Sökresultat för "clear forest land"

Personal sökes omgående för trimning /röjning trädfälning. Krav på röjsågskörkort från säker skog. Motorsågskörkort är ett plus. Arbetet kräver god fysik. Varierande arbetstider, dag natt. Bra lön

Department of Forest Bioeconomy and Technology We are seeking an engaged and motivated Postdoctoral Researcher to join an interdisciplinary research collaboration between the Swedish University of Agricultural Sciences (SLU), Umeå University, and the University of Massachusetts. As Sweden and the EU work towards ambitious biodiversity and ecosystem restoration goals, understanding the human dimensions of forest management is increasingly important. This position offers a unique opportunity to contribute to research at the intersection of psychology, economics, and forestry, helping to inform decisions towards more resilient forest landscapes. The complete advertisement is available at: https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/jobs-and-vacancies/ About the position The EU Nature Restoration Law and Sweden’s environmental quality goals stipulate societal demands for more biodiverse landscapes. In Sweden, some 300,000 individuals and families own about 50% of the forestland that spans across two-thirds of the country. These family forest owners will need to undertake the preponderance of actions for creating more biodiverse forests in Sweden. In an interdisciplinary project funded by the Marianne and Marcus Wallenberg Foundation, we pose three specific research questions: What salient elements in cognitive models represent family forest owners’ perceptions and judgement strategies about forest biodiversity on their ownerships? Do family forest owners have the capability, opportunity and motivation to change towards biodiversity-enhancing forest management behaviors? Can interventions providing financial compensation encourage family forest owners’ change toward adopting biodiversity-enhancing forest management behaviors? To help answer these questions, we seek to recruit a postdoctoral researcher to join researchers in applied economics, psychology, and forestry. The candidate will support the integration of behavioral science principles and natural resource management knowledge into relevant research designs; developing research questions; applying appropriate analytical methods; and writing scientific manuscripts. This is a two-year full-time post. A specific task is the development of protocols to engage in interviews with family forest owners, support data collection, and lead analyses.  The workplace is the SLU campus in Umeå. Your profile An eligible candidate should hold a Ph.D. obtained within the last three years in a relevant field (e.g. applied economics, cognitive sciences, psychology), or a strong interdisciplinary program. In exceptional circumstances, the degree may have been obtained earlier. Exceptional circumstances include leave of absence due to illness, parental leave, positions of trust within trade unions, service in the armed forces, or other similar circumstances, as well as clinical service or service/assignments relevant to the subject area. Applicants are expected to demonstrate excellent communication skills in English, both written and spoken, and a clear motivation to pursue an academic career. The ability to work independently, show initiative, and collaborate effectively in interdisciplinary and international research environments is essential. Additional merits include demonstrated ability to integrate behavioral concepts into decision-making research, experience in writing scientific manuscripts, and advanced, documented proficiency in R, Stata, or similar analytical software used for modeling. Further advantages include working knowledge of Swedish and experience in conducting surveys and/or interviews as data collection methods. About us The Department of Forest Bioeconomy and Technology at SLU brings together broad expertise in engineering, natural sciences and social sciences. By integrating interdisciplinary perspectives, we conduct research spanning the entire forest value chain, and explore how raw materials, materials, processes, and systems can be developed to contribute to the sustainable development of forest resources and a circular bioeconomy. The Department is located on campuses in both Umeå and Uppsala. For more information about the department or division visit: https://www.slu.se/om-slu/organisation/institutioner/skoglig-bioekonomi-och-teknologi/?gad_source=1&gad_campaignid=21086656031&gclid=EAIaIQobChMIwMj3yOmalQMVdluRBR3n7yxAEAAYASAAEgKD_fD_BwE Read more about our benefits and working at SLU by visiting: https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/ Location: Umeå, Sweden.  