. Du är serviceinriktad och har ett professionellt, tillmötesgående och lösningsfokuserat bemötande. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar och ser möjligheter i nya situationer. Vidare har du god samarbetsförmåga och arbetar väl tillsammans med andra genom att vara lyhörd, kommunikativ och konstruktiv i dina kontakter och samarbeten. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Sara Norlin, områdeschef, 018-727 11 92. Facklig företrädare: Kommunal, 010-442 82 10. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter. 1 plats(er). Vi söker dig som vill vara med och forma hälso- och sjukvården för målgruppen som tillhör LSS – med fokus på kvalitet, samverkan och ett närvarande ledarskap. Som områdeschef får du möjlighet att bidra till utvecklingen av nära vård och göra skillnad på riktigt tillsammans med engagerade kollegor. På avdelning Hälso- och sjukvård finns Uppsala kommun Vård- och omsorgsförvaltningens legitimerade medarbetare samlade. Här arbetar vi tillsammans med förvaltningens övriga avdelningar med systematisk kvalitetsutveckling, inom bland annat processer, ständiga förbättringar, innovation, kompetensutveckling och digitalisering. Målet är att skapa och bibehålla en hållbar verksamhet med hög kvalitet som möter medborgarnas förväntningar och behov.  Hos oss får du ett utvecklande chefsuppdrag i en verksamhet som präglas av omtanke, utveckling och samarbete. Ditt uppdrag Som områdeschef och andra linjens chef har du det övergripande ansvaret för hälso- och sjukvårdsinsatserna inom omsorgsnämndens samtliga verksamheter: gruppbostäder för vuxna, personlig assistans och socialpsykiatrin. Dessutom ligger Hjälpmedel Uppsala län inom ditt ansvarsområde. Du leder verksamheten genom dina verksamhetschefer och stöttar och coachar dem i deras uppdrag. Tillsammans skapar ni förutsättningar för en trygg, patientsäker och resurseffektiv vård. I uppdraget är det naturligt att bygga goda relationer, både inom och utanför den egna organisationen. Du driver utvecklingsfrågor och deltar i projekt som bidrar till verksamhetens långsiktiga mål, samtidigt som du är ett viktigt stöd i vardagen. Ekonomi, arbetsmiljö och patientsäkerhet är centrala fokusområden i det gemensamma ledarskapet. Du ingår i ledningsgruppen för avdelning hälso- och sjukvård och har ett nära samarbete med andra delar av förvaltningen. Det ger dig både överblick och möjlighet att bidra till helheten, med patienten i centrum. Hos oss får du ett utvecklande chefsuppdrag med både bredd och djup och med nära kollegialt samarbete. Du har tillgång till stöd inom HR, ekonomi, IT, kommunikation och fastighetsfrågor. Vi erbjuder också löpande kompetensutveckling och ett nätverk av andra chefer – allt för att du ska kunna utvecklas och lyckas i din roll. Din bakgrund Vi söker dig som är legitimerad inom hälso- och sjukvård och som har chefserfarenhet där ansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö har ingått.  För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av arbete riktat mot målgruppen som tillhör LSS samt goda kunskaper om den lagstiftning som reglerar hälso- och sjukvård, LSS och socialtjänst. Du uttrycker dig väl på svenska, både muntligt och skriftligt.  Det är meriterande om du har genomgått en ledarutbildning, har erfarenhet av att leda förändringsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet samt har arbetat i en liknande verksamhet inom den kommunala hälso- och sjukvården. Det är även en fördel om du har erfarenhet av att leda chefer, av arbete i offentlig verksamhet samt av att arbeta i relevanta systemstöd inom området. Som person har du en trygg grund att stå på och ett ledarskap som präglas av både tydlighet och tillit. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer – med chefer, medarbetare och samarbetspartners – och du bygger ditt ledarskap på dialog, lyhördhet och gemensam riktning. Du trivs med att ta ansvar, är resultatinriktad och har en förmåga att hålla kursen även när förutsättningarna förändras. Samtidigt är du flexibel och kan snabbt anpassa dig när det behövs, utan att tappa helhetsperspektivet. Ditt strategiska tänkande hjälper dig att se sammanhang och långsiktiga mål, och du har förmåga att växla mellan operativa frågor och ett större perspektiv. Du har god självinsikt och leder genom andra på ett sätt som skapar engagemang, delaktighet och utveckling. Upplysningar Har du frågor om tjänsten, kontakta: Avdelningschef Magdalena Nyman, 018-727 64 91 Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: Hr-specialist Jessica Ededal 018-727 12 92  Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsén, 018-727 24 34 Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44 Vårdförbundet, 0771-42 04 20 Ledarna, ledarna@ledarna.se Fysioterapeuterna, Ewa Larsson, 018-727 72 01 Sveriges arbetsterapeuter, Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93 Kommunal, 010-442 82 04 Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter. 2 plats(er). Välkommen med din ansökan och bli en del av ett engagerat team som varje dag arbetar för att skapa trygghet, självständighet och livskvalitet för människor med psykiska funktionsnedsättningar.  Skomakargatan 12 är ett gruppboende inom socialpsykiatrin med åtta lägenheter, beläget i Salabacke med närhet till både grönområden, service och goda kommunikationer. Boendet är bemannat dygnet runt med vaken nattpersonal och präglas av ett personcentrerat arbetssätt där respekt, delaktighet och trygghet står i fokus. Beskrivning av arbetsuppgifter Som boendeassistent får du en viktig roll där du stöttar, motiverar och coachar människor utifrån deras egna mål och förmågor. Du vägleder genom praktisk, social och kommunikativ färdighetsträning i hemmet, på fritiden och ute i samhället. En stor del av arbetet handlar om att bygga förtroende, skapa trygghet och vara ett stöd både i vardagliga situationer och vid större utmaningar. Du ger individuellt anpassat stöd i exempelvis läkemedelshantering, läkarbesök, sociala aktiviteter, måltider, personlig omvårdnad, städning och tvätt. Du fungerar även som ett stöd i kontakten med brukarens nätverk och andra viktiga aktörer. Du arbetar utifrån den genomförandeplan som upprättas, följs upp och utvecklas tillsammans med brukaren. Samarbete med kollegor, legitimerad personal och externa aktörer är en naturlig del av uppdraget. Journalföring ingår också i arbetsuppgifterna. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och helg. Även nattpass kan förekomma och viss del av arbetet utförs som ensamarbete. Kvalifikationer Krav Utbildad undersköterska Erfarenhet av arbete inom socialpsykiatri eller LSS Goda kunskaper i svenska. Du behöver självständigt och utan hinder kunna kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligen. Meriterande Erfarenhet av lågaffektivt bemötande Erfarenhet av motiverande samtal (MI) Utbildning till specialistundersköterska med inriktning psykiatri Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade situationer och ser möjligheter när förutsättningarna ändras. Du arbetar bra tillsammans med andra, är lyhörd och kommunicerar på ett respektfullt och smidigt sätt. I mötet med brukare och kollegor är du lugn och trygg, även i utmanande situationer. Du behåller fokus på det som är viktigt och bidrar till en stabil och trygg miljö för dem du stöttar. Upplysningar Har du frågor om tjänsten kontakta: Sofia Ferm, verksamhetschef, 018-727 58 27. Facklig företrädare: Kommunal, 010-442 82 04. Har du frågor gällande registrering av din ansökan eller rekryteringsprocessen kontakta rekryteringsenheten: 018-727 80 18. Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster inom myndighetsutövning, område barn och ungdom. 1 plats(er). Är du en erfaren socionom med ett stort engagemang för barn och ungdomar? Hos oss får du möjlighet att leda, stötta och utveckla både medarbetare och verksamhet i en arbetsplats präglad av samarbete, kvalitet och framtidstro. Ta chansen och sök jobbet som teamledare hos oss och var med på vår resa! Enheten för riktat stöd tillhör avdelning barn och unga myndighet. På enheten är olika funktioner såsom resurshandläggare, internkonsulter, lots och Nätverkscentrum samlade. Gemensamt för alla funktioner är att uppdragen är avdelningsövergripande.  Avdelning barn och ungdom myndighet befinner sig i en positiv utvecklingsfas med att utveckla stödet till barn och familjer samtidigt som arbetsmiljön för medarbetare är i fokus. Det är ett särskilt fokus på delaktighet och involvering av familjers egna nätverk. Vi strävar efter att bli en arbetsplats med flexibla arbetssätt och en bra balans mellan arbetsliv och privatliv. Beskrivning av arbetsuppgifter Som en av två ambulerande teamledare på enheten kommer du arbeta mot hela avdelningen. På den egna enheten ingår att ta emot, prioritera och fördela uppdrag samt att, tillsammans med enhetschef, driva metodutveckling. Du kommer också handleda medarbetare i individärenden. Dessutom ingår att, på uppdrag, jobba mot andra enheter inom avdelningen vid hög arbetsbelastning eller korttidsfrånvaro. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen och flera års erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens barn- och ungdomsverksamhet. Du är utbildad i BBIC och har genomgått grundutbildning i Signs of Safety. Du har en väl utvecklad förmåga att dokumentera inom myndighetsutövning och är van att arbeta flexibelt och effektivt i olika digitala system. Vidare har du goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.  Det är meriterande om du har goda kunskaper om Signs of Safety som förhållningssätt samt erfarenhet av en arbetsledande roll. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du samarbetar väl med andra, är lyhörd och bidrar till en positiv och konstruktiv arbetsmiljö. Du är serviceinriktad och har ett professionellt och tillmötesgående bemötande, med fokus på att hjälpa andra och hitta lösningar. Du visar ledarskap genom att skapa engagemang, samordna arbetet och motivera andra att tillsammans nå gemensamma mål. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Anna Åkerlund, enhetschef, 018-726 30 31. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 81 00 Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 23 Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Vill du arbeta där du verkligen får möjlighet att göra skillnad? På Perrongen arbetar du tillsammans med familjer under en längre tid, vilket skapar förutsättningar för verklig förändring. Här blir du en del av ett engagerat team där alla arbetar mot samma mål: att stärka familjer och skapa hållbara lösningar för framtiden. Passar detta dig? Ta chansen och skicka in din ansökan! Perrongen är en liten enhet med få platser men med möjlighet att ta emot komplexa ärenden där stödet kan ges under längre tid. Det är socialförvaltningens avdelningar inom myndighet som remitterar till Perrongen. Målgruppen är ungdomar i åldern 10-20 år där behovet av en kontaktperson bedöms som viktig för en aktivering av fritiden, en samordningsfunktion behövs i familjen då många aktörer är inblandade och möjlighet för familjesamtal för stöd och förändring inom familjesystemet. Som familjebehandlare ansvarar man för alla delar av de olika områdena tillsammans med en kollega. Arbetstidsavtalet benämns Tillitsbaserad ramtid vilket innebär frihet under ansvar att arbeta vardagar 40 tim/veckan men med stor flexibilitet och tillgänglighet. Det finns utrymme, om det bedöms som möjligt, att arbeta på distans men inte på bekostnad av planerade nätverksmöten, handledning eller andra inslag som planeras med övriga arbetsgruppen. Beskrivning av arbetsuppgifter På Perrongen arbetar familjebehandlaren inom tre huvudområden. Perrongen rekryterar, utreder och handleder kontaktpersoner vilka sedan ingår i arbetet med att stödja ungdomarna i deras mål med, bland annat, meningsfull fritid. Perrongen har även regelbundna nätverksmöten för alla familjer där familjebehandlaren leder och dokumenterar mötet samt följer upp familjens målsättningar. Behövs stöd från andra enheter eller organisationer hjälper Perrongen till att ta kontakt. Samverkan sker ofta tillsammans med skola, psykiatri och andra både interna och externa aktörer. I Perrongens insats ingår även familjearbete. Hela familjen erbjuds stöd genom Perrongen och stödet kan ske genom individuella samtal, familjesamtal eller samtal med övrigt nätverk. Samtalen kan ske i Perrongens lokaler eller genom hembesök och det kan röra sig om såväl strukturerat familjearbete som stödsamtal kring specifika situationer. Kvalifikationer Vi söker en erfaren och engagerad medarbetare med socionomexamen eller annan likvärdig utbildning. Du har flerårig erfarenhet av socialt arbete med barn och ungdomar och är van vid att leda strukturerade samtal med familjer och deras nätverk. Rollen kräver att du självständigt kan utreda och bedöma personer som ansöker om att bli kontaktpersoner, dokumentera utredningsprocessen och i samarbete med enheten säkerställa en ändamålsenlig matchning. Erfarenhet av nätverksarbete samt god kunskap om samverkansmöjligheter och resurser inom skola, vård och omsorg är meriterande. Du är initiativtagande och tar ansvar för att sätta igång aktiviteter och driva arbetet framåt. