Sökresultat för "Vårdverksamhet"

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kliver in i en verksamhet inom vård och omsorg där data används för att stärka planering, uppföljning och beslut i en komplex och samhällsviktig miljö. Här får du arbeta nära verksamheten med att sammanställa, analysera och visualisera statistik så att mönster och samband blir tydliga och användbara. Rollen kombinerar analys, datamodellering och verksamhetsförståelse. Du bidrar både till löpande beslutsunderlag och till vidareutveckling av verksamhetsstatistik, rapporter och planeringsunderlag. Det här är en roll för dig som vill använda Power BI och statistik i ett sammanhang där dina insikter får konkret betydelse för hur vård- och omsorgsverksamhet följs upp och utvecklas. ArbetsuppgifterDu sammanställer och analyserar data och statistik för att skapa tydliga rapporter och beslutsunderlag. Du utvecklar och vidareförvaltar verksamhetsstatistik inom vård och omsorg. Du bygger datamodeller som gör det möjligt att analysera komplexa samband. Du tar fram visuellt tydliga och pedagogiska rapporter i Power BI. Du integrerar och bearbetar data från flera olika datakällor, inklusive SQL Server, Excel och tredjepartskällor. Du bidrar i projekt med analysstöd för att utveckla och förbättra planeringsunderlag. Du tar fram underlag till olika typer av styrande och uppföljande dokument. Du presenterar insikter och resultat på ett sätt som är anpassat efter målgruppen, även i forum som ledningsgrupper och samverkansråd. Du dokumenterar ditt arbete strukturerat och samarbetar nära andra funktioner i verksamheten. KravDu har relevant utbildning, exempelvis högskoleexamen inom data-/systemvetenskap, ekonomi eller likvärdigt, alternativt högre eftergymnasial utbildning inom statistik, datavetenskap, business intelligence eller liknande. Du är en erfaren dataanalytiker med mycket goda kunskaper i statistik. Du har kunskaper i Microsoft 365 och Power BI. Du har erfarenhet av att arbeta inom offentlig förvaltning och av att ta fram och analysera statistik som beslutsunderlag. Du kan utföra komplex datamodellering i Power BI. Du har avancerade kunskaper i Power Query och kan skriva och optimera DAX-funktioner. Du har goda modelleringskunskaper och erfarenhet av att integrera och bearbeta data från flera datakällor, inklusive SQL Server, Excel och tredjepartskällor. Du har goda kunskaper inom systemintegration med verksamhetssystem. Du har goda kunskaper inom prestandaoptimering i Power BI-rapporter. Du har mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt. Du har erfarenhet av minst två liknande uppdrag. Du kan förmedla statistik och insikter på ett pedagogiskt och visuellt tydligt sätt anpassat efter målgruppen. Du kan dokumentera ditt arbete på ett strukturerat och begripligt sätt. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Vi utökar och söker nu ytterligare en digital samordnare med ett stort intresse och starkt engagemang för hur digital utveckling kan uppfylla Barn- och ungdomsklinikens behov. Om tjänsten I rollen arbetar du med att implementera nya digitala verktyg och arbetssätt, utveckla patientflöden och e-tjänster, utbilda och stötta medarbetare i olika system samt identifiera förbättringsmöjligheter inom både administrativa och vårdnära processer. En viktig del av uppdraget är också att säkerställa att digitala lösningar är tillgängliga och användarvänliga för alla patientgrupper. Detta innebär bland annat att arbeta utifrån ett barnperspektiv och bidra till att digitala system, tjänster och arbetssätt anpassas för att möta barn och ungas behov. Genom barnanpassade lösningar kan vården bli mer tillgänglig, begriplig och trygg för både barn och deras vårdnadshavare. Som digital samordnare är din roll att primärt driva digital utveckling på kliniknivå men även inom verksamhetsområdet samt att medverka i sjukhusets övergripande digitaliseringsarbete. Ditt bidrag är viktigt i den omställning vi behöver göra för framtidens sjukvård. Våra patienter och anhöriga efterfrågar digitala tjänster, och vi i vården måste hänga med. Det kommer att vara avgörande för att nå förvaltningens och regionens digitaliseringsmål samt den digitala agendan. På kliniken finns ett utvecklingsteam som är en samlad grupp för att hantera utvecklingsfrågor, både inom Cosmic och andra digitala lösningar. Teamet fungerar som ett nav där olika kompetenser möts för att samordna och driva utvecklingsarbetet på kliniken. Teamet är ett stöd till verksamhetschefen och har en viktig roll i att säkerställa att utvecklingsinsatser sker strukturerat, samordnat och med verksamhetens behov i fokus. Din roll som digital samordnare är att leda klinikens utvecklingsteam tillsammans med vår nuvarande kollega. Du ingår också i Hallands sjukhus Utvecklingsforum, där det gemensamma uppdraget är att samordna utvecklingsuppdrag och projekt som initierats regionalt eller inom verksamheten. Forumet bidrar med ett helhetsperspektiv för Hallands sjukhus och, i vissa fall, även ett regionalt perspektiv. Om arbetsplatsen Barn och ungdomskliniken är en länsövergripande klinik med mottagningsverksamhet i Falkenberg, Varberg, Kungsbacka och Halmstad där vi även har vår slutenvård med tre avdelningar, Dagvårdsmottagning och Barnakut. I uppdraget som digital samordnare är du organiserad under Vårdadministrativa enheten men har uppdrag inom hela Barn- och ungdomskliniken. Du kommer att ha ett nära samarbete med vår nuvarande digitala samordnare. Om dig Du gillar att arbeta både självständigt och tillsammans med andra i team. Du vill bidra med energi och gott samarbetsklimat. Som person är du nyfiken och vill tänka nytt, du är trygg med att driva utveckling och förändringsarbeten. Du lyhörd och strukturerad, kan engagera andra i din omgivning, har god kommunikativ förmåga och är serviceinriktad. Du som söker tjänsten har goda kunskaper om vårdrelaterade IT-system och tjänster, du är väl förtrogen med verksamhetsprocesser och vårdverksamhet samt har kännedom om relevanta lagar, förordningar och styrda dokument relaterade till informationssäkerhet. Vi ser att du har erfarenhet av att coacha, leda, samarbeta och bidra till digital utveckling. Sammanfattningsvis är du nyfiken och vill tänka nytt och har vilja och driv att ta vår digitala utveckling till nya nivåer. Din bakgrund kan vara medicinsk sekreterare eller annan relevant utbildning kopplad till tjänstens beskrivning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden vilket innebär att du kan komma att kallas till intervju innan sista ansökningsdag. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här. Verksamheter på Hallands sjukhus Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus Övrig information Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.