Form of employment: Temporary employment 24 months. Scope: 100% Start date: As soon as possible, negotiable, upon agreement. Application: We welcome applications until 30 September 2026 using the button below. Candidates are encouraged to review research by Francisco X. Aguilar, Professor (available https://www.slu.se/en/profilepages/c/francisco-aguilar/ and on https://scholar.google.com/citations?user=GD4lKi8AAAAJ&hl=en), and coinvestigator Linus Andersson, Associate Professor, Docent (available https://www.umu.se/personal/linus-andersson/ and on https://scholar.google.se/citations?user=TzmSEKsAAAAJ&hl=sv&oi=sra). Please read an overview of the project available https://mmw.wallenberg.org/en/project/how-private-forest-owners-choices-shape-swedens-forest-biodiversity before applying. Applicants must submit: a CV a two-page research statement describing how the candidate can be an integral part of the team answering the three specific research questions copies of degrees and transcripts of all academic records contact information for at least two referees familiar with the applicant's qualifications certified knowledge of the English language, and current knowledge of the Swedish language if relevant, copies of scholarly publications. Final selection will be conducted after an interview. By the time of the interview, shortlisted applicants shall provide certified true copies of certificates, diplomas and transcripts from previous studies at an internationally recognized higher education institution (university or university college) and transcripts. If the applicant is a foreign citizen, SLU requires a certified copy of the passport page disclosing personal data and photograph. Union representatives: https://internt.slu.se/en/my-employment/employee-associations/kontaktpersoner-vid-rekrytering/

Vill du vara med och driva tillväxt i ett marknadsledande företag? CWS Hygiene fortsätter att växa – och nu utökar vi vårt säljteam i Skåne med fler framgångsdrivna säljare som älskar att skapa affärer. Du är personen som ser möjligheter där andra ser hinder. Du motiveras av att öppna nya dörrar, bygga relationer och göra affärer som skapar verkligt värde för kunden. Hos oss får du frihet under ansvar, starkt stöd från organisationen och goda möjligheter att påverka din egen ersättning. Du har säkert redan sett våra rosa servicebilar ute på vägarna. Nu söker vi dig som vill vara med och göra CWS Hygiene ännu mer synligt hos nya kunder i Skåne. Din roll – skapa nya affärer och driva vår tillväxt Som Account Manager New Business har du ett tydligt uppdrag: att identifiera, bearbeta och vinna nya kunder inom våra matt- och hygienlösningar. Du ansvarar för hela säljprocessen – från prospektering och mötesbokning till offert, avslut och uppföljning. I rollen kommer du att: Aktivt bearbeta nya kunder inom ditt geografiska område Bygga långsiktiga relationer och identifiera kundernas behov Presentera och sälja våra hållbara hyres- och köplösningar Rådgiva kunder kring mattor, hand- och toalettlösningar Följa upp och utveckla kundrelationen under de första månaderna efter leverans Säkerställa en smidig överlämning till vårt Account Management-team Du planerar själv din arbetsdag, arbetar strukturerat mot tydliga mål och blir en viktig del av vår fortsatta tillväxtresa. Vem är du? Vi tror att du är en person som drivs av att vinna affärer och skapa resultat. Du är energisk, affärsmässig och trivs i en roll där du får kombinera relationsbyggande med ett tydligt fokus på nykundsbearbetning. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av B2B-försäljning med dokumenterat goda resultat Erfarenhet av aktiv nykundsbearbetning och att öppna nya marknader Förmåga att skapa förtroende och hantera invändningar på ett professionellt sätt Ett strukturerat och målinriktat arbetssätt Stark egen drivkraft och en tydlig huntermentalitet För att lyckas i rollen behöver du dessutom: Behärska svenska och engelska i tal och skrift Ha B-körkort Vara van att arbeta i CRM-system, exempelvis Salesforce (SFDC) Ha goda kunskaper i Microsoft Office Vi värdesätter också din förmåga att samarbeta tvärfunktionellt med kundservice, serviceorganisation och telesales. Därför ska du välja CWS Hygiene Hos oss blir du en del av ett internationellt företag med lokal närvaro, stark tillväxt och stora ambitioner. Vi erbjuder: ✅ Attraktiv fast lön kombinerad med en prestationsbaserad provisionsmodell ✅ Tjänstebil som även får användas privat ✅ Full IT-utrustning ✅ Veckovis coaching och kontinuerlig kompetensutveckling ✅ Korta beslutsvägar och en hjälpsam teamkultur ✅ Kollektivavtal ✅ Friskvårdsbidrag via Epassi ✅ Möjlighet att utvecklas inom ett företag med verksamhet i 15 länder Våra värderingar genomsyrar allt vi gör: Kunden först – Vi stöttar varandra – Vi blir bättre varje dag – Vi tar ansvar – Vi skapar framgång tillsammans. Om CWS Hygiene CWS Hygiene är en ledande leverantör av innovativa, hållbara och digitala matt- och hygienlösningar för arbetsplatser och offentliga miljöer. Genom våra cirkulära servicemodeller hjälper vi företag att skapa säkrare, hälsosammare och mer hållbara miljöer. Idag har CWS cirka 11 500 medarbetare i 15 länder och hjälper tusentals kunder varje dag med smarta lösningar inom entrémattor, handhygien och toalettutrymmen. Är du redo att ta nästa steg? Om du drivs av affärer, gillar att skapa nya kundrelationer och vill vara med på en spännande tillväxtresa – då vill vi gärna höra från dig. Ansök redan idag och bli en del av CWS Hygiene!