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter samt ser möjligheter i nya situationer. Du har god samarbetsförmåga och arbetar väl tillsammans med andra genom att vara lyhörd, kommunicera tydligt och bidra till konstruktiva lösningar. Vidare har du en god empatisk förmåga och kan sätta dig in i andras perspektiv och situationer, vilket bidrar till ett respektfullt och professionellt bemötande. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Lars Pettersson, enhetschef, 018-727 71 90. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 81 00. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er). Vill du leda utvecklingen av ett vård- och omsorgsboende där kvalitet, delaktighet och ständig förbättring står i fokus? Nu fortsätter vi chefstäta och söker två verksamhetschefer till Tunåsen respektive Stenhagen vård- och omsorgsboende. Här får du möjlighet att, tillsammans med chefskollegor och engagerade medarbetare, fortsätta utveckla verksamheten för att skapa en trygg, kvalitativ och framtidsinriktad äldreomsorg. Vi söker dig som vill göra skillnad för äldre människor och som ser möjligheterna i att utveckla både verksamhet och medarbetare. Du är en engagerad ledare och lagspelare med dokumenterad erfarenhet som chef med personalansvar, som kombinerar ett närvarande ledarskap med förmågan att driva förändring, utveckling och resultat. Varmt välkommen med din ansökan! Ditt uppdrag I uppdraget som verksamhetschef driver du verksamheten med fokus på kvalitet, utveckling och förbättring med målet att skapa bästa möjliga omsorg för de boende och en attraktiv arbetsplats för medarbetarna. Du ansvarar för boende, medarbetare och verksamhetens ekonomi och har tillsammans med en eller flera chefskollegor ett gemensamt ansvar för att leda och utveckla Tunåsen respektive Stenhagen vård- och omsorgsboende. I uppdraget ingår att: leda, organisera och utveckla det dagliga arbetet med fokus på kvalitet, säkerhet och god omsorg skapa förutsättningar för medarbetarnas utveckling, delaktighet och engagemang ha nära dialog med boende, närstående och samarbetspartners identifiera utvecklingsområden och driva förbättringsarbete som stärker verksamhetens kvalitet och effektivitet ansvara för budget, kvalitetsarbete och uppföljning av verksamhetens mål bidra till utvecklingen av hela verksamhetsområdet genom att aktivt delta i gemensamma utvecklingsfrågor Du arbetar tätt tillsammans med en eller två chefskollegor och ingår i en ledningsgrupp där erfarenhetsutbyte och gemensamt ansvarstagande är en självklar del av vardagen. Vi söker därför dig som både uppskattar samarbete och som har energi, driv och initiativförmåga att leda verksamhetsutveckling framåt. Uppsala kommuns hälso- och sjukvårdsorganisation ansvarar för försörjningen av legitimerad personal i verksamheterna och du har ett nära samarbete med verksamhetschefen för hälso- och sjukvård och legitimerade professioner. Som chef i Uppsala kommun erbjuds du ett gediget chefsstöd med bland annat chefscoaching, utbildningar, workshops och mentorskap. Du har även stöd från kommunledningskontorets specialistfunktioner inom ekonomi, HR, kommunikation, IT, upphandling och fastighetsfrågor. Läs mer om hur det är att arbeta som chef hos oss här. (https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/chef-vard-omsorg/#accordion-28881) Din bakgrund Vi söker dig som vill göra skillnad för äldre människor och som ser möjligheterna i att utveckla både verksamhet och medarbetare. Du är en engagerad ledare som kombinerar ett närvarande ledarskap med förmågan att driva förändring och skapa resultat. För att lyckas i uppdraget måste du ha erfarenhet som chef med personalansvar. Har du tidigare chefserfarenhet från äldreomsorg ser vi det som meriterande. Det är givetvis även en fördel om du har vidareutbildning inom ledarskap och organisationsutveckling liksom erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete och ekonomiskt ansvar. Du har högskoleexamen inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten, exempelvis socionom- eller personalvetarprogrammet, som sjuksköterska, arbets- eller  fysioterapeut eller annan högskoleutbildning med inriktning mot socialt arbete, socialpedagogik eller beteendevetenskap. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift och har god digital vana. Som person är du lyhörd och prestigelös i samarbetet med andra och ser värdet av olika perspektiv. Därför trivs du i ett delat ledarskap där ni tillsammans tar ansvar för verksamhetens helhet. Samtidigt har du ett starkt eget driv, tar initiativ och omsätter idéer till handling och du har förmågan att skapa engagemang kring gemensamma mål och resultat. Du arbetar strukturerat, tar ansvar och har förmåga att prioritera och fatta beslut även i komplexa situationer. Med god ekonomisk förståelse och ett helhetsperspektiv ser du sambanden mellan kvalitet, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsresultat. Upplysningar Har du frågor om tjänsten, kontakta: Områdeschef Paulina Karlsson 018-727 68 27. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: hr-specialist Britt Pedersen 018-727 67 12. Fackliga företrädare: SRR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Fysioterapeuterna Ewa Larsson, 018-727 72 01. Sveriges Arbetsterapeuter Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93. Vision Karin Lundborg, 018-727 51 52. Vårdförbundet, 0771-42 04 20. Kommunal, 010-442 82 02. Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.  En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter. 1 plats(er). Vill du göra skillnad i människors vardag och bidra till ökad självständighet, trygghet och livskvalitet? Nu söker vi en engagerad stödassistent till våra gruppbostäder i Vänge. Här får du ett varierande och meningsfullt arbete där du kombinerar omsorg, pedagogik och relationsskapande samtidigt som du ges möjlighet att utvecklas i din yrkesroll. Om arbetsplatsen Arkitektvägen 33 B och Täbyvägen 2 är två gruppbostäder enligt LSS som ligger i Vänge, cirka en mil utanför Uppsala. Båda verksamheterna består av fem lägenheter där personal finns tillgänglig dygnet runt med dag-, kvälls- och vaken nattbemanning. Den utlysta tjänsten är en heltidstjänst och innebär arbete på båda gruppbostäderna, som ligger på bekvämt promenadavstånd från varandra. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och helg enligt ett rullande schema. Hos oss arbetar du i mindre verksamheter där du får möjlighet att lära känna de boende väl och göra verklig skillnad i deras vardag. Tillsammans skapar vi en trygg, strukturerad och meningsfull tillvaro där den enskildes behov och förutsättningar står i centrum. Dina arbetsuppgifter Som stödassistent arbetar du med att ge stöd och service till personer med funktionsnedsättning enligt LSS. Utifrån den enskildes behov, önskemål och genomförandeplan skapar du trygghet, struktur och delaktighet i vardagen. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att: ge stöd i daglig livsföring och personlig omvårdnad arbeta utifrån genomförandeplaner och uppsatta mål skapa struktur och rutiner som främjar självständighet och delaktighet använda pedagogiska arbetssätt och kommunikationsstöd såsom AKK, bildstöd och tecken som stöd arbeta utifrån ett lågaffektivt bemötande för att förebygga och hantera utmanande situationer dokumentera enligt gällande riktlinjer och lagstiftning samarbeta med kollegor, anhöriga och andra professioner bidra till verksamhetsutveckling utifrån kommunens värdegrund, rutiner och kvalitetsarbete. Du förväntas också aktivt bidra till verksamhetens utveckling inom områden som alternativ och kompletterande kommunikation (AKK), språkutvecklande arbetssätt och lågaffektivt bemötande. Kvalifikationer Krav Vi söker dig som har: utbildning inom vård och omsorg, undersköterskeutbildning, barn- och fritidsutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig erfarenhet av arbete inom LSS erfarenhet av att arbeta med lågaffektivt bemötande goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Meriterande Det är meriterande om du har: erfarenhet av alternativ och kompletterande kommunikation (AKK) erfarenhet av tydliggörande pedagogik utbildning som stödpedagog B-körkort. Personliga egenskaper Vi söker dig som är initiativtagande, flexibel och trygg i din yrkesroll. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar och behåller lugnet även i utmanande situationer. Du samarbetar väl med andra, bidrar till ett positivt arbetsklimat och bemöter boende, anhöriga och kollegor på ett lyhört och respektfullt sätt. Du är serviceinriktad och har den boendes behov i fokus. Vi erbjuder dig Hos Uppsala kommun får du möjlighet att göra skillnad varje dag. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där du bidrar till att skapa goda levnadsvillkor för människor samtidigt som du utvecklas i din yrkesroll. Hos oss får du: engagerade kollegor och ett nära samarbete i arbetsgruppen möjlighet att vara delaktig i verksamhetens utveckling kompetensutveckling genom utbildningar och lärande i arbetet ett varierande arbete där ingen dag är den andra lik. Välkommen med din ansökan! Upplysningar  Har du frågor om tjänsten, kontaktaverksamhetschef Åsa Åsberg,018-7277035 Facklig företrädare: Kommunal 010-442 82 04  Har du frågor gällande din ansökan eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsenheten, 018-7263957. Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.  Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har giltigt arbetstillstånd.  En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära krigsplacering.      Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Är du en person som uppskattar en varierad vardag där du kombinerar löpande arbetsuppgifter med att ta ansvar för olika projekt? Vi erbjuder dig en central roll på kommunikationsavdelningen där du även får inblick i många andra delar av kommunens verksamhet. Du förväntas kunna ligga steget före, vara lösningsorienterad, kreativ och noggrann, och trivas i en roll där både helhetsperspektiv och detaljer är viktiga.  Uppsala kommun har en samlad kommunikationsavdelning som arbetar både gemensamt och i våra förvaltningar och bolag. Kommunikationsavdelningen stödjer kommunens verksamheter med det strategiska och praktiska kommunikationsarbetet. Inom kommunikationsavdelningen finns kompetenser inom en rad områden, till exempel: kommunikationsstrategi, press, sociala medier, webb, UX-design, visuell design, formgivning och text. Ditt uppdrag Arbetet som utvecklingsledare är ansvarsfullt och varierat. Du arbetar nära kommunikationsdirektören och har en samordnande roll för hela kommunikationsavdelningen. Arbetsuppgifterna består både av återkommande uppdrag, liksom varierade uppdrag där du ansvarar för olika projekt.  Vanligt förekommande arbetsuppgifter är att: • hålla i planering, upplägg och uppföljning för ledningsgruppsmöten, utvecklingsdagar för kommunikationsavdelningen och återkommande möten för avdelningen (arbetsplatsinformation) • ta fram presentationer och underlag, till exempel beslutsunderlag, strategidokument och workshopupplägg • driva och samordna kommunikationsuppdrag, som filminspelningar och intern kommunikation • driva aktiviteter och projekt som till exempel rör avdelningens arbetssätt eller kommungemensamma frågor • stötta kommunikationsdirektören med administrativa uppgifter vid behov. Du ingår i kommunikationsavdelningens ledning tillsammans med kommunikationschefer och ytterligare en utvecklingsledare och rapporterar till kommunikationsdirektören. Du förväntas bidra till avdelningens mål att vara ett proaktivt och effektivt kommunikationsstöd till kommunens verksamheter. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har: • akademisk utbildning t ex inom kommunikation, ekonomi, statsvetenskap eller liknande • god yrkeserfarenhet av liknande roll i privat eller offentlig sektor • erfarenhet av arbete i projektform, vana av att driva projekt från start till mål med god framförhållning • utmärkt förmåga att skriva kommunikativa texter på svenska och att ta fram presentationer i Power Point • vana av att samspela/samordna många personer och intressenter • kunskap i offentlig förvaltning är meriterande Som person har du förmågan att ligga steget före. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och har en god leveransförmåga. Din förmåga att se helheter och ta hänsyn till det större perspektivet är god. Samtidigt är du noggrann och kvalitetsmedveten. Din kreativitet och ditt nytänkande gör att du ser möjligheter och hittar lösningar som kan omsättas i praktiken och bidra till resultat. Upplysningar Tjänsten är ett vikariat på ca 1 år med önskad start i början på december.  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Ella Gaddefors, utvecklingsledare, 018-7261066, eller Marta Tiberg, kommunikationsdirektör, tfn 018-7272870  Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Akavia och Sacorådet, Jonny Eliasson, 018-727 22 12 DIK, Erik Boman, 018-727 18 99 Kommunal, 010-442 82 10 Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49 Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 95. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter. 10 plats(er). Har du ett engagemang för personer med intellektuell funktionsnedsättning och vill ha ett givande arbete vid sidan av studier eller annan sysselsättning? Hos oss gör du skillnad varje dag. Nu söker vi flera timvikarier och tre medarbetare för längre vikariat till tre olika verksamhetsområden inom daglig verksamhet i Uppsala.  