Location: Huskvarna, Sweden (Jonsered (Gothenburg) may also be considered) Join one of the world’s oldest start-ups — and help power what comes next At Husqvarna Group, innovation has been part of the story since 1689. Today, we are reinventing how people care for forests, parks, gardens and construction environments — with robotics, battery systems, smart technologies and sustainable product platforms at the center of that journey. Our Battery Competence Center is where electrification becomes real product technology and we are now strengthening the hardware team with a Senior Hardware Designer who knows BMS development in depth. About the role This is a senior, hands-on engineering role. You will take battery subsystem requirements and turn them into robust BMS hardware solutions together with system engineers, cell specialists, software engineers and manufacturing experts Your responsibilities Derive hardware requirements from battery subsystem requirements and translate them into practical design choices. Define BMS hardware architecture and functional blocks based on system architecture, requirements, standards and certification needs. Create schematics and PCB designs in OrCAD, including symbols, footprints and production-ready documentation. Define the BMS interfaces to the battery system and contribute to the optimal EE layout of the battery design. Select electronic and electrical components with the right balance of performance, safety, availability and manufacturability. Prepare manufacturing deliverables for PCBA production and support test, troubleshooting, verification and validation. Define AFE parameters, operating modes and BMS functions in close collaboration with cell experts, system engineers and software engineers. Specify the hardware–software interface together with the software team and ensure clear, structured technical documentation. The technical landscape You will work close to the product and close to the details. The role suits someone who enjoys circuit-level problem solving, knows the trade-offs in BMS hardware, and can move naturally between architecture, schematic design, PCBA realization, verification and cross-functional decision-making. What we believe you bring BSc or MSc in Electronics, Embedded Systems, Electrical Engineering or a related field. Minimum 6 years of relevant professional experience in electronics/hardware development. Documented experience in hardware design for Battery Management Systems — this is essential. Strong experience in circuit and PCBA design and the confidence to work independently in complex designs. Hands-on experience with AFEs, MCUs and BMS-related hardware architectures. At least 3 years of OrCAD experience for schematic and PCB design. Fluent English, both spoken and written. Why join Husqvarna Group? If you are a senior BMS hardware engineer who wants ownership, technical depth and the chance to influence products at scale, we would be happy to hear from you. You will join a global innovation leader with a strong engineering culture, exciting electrification challenges, international collaboration and real opportunities to influence products used by millions of customers worldwide. Application Please submit your application as soon as possible, as we apply ongoing selection. We do not accept applications via e-mail due to GDPR regulations. Due to the holiday period, response might take longer than normal. If you aren’t chosen to proceed in the process, you will be informed of this at the latest when the position has been filled. Winning Through Culture We believe that business is ultimately about people, as a team, we win and grow together. Our culture is built on bold ideas, strong commitment, and a shared purpose, creating an environment where innovation thrives, people grow, and every contribution matters. Our culture is built on three core themes: Bold: We push boundaries, embrace challenges, and explore new possibilities. Dedicated: We put in the hard work, bring passion and resilience to every challenge we take on. Care: We support each other, consider the impact of our actions, and strive to make a lasting difference. Whether you’re starting your career or looking for the next big step, we offer a place where passion and purpose come together. Join us in shaping the future! Learn more about our culture here: https://www.husqvarnagroup.com/en/our-culture

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS ungdomshem Tysslinge utanför Södertälje tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk. Om arbetsplatsen SiS ungdomshem Tysslinge är en institution i högsta säkerhetsklassen som tar emot ungdomar med höga risker för hot, våld och avvikning. Institutionen har totalt sju avdelningar, som tar emot ungdomar som är placerade enligt Lagen om vård av unga (LVU), ungdomar dömda enligt Lagen om sluten ungdomsvård (LSU), samt en avdelning som består av platser för ungdomar som under en period vårdas i enskildhet (VIE). Majoriteten av våra ungdomar är ofta i en rättsprocess eller redan dömda för grov brottslighet och har kopplingar till kriminella nätverk. Skolan är en viktig och central del av ungdomarnas vård- och behandling och är en viktig skyddsfaktor. Skolan omfattas av skollagen och bedriver individuellt anpassad skolgång inom introduktionsprogram. Arbetsbeskrivning Vi söker nu en Specialpedagog för tillsvidareanställning. SiS har ansvar för alla inskrivna ungdomars utbildning oavsett problematik eller placeringsform. Alla ungdomar som vistas på ungdomshemmet ska få den utbildning de behöver och har rätt till. På Tysslingeskolan erbjuder vi undervisning på grundskole- och gymnasienivå inom ramen för språkintroduktion och individuellt alternativ. Vi arbetar med ett specialpedagogiskt förhållningssätt och fortbildar oss kontinuerligt. Tysslingeskolan består för närvarande av tretton lärare, en speciallärare, en studie- och yrkesvägledare med administrativt ansvar samt en rektor. Skolan är i ständig utveckling och prioriteras högt inom SiS. Som specialpedagog hos oss bidrar du med ett viktigt specialpedagogiskt perspektiv på hela skolans arbete. Vi söker dig som tycker om att möta eleverna där de är, skapa motivation och anpassa undervisningen så att varje elev får möjlighet att lyckas. I din roll som specialpedagog på Tysslingeskolan är vår förväntan att du är en naturlig del i den dagliga undervisningen samtidigt som du deltar i möten kring och med elever. Du behöver uppskatta att kunna röra dig i det specialpedagogiska arbetsfältet på individ-, grupp- och organisationsnivå och inkludera hela hemmet som en resurs i arbetet med varje elev i fokus. I dina arbetsuppgifter ingår att genomföra pedagogiska kartläggningar, utredningar för särskilt stöd och åtgärdsprogram. Under läsåret 2025/2026 har närvaroarbete varit prioriterat och elevhälsan har till sitt stöd ett samarbete med SPSM där vi ser att vår specialpedagog kommer bli en viktig nyckelperson i det fortsatta arbetet. Ytterligare en förväntan är att kunna handleda lärare, utveckla undervisningen tillsammans med lärarkollegiet, utgå ifrån och säkerställa att den lokala elevhälsoplanen genomförs och i det arbetet stödjer rektor i planering och utveckling av elevhälsoarbetet på skolan. Vi har våra LVU-elever under kortare tid och våra LSU-elever en längre tid, men verksamheten och elevunderlaget präglas av snabba förändringar. Du har ett nära samarbete med lärarkollegiet och andra professioner, till exempel studie- och yrkesvägledare och psykologer, och du är även en naturlig del av skolans elevhälsa. Som specialpedagog ingår du också i ett nationellt professionsnätverk med speciallärare och specialpedagoger från myndighetens institutioner i olika delar av landet. Som ny medarbetare kommer du genomgå SiS grundutbildning för att rustas inför din nya roll i SiS verksamhet. Förmåner hos SiS Läs gärna om våra förmåner på: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Kvalifikationer Du som söker ska: Vara utbildad specialpedagog Det är meriterande: Om du är gymnasielärare Om du har erfarenhet av skolutvecklingsarbete i din roll som specialpedagog. Om du har erfarenhet av arbete inom introduktionsprogram Om du har erfarenhet av arbete med ungdomar i utsatta situationer Om du har erfarenhet av arbete med elever i behov av särskilt stöd/särskilda undervisningsgrupper Som person ser vi att du är en god och trygg förebild åt våra ungdomar. Du har en god samarbetsförmåga och är tydlig i din kommunikation. I ditt arbete uppvisar du god förmåga att dokumentera och att uttrycka dig väl i tal och skrift. Du visar prov på god flexibilitet, är stabil och förmår behålla lugnet även i stressade situationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Anställning: Tjänsten är tillsvidareanställning på heltid och inleds med 6 månaders provanställning. Antal tjänster: 1 Tillträde snarast eller efter överenskommelse Kontorsarbetstid, flextidsavtal tillämpas Under anställningen tillämpas semestertjänst. Det huvudsakliga arbetet sker på plats. Ansökan: Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2026-08-02 Urval och intervjuer kommer att genomföras först efter att sista ansökningsdag har passerat. Kontaktperson: Julia Gustavsson (nås från v.30 och framåt) Rektor 010-453 42 81 mailto:Julia.Gustavsson@stat-inst.se SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Dignus Medical specializes in recruiting doctors, specialists and nurses for the healthcare sector across Scandinavia. We help solve staffing challenges by matching the right professionals with the right employers – at the right time. This year, we proudly celebrate our 20th anniversary. Watch our anniversary film (https://vimeo.com/1114843079?share=copy) and join us on our journey! Dignus Medical connects family medicine specialists with long-term GP jobs across Sweden. We specialize in matching your medical qualifications and personal preferences with clinics and healthcare providers that value your contribution and support your professional development. We are looking for family medicine specialists seeking a long-term role in a well-organized primary care center in northern Sweden.  This opportunity is ideal for physicians who value clinical autonomy, continuity of care, and a calm working environment. The clinic serves a stable local population and offers a clear structure with manageable patient flows and strong interprofessional collaboration. Clinical work You will provide comprehensive primary care across all age groups, from diagnostics and treatment to follow-up and preventive medicine. The team-based model allows you to focus on medicine while working closely with experienced colleagues in nursing, rehabilitation, and mental health care. The healthcare system is modern, with digital tools that reduce administrative burden and support patient safety. Life outside work Northern Sweden is known for vast landscapes, forests, rivers, and seasonal contrasts. The area offers excellent conditions for outdoor activities such as hiking, skiing, fishing, and cycling. Housing is accessible, commutes are short, and daily life is calm and family-friendly. This setting appeals to physicians seeking focus, space, and long-term balance. We offer Permanent GP specialist employment Stable working hours with strong work–life balance Support with relocation and settlement Free Swedish language education with a private tutor Continuous recruiter support before and after relocation Requirements EU-certified specialist in family medicine or general practice Broad clinical experience in primary care English proficiency and willingness to learn Swedish Interest in long-term integration into Swedish healthcare Interested in learning more? We’d love to hear from you. Submit your application or contact us today to explore current openings. Let us help you take the next step in your career as a general practitioner in Sweden! You can also register your CV (https://dignusmedical-en.recman.page/login) or sign up for our newsletter (https://www.dignusmedical.no/en/sign-up-for-newsletter/) to stay updated on future opportunities.

Tillträde efter överenskommelse under oktober -26 Om Risingegården Risingegården är ett behandlingshem som tar emot ungdomar med biologiskt kön flicka i åldrarna 12-20 år. Ungdomarna befinner sig i komplexa livssituationer och har ofta vuxit upp under ogynnsamma förhållanden. Många bär på erfarenheter av våld, missbruk och övergrepp och har utvecklat egna riskbeteenden till följd av det, ofta i kombination med neuropsykiatrisk problematik. De kan ha olika självdestruktiva beteenden och svårigheter kopplade till känsloreglering. Gemensamt är behovet av en mentaliserande och traumamedveten miljö för att skapa meningsfullhet, trygghet och tillit. Vår värdegrund Risingegårdens värdegrund utgår ifrån människors lika värde och FNs barnkonvention. Vi möter alla med genuint intresse och glädje och tro på allas möjlighet till förändring. Vi har ett ödmjukt och lyhört förhållningssätt gentemot alla vi möter. Risingegården är en plats som präglas av meningsfullhet, tillit, tydlighet och trygghet. Varför jobba på Risingegården? Att arbeta med ungdomar är bland det viktigaste och mest givande man kan göra, tycker vi. Med över 30 år i branschen har vi erfarenhet och är väletablerade samtidigt som drivkraften att utvecklas och bli bättre alltid finns kvar. För att utveckla vår egen lyhördhet och förmåga till gott samspel utbildas all personal till diplomerade vägledare i programmet Vägledande samspel/ICDP. www.icdp.se På Risingegården är ICDP ett gemensamt förhållningssätt för alla anställda. Risingegårdens verksamhet genomsyras utöver ICDP av ett mentaliserande förhållningssätt gentemot ungdomar och varandra. Vi arbetar mentaliseringsbaserat i vardagen, individuella samtal och i grupp. Risingegården är en attraktiv arbetsplats med högt medarbetarfokus som genomgående präglas av en humanistisk människosyn. Vi värdesätter god stämning och bra arbetsmiljö högt varför engagemang och delaktighet är något som genomsyrar hela verksamheten. Risingegårdens stora behandlingsenhet är vackert belägen i natursköna Risinge strax utanför Finspång. Här finns alla möjligheter att låta sig inspireras av en lunchpromenad i naturen eller kanske av ett besök hos våra djur som finns ett stenkast från huset. Arbetsuppgifter Som biträdande föreståndare jobbar du i nära samarbete med föreståndaren och ledningsgruppen där du själv ingår. Du har personalansvar för din enhets personal som omfattar ungefär sex personer. Du medverkar vid rekrytering och ansvarar för månadssamtal, medarbetarsamtal och lönesamtal. Du har ansvar för att vården är trygg och säker på din enhet och leder behandlingsverksamheten utifrån aktuella behandlingsuppdrag samt styrelsens och ledningsgruppens verksamhetsmål. Du ansvarar för att följa upp efterlevnad av kvalitetsledningssystemet och andra styrdokument. Du leder och deltar i möten med bland annat socialtjänst, föräldrar och skola samt har samtal med de placerade ungdomarna inför och under deras vistelse på Risingegården. Du beslutar ihop med föreståndare om in- och utskrivningar. I tjänsten ingår chefsjour (via telefon) i snitt var 4e helg och en vardag i veckan. Vem är du? Du är en tydlig ledare som kan inspirera och skapa förtroende hos både ungdomar och medarbetare. Du har god kännedom om lagar och regler som styr HVB verksamhet. Du är självständig när det kommer till att fatta beslut men är lyhörd för andras åsikter och vet när du behöver ta hjälp av andra för att bedöma situationer. Du är flexibel, tar gärna initiativ och kan snabbt anpassa dig till förändrade förutsättningar i en verksamhet där ingen dag är den andra lik. Du är ansvarsfull och kan planera ditt arbete och prioritera i perioder av hög arbetsbelastning. Du har lätt för att samarbeta med såväl ungdomar, kollegor och andra professioner. Du förstår vikten av att arbeta långsiktigt och av att få alla att arbeta mot samma mål för att uppnå resultat. Kvalifikationer Du är utbildad socionom, socialpedagog eller beteendevetare. Du har erfarenhet av att arbeta som ledare med personalansvar. Du har erfarenhet av att arbeta på HVB. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i skrift och är van vid att arbeta digitalt. Du behärskar svenska språket väl, både i tal och skrift. B-körkort är ett krav. Läs mer om arbetsplatsen, vår teoretiska grundsyn, arbetsmetoder med mera på www.risingegarden.se Låter detta intressant? Maila en jobbansökan, märkt ”biträdande föreståndare”, med ett personligt brev och CV så hör vi av oss! ansokan@risingegarden.se Intervjuer sker löpande så sök gärna så snart som möjligt men senast 29/7-26.

Vill du leda och utveckla en hel säljorganisation i ett bolag i tydlig tillväxtfas? Vi söker en Head of Sales där ditt ledarskap är det som gör störst skillnad. Rollen Som Head of Sales har du det övergripande ansvaret för bolagets försäljningsbudget och marginalutveckling. Du leder idag ett säljteam på 8 personer, med tyngdpunkt på två kanaler: partihandel med direktleverans i container från Asien, samt lagerförsäljning till butiksbaserade återförsäljare. Utöver bredd-sortimentet ansvarar du för försäljningen av Torkelson — ett eget varumärke som säljs selektivt till retailkunder och kräver en mer relationsdriven och kurerad säljinsats. Onlineförsäljning och marknad hanteras av en separat funktion som du samverkar nära med, inte minst kring prissättning och kampanjplanering. Framför allt är detta en ledarroll. Den viktigaste förutsättningen för att lyckas är ditt ledarskap — din förmåga att coacha, utveckla och få ett team att prestera tillsammans. Affärssinne och säljerfarenhet är avgörande, men det är som ledare du gör störst skillnad hos oss. Säsongsvariationen är påtaglig med högsäsong Q2 för utemöbler och Q4 för innemöbler. Du förväntas bygga processer och en organisation som hanterar dessa svängningar proaktivt snarare än reaktivt. Du ingår i ledningsgruppen och bidrar till att forma den strategiska riktningen, men har också ett tydligt operativt ansvar för att verkställa den. Vad du ansvarar för Leda, coacha och utveckla ett säljteam på 8 personer Total försäljningsbudget och lönsamhetsmål per kanal Uppföljning av team och individer mot delmål och KPIer Säljstyrning av det lagerhållna sortimentet Partierbjudanden och differentiering mot fysisk och onlinebaserad handel Försäljning av Torkelson mot utvalda retailkunder Sortimentsstyrning och prissättning i lagerkanalen Vem vi söker Först och främst söker vi en ledare. Rollen ställer höga krav på ett tydligt och coachande ledarskap där du skapar struktur i vardagen utan att fastna i den. Du är en kulturbärare som driver engagemang och prestation — inte genom att ställa krav uppifrån, utan genom att vara den typ av chef ditt team faktiskt vill prestera för. Du är en närvarande ledare som är ute på fältet tillsammans med ditt team, stöttar dem i mötet med befintliga och potentiella kunder, och hjälper dem att stänga lönsamma affärer. Du är van att arbeta med tydlig målstyrning och trivs med att följa upp på siffror. Men uppföljning är för dig inte ett kontrollverktyg — det är ett coachingverktyg. Det kommer naturligt för dig att identifiera förbättringsområden i säljorganisationen och omsätta dem i konkret handling. Du utstrålar affärsmässighet, identifierar naturligt affärsmöjligheter och har förmågan att engagera och inspirera ett säljteam till starka resultat. Du har driv, fingertoppskänsla och hunger på resultat — och du vet att det ena inte utesluter det andra. Meriterande Erfarenhet från möbel-, inrednings- eller konsumentvarusektorn Erfarenhet från bolag med säsongsstyrd efterfrågan Vad erbjuder vi? Vi erbjuder dig en central och strategiskt viktig roll i ett bolag i tydlig tillväxtfas, med plats i ledningsgruppen och stora möjligheter att forma både organisation och riktning. En dynamisk och engagerande miljö med öppet klimat och sunda värderingar, där respekt och självständighet under ansvar är grundläggande. Intervjuer sker löpande och tjänsten kommer att tillsättas omgående. Praktiskt Placering: Växjö Rapporterar till: VD Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning tillämpas Kontakt Intresserad? Skicka din ansökan eller hör av dig med frågor till Ola Johansson på ola.johansson@venturedesign.se eller +46 73 380 29 53. Om Venture Design Venture Design AB är ett av Sveriges ledande bolag inom import och distribution av möbler och inredning. Vi sourcear produkter från Asien och distribuerar till europeiska marknader via partihandel och lagerförsäljning till återförsäljare, samt egen e-handel under varumärkena Cura of Sweden och Dangarden. Vi har återförsäljare i hela Skandinavien och ett 20-tal länder i Europa, såväl klassiska möbelbutiker som onlinebaserade företag. Bolaget ingår i en koncern med en gemensam omsättning om drygt 500 MSEK och befinner sig i en tydlig tillväxtfas — 2026 siktar vi på ca 460 MSEK i Venture Design AB ensamt. Vi designar, utvecklar, marknadsför och distribuerar själva våra möbler med skandinavisk stil och hög prisvärdhet, med ett ständigt fokus på hållbarhet. Vårt svenska kontor ligger i Växjö, vårt kinesiska kontor i Guangzhou och lagerverksamheten bedrivs från Knäred. Gasellvinnare 2021, gasellföretag 2022 och 2023 i Kronobergs län.