Vi erbjuder  Som stödbiträde får du ett varierande och meningsfullt arbete där ingen dag är den andra lik. Tillsammans med engagerade kollegor skapar du delaktighet och livskvalitet för våra deltagare samtidigt som du får värdefull erfarenhet inom LSS.  Arbetstiden är förlagd dagtid, måndag till fredag.  Ditt uppdrag  I rollen som stödbiträde ger du individuellt stöd och service till verksamhetens deltagare utifrån beslut enligt LSS. Du arbetar för god kvalitet och måluppfyllelse enligt genomförandeplaner, styrdokument och verksamhetens uppdrag.  Arbetet präglas av lågaffektivt bemötande, struktur och delaktighet. Tillsammans med kollegor bidrar du till att deltagarna får förutsättningar att leva ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt utifrån sina egna önskemål och förutsättningar.  I arbetsuppgifterna ingår bland annat att:  genomföra aktiviteter med deltagare både individuellt och i grupp  stötta deltagare i arbetsuppgifter på externa arbetsplatser såsom butik, café och fastighetsförvaltning  ge stöd i sociala situationer och fungera som en positiv förebild  ge stöd och hjälp vid måltider och toalettbesök vid behov  samarbeta med kollegor, anhöriga, företrädare och andra viktiga kontakter  framföra personbil och minibuss vid aktiviteter och transporter  dokumentera enligt gällande lagstiftning och rutiner i Lifecare Kravprofil  Vi söker dig som har:  en slutförd gymnasieutbildning B-körkort   god vana att använda dator och digitala system i arbetet  god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift  Det är meriterande om du har:  erfarenhet av arbete inom LSS, funktionshinderområdet eller annat socialt eller pedagogiskt arbete  gymnasieutbildning inom vård och omsorg, barn och fritid eller motsvarande utbildning  eftergymnasial utbildning inom beteendevetenskap, pedagogik, socialt arbete, funktionsnedsättningar eller annat relevant område  Personliga egenskaper  Som person är du trygg, ansvarstagande och flexibel. Du har ett gott bemötande, samarbetar väl med andra och har förmåga att anpassa dig utifrån deltagarnas olika behov.  Om arbetsplatsen  Daglig verksamhet i Uppsala kommun erbjuder verksamhet för personer som beviljats insatsen enligt LSS.  Vi söker nu flera timvikarier samt cirka tre medarbetare för längre vikariat till följande verksamhetsområden:  Natur och service - arbetsinriktade verksamheter med fokus på serviceuppdrag, aktiviteter och stöd till deltagare med varierande stödbehov.  Företag och kultur - stöd och handledning av deltagare i våra egna verksamheter och på externa arbetsplatser inom exempelvis butik, café, kultur och service.  Aktivitet och upplevelse - verksamheter för deltagare med omfattande stödbehov där aktiviteter, kommunikationsstöd och individuellt anpassat stöd står i fokus.  Här kan du läsa mer om daglig verksamhet: Daglig verksamhet - Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/stod-och-omsorg/funktionsnedsattning/stod-och-omsorg-for-dig-med-funktionsnedsattning/daglig-verksamhet/)  Välkommen med din ansökan!  Upplysningar  Har du frågor om tjänsten, kontaktaverksamhetschef Camilla Svanström,018-7277819  Facklig företrädare: Kommunal 010-442 82 04  Har du frågor gällande din ansökan eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsenheten, 018-7263957, Telefon: 018-726 37 71  Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.  Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har giltigt arbetstillstånd.  En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära krigsplacering.    Löneform: Timlön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er).  Har du erfarenhet av administration inom offentlig verksamhet och gillar att vara navet som får vardagen att fungera? Hos oss får du en varierad och betydelsefull roll där du arbetar både självständigt och i nära samarbete med chef och kollegor. Detta kan vara rätt tjänst för dig! På Ling sitter flera av Socialförvaltningens öppenvårdsenheter. Familjestödsgruppen, Trappan och Familjeenhet Ling erbjuder stöd till barn och deras familjer i åldrarna 0-20 år. Som administratör hos oss innebär det att vara ett stöd till personal och enhetschefer. Arbetet är förlagd på dagtid och fysiskt på plats i vår lokal på Ling. Beskrivning av arbetsuppgifter I rollen som administratör ger du verksamhetsnära administrativt stöd till tre av Socialförvaltningens verksamheter inom område barn och unga insats; Familjestödsgruppen, Trappan och Familjeenhet Ling. Arbetet är varierat och innebär både självständiga uppgifter och ett nära samarbete med enhetschef och kollegor. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Schemaläggning och frånvarohantering i Heroma Fakturering i Unit 4 Felanmälningar och lokalfrågor Beställningar i Proceedo Administrera bilpool. Kvalifikationer Vi söker dig som har gymnasieexamen. Du har erfarenhet av administrativt arbete inom offentlig verksamhet och känner dig trygg i att hantera olika administrativa processer. För rollen krävs att du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt goda dator- och systemkunskaper med särskilt god vana av att arbeta i Microsoft 365. Det är meriterande om du har erfarenhet av verksamhetssystemet Lifecare SoL, personalverktyget Heroma samt ekonomisystemet Unit4. Har du en administrativ utbildning är också det en fördel. Du är självgående, serviceinriktad och strukturerad. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, planerar och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt samt driver dina processer framåt. Du har ett gott bemötande, är lyhörd för andras behov och har en vilja att hjälpa till och hitta lösningar. Du arbetar systematiskt, prioriterar väl och håller uppsatta tidsramar. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Sofia Bucht, enhetschef, 018-727 55 04. Fackliga företrädare:  Akademikerförbunder SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Sofia Venemalm, 018727 12 13. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-72723 02. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). På Nåntunaskolan kombinerar vi höga kunskapsresultat med hög trivsel och trygghet för både elever och medarbetare. Här möts du av en stabil verksamhet med låg personalomsättning och ett framgångsrikt arbetssätt som ger goda förutsättningar för lärande. Nu söker vi en erfaren och trygg lärare för uppdraget som klasslärare och mentor i årskurs 3 tillsammans med en lärarkollega. Passar detta in på dig? Välkommen med din ansökan! Nåntunaskolan är en liten F-5 skola med fritidshem som ansvarar för cirka 160 elevers lärande. Skolan är belägen i de södra delarna av staden, mitt i ett villaområde med närhet till skog och natur. Alla lärare på skolan är legitimerade och arbetar i enlighet med sin behörighet. Vi arbetar i en form av tvålärarsystem i klasserna och ofta följer lärarna eleverna från årskurs F-5. Skola och fritids har ett nära samarbete. Arbetssättet är mycket framgångsrikt och skolan har en lång tradition av höga resultat både vad gäller elevernas trygghet, trivsel och kunskapsutveckling. Personalomsättningen är mycket låg. Vi arbetar mycket tillsammans och vi arbetar ständigt för att utveckla vår skola. Skolans ledord är trygghet, trivsel och lärande vilket innebär att vi lägger stor vikt både på värdegrundsarbete och på att utveckla elevernas kunskaper. Läs gärna mer om Nåntunaskolan här (https://nantunaskolan.uppsala.se/) Beskrivning av arbetsuppgifter I arbetet ingår att planera och genomföra undervisning enligt läroplanen, samarbeta med övrig skolpersonal för att skapa en bra arbetsmiljö samt bidra till att utveckla skolans lärmiljö tillsammans med elever och övrig personal. Övriga uppgifter som ingår i rollen: arbete som klasslärare och mentor i åk 3 tillsammans med en annan klasslärare undervisa i dina ämnen i 1-2 klasser. Kvalifikationer Vi söker dig som har svensk lärarlegitimation med behörighet för årskurserna F–3 samt behörighet att undervisa i svenska och SO-ämnen. Du har erfarenhet av undervisning och är trygg i din pedagogiska roll med god förmåga att planera, genomföra och följa upp undervisningen utifrån elevernas behov och läroplanens mål. För att lyckas i arbetet ska du ha erfarenhet av att arbeta (eller ha gjort VFU) på grundskola i för tjänsten aktuella ämnen och årskurser samt ha god kännedom om skolans styrdokument samt grundskolans läroplan. Vi ser även att du har goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska samt kunskaper i hur man skapar goda lärmiljöer. Du har god samarbetsförmåga och arbetar bra tillsammans med andra. Du är lyhörd, kommunicerar tydligt och bidrar till ett positivt samarbetsklimat. Du är strukturerad och planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt samtidigt som du håller tidsramar. Du visar ett gott ledarskap genom att motivera och engagera andra, skapa delaktighet och bidra till att gruppen arbetar mot gemensamma mål. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Mona Refai, rektor, 018-727 53 44. Fackliga företrädare:  Sveriges lärare, Elisa Eriksson, 018-727 81 00. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse.